新产品和新技术研发 - 公司全资子公司淮安晨化“年产35000吨烷基糖苷扩建项目”换发备案证[1] - 项目总投资12000万元[1] - 计划2025年开工[1] - 建设3117.5平方米生产车间[1] - 建成后年产35000吨烷基糖苷[1]

资金使用 - 公司可使用不超80,000万元自有闲置资金进行现金管理，期限自2023年度股东大会通过至2024年度股东大会召开[1] - 近日公司用1,700万元自有闲置资金买理财产品，中航证券1,200万元，预期年化收益率4.20%；银河金汇500万元，预期年化收益率3.60%[1] 过往投资 - 前十二个月公司多笔自有闲置资金买理财产品，金额500 - 5,000万元不等，预期年化收益率4.10% - 4.35%[6] 未来计划 - 2024 - 2025年有多笔理财产品投资计划，涉及银河金汇、中航证券等，金额从300万到5600万不等，收益率2.05% - 4.25%[9][10][11][12] 风险与监督 - 理财产品有政策、信用等常见风险[3] - 财务总监组织实施，财务人员跟踪，审计部门监督，独立董事和监事会有权检查[3][4] 投资意义 - 运用自有闲置资金买理财产品不影响运营和主营业务，可提高资金效率，提升业绩，保障股东利益[5]

资金使用 - 公司可使用不超80,000万元自有闲置资金进行现金管理，期限自2023年度股东大会审议通过至2024年度股东大会召开[1] - 近日公司用1,700万元自有闲置资金买理财产品，中航证券1,200万元，预期年化收益率4.20%；银河金汇500万元，预期年化收益率3.60%[1] 过往投资 - 前十二个月公司多笔自有闲置资金买理财产品，金额500 - 5,000万元，预期年化收益率4.10% - 4.35%[6] 近期投资 - 2024 - 2025年有多笔不同金额、不同收益率的理财产品投资记录[9][10][11][12] 风险与管理 - 理财产品有政策、信用等常见风险[3] - 财务总监组织实施，财务人员跟踪，发现风险及时措施[3] - 审计部门负责内部监督，定期全面检查[4] - 独立董事、监事会可监督检查，必要时聘专业机构审计[4] 投资意义 - 运用自有闲置资金买理财产品不影响运营资金周转和主营业务开展[5] - 适度投资可提高资金使用效率，提升业绩，保障股东利益[5]

项目概况 - 淮安晨化年产35000吨烷基糖苷扩建项目处前期备案阶段[2] - 项目总投资12000万元[3] - 计划2025年开工[3] 项目建设 - 建设3117.5平方米烷基糖苷生产车间[3] - 建成后年产35000吨烷基糖苷[4] 项目影响 - 符合政策和战略规划，推进有利提升竞争力[5] - 短期内不影响财务及经营成果[5] - 投资建设有不确定性和风险[6]

激励计划概况 - 2024年限制性股票激励计划授予291.4万股[3] - 激励对象不包括独董、监事等[2] - 激励对象不涉5%以上股份股东等[2] - 激励对象不包括外籍人员[2] 人员获授情况 - 史永兵等5人各获授10万股[3] - 毕继辉获授3万股[3] - 徐峰获授1万股[3] - 103名骨干获授237.4万股[3] 限制条件 - 单名激励对象获授不超股本1%[2] - 全部激励计划标的不超股本20%[2]

激励计划基本信息 - 2024年11月25日为授予日，授予291.4万股限制性股票，价格4.96元/股[1][15][21] - 激励对象110人，中层及骨干103人获授237.4万股，占比81.4688%[2][3][15] - 7名高管各获授10万股，占授予总数3.4317%[15] - 激励计划有效期最长不超60个月，限售期18、30、42个月[4] 解除限售条件 - 2025 - 2027年为考核年度，各年营收或净利润有增长要求[7] - 三个解除限售期比例分别为30%、30%、40%[5] 个人考核 - 个人层面考核优秀系数100%，合格80%，不合格0%[9] 费用及资金 - 2024 - 2028年股份支付费用分别为57.58万等[18] - 激励对象自筹资金，公司不资助，资金用于补流[18][19] 流程合规 - 2024年10 - 11月董事会、监事会、股东大会通过议案[10][11] - 激励计划调整及授予合规，激励对象主体资格有效[19][21]

激励计划审议 - 2024年10月25日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年11月11日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] 激励对象调整 - 1名激励对象放弃授予资格及10,000股限制性股票[4] - 激励对象由111人调整为110人[4] - 授予数量由292.4万股调整为291.4万股[4] 调整影响 - 本次调整对公司财务和经营成果无实质性影响[5]

激励计划流程 - 2024年10月25日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9][11] - 2024年10月26日公开披露独立董事征集表决权公告[12] - 2024年11月11日股东大会审议通过激励计划相关议案[13][14] - 2024年11月25日董事会、监事会调整激励对象及授予数量[14] 激励调整数据 - 激励对象由111人调为110人，授予数量由292.4万股调为291.4万股[15] 授予条件与日期 - 公司和激励对象满足条件，授予条件已成就[18] - 2024年11月25日确定为授予日[20]

激励计划 - 激励对象为公司董事、高管、中层及业务骨干，共110名[3][4] - 授予限制性股票数量为291.4万股，价格4.96元/股[4] - 授予日为2024年11月25日，获授条件已成就[3]

激励计划调整 - 2024年限制性股票激励对象由111人调整为110人[3] - 授予的限制性股票数量由292.4万股调整为291.4万股[3] 激励计划确定 - 2024年限制性股票激励计划授予日为2024年11月25日[4] - 以4.96元/股向110人授予291.4万股限制性股票[4] 议案表决 - 两项激励计划相关议案均4票同意通过[4]