本次激励计划的批准与授权 - 公司已审议通过《公司2025年限制性股票激励计划草案》及其摘要、《公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关议案 [4][5] - 公司实施2025年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权办理本次激励计划的相关事宜 [5] - 公司第三届董事会第九次会议、第三届监事会第七次会议审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》 [5] 本次调整相关事项 - 公司2024年度利润分配方案为：以总股本13,760.13万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2元人民币 [6] - 根据《激励计划》规定，若公司有派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应调整，调整方法为P=P0-V，其中P0为调整前授予价格，V为每股派息额 [6] - 调整后的限制性股票授予价格从7.20元/股调整为7.00元/股 [6][7] 结论意见 - 公司本次调整事项的原因、内容符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定 [7] - 公司向激励对象授予限制性股票已取得现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》和本次激励计划的相关规定 [7]

激励计划 - 2025年4 - 6月相关会议审议通过激励计划及授予议案[6][7][8] - 2025年7月9日会议通过调整激励计划授予价格议案[8] 分红情况 - 2024年度以13760.13万股为基数，每10股派现2元，共派2752.026万元[10] 价格调整 - 调整前授予价7.20元/股，调整后为7.00元/股[12]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由7.20元/股调整为7.00元/股[2] - 2025年4月24日董事会审议通过激励计划议案[2] - 2025年5月6 - 15日公示激励对象名单[3] - 2025年5月22日股东大会审议通过激励计划议案[4] 权益分派 - 2025年7月9日权益分派方案实施完毕，派发现金红利2752.026万元[5] 调整说明 - 授予价格调整方法为派息P＝P0 - V，P须大于1[6] - 调整不影响激励计划、财务和经营，不损害股东利益[8] - 薪酬与考核委员会、监事会、律师均同意调整[9][10][11]

会议信息 - 公司第三届监事会第八次会议于2025年7月9日现场召开[2] - 会议通知及材料于2025年7月4日发出[2] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[2] 议案审议 - 会议审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》[3] - 表决结果为同意3票，反对0票、弃权0票[4] - 相关具体内容详见公告编号2025 - 034的公告[3]

会议信息 - 公司第三届董事会第十次会议于2025年7月9日召开[2] - 会议应出席董事7人，实际出席7人[2] 议案内容 - 审议通过调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案[3] - 授予价格由7.2元/股调整为7元/股[3] - 议案表决结果为同意7票，反对0票、弃权0票[3]

利润分配 - 2024年度以13,760.13万股为基数，每10股派现金红利2元，合计派2,752.026万元[1] - 按总股本折算每10股现金分红1.975894元，每股现金分红比例0.1975894元[2] 权益分派 - 股权登记日为2025年7月8日，除权除息日为2025年7月9日[5] - 分派对象为截止2025年7月8日收市后登记在册的全体股东[6] 其他策略 - 控股股东等减持价格调整为不低于12.87元/股[9] - 2025年限制性股票激励计划授予价格将调整[11]

公司基本信息 - 证券代码为 301006，证券简称为迈拓股份 [1] - 投资者关系活动类别为特定对象调研，参与单位有江海证券、江苏花喜鸟投资管理有限公司等，时间为 2025 年 6 月 19 日 15:00 - 17:00，地点在公司会议室，接待人员有董事长孙卫国、董事会秘书赵云侠 [2] 公司经营状况 - 形成智能水计量、智能热计量两大主线，覆盖管网/户用全口径范围、近千种规格型号的产品体系，应用于城市供水、集中供热等方面，主要产品包括超声水表等，经营状况正常 [3] 公司未来发展规划 - 拥有三大智能制造厂区，喜燕路厂区占地 38 亩，霍里山厂区占地 92 亩，在建飞鹰路厂区占地 80 亩，智能计量仪表研发中心毗邻南京南站，形成“一中心、三厂区”布局 [4] - 管理层对未来超声水表市场有信心，超声水表有超 10 年应用案例，推广效果达预期，未来将快速发展 [4] 供热领域规划 - 公司专注超声波流体测量技术研发应用，最早产品是超声波热量表，涉及供热行业流量计量和控制产品，随着供热计量改革深化，超声波热量表将稳定发展 [5] 海外市场拓展 - 海外市场开拓沟通时间长，产品定制化、技术要求严，销售周期长，但已获欧盟 MID 工厂认证、MID 产品认证等，参加国外展会，前景广阔 [6]

减持计划执行情况 - 公司监事吴正新持有420万股，占总股本3.0523% [1] - 计划减持不超过100万股（占总股本0.72%），实际减持200股 [1] - 减持均价14.81元/股，减持后持股降至419.98万股（占比3.0522%） [1]

减持计划 - 监事会主席吴正新计划2025年3月18日至6月17日减持不超100万股，占比不超0.72%[1] 减持情况 - 减持期间竞价交易减持200股，均价14.81元，比例0.0001%[2] - 减持股份源于公司首次公开发行前股份[2] 持股比例 - 减持前持股420万股，占比3.0523%，后持股419.98万股，占比3.0522%[7] - 减持前无限售股105万股，占比0.7631%，后104.98万股，占比0.7629%[7] - 减持前后限售股均为315万股，占比2.2892%[7]

限制性股票激励计划 - 授予日为2025年6月5日[4] - 授予总数144万股，占公告日公司股本总额1.0349%[4] 激励对象 - 不包括独立董事、监事等特定人员[3] - 财务负责人韩旭获授4万股，占授予总数2.7778%[4] - 37名骨干获授140万股，占授予总数97.2222%[4] 激励计划限制 - 激励对象获授股票未超公司总股本1%[3] - 涉及标的股票总数累计不超公告时公司股本总额20%[3]