市场表现 - CPO概念股在盘初交易中出现下挫 [1] - 威尔高股价下跌超过10% [1] - 东田微股价下跌超过10% [1] - 汇绿生态股价下挫 [1] - 源杰科技股价下挫 [1] - 长飞光纤股价下挫 [1]

公司运营与产能扩张 - 江西工厂年产120万平方米印制电路板项目于2025年4月15日开工建设，土建已于2025年10月6日完成封顶，计划于2025年底正式完工试产，旨在提升二次电源、工控HDI、高端显示等产品的产能及良率，并推动产品结构优化升级 [5] - 泰国工厂项目于2024年6月24日建成投产，建筑面积6万平方米，是本公司在海外的第一座工厂，产品应用于服务器电源、工业控制、汽车电子、新能源及数字通讯领域，已于上半年度实现扭亏为盈，本报告期盈利状况持续向好 [6] - 公司计划于2025年底将泰国工厂产能扩充至月产10万平方米，扩充产能主要运用于服务器电源及二次电源产品，以进一步优化产品结构、提升产品良率 [6] 股权激励计划 - 2024年计划执行情况 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就，本次符合归属条件的激励对象人数为9人，可归属股票数量为6.6873万股，占公司总股本的0.05%，归属价格为18.67元/股 [11] - 因部分激励对象离职及公司2024年度业绩未达到首次授予第一个归属期公司层面目标值100%的考核要求，公司作废部分已授予尚未归属的限制性股票合计104.9127万股，其中包含因个人原因离职的10名激励对象对应的75万股，以及因个人绩效考核未达优秀而未能归属的2.9127万股，另有预留部分的27万股因超期未授出而作废 [24] - 2024年激励计划首次授予限制性股票授予价格因2024年度权益分派实施，由18.8元/股调整为18.67元/股 [23] 股权激励计划 - 2025年计划预留授予 - 公司于2025年10月22日向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票，预留授予日为2025年10月22日，授予数量为31.00万股，授予价格为20.87元/股 [53] - 2025年激励计划的有效期自限制性股票首次授予之日起最长不超过60个月，预留授予的限制性股票在满足归属条件后分次归属 [56] 公司治理与会议决议 - 公司于2025年10月22日召开第二届董事会第十次会议，审议通过了包括《2025年第三季度报告》在内的多项议案 [40][41] - 董事会会议同时审议通过了关于2024年及2025年限制性股票激励计划的相关议案，包括归属条件成就、部分股票作废以及授予预留部分限制性股票等 [43][46][47]

公司财务表现 - 2025年第三季度公司实现营业收入4.07亿元，同比增长41.33% [1] - 2025年第三季度公司实现净利润2459.08万元，同比增长175.75% [1]

公司近期动态 - 公司于2025年10月22日召开第二届第十次董事会会议 [1] - 董事会会议审议了《关于<2025年第三季度报告>的议案》等文件 [1] 公司财务与业务构成 - 2024年度公司营业收入中印制电路板业务占比88.87% [1] - 2024年度公司其他业务收入占比11.13% [1] - 公司当前市值约为88亿元 [1]

激励计划基本情况 - 本激励计划合计150万股，占公司总股本的1.11%[3] - 首次授予限制性股票123万股，占拟授予权益总数82.00%，占公司总股本0.91%[3] - 预留部分27万股，占拟授予权益总数18.00%，占公司总股本0.20%[3] 归属情况 - 符合归属条件激励对象9人[1] - 可归属第二类限制性股票6.6873万股，占公司总股本0.05%[1] - 归属价格18.67元/股[1] 业绩考核目标调整 - 2025年营收目标值从15亿调至16亿，触发值从14亿调至15亿[8][11] - 2026年营收目标值从20亿调至25亿，触发值从18亿调至22亿[8][11] - 2025年净利润目标值1.4亿不变，触发值从1.2亿调至1.3亿[11] - 2026年净利润目标值从2.0亿调至2.5亿，触发值1.8亿不变[11] 时间节点 - 2024年7月10日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[20] - 2024年7月29日股东大会批准激励计划，董事会获相关授权[22] - 2025年8月12日临时股东大会通过调整公司层面业绩考核目标议案[23] - 2025年10月22日董事会通过作废部分限制性股票和首次授予部分第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就议案[24] 人员获授情况 - 王同盟获授限制性股票5万股，占拟授予权益总数3.33%，占公告之日公司总股本0.04%[14] - 李栋成获授限制性股票18万股，占拟授予权益总数12.00%，占公告之日公司总股本0.13%[14] 其他 - 激励对象获授股票累计不超公司股本总额1%，全部激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额20%[15] - 2024年公司营业收入达激励计划第二类限制性股票第一个归属期业绩考核目标触发值要求，公司层面归属比例为92.88%[26] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响[34]

限制性股票授予信息 - 预留授予日为2025年10月22日[4] - 预留授予数量为31.00万股[4] - 预留授予价格为20.87元/股[4] - 首次授予激励对象合计89人[6] - 刘家威获授8.00万股，占比5.10%、股本0.06%[6] - 其他人员获授119.00万股，占比75.32%、股本0.88%[6] - 预留部分占授予总量19.62%、股本0.23%[6] - 贾晓燕获授16.00万股，占比10.13%、股本0.12%[24] - 预留授予人数为6人[26] 归属比例及考核目标 - 首次授予各批次归属比例30%、30%、40%[9] - 预留2025年三季报前授予归属比例30%、30%、40%，之后50%、50%[9][10] - 2025年营收目标≥16.00亿元、净利润≥1.40亿元，触发值营收≥15.00亿元、净利润≥1.30亿元[12][13] - 2026年营收目标≥25.00亿元、触发值≥22.00亿元，净利润目标≥2.50亿元、触发值≥2.00亿元[16] - 2027年营收目标≥35.00亿元、触发值≥30.00亿元，净利润目标≥3.50亿元、触发值≥3.00亿元[14][16] - 公司层面归属比例按A与Am、An关系计算[14][16] - 个人绩效考核评分60≤S≤100时归属比例为S/100×100%，S＜60时为0%[18] 时间节点 - 2025年7月24日召开相关会议审议议案[19] - 2025年7月25日至8月3日公示激励对象名单[19] - 2025年8月12日股东大会审议通过议案[20] - 2025年9月5日审议通过首次授予议案[21] - 2025年10月22日审议通过预留授予议案[21] 其他信息 - 激励对象不包括独立董事等特定人员[25] - 以2025年10月22日测算，标的股价65.20元/股等[27] - 预计摊销总费用1377.45万元，2025 - 2028年分别摊销155.27万元、723.33万元、350.51万元、148.33万元[29] - 参与激励董高人员授予日前6个月无二级市场买卖股票情形[29] - 激励对象自筹资金，公司不提供财务资助[29] - 董事会薪酬与考核委员会确定授予日[31] - 律师认为授予符合规定[32] - 备查文件含董事会等决议、法律意见书[33] - 公告发布时间为2025年10月23日[35]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单公布[1] - 董事等获授限制性股票16.00万股，占授予总量10.13%[2] - 其他人员获授15.00万股，占授予总量9.49%[2] - 本次预留授予合计31.00万股，占授予总量19.62%[2] - 公告日期为2025年10月23日[3]

激励计划进程 - 2025年7 - 8月多项激励计划相关议案经董事会、监事会审议通过并公示[13][14] - 2025年8月7日披露激励对象名单公示说明及股票买卖自查报告[13][14] - 2025年8月12日临时股东大会审议通过多项激励计划议案[14] - 2025年9 - 10月董事会及薪酬委审议通过授股议案[14][15] 授股信息 - 2025年10月22日为预留授予日，向6人授31万股[16][18] - 授予价格20.87元/股[18] 合规情况 - 公司财务报告及内控审计无否定或无法表示意见[19] - 上市后36个月内按规定分配利润[19] - 激励对象无违规不适当情形[21]

激励计划流程 - 2024 年 7 月多项会议审议激励计划相关议案[8][9] - 2024 年 7 月 29 日为首次授予日，向 19 人授予 123 万股限制性股票[10] - 2025 年 10 月 22 日审议通过作废部分限制性股票及归属条件成就议案[10] 业绩总结 - 2024 年公司营业收入 10.22 亿元，达业绩考核目标触发值，公司层面归属比例 92.88%[13] 归属情况 - 本次归属数量 6.6873 万股，归属人数 9 人，授予价 18.67 元/股[15] - 首次授予 48 万股，可归属比例 13.93%[16] 个人情况 - 王同盟可归属比例 11.15%，其他 8 人可归属比例 14.24%[16] - 2 人 2024 年度考核良好，3 人合格，4 人优秀[14][21] 作废情况 - 10 人离职，作废 75 万股；9 人未达全额归属额度，作废 2.9127 万股[19][22] - 因未明确预留权益授予对象，27 万股失效[23] - 本次合计作废 104.9127 万股[24] 未来展望 - 2026 年营业收入目标不低于 25 亿元，净利润不低于 2.5 亿元[21]

业绩总结 - 2025年第三季度计提信用及资产减值损失合计907.53万元[2] - 信用减值损失153.94万元，含应收票据等坏账损失[2] - 资产减值损失753.59万元，均为存货等跌价损失[2] - 计提减值减少2025年7 - 9月利润总额907.53万元[20] - 计提减值减少报告期期末资产净值[20] 财务政策 - 信用风险显著增加按存续期计损失准备，未显著增加按12个月计[5] - 逾期超30日认为信用风险显著增加[5] - 不含重大融资成分应收款按存续期计损失准备[9] - 银行承兑汇票坏账准备率为0，商票视同应收账款管理[12] - 按组合评估应收账款信用风险并计提坏账准备[13] - 不同年限应收款项有对应估计损失率[17]