提名委员会组成与选举 - 由三人组成，独立董事应过半数[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] 会议相关规定 - 每年至少召开一次会议，定期提前五日、临时提前三日通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行[13] 委员管理 - 连续两次不出席会议，董事会可罢免职务[13] - 任期与同一届董事会的董事任期相同[6] 决议与档案 - 所作决议经全体委员过半数通过方有效[14] - 会议档案保存期不得少于十年[16] 职责 - 负责拟定董事等选择标准和程序并提建议[9]

薪酬构成 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[9] - 高级管理人员年薪制含基本、绩效、中长期激励收入[11] - 独立董事领固定董事津贴，经股东会审议后发放[9] 薪酬确定与计算 - 兼多职薪酬按就高不就低原则，不重复计算[11] - 岗位变动按实际任职时间算当年薪酬[13] 薪酬调整与追回 - 重大变化可调整薪酬标准并报批[16] - 财务追溯重述追回超额薪酬[18] - 违法违规减少或追回部分薪酬[19] 薪酬奖惩 - 严重违规可降薪或不发绩效奖金[13]

制度制定与修订 - 制定《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》[1] - 制定《董事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度》[1] - 修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等多项制度[1] 生效与披露 - 部分制度自董事会审议通过生效，薪酬制度待股东会通过后生效[2] - 制度全文于2025年12月8日披露于巨潮资讯网[2]

会议安排 - 海波重科第六届董事会第十三次会议通知于2025年12月4日发出，12月8日召开[2] - 本次会议应出席董事5名，实际出席5名[2] 议案表决 - 多个议案表决均为5票赞成、0票反对、0票弃权，修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》需提交股东会审议[3][4]

公司信息披露 - 海波重科在互动平台回应投资者关于股东人数查询时表示，该数据将在定期报告中及时披露 [2]

公司股份减持情况 - 截至2025年12月2日，公司通过集中竞价交易方式累计减持回购股份1,975,000股 [1] - 减持股份占公司总股本比例为0.9855%，占公司扣除回购专用账户股份后总股本的比例为0.9980% [1] - 减持所得资金总额为24,751,363.60元（不含交易费用） [1] 股份交易价格详情 - 本次减持股份的成交最高价为13.16元/股 [1] - 成交最低价为11.65元/股 [1] - 成交均价为12.53元/股 [1]

股份回购 - 2024年3月5日至5月16日回购股份252.22万股，占总股本1.26%[2][3] 股份减持 - 拟减持不超197.5万股，占总股本0.99%[1] - 截至2025年12月2日累计减持197.5万股，占比0.9855%[4] - 减持所得资金2475.13636万元，均价12.53元/股[4] 股份结构 - 出售前后限售股占比38.12%，无限售股占比61.88%[5] - 出售前回购账户股份占比1.26%，出售后为0.27%[5] 减持限制 - 单日最高减持56.32万股（2025年11月14日）[7] - 每日减持未超166.393245万股[7] - 连续九十日减持未超公司股份1%[8]

公司股份减持情况 - 海波重科通过集中竞价交易方式减持了1,818,900股回购股份 [2] - 本次减持股份数量占公司总股本的比例为0.9076% [2] - 本次减持所得资金总额为22,911,354.60元人民币，不含交易费用 [2] - 本次减持的实施期间截至2025年11月30日 [2]

公司专利技术 - 海波重科在互动平台表示，公司拥有专利CN220294982U [1] - 该专利主要应用于桥梁钢结构全生命周期的防腐维护作业 [2] - 具体应用场景包括高空与复杂空间补涂、局部涂层修复、定期维护与预防性养护 [2] 技术优势与解决的问题 - 该专利技术旨在改善传统桥梁钢结构防腐维护中的多个痛点 [2] - 解决的痛点包括高空作业安全风险高、维护效率低以及维护成本高 [2]

公司股份减持情况 - 截至2025年11月30日，公司通过集中竞价交易方式减持回购股份数量为1,818,900股，占公司总股本的0.9076%，占公司扣除回购专用账户股份后总股本的比例为0.9191% [1] - 本次减持所得资金总额为22,911,354.60元（不含交易费用），成交均价为12.60元/股，成交价格区间在12.50元/股至13.16元/股之间 [1] 回购股份后续情况 - 本次减持后，公司因维护公司价值及股东权益所必需，用于出售的回购股份余额为703,300股 [1]