员工持股计划资金与规模 - 资金规模总额不超过1224.9063万元，份额上限为1224.9063万份[7] - 参加人数不超过60人，董事及高管3人，其他核心人员预计不超过57人[7] - 涉及标的股票规模不超过1887375股，占公司股本总额的0.18%[7] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应股票总数累计不超1%[7] 股份回购情况 - 2022年12月1日累计回购股份1887375股，占2022年11月30日公司总股本的0.32%，支付总金额29994660元[9] - 回购资金总额不低于1500万元且不超过3000万元，回购股份价格不超过24.05元/股[8] 股票受让价格 - 员工持股计划受让股票价格为6.49元/股，不低于草案公告前1个交易日均价12.98元的50%及前120个交易日均价10.69元的50%[10] 计划实施流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关文件，律师需在股东大会召开前两个交易日公告法律意见书[5] - 股东大会经出席非关联股东所持有效表决权半数以上通过，计划即可实施[5] - 员工持股计划完成标的股票过户后2个交易日内披露获股情况[6] 存续期与解锁安排 - 存续期为48个月，届满前2个月可经相关程序延长[11] - 公司应在存续期限届满前六个月和届满时披露持股计划相关股票数量及占比等信息[12] - 分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%，解锁时间分别为12个月、24个月、36个月[12] 业绩考核目标 - 第一个解锁期对应2025年，营业收入不低于15亿元或净利润不低于1亿元[14] - 第二个解锁期对应2026年，营收或净利润增长率不低于10%（以2025年为基数）[15] - 第三个解锁期对应2027年，营收或净利润增长率不低于20%（以2025年为基数）[15] 个人绩效考核 - 个人绩效考核结果为A、B、C、D四个档次，解锁比例分别为100%、80%、60%、0 [15] 融资与管理 - 存续期内公司融资时，由管理委员会提交持有人会议、董事会审议参与事宜[16] - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[18] 持有人会议 - 负责审议员工持股计划多项重要事项，如变更、终止、选举委员等[19] - 召开需提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[20] - 提案经出席持有人会议的持有人或其代理人对应表决权1/2（含）份额同意视为表决通过，变更、存续期延长、终止等需2/3以上份额同意[22] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[22] 管理委员会 - 成员由持有人会议选举产生，变动时重新选举需经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权1/2以上通过[22] - 由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[23] - 单独或合计持有员工持股计划10%及以上份额的持有人有权提名管理委员会委员候选人[23] - 单独或合计持有员工持股计划30%及以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会临时会议，主任应在5日内召集[26] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[26] 资产与处置 - 资产包括公司股票权益、现金存款和利息、其他投资资产[29] - 存续期内，除规定或经管理委员会同意，持有人份额不得转让、担保或处置[29] - 存续期或提前终止时，管理委员会需在30个工作日内完成清算并按份额分配[31][33][39] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[32] - 提前终止，除特定情形外，须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议[32][33] - 存续期届满前2个月，若股票未全出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持份额2/3以上同意并董事会审议通过，存续期可延长[32][39] 其他规定 - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[35] - 持有人因主动辞职等多种情形，管理委员会有权取消其资格并收回未解锁份额[35][36] - 存续期内管理委员会可依考核或职务变化调整持有人份额[36] - 持有人退休返聘等情形，其持股计划权益不变[37][38] - 期满，若股票全出售或过户且资产清算分配完毕，经审议可终止[38] - 存续期满仍有标的股票，由管理委员会确定处置办法[39] - 董事会与股东大会审议通过员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺[41] - 财务、会计处理及税收按相关规定执行，员工个税自行承担[42] - 与最新法律法规冲突时以法规为准[42] - 解释权属于公司董事会[42] - 经公司股东大会审议通过后生效[42]

员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过60人，含3名董高人员[9][27] - 资金规模不超过1224.9063万元[10][27][34] - 标的股票规模不超过1,887,375股，占股本总额0.18%[10][30][33] - 受让价格为6.49元/股[11][35][36] - 存续期48个月，分三期解锁，比例为40%、30%、30%[12][42][45] 人员份额分配 - 胡建康获份额上限134.5863万份，占比10.99%[27] - 顾友楼获份额上限38.94万份，占比3.18%[27] - 袁峥获份额上限51.92万份，占比4.24%[27] - 其他核心人员获份额上限999.46万份，占比81.59%[27] 回购股份情况 - 2022年11 - 12月回购1,887,375股，支付29,994,660元[33] - 回购专用账户持股占目前股本总额0.18%[33] 业绩目标 - 2025年营收不低于15亿元，净利润不低于1亿元[51] - 2026年营收和净利润增长率不低于10%[51] - 2027年营收和净利润增长率不低于20%[51] 解锁相关 - 个人绩效A档解锁100%，B档80%，C档60%，D档0%[53] - 公司业绩未达成，相应解锁期权益不得解锁[52] 会议相关 - 持有人会议提前3日书面通知，紧急可口头[62] - 议案经1/2以上份额同意通过，变更等需2/3以上[64] - 30%以上份额持有人可提临时提案和提议开会[65] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，任期为存续期[66] - 10%以上份额持有人可提名委员候选人[66] - 成员变动需1/2以上表决权通过[66] - 会议提前3日通知，可豁免[71] - 30%以上份额持有人或1/3以上委员可提议临时会议[73][74] - 会议过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[74] 其他 - 股东大会授权董事会办理计划事项，有效期至实施完毕[75][77] - 计划资产独立，不得混同侵占[78][80] - 委员负有忠实义务，违反担责[68] - 存续期满或提前终止，30个工作日内清算分配[82][88][97] - 计划变更、提前终止需2/3以上份额同意并董事会审议[84][87] - 锁定期内派息，锁定期结束后管委会决定分配[89] - 持有人多种情形下，管委会可取消资格收回份额[91] - 存续期内管委会可调整持有人份额[93] - 持有人退休返聘权益不变[94] - 计划经股东大会审议通过生效，冲突以法规为准[103]

员工持股计划 - 公司制定《2025年员工持股计划（草案）》[1] - 员工持股计划内容符合规定，实施前征询员工意见[1] - 关联董事回避表决，决策程序合法有效[2] - 拟参与人员主体资格合法，员工自愿参与[2] - 全部有效持股计划所持股票不超股本总额10%[2] - 任一持有人对应股票不超股本总额1%[2] 计划意义 - 利于建立共享共担机制[3] - 可优化薪酬结构，促进公司发展[4] - 董事会认为计划符合相关规定[4]

员工持股计划基本信息 - 参加人数不超60人，含3名董高人员[10][28] - 资金规模不超1224.9063万元[11][28][35] - 标的股票规模不超1887375股，占股本0.18%[11][31] - 受让价格6.49元/股[12][36] - 存续期48个月[13][45] - 分三期解锁，比例为40%、30%、30%[13][49] 人员份额分配 - 胡建康获份额上限134.5863万份，对应20.7375万股[28] - 顾友楼获份额上限38.94万份，对应6.00万股[28] - 袁峥获份额上限51.92万份，对应8.00万股[28] - 其他核心人员获份额上限999.46万份，对应154.00万股[28] 公司回购情况 - 2022年12月1日累计回购1887375股，占比0.32%，支付29994660元[34] - 回购专用账户持股1887375股，占比0.18%[34] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于15亿元或净利润不低于1亿元[55] - 2026年营收或净利润增长率不低于10%[55] - 2027年营收或净利润增长率不低于20%[55] 会议规则 - 持有人会议议案经1/2份额同意通过，变更等需2/3以上[68] - 30%以上份额持有人可提临时提案和提议开会[69] - 管理委员会成员变动由持有人会议重选，1/2以上通过[70] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，设主任1人[71] - 10%以上份额持有人可提名委员候选人[72] - 30%以上份额持有人等可提议开临时会议[77] 授权与职责 - 股东大会授权董事会办理持股计划事项[79][81] - 管理委员会负责多项职责[73] - 主任主持会议并代表行使股东权利[75] 其他规定 - 资产独立，存续期内份额受限[83][85] - 锁定期内权益分配受限，新股份锁定[85] - 存续期满或提前终止需清算分配[86][91] - 变更、提前终止等需2/3以上份额同意并经董事会审议[88][90] - 锁定期内资本公积转增等新股份处理方式[92] - 锁定期内派息处理方式[93] - 持有人离职等情形处理方式[94] - 费用在锁定期摊销[102] 流程与审批 - 董事会审议后2个交易日公告文件[103] - 律师出具意见书，股东大会前2个交易日公告[103] - 股东大会半数以上非关联股东通过可实施[103] - 过户后2个交易日披露相关情况[104] - 关联人员审议回避表决[106] - 持股计划与相关方无一致行动关系[106]

股东大会信息 - 2025年10月10日14:30召开现场会议，9:15 - 15:00网络投票[2][3] - 股权登记日为2025年9月26日[6] - 会议地点为苏州吴中经济开发区善丰路168号公司会议室[10] 审议议案 - 审议《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等3项议案[10] 登记信息 - 现场登记时间为2025年9月30日9:30 - 11:30、13:00 - 16:00[16] - 登记地点为苏州吴中经济开发区善丰路168号[16] 投票代码及时间 - 网络投票代码350655，简称晶瑞投票[23] - 深交所交易系统投票时间为2025年10月10日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[24] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年10月10日9:15 - 15:00[26] 授权信息 - 授权出席股东大会，涉及三项非累积投票提案[27] - 授权委托书复印件或自制均有效，有效期限至会议结束[28]

会议情况 - 公司第四届监事会第五次会议于2025年9月17日现场召开[3] - 应参与表决监事3人，实际参与表决3人[3] 议案审议 - 审议通过员工持股计划草案及摘要议案，3票同意待股东大会审议[4][6][7] - 审议通过员工持股计划管理办法议案，3票同意待股东大会审议[8][9][10] 信息披露 - 员工持股计划草案及摘要、管理办法于2025年9月19日在巨潮资讯网披露[5][8]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 制定《2025年员工持股计划（草案）》等文件程序合法有效[2] - 员工持股计划内容符合相关规定[2] 员工持股计划合理性 - 已征求员工意见，决策程序合法有效[3] - 不存在损害公司及股东利益、强制员工参与情形[3] - 拟定的持有人主体资格合法有效[3] 员工持股计划意义与决策 - 有利于建立人才与股东共享共担机制，激发员工意识，优化薪酬结构[3] - 监事会同意实施2025年员工持股计划[3]

会议情况 - 公司第四届董事会第九次会议于2025年9月17日召开，9名董事全出席[3] - 2025年第五次临时股东大会拟定于2025年10月10日下午14:30召开[18] 议案审议 - 审议通过员工持股计划相关三项议案，7名非关联董事全同意[6][10][15] - 审议通过召开临时股东大会议案，9名董事全同意[19] 信息披露 - 员工持股计划草案等文件于2025年9月19日在巨潮资讯网披露[4][8][18] 人员回避 - 董事胡建康、袁峥对员工持股计划相关议案回避表决[5]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 制定相关文件程序合法有效，内容符合规定[2] - 已征求员工意见，决策程序合法有效[2] 员工持股计划优势 - 有利于建立共享共担机制[3] - 有利于激发员工意识，优化薪酬结构[3] 决策进展 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施并提交审议[4][5]

活动概况 - 新浪财经主办、银华基金独家合作的第二届金麒麟最佳投资顾问评选活动正在进行中 超3000名专业投顾参与模拟组合PK [1] - 活动旨在为投资顾问提供展示形象、扩围服务、提升能力的舞台 并搭建优秀投顾与大众投资人的沟通桥梁 [1] - 投资能力评比分为股票模拟组、场内ETF模拟组和公募基金模拟配置组三个组别 在持仓比例、最大回撤率和调仓次数等方面均有限制 [5] 股票组表现 - 股票组榜首收益率接近200% 显示参赛选手在模拟交易中取得显著收益 [1] - 9月18日十大买入次数最多的个股包括卧龙电驱(sh600580)、先导智能(sz300450)、神州数码(sz000034)、三花智控(sz002050)、中际旭创(sz300308)等 [2] - 9月18日十大买入金额最高的个股包括三花智控(sz002050)、卧龙电驱(sh600580)、中际旭创(sz300308)、先导智能(sz300450)、芯原股份(sh688521)等 [3] ETF组表现 - 9月18日芯片概念ETF在ETF买入榜中霸榜 显示参赛选手对该板块的集中关注 [2] - ETF买入榜数据基于所有参赛选手当日买入ETF次数最多的10只ETF [4] 数据说明 - 十大买入个股/ETF榜综合所有参赛选手当日买入次数最多的10只股票/ETF [4] - 十大买入金额个股/ETF榜综合所有参赛选手当日买入金额前10名的股票/ETF [4] - 所有数据均为模拟交易数据 非实际交易情况 [5]