董事会决议与股权激励计划批准 - 第二届董事会第九次会议于2025年9月5日召开 全体5名董事出席并一致通过限制性股票首次授予议案 [2][4] - 董事会确认2025年限制性股票激励计划首次授予条件已成就 授予日确定为2025年9月5日 [2][8][22] 股权激励计划核心条款 - 采用第二类限制性股票作为激励工具 标的股票来源为定向发行或二级市场回购的A股普通股 [8] - 首次授予127.00万股 授予价格20.87元/股 涉及激励对象89人 均为中层管理人员及核心骨干员工 [9][12][23] - 计划有效期最长60个月 归属安排分批次进行 归属需满足公司业绩考核与个人绩效考核双重条件 [11][15][17] 业绩考核机制 - 公司层面考核2025-2027年会计年度 以营业收入和净利润为指标 根据完成度确定归属比例 [17][18][19] - 个人层面绩效考核按公司制度实施 实际归属数量=计划归属数量×公司层面比例×个人层面比例 [19][20] - 未达到业绩考核触发值时 当期限制性股票不得归属并作废失效 [19] 财务影响测算 - 采用Black-Scholes模型测算股份支付费用 授予日股价51.88元/股 无风险利率1.3959%-1.4876% 历史波动率22.8780%-29.4123% [24] - 预计激励成本将在经常性损益中列支 具体会计成本影响需根据实际归属情况调整 [25][26] 实施程序与合规性 - 计划已通过2025年第一次临时股东大会批准 并完成7日公示程序 未收到异议 [21][22] - 激励对象不包含董事、高级管理人员 不存在不得成为激励对象的法定情形 [9][22][28] - 广东信达律师事务所出具法律意见书 确认授予程序符合监管规定及激励计划要求 [31]

公司股权激励计划 - 公司于2025年9月5日召开第二届董事会第九次会议和第二届董事会薪酬与考核委员会第五次会议 [2] - 会议审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》 [2] - 确定限制性股票首次授予日为2025年9月5日 [2] 股权激励具体条款 - 限制性股票首次授予数量为127.00万股 [2] - 限制性股票首次授予价格为20.87元/股 [2] - 股权激励方式采用第二类限制性股票 [2]

公司治理与股权激励 - 公司董事会审议通过2025年限制性股票激励计划首次授予方案 [2] - 该议案于第二届董事会第九次会议批准 [2] - 授予对象为限制性股票激励计划中的激励对象 [2]

公司治理动态 - 公司于2025年9月5日以现场及通讯方式召开第二届第九次董事会会议[1] - 会议审议了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等文件[1] 财务与业务结构 - 2024年1至12月营业收入构成中印制电路板业务占比88.87%[1] - 其他业务收入占比为11.13%[1] - 公司当前市值为73亿元[1]

限制性股票授予情况 - 首次授予日为2025年9月5日[3][19][22][31] - 首次授予数量为127.00万股[3][22][31] - 首次授予价格为20.87元/股[3][22][31] - 激励对象合计89人，不包含公司董事、高级管理人员[4][27][31] - 刘家威获授8.00万股，占授予总量5.10%，占公司股本总额0.06%[4][22] - 其他中层及骨干员工获授119.00万股，占授予总量75.32%，占公司股本总额0.88%[4][22] - 预留部分31.00万股，占授予总量19.62%，占公司股本总额0.23%[4][22] 业绩考核目标 - 2025年目标值营收不低于16.00亿且净利润不低于1.40亿[10][11] - 2026年目标值营收不低于25.00亿，触发值营收不低于22.00亿[11] - 2027年营业收入目标值不低于35亿，触发值不低于30亿，净利润目标值不低于3.5亿，触发值不低于3亿[12] - 若2025年第三季度报告披露后授予预留部分，2026年营业收入目标值不低于25亿，触发值不低于22亿，净利润目标值不低于2.5亿，触发值不低于2亿[14] 考核规则 - 公司层面业绩考核实际完成值A≥Am时，归属比例X = 100%；An≤A＜Am时，X = A/Am×100%；A＜An时，X = 0%[12][14] - 个人绩效考核评分60≤S≤100时，个人层面归属比例为S/100×100%；S＜60时，为0%[16] - 激励对象当期实际归属股票数量=个人当期计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例[16] 时间流程 - 2025年7月24日，公司召开相关会议审议通过激励计划相关议案[17] - 2025年7月25日至8月3日，公司对激励对象名单进行公示，未收到异议[17][18] - 2025年8月12日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权办理相关事宜[18] 其他数据 - 以2025年9月5日为基准日测算，标的股价51.88元/股[24] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月，历史波动率分别为29.4123%、25.6537%、22.8780%[24] - 无风险利率分别为1.3959%、1.4081%、1.4876%，股息率0.4039%[24] - 预计摊销总费用3964.67万元，2025 - 2028年分别为744.77万元、1927.33万元、933.12万元、359.45万元[26]

激励计划时间节点 - 2025年7月24日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年8月12日，临时股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年9月5日，确定为授予日并通过授予限制性股票议案[12][13][15] 激励计划数据 - 向89名激励对象授予127万股限制性股票[15] - 授予价格为20.87元/股[15] 激励计划合规情况 - 公司及激励对象符合相关规定，授予条件已成就[17][18][19] - 本次授予已取得现阶段必要批准和授权[20]

股权激励 - 2025年9月5日召开会议审议通过首次授予限制性股票议案[1] - 激励对象为中层管理人员和核心骨干员工，共89名[2][3] - 以20.87元/股价格授予127万股第二类限制性股票[3]

限制性股票激励计划总量 - 2025年首次授予总量158万股，占股本总额1.17%[1] 激励对象分配 - 核心骨干刘家威获授8万股，占授予总量5.10%，占股本0.06%[1] - 88名中层及骨干获授119万股，占授予总量75.32%，占股本0.88%[1] - 预留部分31万股，占授予总量19.62%，占股本0.23%[1] 限制条件 - 激励对象获授累计不超股本1%[1] - 全部有效激励计划涉及股票不超股本20%[1] - 任何激励对象获授不超股本1%[2] 其他规定 - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东等[2] - 预留对象12个月内确定[2] - 激励对象变动董事会调整授予数量，预留权益比例不超20%[2]

会议情况 - 公司第二届董事会第九次会议于2025年9月5日召开[1] - 会议应出席董事5人，实际出席5人[1] - 表决情况为5票同意、0票反对、0票弃权[3] 激励计划 - 会议审议通过向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票议案[2] - 以2025年9月5日为首次授予日，向89名激励对象授予127.00万股第二类限制性股票[2]

股价表现与交易数据 - 9月5日盘中股价上涨2.09%至50.22元/股，成交额7928.95万元，换手率2.96%，总市值67.61亿元 [1] - 主力资金净流入227.92万元，特大单卖出287.03万元占比3.62%，大单买入1667.21万元占比21.03% [1] - 今年以来股价累计上涨44.49%，近5日下跌10.51%，近20日上涨8.21%，近60日上涨48.27% [1] - 年内6次登上龙虎榜，最近8月13日净买入5365.09万元，买入总额2.51亿元占比16.06% [1] 财务业绩 - 2025年1-6月营业收入7.15亿元，同比增长58.71% [2] - 同期归母净利润4520.25万元，同比增长18.31% [2] - 主营业务收入构成：印制电路板占比87.45%，其他业务占比12.55% [1] 股东结构与机构持仓 - 截至8月20日股东户数1.86万户，较上期增加13.93% [2] - 人均流通股2901股，较上期减少12.22% [2] - 香港中央结算有限公司新进为第四大流通股东，持股72.39万股 [3] - 大成成长进取混合A（010371）与大成科技消费股票A（008934）退出十大流通股东 [3] 公司基本信息 - 公司全称江西威尔高电子股份有限公司，成立于2017年4月7日，2023年9月6日上市 [1] - 主营业务为印制电路板的研发、生产和销售 [1] - 注册地址广东省惠州市惠城区期湖塘路5号惠鹏大厦办公楼10楼1004 [1] - A股上市后累计派现3607.86万元 [3] 行业分类与概念板块 - 申万行业分类：电子-元件-印制电路板 [2] - 所属概念板块包括小盘、专精特新、工业互联网、消费电子、新型工业化等 [2]