股权激励限制 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[15][2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[16][2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[17][2] 限售与行权规定 - 每期解除限售时限不少于12个月[28][5] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[29][5] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间间隔不少于1年[30][5] - 每个归属期时限不少于12个月[31][5] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[32][5] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[35][5] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额50%[36][5] 合规情况 - 提名、薪酬与考核委员会认为计划有利于公司发展，无损害股东利益情况[6] - 律师认为公司符合实行股权激励条件，计划合规[6] - 律师认为公司履行信息披露义务，未提供财务资助，计划合法[6] 表决回避 - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[6] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[6] - 股东会审议草案时关联股东拟回避表决[7] 其他 - 公司不存在金融创新事项[7]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为150.00万股，占公司股本总额1.44%[6][31] - 激励对象总人数为87人[7][26] - 限制性股票授予价格为16.79元/股[7][41] - 激励计划有效期最长不超36个月[8][35] 激励对象构成 - 董事、高级管理人员3人获授限制性股票20.75万股，占授予总数13.84%，占公司股本总额0.2%[32] - 其他员工84人获授限制性股票129.25万股，占授予总数86.17%，占公司股本总额1.24%[32] 实施流程 - 激励计划经股东会审议通过后方可实施[10] - 股东会通过后60日内完成授予等相关程序，未完成则终止，未授予股票失效[10] - 激励对象公示期不少于10天[29] - 提名、薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[29] 条件限制 - 激励对象最近12个月内不能有6种情形[27][28] - 归属日不得为4种区间日[37] - 授予条件要求公司和激励对象近12个月无违规等情形，公司上市后最近36个月无利润分配问题[44][45] - 归属条件激励对象还需满足12个月以上任职期限[47][48][49] 考核指标 - 考核年度为2026年、2027年，第一个归属期2026年营收或净利润增长率不低于15%，第二个归属期2026 - 2027年营收或净利润平均值增长率不低于25%[51] - 激励对象个人绩效考核分五个等级，根据考核结果确定实际归属股份数量[53] - 激励计划考核指标包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，选取营业收入增长率、净利润增长率作为公司层面业绩考核指标[54] 数量及价格调整 - 发生资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格需按公式调整，增发新股时授予数量和价格不做调整，派息时授予价格调整后须大于1[57][59][63][62] - 公司股东会授权董事会审议调整议案，调整后需及时披露董事会决议公告和法律意见书[64][65] 成本及影响 - 假设2026年4月完成授予，授予150.00万股限制性股票，需摊销总费用2,588.00万元，2026年摊销1,445.57万元，2027年摊销977.29万元，2028年摊销165.14万元[73] - 激励计划成本在经常性损益中列支，对有效期内各年净利润有影响，但对公司长期业绩提升有积极作用[73][74] 特殊情况处理 - 公司出现5种情形，激励计划终止实施[76] - 公司控制权变更未触发重大资产重组等，激励计划正常实施[77] - 公司控制权变更触发重大资产重组等，由股东会决定计划是否变更调整[77] - 激励对象职务变更、离职、退休、身故等情况按不同规则处理[79][80][81][84]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量150.00万股，占公司股本总额的1.44%[6][31] - 激励对象总人数为87人[7][26] - 限制性股票授予价格为16.79元/股[7][41] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][35] 激励对象分配 - 董事、高级管理人员3人获授20.75万股，占授予总数13.83%，占公司股本总额0.2%[32] - 其他员工84人获授129.25万股，占授予总数86.17%，占公司股本总额1.24%[32] 时间安排 - 激励计划经股东会审议通过后方可实施[10] - 自股东会审议通过之日起60日内完成激励对象授予等相关程序[10][36][80] - 激励对象公示期不少于10天[29] - 提名、薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[29] 授予与归属条件 - 授予条件要求公司财报和内控无否定或无法表示意见审计报告等[44] - 授予条件要求激励对象最近12个月无不良情形[45] - 归属条件要求激励对象归属前任职期限12个月以上[49] - 第一个归属期要求2026年营收或净利润较2025年增长率不低于15%[51] - 第二个归属期要求2026 - 2027年营收或净利润平均值较2025年增长率不低于25%[51] 调整公式 - 资本公积转增等限制性股票数量调整公式[57] - 资本公积转增等限制性股票授予价格调整公式[59][60][61][62][63] 成本费用 - 假设2026年4月授予150万股，需摊销总费用2588万元[73] - 2026年摊销1445.57万元、2027年摊销977.29万元、2028年摊销165.14万元[73] 审议与变更 - 激励计划经股东会出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[77] - 股东会审议前变更需董事会通过，审议通过后变更需股东会决定[83] - 股东会审议前终止需董事会通过，审议通过后终止需股东会决定[84] 特殊情况处理 - 公司或激励对象特定情形，已获授未归属股票取消归属并作废[47][48] - 激励对象职务变更、离职、退休等情况股票处理方式[98][99][100][101] - 激励对象因工伤身故等情况股票处理方式[102][103] - 公司失去子公司控制权，激励对象股票处理方式[105] - 激励对象资格变化，已归属股票不作处理，未归属股票取消归属[107]

公司基本信息 - 公司于2024年12月20日在深交所上市，股票简称为“蓝宇股份”，代码为“301585”[5] - 公司注册资本10400万元，营业期限从2010年12月30日至无固定期限[5] 股权激励计划 - 2026年2月3日公司召开第四届董事会第九次会议，审议通过激励计划相关议案[8] - 激励对象为公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员及其他需激励人员[11] - 激励计划首次授予激励对象共87人[12] - 激励计划拟授予限制性股票150万股，约占公布日公司股本总额10400万股的1.44%[17] - 激励计划有效期最长不超过36个月[18] - 首次授予部分限制性股票第一个归属期归属比例为50%，自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止[20] - 首次授予部分限制性股票第二个归属期归属比例为50%，自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止[20] - 激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股16.79元[25] - 实施股权激励计划尚待履行程序包括激励对象公示不少于10天、审核并披露公示情况说明、股东会审议且经出席会议股东所持表决权2/3以上表决通过等[36] - 本次股权激励计划目的是完善公司治理结构，结合三方利益，实现公司发展战略和经营目标[40]

激励人员 - 考核对象为公司任职的董事、高管及董事会认为需激励人员，独董等不得参加[4] 考核安排 - 考核期间为2026 - 2027年，每年考核一次[11] 业绩目标 - 2026年营收或净利润增长率不低于15%[13] - 2026 - 2027年营收或净利润平均值增长率不低于25%[16] 归属规则 - 个人绩效考核分五级，归属比例不同[17] - 激励对象实际归属股票数量按公式计算[18] - 不能归属的股票作废注销[18] 考核管理 - 董事会保留绩效考核记录不低于十年[20] - 考核记录涂改需当事人签字[22] - 考核人评价不客观将被警告或取消资格[22]

投资信息 - 公司拟投资5亿元建设生产基地项目[2][7] - 2026年2月3日相关会议审议通过投资议案，尚需股东会审议[3][5] - 项目拟转让约18,700平方米国有建设用地使用权[9] 投资目的与影响 - 目的是扩大规模、提升竞争力和盈利能力[10] - 短期内对财务无重大影响，投产后预计有积极影响[13] 风险与数据性质 - 项目存在收益不达预期、用地审批和建设等风险[11] - 投资计划数据为预计值，可能调整[14]

会议时间 - 2026年第一次临时股东会现场会议时间为2026年03月04日13:00[2] - 网络投票时间为2026年03月04日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00（深交所系统）和9:15至15:00（深交所互联网投票系统）[2] 股权登记 - 股权登记日为2026年02月24日[2] 会议地点 - 会议地点为浙江省义乌市佛堂镇剡溪路601号公司会议室[3] 提案表决 - 提案2.00、3.00、4.00为特别决议事项，需三分之二以上有效表决权股份总数表决通过[3] 登记信息 - 登记时间为2026年2月27日9:30 - 11:30、13:30 - 17:00[5] - 登记地点为浙江省义乌市佛堂镇剡溪路601号公司董事会办公室[5] 投票代码 - 普通股投票代码为"351585"，投票简称为"蓝宇投票"[11] 公告时间 - 公告发布时间为2026年2月4日[9] 参会登记 - 已填妥及签署的参会股东登记表应于2026年2月27日17:00前送达、邮件或传真到公司，并电话确认[19] - 股东参会登记表的剪报、复印件或按格式自制均有效[19]

激励计划主体与对象 - 公司具备实施2026年限制性股票激励计划主体资格[1][2] - 激励对象不包括特定人员[3] 激励计划流程 - 激励对象公示期不少于10天[3] - 相关议案需股东会审议通过方可实施[4] 激励计划情况 - 公司不为激励对象提供财务资助[4] - 实施激励计划利于建立长效机制[4] 委员会意见 - 董事会相关委员会同意实施本次激励计划[4] - 该委员会应在股东会审议前五日披露相关情况[3]

会议安排 - 浙江蓝宇数码第四届董事会第九次会议于2026年2月3日召开[2] - 决定于2026年3月4日召开2026年第一次临时股东会[12] 项目投资 - 董事会同意通过全资子公司在珠海投资建设高端数码喷墨印刷设备及配套墨水生产基地项目[3][4] 激励计划 - 董事会审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要[4] - 董事会审议通过《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》[6][7] - 董事会提请股东会授权办理2026年限制性股票激励计划有关事项[8][10]

公司投资计划 - 公司拟通过全资子公司珠海蓝湾印科喷墨科技有限公司，在珠海市金湾区投资建设高端数码喷墨印刷设备及配套墨水生产基地项目 [1] - 项目计划总投资为5亿元人民币，资金来源为自有或自筹资金 [1] - 项目内容包括高端数码喷墨印刷设备及配套墨水的研发及制造 [1] 项目建设时间表 - 项目预计在土地交付之日起12个月内动工建设 [1] - 项目预计在24个月内竣工 [1] - 项目预计在竣工后6个月内投产 [1]