限制性股票激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予股票总数1423.60万股，占股本总额3.06%[1] - 董事会秘书陆洋获授20万股，占授予总数1.40%，占股本总额0.04%[1] - 321名核心人员获授1203.60万股，占授予总数84.55%，占股本总额2.59%[1] - 首次授予合计1223.60万股，占授予总数85.95%，占股本总额2.63%[1] - 预留部分获授200万股，占授予总数14.05%，占股本总额0.43%[1] 核心人员信息 - 核心管理、技术（业务）人员编号从110到238[4][5][6] - 核心管理、技术（业务）人员名单包含王言智、曾强等约129人[4][5][6] - 核心管理、技术（业务）人员有唐美富、王双喜等[7] - 核心管理、技术（业务）人员编号从239到321[7][8] 其他 - 江苏中旗科技股份有限公司董事会日期为2025年6月12日[9]

激励计划进程 - 2025年4月7日薪酬与考核委员会通过相关议案[2] - 4月11日董事会和监事会通过相关议案[3] - 4月12 - 21日公示首次授予激励对象名单[3] - 4月29日股东会通过相关议案[4] - 5月28日董事会通过调整授予价格议案[4] - 6月10日董事会等通过调整授予对象名单议案[5] 激励计划调整 - 原拟首次授予4人放弃激励计划[7] - 首次授予对象由326人调为322人[7] - 首次授予数量由1237.70万股调为1223.60万股[7] 影响说明 - 调整符合规定，不影响财务和经营[8]

激励计划调整 - 2025年6月10日审议通过调整激励对象名单和授予数量议案[9][10] - 激励对象由326人调整为322人[9][10][14] - 首次授予限制性股票数量由1237.70万股调整为1223.60万股[9][10][14] 调整后情况 - 首次授予限制性股票约占公司当前股本总额46475.64万股的2.63%[14] - 单个激励对象获授股票累计不超公告时公司股本总额的1%[14] - 全部有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额的10%[14] 其他 - 本次激励计划调整符合规定，已取得必要批准与授权[15][16] - 尚需办理信息披露等相关程序[16]

会议信息 - 公司第四届监事会第八次会议于2025年6月10日召开[2] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[2] 激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划4人放弃，激励对象由326人调为322人[3] - 首次授予限制性股票数量由1237.70万股调为1223.60万股[3] 议案审议 - 审议调整激励计划授予对象名单、授予数量议案，3票同意[3] - 审议核实激励对象名单议案，3票同意[3][4] 激励对象条件 - 列入激励计划名单人员符合激励对象条件[4]

激励对象 - 激励对象为公司高级管理人员及核心管理、技术（业务）人员[3] - 不包括独立董事、持股5%以上股东等[4] - 薪酬与考核委员会同意调整后名单[4] 授予信息 - 授予日为2025年5月28日[4] - 授予价格为3.03元/股（调整后）[4] - 向322名首次授予对象授予1223.60万股限制性股票[4]

会议情况 - 公司第四届董事会第九次会议于2025年6月10日召开[2] - 会议应出席董事5人，实际出席5人[2] 激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划4人放弃，激励对象调为322人[3] - 首次授予限制性股票数量调为1223.60万股[3] - 调整议案表决同意5票，反对0票，弃权0票[4]

限制性股票激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予股票总数为1437.70万股，占公司股本总额的3.09%[1] - 董事会秘书陆洋获授20.00万股，占授予总数1.39%，占股本总额0.04%[1] - 325名核心人员共获授1217.70万股，占授予总数84.70%，占股本总额2.62%[1] 股票授予情况 - 首次授予1237.70万股，占授予总数86.09%，占股本总额2.66%[1] - 预留部分获授200.00万股，占授予总数13.91%，占股本总额0.43%[1] 核心人员信息 - 核心管理、技术（业务）人员编号从110到238，共129人[4][5][6] - 公司有张汝军、马文等众多核心人员[7] - 核心人员名单编号从239到324[7][8] 其他信息 - 公司董事会日期为2025年5月30日[9]

激励计划授予情况 - 2025年5月28日为首次授予日，向326人授予1237.70万股限制性股票，价格3.03元/股[1][19] - 首次授予激励对象由332人调整为326人[6] - 首次授予数量由1250.00万股调整为1237.70万股[6] - 授予限制性股票价格由3.08元/股调整为3.03元/股[6] - 授予限制性股票总数1437.70万股，预留200.00万股[9] 人员获授情况 - 董事会秘书陆洋获授20.00万股，占授予总数1.39%，占股本总额0.04%[9] - 325名核心人员获授1217.70万股，占授予总数84.70%，占股本总额2.62%[9] 业绩目标 - 2025 - 2027年营收增长目标分别不低于10%、21%、33%[12] - 2025 - 2027年净利润增长目标分别不低于50%、125%、238%[13] 费用摊销 - 预计股份支付总费用5829.57万元，2025 - 2028年分别摊销2031.03万元、2356.05万元、1129.45万元、313.04万元[16][17] 其他 - 2024年度以464,756,400股为基数每10股派现0.5元，共派23,237,820.00元[6] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 限售期为授予日起12个月、24个月、36个月[11] - 分三个解除限售期，比例为30%、30%、40%[11] - 个人考核对应不同解除限售比例[14] - 未满足业绩目标对应股票回购注销[14] - 激励对象不能解除限售股票按授予价回购注销[15] - 陆洋授予日前6个月无买卖公司股票情形[18] - 授予条件已成就，需办理相关程序[20]

激励计划调整 - 2025年5月28日审议通过调整2025年限制性股票激励计划相关议案[2][5] - 首次授予激励对象由332人调整为326人[7] - 首次授予数量由1250.00万股调整为1237.70万股[7] - 授予价格由3.08元/股调整为3.03元/股[7] 利润分配 - 2024年度以464,756,400股为基数，每10股派现金股利0.5元，共派23,237,820.00元[7]

激励计划进程 - 2025年4月激励计划相关议案经多会审议通过并公示激励对象名单[6][7][8][9] - 2025年4月29日2024年度股东会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年5月28日完成激励计划调整及授予议案审议[9][10] 激励计划调整 - 授予价格由3.08元/股调为3.03元/股[10][12][20] - 激励对象由332人调为326人[13][20] - 首次授予数量由1250万股调为1237.70万股，占比2.66%[13][20] 其他要点 - 2025年5月16日完成2024年度权益分派，每10股派0.5元[12] - 2025年5月28日确认权益授予日为当日[17] - 激励计划相关符合规定，尚需办理后续程序[11][20][21]