会议信息 - 江西威尔高电子股份有限公司第二届董事会第十一次会议于2025年12月12日召开，5位董事全部出席[1] - 董事会同意于2025年12月29日召开第二次临时股东会[7] 议案情况 - 《关于变更注册资本及修改<公司章程>的议案》获通过，待提交2025年第二次临时股东会审议[2][3][4] - 《关于2026年公司及子公司申请综合授信额度及担保额度预计的议案》获通过，待提交2025年第二次临时股东会审议[4][6] - 《关于续聘会计师事务所的议案》获通过，待提交2025年第二次临时股东会审议[9][10]

股价与交易表现 - 12月2日盘中下跌2.00%，报52.88元/股，总市值71.22亿元，成交1.44亿元，换手率4.97% [1] - 主力资金净流入684.00万元，特大单净买入90.17万元，大单净买入593.82万元 [1] - 今年以来股价上涨52.15%，但短期表现疲软，近5日、20日、60日分别下跌1.71%、3.50%、4.31% [1] - 今年以来6次登上龙虎榜，最近一次（8月13日）龙虎榜净买入5365.09万元，买入总额2.51亿元（占成交额16.06%），卖出总额1.97亿元（占成交额12.63%） [1] 公司基本面 - 公司主营业务为印制电路板的研发、生产和销售，主营业务收入构成为：印制电路板87.45%，其他业务收入12.55% [1] - 2025年1-9月实现营业收入11.22亿元，同比增长51.93%；归母净利润6979.33万元，同比增长48.11% [2] - A股上市后累计派现3607.86万元 [3] 股东与股权结构 - 截至2025年9月30日，股东户数1.69万，较上期减少9.09%；人均流通股3191股，较上期增加10.00% [2] - 香港中央结算有限公司为第四大流通股东，持股72.39万股，持股数量较上期不变 [3] 行业与概念板块 - 所属申万行业为电子-元件-印制电路板，概念板块包括工业互联网、新型工业化、机器人概念、汽车电子、消费电子等 [2]

公司业务进展 - 威尔高公司的产品认证已进入美国四大CSP（云服务提供商）电源供应商的AVL（合格供应商名录）[1] 客户与商业信息 - 鉴于商业保密协议的约束，公司无法就单一客户的具体产品应用情况予以确认[1]

公司产能规划 - 公司持续密切关注市场趋势并依据对行业发展的精准判断进行产能规划以确保能够及时满足客户的需求 [1] - 公司在泰国的生产基地计划于2025年底将产能提升至月产10万平方米 [1] - 江西二期扩建项目正在稳步推进预计将新增月产12万平方米的产能 [1]

公司产品认证进展 - 威尔高产品认证已进入国外前四大CSP电源供应商AVL [1] 客户信息保密 - 鉴于商业保密协议约束 公司无法就单一客户具体产品应用情况予以确认 [1]

公司与客户关系 - 台达是威尔高的重要客户 [1] - 威尔高通过台达向谷歌供应电源PCB属实 [1] 产品与市场应用 - 威尔高供应给台达的产品应用领域覆盖众多下游云厂商 [1] - 下游云厂商包括谷歌 [1]

公司股权激励计划执行情况 - 公司于2025年11月28日完成2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的股份归属与上市 [1] - 本次归属涉及激励对象9人，归属股票数量为6.6873万股，占公司总股本比例为0.05% [1] - 归属股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票 [1]

限制性股票归属信息 - 本次归属完成日为2025年11月28日，归属股票数量6.6873万股，占公司总股本0.05%，归属人数9人[2][36] - 授予价格为18.67元/股（调整后）[3][14] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[39] 激励计划整体情况 - 本激励计划有效期最长不超过48个月[5] - 首次授予的激励对象总人数为19人，首次授予限制性股票合计123万股，占本激励计划拟授予权益总数的82.00%，占公司总股本的0.91%；预留部分为27万股，占本激励计划拟授予权益总数的18.00%，占公司总股本的0.20%[4] - 激励对象获授股票累计不超公司股本总额1%，激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东会审议时公司股本总额20%[16] 归属比例与业绩考核 - 首次授予的第二类限制性股票第一个归属期归属比例为20%，第二个归属期为30%，第三个归属期为50%；若预留部分在2024年三季报报告披露之后授予，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[6] - 2025 - 2026年公司层面业绩考核目标调整，2025年首次授予目标值营业收入不低于16.00亿、净利润不低于1.40亿，触发值营业收入不低于15.00亿、净利润不低于1.30亿；2026年目标值营业收入不低于25.00亿、净利润不低于2.50亿，触发值营业收入不低于22.00亿、净利润不低于2.00亿[11][13] - 公司层面归属比例：A≥Am时X = 100%；An≤A＜Am时X = A/Am；A＜An时X = 0%[9][10][13] 人员与数量调整 - 2024年限制性股票激励计划部分首次授予激励对象19人，因离职调整为9人[19] - 预留部分27万股限制性股票因超12个月未授出而失效[19] - 本次合计作废第二类限制性股票104.9127万股，可归属6.6873万股[19] 其他相关信息 - 2024年公司营业收入为10.22亿元，达到激励计划第二类限制性股票第一个归属期业绩考核目标中触发值要求，公司层面归属比例为92.88%[31] - 激励对象个人考核“优秀”“良好”“合格”“不合格”对应的归属比例分别为100%、80%、60%、0%[33] - 截至2025年11月6日，公司收到9名激励对象第一期归属认缴股款124.85万元，计入股本6.69万元，计入资本公积118.16万元[38] - 本次归属后公司总股本由1.35亿股增至1.35亿股，将影响摊薄基本每股收益和净资产收益率，但不影响财务和经营成果及股权结构[40]

公司业务与技术进展 - 公司专注于PCB的研发与生产，在服务器电源应用领域具备技术积累 [1] - 公司的二次电源（DC-DC）相关PCB产品已实现技术突破并完成客户导入，进入小批量出货阶段 [1] 产能布局与客户结构 - 泰国一期工厂已于2024年6月投产，目前产能基本达到既定预期 [1] - 泰国工厂主要服务于AI服务器电源和汽车电子等高端产品需求 [1] - 公司已与多家国内外知名电源厂商建立了稳定的合作关系 [1] 行业市场与公司策略 - 服务器电源PCB市场空间广阔，参与者众多 [1] - 公司凭借技术、质量和交付能力，致力于服务好现有客户并积极开拓新机会 [1]

公司股权激励计划 - 公司设定的业绩考核指标是科学与审慎的 旨在建立长期激励与约束机制 将股东利益 公司利益和核心团队个人利益紧密结合[1] - 业绩考核目标的设定基于公司历史业绩 行业发展状况 市场竞争情况以及公司未来的发展战略综合制定[1] - 公司表示将勤勉尽责 积极经营 以推动公司业绩增长 争取达成激励目标[1]