Accessibility StatementSkip Navigation ROSELAND, N.J., Sept. 29, 2025 /PRNewswire/ -- ADP (Nasdaq: ADP), a leading global provider of Human Capital Management (HCM) solutions, is scheduled to release its financial results for the first fiscal quarter ending September 30, 2025 before the opening of the Nasdaq on Wednesday, October 29, 2025. ADP will also be hosting a conference call at 8:30 a.m. ET on October 29, 2025 to discuss these results. Maria Black, President & Chief Executive Officer, Peter Hadley, ...

股息贵族ETF表现 - 8月份ProShares标普500股息贵族ETF（NOBL）实现3.01%的月度涨幅 [1] 分析师背景 - 分析师拥有西北大学分析学硕士学位和会计学学士学位 [1] - 分析师在投资领域拥有超过10年经验 从分析师晋升至管理职位 [1] - 股息投资是分析师的个人爱好 [1]

公司董事会变动 - 公司宣布提名Karen S Lynch和Robert H Swan为董事会成员，年度股东大会定于2025年11月12日举行 [1] - Karen S Lynch在高度监管且复杂的医疗保健行业拥有超过30年经验，曾于2021年至2024年担任CVS Health Corporation的总裁兼首席执行官 [1] - Robert H Swan作为前大型上市科技公司的首席执行官和首席财务官，拥有广泛的全球运营、财务和业务专长，自2021年7月起担任Andreessen Horowitz的运营合伙人 [1][2] 新任董事背景 - Karen S Lynch在加入CVS Health前，于2018年至2021年担任该公司执行副总裁，并于2015年至2021年担任Aetna总裁，其职业生涯始于安永会计师事务所的注册会计师，目前是赛默飞世尔科技公司的董事 [1] - Robert H Swan曾于2019年2月至2021年2月担任英特尔公司首席执行官，并于2016年10月至2018年6月担任其首席财务官，此前曾在eBay、电子数据系统公司等担任首席财务官等高级管理职务，职业生涯始于通用电气，拥有15年高级领导经验，目前是美光科技和耐克公司的董事 [2] 公司战略与业务重点 - 公司董事长表示，新任董事将以其广泛的战略、运营和财务专长，为公司在执行三项战略重点方面提供宝贵价值 [1] - 公司总裁兼首席执行官表示，公司持续专注于为客户提供易于使用、具备智能洞察力且支持以人为本体验的人力资本管理技术，以应对新技术和不断变化的职场动态 [1] 公司业务概览 - 公司在人力资源和薪资解决方案领域处于全球领先地位，拥有超过75年的行业经验，为超过140个国家的超过110万家客户提供服务 [5] - 公司业务范围从小型企业的简单易用工具到全球企业的完全集成平台，涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪资等领域 [5]

The Dividend Kings posted a very nice gain of 3.26% in August, outpacing the SPDR S&P 500 ETF Trust ( SPY ) by a cool 1.21%. September, however, is not faring as well; SPY is up 2.9% throughI have a masters degree in Analytics from Northwestern University and a bachelors degree in Accounting. I have worked in the investment arena for over 10 years starting as an analyst and working my way up to a management role. Dividend investing is a personal hobby and I look forward to sharing my thoughts with the Seeki ...

Hi, my name is Kody. Aside from my articles here on Seeking Alpha, I am also a regular contributor to Sure Dividend, The Dividend Kings, and iREIT+Hoya Capital. I have been investing since September 2017 (age 20) and interested in dividend investing since about 2009.Since July 2018, I have ran Kody's Dividends. This is a blog that is documenting my journey towards financial independence using dividend growth investing as the means to transform the dream of financial independence into a reality. It's also th ...

Hi, my name is Kody. Aside from my articles here on Seeking Alpha, I am also a regular contributor to Sure Dividend, The Dividend Kings, and iREIT+Hoya Capital. I have been investing since September 2017 (age 20) and interested in dividend investing since about 2009.Since July 2018, I have ran Kody's Dividends. This is a blog that is documenting my journey towards financial independence using dividend growth investing as the means to transform the dream of financial independence into a reality. It's also th ...

服务定位与目标 - 高收益DIY投资组合服务主要目标为低风险高收入及资本保全 提供DIY投资者关键信息及资产配置策略以建立稳定长期被动收入及可持续收益[1] - 投资组合设计面向收入投资者包括退休或临近退休人员 共提供7种组合包含3种买入持有型3种轮动型及3桶NPP模型组合[1] - 组合类型涵盖两个高收益组合两个DGI股息增长组合及一个保守NPP策略组合 该策略以低回撤高增长为特点[1] 投资组合构成 - 投资范围覆盖约7500只在美国交易所上市交易的股票 采用系统化筛选机制进行月度股息股票分析[2] - 投资组合持有头寸涵盖多个行业龙头 包括医疗保健领域ABT ABBV JNJ PFE NVS NVO AZN UNH 消费品领域CL CLX UL NSRGY PG 食品领域TSN ADM 烟草领域BTI MO PM 饮料领域KO PEP 公用事业领域EXC D 房地产投资信托领域O NNN WPC 及能源金融科技工业材料等多个板块[2] 运营模式 - 服务提供两周免费试用渠道 通过Seeking Alpha平台进行市场化运营[1] - 分析师头寸披露显示其通过股票期权或其他衍生品持有全部提及公司的多头仓位 但强调未获得除Seeking Alpha外任何公司补偿[2]

公司财务数据发布 - 公司最新财务数据于今日上午发布 [1] - 发布的数据略低于市场预期水平 [1] - 公司管理层在数据公开前并不知晓具体数字 [1] 宏观经济趋势 - 宏观经济目前正遵循某种趋势发展 [1] - 该趋势的具体解读取决于观察视角 [1]

就业数据表现疲软 - 8月ADP私营部门新增就业5.4万人 低于预期2万人 其中商品生产行业增长1.3万人 服务业增长4.2万人[1] - 近4个月私营部门就业增长月均5.5万人 较前4个月月均10.2万人下降近50% 显示就业市场显著放缓[2] - 大型企业(500人以上)新增就业1.8万人表现疲弱 中型企业(50-499人)新增2.5万人 小型企业新增1.2万人[3] 行业就业分化明显 - 休闲酒店行业新增就业5万人居首 建筑业新增1.6万人 专业商业服务新增1.5万人[4] - 贸易运输公用事业就业减少1.7万人 教育医疗行业减少1.2万人[4] - 贸易运输业下滑与关税政策导致进口货物减少直接相关 教育医疗行业就业减少与移民人口集中有关[5] 劳动力市场流动性下降 - 职位保持者8月平均薪资增长4.4% 职位更换者薪资增长7.1% 两者差距持续收窄[6] - 薪资增长差距缩小反映劳动力市场整体流动性较低 人员流动相对停滞[6] 失业救济申请情况 - 首次申请失业救济人数升至23.7万人 高于预期的23万人 为6月以来最高单月数据[7] - 持续申请失业救济人数降至194万人 连续13周维持在194万人及以上水平 连续12周低于25万人[8] 生产效率与贸易数据 - 第二季度劳动生产率年化季率修正至3.3% 高于前值2.8% 创2024年第三季度以来最强季度表现[9] - 单位劳动力成本增长1.0%低于预期 生产效率走强与劳动力成本降低形成有利组合[9] - 7月美国贸易逆差扩大至783亿美元 较前月下修后的591亿美元显著恶化 但远好于今年1-3月创纪录的1288亿/1203亿/1364亿美元逆差水平[10]

就业数据表现疲软 - 8月ADP私营部门新增就业5.4万人 低于预期2万人[1] - 过去4个月平均新增就业5.5万人 较前4个月平均值10.2万人大幅下降46%[2] - 大型企业新增就业1.8万人表现疲弱 中型企业新增2.5万人 小型企业新增1.2万人[3] 行业就业分化明显 - 休闲酒店业新增5万人位居首位 建筑业新增1.6万人 专业商业服务新增1.5万人[4] - 贸易运输公用事业减少1.7万人 教育医疗减少1.2万人[4] - 贸易运输业下滑与关税政策直接相关 教育医疗行业受移民政策影响[5] 劳动力市场动态 - 留职者薪资增长4.4% 跳槽者薪资增长7.1% 两者差距持续收窄[6] - 初领失业金人数升至23.7万人 为6月以来最高水平[6] - 持续领取失业金人数降至194万人 连续13周保持在194万人以上[6] 生产效率显著提升 - 第二季度生产率年化增长3.3% 较前值2.8%提升 创2024年第三季度以来最强表现[7] - 单位劳动力成本仅增长1.0% 低于预期[7] 贸易逆差扩大 - 7月贸易逆差达783亿美元 较前月修正值591亿美元扩大32.5%[8] - 当前逆差水平仍远低于今年1月1288亿美元 2月1203亿美元和3月1364亿美元的历史低点[8]