FF305 翌日披露報表 (股份發行人 ── 已發行股份或庫存股份變動、股份購回及/或在場内出售庫存股份) 表格類別： 股票 狀態： 新提交 公司名稱： 渣打集團有限公司 呈交日期： 2026年3月2日 如上市發行人的已發行股份或庫存股份出現變動而須根據《香港聯合交易所有限公司（「香港聯交所」）證券上市規則》(「《主板上市規則》」)第13.25A條 / 《香港聯合交易所有限公司GEM證券 上市規則》(「《GEM上市規則》」)第17.27A條作出披露，必須填妥第一章節 。 | 第一章節 | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | 於香港聯交所上市 | 是 | | | | 證券代號 (如上市) | 02888 | 說明 | | | | | | | | A. 已發行股份或庫存股份變動 | | | | | | | | | | | | | 已發行股份（不包括庫存股份）變動 | | 庫存股份變動 | | | | | 事件 | | 已發行股份（不包括庫存股 ...

核心观点 - 瑞银重申对渣打集团的“买入”评级，并将目标价从225.1港元上调至229.2港元，主要基于对每股盈利预测的上调以及对公司转型为高增长、高回报银行的积极看法 [1] 财务表现与预期 - 公司去年第四季度拨备前经营利润低于市场预期11%，相当于1.82亿美元 [1] - 尽管净利息收入优于市场预期8%，但公司提醒投资者不应将此超预期表现视为常态 [1] - 拨备前利润低于预期的原因中，约三分之二来自营运开支的一次性项目，另外三分之一来自交易业务的库存损失，但这两项均不影响对未来每股盈利的预测 [1] 盈利预测与增长驱动 - 瑞银将渣打集团的每股盈利预测上调了5%至6%，主要受较高的收入预期带动 [1] - 净利息收入的增长受益于净息差扩大和存款量增长 [1] - 非利息收入的增长则由财富管理业务推动 [1] - 瑞银预测，渣打集团的每股盈利至2028财年将以每年13%的速度增长 [1] 业务转型与市场估值 - 公司的资产管理规模和与财富管理相关的存款在去年分别强劲增长25%和18%，且预计这种强劲增长将持续 [1] - 随着业务组合向财富管理转型，公司认为其股价尚未充分反映渣打已转变为一家具备增长溢价和高回报特性的银行 [1]

核心观点 - 瑞银重申对渣打集团的“买入”评级 并将目标价从225.1港元上调至229.2港元 上调每股盈利预测5%至6% 主要受较高收入带动 并预测其每股盈利至2028财年将以每年13%的速度增长 认为股价尚未反映公司已转变为具备增长溢价及高回报的银行 [1] 财务表现 - 渣打集团去年第四季拨备前经营溢利低于预期11%或1.82亿美元 [1] - 净利息收入优于预期8% 但银行已提醒投资者不要将此超预期表现视为常态 [1] - 拨备前利润的落差中 约三分之二来自营运开支的一次性项目 另外三分之一来自交易业务的库存损失 这两者均不会影响对未来每股盈利的预测 [1] 业务驱动因素 - 净利息收入受惠于净息差及存款量增长 [1] - 非利息收入则透过财富管理业务推动 [1] - 渣打资产管理规模及财富相关存款去年分别增长25%及18% 强劲增长预计将会持续 [1] 未来展望与估值 - 瑞银预测渣打每股盈利至2028财年将以每年13%的速度增长 [1] - 随着业务组合转向财富管理 公司认为股价尚未反映渣打已转变为具备增长溢价及高回报的银行 [1] - 目标价由225.1港元上调至229.2港元 此按综合方式作估值 [1]

股价表现与市场反应 - 渣打集团股价显著下跌，截至发稿跌4.89%，报188.8港元，成交额1.58亿港元 [1] - 股价下跌主要受中东军事冲突加剧市场避险情绪影响，市场预期区域敞口较高的公司可能出现更大幅度回调 [1] 地缘政治风险敞口 - 公司在阿联酋的收入占比较高，2025年预计达5.6% [1] - 公司在阿联酋的贷款敞口结构显示风险总体可控，截至2025年第二季度，约73%的贷款面向政府、公共机构或银行 [1] 近期财务业绩分析 - 公司2025年第四季度拨备前经营溢利低于市场预期11%，差额为1.82亿美元 [1] - 当季净利息收入优于市场预期8%，但管理层已提醒投资者不应将此超预期表现视为常态 [1] - 拨备前利润的差额中，约三分之二源于营运开支的一次性项目，另外三分之一源于交易业务的库存损失 [1] - 上述导致利润低于预期的因素均不会影响对未来每股盈利的预测 [1]

公司股价表现 - 渣打集团(02888.HK)股价在3月2日显著下跌，截至发稿时跌幅达4.89% [2] - 公司股价报188.8港元，成交额为1.58亿港元 [2] 市场交易情况 - 公司股票在当日交易中出现近5%的跌幅，市场关注度较高 [2]

股价表现与市场反应 - 渣打集团股价显著下跌，截至发稿跌4.89%，报188.8港元，成交额1.58亿港元 [1] 地缘政治风险 - 中东军事冲突加剧市场避险情绪，预计区域敞口较高的渣打集团将出现更大幅度的回调 [1] - 渣打集团2025年在阿联酋的收入占比为5.6% [1] - 截至2025年第二季度，渣打在阿联酋约73%的贷款敞口面向政府、公共机构或银行，信用风险总体可控 [1] 近期业绩表现 - 渣打集团2025年第四季度拨备前经营溢利低于预期11%，即1.82亿美元 [1] - 同期净利息收入优于预期8%，但银行已提醒投资者不要将此超预期表现视为常态 [1] - 拨备前利润的落差中，约三分之二来自营运开支的一次性项目，另外三分之一来自交易业务的库存损失，这两者均不会影响对未来每股盈利的预测 [1]

公司股份回购 - 渣打集团于2026年2月26日执行了股份回购操作 [2][4] - 此次回购涉及资金1492.27万英镑 [2][4] - 此次回购共购回81.36万股公司股份 [2][4]

公司股份回购动态 - 渣打集团于2月26日进行股份回购，耗资1492.3万英镑，回购数量为81.4万股 [1] - 渣打集团于2月25日亦进行股份回购，耗资885.5万英镑，回购数量为49.2万股 [1] - 公司在连续两个交易日内合计动用约2377.8万英镑进行股份回购，合计回购股份数量为130.6万股 [1]

渣打集團有限公司 （本公司） 薪酬委員會 （委員會） 職權範圍 1. 宗旨 委員會由董事會任命，以協助董事會就以下事項履行其監督職責及提供建議： 2. 責任 委員會須： 薪酬政策、管治及風險 董事會於二〇二六年二月批准 1 • 制定渣打集團有限公司及其附屬公司（本集團）薪酬政策的原則、參數及管治架 構，並監督其實施工作；及 • 釐定行政人員的薪酬及建議薪酬政策以供董事會及其後由股東批准。 2.1. 經考慮長期戰略目標、有關政策以及激勵及獎勵與企業文化的一致性，釐定並向董事 會建議董事薪酬政策以供股東批准； 2.2. 經考慮長期戰略目標、有關政策以及激勵及獎勵與企業文化的一致性，釐定及批准員 工（包括下文第 2.13 及 2.17 條所定義的高級行政人員）的薪酬架構及政策； 2.3. 確保本集團的薪酬政策適切及符合本集團的風險、控制及操守管理框架，並透過集團 風險總監及／或董事會風險委員會主席取得董事會風險委員會的意見； 2.4. 檢討及批准與薪酬有關的風險調整政策的設計、實施及應用； 2.5. 審查審慎監管局（「審慎監管局」）規則手冊及金融市場行為監管局（「金融市場行 為監管局」）手冊 SYSC 19 及英國 ...

委員會由董事會委任，以協助董事會履行其監督有關本公司董事會及其委員會 的組成及委任、訂立接繼任的多元化渠道、評核董事獨立性及渣打集團有限公 司及其附屬公司（本集團）的附屬公司企業管治的職責並就上述向董事會提供 意見。 職權範圍 1. 宗旨 渣打集團有限公司 （本公司） 管治及提名委員會 （委員會） 2. 責任 委員會須就： 董事會組成、繼任計劃及多元化 董事會於二〇二六年二月批准 1 2.1. 經考慮本集團的策略及面臨的挑戰後，檢討及評估董事會和其委員會的結構、 規模及組成（包括技能、知識、經驗方面的平衡以及促進多元化、包容性及平 等機會），作為其繼任計劃的一部分； 2.2. 就第 2.1 段引起的任何調整向董事會作出建議； 2.3. 就委任個別之董事的角色及所需具備能力編訂有關描述，包括評估該所需付出 的時間； 2.4. 帶領任命流程、基於個人品質及客觀標準（考慮促進多元化、包容性及平等機 會）物色並推薦合適人選供董事會批准以及於董事會位置出現空缺時填補空缺； 2.5. 檢討董事會多元化政策並就此向董事會推薦任何改動，並根據董事會為董事會 多元化方面訂立的任何可衡量目標，定期檢討進展； 2.6. 持續檢討本 ...