公司层面动态 - 公司于2026年2月6日向132名激励对象首次授予654万股限制性股票，授予价格为5.98元/股，计划有效期最长60个月，并设定了公司层面和个人层面的业绩考核要求 [1] 行业与政策环境 - 2026年2月12日发布的货币政策报告强调支持房地产平稳健康发展，可能间接影响建筑防水材料行业需求 [1] - 同期各地政府工作报告聚焦基建投资和民间资本激活，或为相关板块提供政策支撑 [1] 股票市场表现 - 近7个交易日（2026年2月5日至12日），公司股价区间累计涨幅2.08%，振幅达11.05% [2] - 其中2026年2月9日单日上涨2.18%，但主力资金净流出715.88万元 [2] - 截至2026年2月12日收盘，股价报12.29元，当日微跌0.08%，换手率1.02% [2] - 技术面显示股价近期处于布林带中轨附近，20日均线支撑位约11.41元 [2]

股权变动情况 - 权益变动前李忠人持股8400000股，占比11.67%，后持股7619760股，占比2.06%[4] - 权益变动前吴虹持股0股，占比0.00%，后持股11429640股，占比3.09%[4][6] 变动说明 - 本次权益变动属非交易过户，不触及要约收购和控制权变更[2][6] 股份转让限制 - 李忠人任期内及届满半年内，双方年转让股份不超25%[2][7] - 双方90自然日内减持受限并履行预披露义务[2][7] 后续手续 - 本次股份变动需办理非交易过户相关手续[2][7]

权益变动 - 李忠人权益变动性质为股份减少，持股比例降至5%以下[2] - 本次变动前持股840万股，占总股本7200万股的11.67%[15] - 变动后持股7,619,760股，持股比例2.06%[32] 股本变动 - 2018年4月17日资本公积金转增股本，总股本变为1.296亿股[16] - 2021年4月30日资本公积金转增股本，总股本变为3.073536亿股[16] 减持情况 - 2020年7月15日至12月7日集中竞价及大宗交易减持[16] - 2022年12月27日至28日大宗交易减持130万股[17] - 2023年7月28日大宗交易减持194万股[17] - 2025年11月25日至12月16日减持630万股[17] 其他情况 - 李忠人拟将11,429,640股分割给吴虹[17] - 截至报告签署日，李忠人质押1170万股，占比61.42%[19] - 信息披露人不排除未来12个月增减权益[32]

公司公告核心内容 - 公司于2026年2月6日召开董事会，审议通过了调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案 [2] - 调整原因为：2名原激励对象因在知悉激励计划后至草案公告前存在买卖公司股票行为，被取消资格；另有10名激励对象因个人原因自愿放弃认购全部限制性股票 [2] 激励计划调整详情 - 首次授予激励对象人数由144名调整为132名 [2] - 拟首次授予限制性股票总数由666.50万股调整为654.00万股 [2] - 预留部分限制性股票数量由112.0360万股调整为124.5360万股 [2] - 限制性股票授予总量保持不变 [2]

公司治理与股权激励 - 公司于2026年2月6日召开了第五届第二十四次董事会会议 [1] - 会议审议了《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等文件 [1]

激励计划 - 2026年1月19日会议通过2026年限制性股票激励计划相关议案[2] 自查情况 - 自查期为2025年7月18日至2026年1月19日[3] - 26名核查对象自查期有股票交易行为[5] - 2名核查对象知悉激励计划后交易，被取消参与资格[6] 公告信息 - 公告发布于2026年2月7日[11]

激励计划基本信息 - 2026年2月6日为首次授予日，授予价格5.98元/股[4][19][29] - 激励计划涉及144人，中层及核心骨干140人获授618.50万股，占比79.44%，占股本总额1.64%[5][6] - 首次授予部分666.50万股，占比85.61%，占股本总额1.76%；预留授予部分112.0360万股，占比14.39%，占股本总额0.30%[6] - 激励计划有效期最长不超60个月，限售期12、24、36个月[6] 调整情况 - 首次授予激励对象由144名调整为132名[17] - 拟首次授予限制性股票总数由666.50万股调整为654.00万股，预留部分由112.0360万股调整为124.5360万股[17] 解除限售与考核 - 首次授予限制性股票解除限售比例30%、30%、40%[7] - 若预留部分2026年第三季度报告披露前授出，解除限售比例30%、30%、40%；披露后授出，为50%、50%[8] - 首次授予考核年度2026 - 2028年，2026年营收增长率不低于10%且子公司营收不低于5亿元等[10] - 若预留部分2026年第三季度报告披露前授出，业绩考核目标与首次授予部分一致；披露后授出，考核年度为2027 - 2028年[11] 人员获授情况 - 副总经理陈洪进等4人各获授12.00万股，占首次授予总数1.83%，占公告日股本总额0.03%[20] - 中层管理人员及核心骨干人员128人获授606.00万股，占首次授予总数92.66%，占公告日股本总额1.60%[20] 费用与资金 - 激励计划授予限制性股票需摊销总费用4,185.60万元，2026 - 2029年分别摊销2,194.53万元等[23] - 激励对象认购资金自筹，公司不提供财务资助[25] - 限制性股票激励计划筹集资金用于补充流动资金[28]

激励计划流程 - 2026年1月19日董事会审议通过激励计划相关议案[2] - 1月20 - 29日对拟首次授予激励对象名单内部公示[3] - 2月6日股东会审议通过激励计划相关议案[3] - 2月6日董事会审议通过调整激励计划相关事项议案[4] 激励对象与股票调整 - 2名激励对象因买卖股票被取消资格，10名因个人原因放弃认购[5] - 首次授予激励对象由144名调为132名[5] - 拟首次授予限制性股票总数由666.50万股调为654.00万股[5] - 预留部分限制性股票数量由112.0360万股调为124.5360万股，授予总量不变[5]

激励计划流程 - 2026年1月19日相关会议审议通过激励计划议案[11][12] - 2026年1月20 - 29日公示拟首次授予激励对象名单[12] - 2026年2月6日临时股东会审议通过激励计划议案[13] 激励对象与授予数量调整 - 2名因买卖股票、10名因个人原因不参与激励[14] - 首次授予激励对象由144名调为132名[14] - 首次授予限制性股票由666.50万股调为654.00万股[14] - 预留部分由112.0360万股调为124.5360万股[14] 激励计划授予信息 - 首次授予日为2026年2月6日，授予132名对象654.00万股[16][17] - 首次授予限制性股票价格为5.98元/股[18]

股东会情况 - 2026年2月6日下午14:30召开现场股东会，网络投票时间9:15 - 15:00[3] - 50人出席，代表股份190,993,988股，占比51.5823%[5] 投票情况 - 现场9人投票，代表股份190,121,688股，占比51.3468%[5] - 网络41人投票，代表股份872,300股，占比0.2356%[5] 议案表决 - 三议案同意股数占出席非关联股东有效表决权股份超99.99%[6][7][8] - 中小股东对三议案同意率超98.54%[6][7][8]