公司战略与业务重组 - 公司于2025年6月30日达成最终协议，以18亿美元现金将其箱板纸业务（包括CorrChoice纸板系统）出售给美国包装公司，该交易已于2025年8月31日完成，自2025年第三季度起，箱板纸业务作为终止经营业务列报 [2] - 自2025年10月1日起，公司将“综合解决方案”报告分部更名为“创新封盖解决方案”，并将原属于该分部的部分业务活动重新划分至“可持续纤维解决方案”和“耐用金属解决方案”报告分部 [3] - 公司已完成对林地业务的出售，并在2026财年第一季度确认了2.162亿美元的收益 [20] 2026财年第一季度财务表现摘要 - 净利润大幅增至1.766亿美元，摊薄后A类每股收益为3.00美元，而去年同期净利润为660万美元，摊薄后A类每股收益为0.13美元 [9] - 剔除调整项影响的净利润同比增长146.3%，达到2660万美元，摊薄后A类每股收益为0.48美元，去年同期为1080万美元，摊薄后A类每股收益为0.20美元 [9] - 调整后息税折旧摊销前利润同比增长24.0%，达到1.225亿美元，去年同期为9880万美元 [9] - 经营活动产生的现金净额减少4100万美元，为净流出2440万美元，调整后自由现金流减少1770万美元，为净流出4100万美元 [9] - 总债务降至9.440亿美元，减少了18.962亿美元，净债务降至7.005亿美元，减少了19.386亿美元，杠杆率从去年同期的3.6倍降至1.2倍 [9] 成本优化与股东回报 - 截至2026财年第一季度末，公司实现了6500万美元的年化成本优化，朝着1.2亿美元的总体目标迈进，较2025财年第四季度末报告的5000万美元有所增加 [9] - 在2026财年第一季度，公司根据现有的1.5亿美元股票回购计划完成了约1.3亿美元的股票回购，回购了约180万股A类股票和10万股B类股票 [9] - 公司在2026财年第一季度获得了董事会授权，未来可额外回购3亿美元的股票，计划在现有回购计划之外，每年以有纪律、持续的方式进行，目标为回购约2%的流通股 [9] 各分部业绩表现 - **定制聚合物解决方案**：净销售额增长1070万美元至3.051亿美元，主要受1330万美元的正面外汇折算影响，但部分被销量下降所抵消，调整后息税折旧摊销前利润增加700万美元至3550万美元 [15][16] - **耐用金属解决方案**：净销售额下降110万美元至3.548亿美元，主要因销量下降和平均售价降低带来1860万美元的负面影响，但部分被2280万美元的正面外汇折算影响所抵消，调整后息税折旧摊销前利润增加900万美元至4580万美元 [17][18] - **可持续纤维解决方案**：净销售额下降3210万美元至3.119亿美元，主要因销量下降带来2470万美元的负面影响，调整后息税折旧摊销前利润增加710万美元至3660万美元 [19][20] - **创新封盖解决方案**：净销售额增长60万美元至2300万美元，主要得益于更高的平均售价和正面外汇折算影响，调整后息税折旧摊销前利润增加60万美元至460万美元 [22][23] 公司展望与行业环境 - 公司重申2026财年调整后息税折旧摊销前利润6.30亿美元和调整后自由现金流3.15亿美元的低端指引，这反映了强劲的第一季度执行力以及对先前沟通假设的信心 [9][26] - 公司认为市场已经历多年的工业收缩期，目前尚未发现任何明显的需求拐点，因此基于过去一年的持续需求趋势、当前价格/成本因素及其他可识别的离散项目，仅提供低端指引是合适的 [25]

财务表现与资本结构 - 公司持续改善资本结构并打造健康的资产负债表 业绩得到持续改善 包括显著的自由现金流生成 有意义的利润率改善以及稳健的EBITDA增长 [2] - 公司已偿还超过15亿美元债务 杠杆率显著改善 预计在本财年晚些时候将恢复至历史常态的3倍左右杠杆水平 [2] 业务运营与战略 - 公司正大力投资于品牌和业务 推出新创新 并转变产品营销方式以触达新兴客户 [3] - 电子商务和数字领域是公司推动更多增长和看到更多机会的领域 [3] - 从运营角度看 公司通过自动化 人工智能和其他技术降低成本 提高了效率并优化了供应链 致力于成为低成本 高性能的制造商 [3] - 公司采取有纪律的增长方式 并制定了令人兴奋的价值创造策略 激励结构与2026财年运营计划和策略的成功执行挂钩 [3][4] - 公司对2026财年及以后持乐观态度 并鼓励投资者关注即将举行的第一季度财报电话会议以获取详细信息 [4] 公司治理与股东会议 - 董事会成员背景多元 涵盖金融 政府 战略规划 技术 企业领导力 广告 消费者营销和美国军队等领域 [5] - 年度股东大会处理了四项提案 包括选举四位董事任期至2029年股东大会 就公司高管薪酬进行咨询性投票 批准审计委员会选聘德勤为公司2026财年独立审计机构 以及批准修订并重述公司长期激励计划以增加可用于授予参与者的普通股最大数量 [14][15][24][28][29] - 会议法定人数满足 共有至少52,593,350股普通股出席 占总股本的90.66% [13] - 所有四项提案均获得通过 [18][22][27][31][32] 管理层对前景的评论 - 公司认为自身已恢复为投资者投资组合中稳定的消费品股票 并有潜力为股东带来超额回报 [3] - 管理层展望未来时表示所有信息都是积极的 [4] 其他重要信息 - 会议期间可能做出前瞻性陈述 实际结果可能因各种风险因素而与讨论内容存在重大差异 风险因素在公司提交给SEC的10-K表格中有详细说明 [8] 问答环节所有提问和回答 - 无股东提问 [34]

财务数据和关键指标变化 - IT服务业务第三季度按固定汇率计算的收入为26.4亿美元，环比增长1.4%，按报告汇率计算环比增长1.2%，同比增长0.2% [3][10] - 第三季度营业利润率为17.6%，环比（与调整后的第二季度利润率相比）扩张40个基点，同比扩张10个基点 [4][10] - 调整后净利润为336亿印度卢比，调整后每股收益为3.21印度卢比，环比增长3.5%，同比持平 [11] - 第三季度总合同价值为33亿美元，大型交易签约额为8.71亿美元 [4] - 截至12月31日，包括投资在内的总现金为65亿美元 [14] - 第三季度运营现金流为净收入的135% [14] - 第三季度有效税率为23.9%，去年同期为24.4% [15] - 本财年迄今，向股东分配的现金将超过13亿美元 [16] 各条业务线数据和关键指标变化 - **按行业划分**：五个行业中有四个实现环比增长，三个实现同比增长 [3][11] - BFSI（银行、金融服务和保险）：环比增长2.6%，同比增长0.4% [13] - 医疗健康：环比增长4.2%，同比增长1% [13] - 消费：环比增长0.7%，同比下降5.7% [13] - 技术与通信：环比增长4.2%，同比增长3.5% [13] - EMR（能源、制造和资源）：环比下降4.9%，同比下降5.8% [13] - Capco（咨询业务）收入同比持平 [4][13] 各个市场数据和关键指标变化 - **按市场单元划分**：四个市场单元中有三个实现环比增长，两个实现同比增长 [3][11] - 美洲1：环比增长1.8%，同比增长2.8% [12] - 美洲2：环比下降0.8%，同比下降5.2% [12] - 欧洲：环比增长3.3%，同比下降4.6% [12] - APMEA（亚太、中东和非洲）：环比增长1.7%，同比增长6.6% [12] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司推出“Wipro Intelligence”作为统一的AI驱动转型方法，其战略支柱包括：行业平台与解决方案、规模化AI交付平台（如Wings和Vega）、以及Wipro创新网络 [4][5][6] - 公司在全球（美国、澳大利亚、中东）新开设了创新实验室，以扩大网络和全球影响力 [7] - 公司完成了对Harman DTS的收购，增强了工程和AI能力，强化了工程全球业务线，并有助于开拓新区域和高增长行业 [8][9] - 公司正与客户全球能力中心合作，帮助其将成本中心转变为高影响力的创新中心 [7] - 行业趋势包括：AI成为董事会级任务、成本优化、供应商整合、以及向AI驱动转型的明确转变 [2] - 公司表示其收购策略基于自身的五大战略优先事项，而非跟随同行，并强调增长包括有机和无机两种方式 [71] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 客户正在重塑优先级，AI正在影响其规划、投资和运营方式 [2] - 客户希望通过供应商整合和利用AI提高效率来降低成本，并将节省的资金用于投资更多AI项目 [24][33] - 需求前景方面，公司拥有非常强劲的销售渠道，且该渠道遍布各行业和市场 [19][24] - 对于可自由支配支出，管理层表示正在密切关注，1月是客户预算编制期，届时会有更清晰的图景 [24][25] - 地缘政治、贸易和关税问题持续存在，但管理层认为目前地缘政治并非重大问题，美国2025年3.2%的GDP增长和股市企稳反映了积极情绪 [32] - 第四季度IT服务收入指引为按固定汇率计算环比增长0%至2%，对应收入范围在26.35亿美元至26.88亿美元之间 [9][15] - 第四季度指引考虑了Harman DTS收购带来的额外两个月收入、工作日较少以及部分年初赢得的大型交易延迟启动的影响 [15] 其他重要信息 - 公司在第三季度记录了两次性费用：因实施《劳动法》导致302亿印度卢比的公积金费用增加，以及约263亿印度卢比的重组费用 [14] - 公司已完成计划内的重组，预计不会产生进一步费用 [14] - 董事会宣布了每股6印度卢比的中期股息 [15] - 员工人数增加主要归因于Harman DTS收购和Phoenix大型交易导致的员工转聘 [47] - 第三季度校园招聘仅约400名新生，但计划在下一季度将校园招聘人数增加至2500人 [45] - 本财年迄今已招聘约5000多名新生，预计本财年结束时新生招聘总数将在7500至8000人之间 [75][76] - 在AI技能招聘方面，公司通过与大学合作建立卓越中心来培养和招聘人才，并为有经验和客户经验的人才支付溢价 [34][35][62] - 公司表示目前没有改变员工待岗政策的计划 [69][70] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于收入增长、客户反馈、2027财年展望、AI收入量化以及重组和TCV下降的影响 [17] - **回答（收入与展望）**：第三季度增长基础广泛，四个市场单元中的三个和五个行业中的四个实现环比增长。本财年迄今TCV约为130亿美元，同比增长25%，销售渠道非常强劲，遍布市场和行业。AI已成为所有机会的核心，但TCV下降与AI无关，而是因为本财年迄今表现健康 [18][19][20][21][22] - **回答（AI收入）**：未提供具体量化数据，但强调AI是前沿和中心，每个销售渠道中的机会都将是“AI优先” [21] - **回答（重组）**：重组涉及欧洲和Capco业务，针对技能过时的员工，是技术演进的一部分 [22] - **回答（TCV下降）**：TCV环比下降，但本财年迄今TCV和大型交易签约额（63亿美元）分别增长超过20%和近50%，大型交易往往集中出现，季度波动正常，不应过度解读 [26][27] 问题: 关于TCV连续第二个季度下降的原因、客户支出展望以及Harman收购对指引的贡献 [23] - **回答（客户支出）**：客户正通过供应商整合和AI提高效率来降低成本，并利用节省的资金投资AI项目。需求前景强劲，销售渠道健康，但可自由支配支出仍需密切关注 [24][25] - **回答（TCV下降）**：重申本财年迄今TCV增长超过20%，大型交易增长近50%，季度表现波动是正常的 [26] - **回答（Harman贡献）**：第三季度Harman贡献了0.8%的收入增长，第四季度指引已包含Harman的全部收入，但未单独列出 [29] 问题: 关于地缘政治不确定性对客户决策的影响、EMR行业表现疲软的原因以及AI技能招聘策略 [30] - **回答（地缘政治）**：地缘政治、贸易和关税问题持续，但客户和市场正在应对。美国2025年GDP增长3.2%且股市企稳，反映了积极情绪，目前地缘政治不是大问题 [32] - **回答（EMR行业）**：未直接说明具体原因，但指出消费制造业受到贸易和关税不确定性的影响 [40] - **回答（AI招聘）**：公司通过在全球大学建立50个卓越中心来合作开发课程并招聘。为有经验和客户经验的人才支付溢价，同时大力投资于现有员工的技能提升和认证 [34][35] 问题: 关于宏观环境、第四季度增长驱动因素、利润率维持信心、大型交易启动情况、薪资调整、招聘计划以及签证问题 [38] - **回答（宏观与增长驱动）**：尽管第三季度通常是银行业淡季，但BFSI环比增长2.7%，医疗健康、科技和电信等行业正寻求利用AI进行重塑。第四季度拥有强劲的跨行业和市场销售渠道，重点是执行和快速启动 [39][41] - **回答（利润率）**：利润率表现一致且有所扩张，得益于整个团队在成本控制上的努力。尽管收入环境疲软、存在大型交易和定价压力，仍实现了利润率改善。未来将包含Harman的稀释影响，但努力将利润率维持在相近区间 [42][43] - **回答（大型交易启动）**：去年第四季度签署的Phoenix大型交易已按计划全面启动并反映在业绩中 [43] - **回答（薪资与招聘）**：薪资调整决定仍在进行中，将在管理层讨论后沟通。校园招聘在第三季度放缓（约400人），但计划下一季度招聘2500名新生。横向招聘将继续基于项目和技能进行 [45] - **回答（签证）**：美国签证审查更严格，但截至目前未遇到挑战，公司确保员工准备充分 [45] 问题: 关于除Harman外推动指引上调的因素、利润率表现优异的原因、可自由支配支出是否会在2027财年回归、劳动法实施的年度影响以及公共领域交易机会 [49] - **回答（利润率驱动因素）**：利润率持续改善得益于各市场单元贡献、维持高利用率、改善固定价格项目盈利、优化SG&A费用、已收购实体协同效应实现以及卢比贬值的积极外汇影响 [50][51][52] - **回答（劳动法影响）**：劳动法实施没有持续影响，公司的相关影响在行业内属于最小之一，因为已提前逐步准备 [52] - **回答（公共领域交易）**：公司战略聚焦于特定的五大行业和四大市场，是否进入新领域取决于获胜权和规模范围，目前保持专注 [53] - **回答（指引包含范围）**：第四季度指引包含有机和无机增长 [54] 问题: 关于AI是否导致定价和交易价值下降，以及对AI专业新生薪酬标准的看法 [55] - **回答（定价与交易价值）**：定价环境依然充满竞争，成本优化和供应商整合是主题。AI并未导致交易签约额压缩，本财年迄今TCV增长超过20%，大型交易增长近50%，表现强劲 [56][57] - **回答（AI新生薪酬）**：公司目前投资于上游校园关系以确保获得合适人才。溢价将随着员工经验增长而提供，当员工具备客户所需经验时，公司将确保其获得快速晋升 [62] 问题: 关于公司是否关注数据中心和物理AI等新领域，以及是否看到全球能力中心导致市场份额流失 [64] - **回答（GCC策略）**：公司策略是与GCC合作并帮助客户建立GCC，优势在于能够通过Wipro Intelligence为其赋能 [64] - **回答（新领域）**：数据中心不被视为一个独立行业，而是一个横向机会。公司关注如何帮助客户建设AI数据中心和主权数据中心，专注于服务和软件部分，而非硬件。每天有10亿美元资本支出用于AI基础设施，到2030年将达30亿美元/天 [67][68] 问题: 关于公司未来的收购计划 [71] - **回答**：收购策略基于公司自身的五大战略优先事项，而非跟随同行。刚刚完成Harman DTS的整合，将继续寻找符合公司更广泛战略的行业和市场机会，增长包括有机和无机两种方式 [71] 问题: 关于美洲2市场下降的原因及未来增长展望 [73] - **回答**：美洲2市场包含的行业受停工影响，第三季度是季节性淡季。此外，EMR行业表现疲软，以及一些旧项目结束、新项目需要更多时间赢得和启动，共同影响了业绩。公司对上半年赢得的交易将开始启动并推动增长充满信心 [73][74] 问题: 关于本财年新生招聘总数 [75][76] - **回答**：本财年迄今已招聘5000多名新生，预计本财年结束时总数将在7500至8000人之间，低于最初设定的10000人目标 [75][76]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度IT服务收入按固定汇率计算环比增长1.4%，达到26.4亿美元，按报告汇率计算环比增长1.2%，同比增长0.2% [3][10] - 第三季度营业利润率为17.6%，环比（与调整后的第二季度利润率相比）扩张40个基点，同比扩张10个基点 [4][10] - 第三季度调整后净利润为336亿印度卢比，调整后每股收益为3.21印度卢比，环比增长3.5%，同比持平 [11] - 第三季度总合同价值（TCV）为33亿美元，大型交易预订额为8.71亿美元 [4] - 截至12月31日，公司总现金（包括投资）为65亿美元 [14] - 第三季度运营现金流为净收入的135% [14] - 第三季度有效税率为23.9%，低于去年同期的24.4% [15] - 公司宣布每股中期股息6印度卢比，本财年迄今向股东分配的现金将超过13亿美元 [15][16] 各条业务线数据和关键指标变化 - **BFSI（银行、金融服务和保险）**：收入环比增长2.6%，同比增长0.4% [13] - **健康**：收入环比增长4.2%，同比增长1% [13] - **消费者**：收入环比增长0.7%，同比下降5.7% [13] - **技术与通信**：收入环比增长4.2%，同比增长3.5% [13] - **EMR（能源、制造和资源）**：收入环比下降4.9%，同比下降5.8% [13] - **Capco（咨询业务）**：收入同比持平 [13] 各个市场数据和关键指标变化 - **美洲1**：收入环比增长1.8%，同比增长2.8% [12] - **美洲2**：收入环比下降0.8%，同比下降5.2% [12] - **欧洲**：收入环比增长3.3%，同比下降4.6% [12] - **APMEA（亚太、中东和非洲）**：收入环比增长1.7%，同比增长6.6% [12] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司推出“Wipro Intelligence”作为统一的AI驱动转型方法，其战略支柱包括：行业平台与解决方案、规模化AI交付平台（如Winx和Vega）、以及Wipro创新网络 [4][5][6] - 公司通过收购Harman DTS增强了工程和AI能力，以加强工程全球业务线并加速AI驱动的产品创新 [8][9] - 公司正在与客户全球能力中心（GCC）合作，帮助其将成本中心转变为高影响力的创新中心 [7] - 行业趋势包括：AI成为董事会级任务、成本优化、供应商整合以及向AI主导转型的明确转变 [2] - 公司专注于其五个战略优先行业（BFSI、健康、消费者、技术与通信、EMR）和四个市场，目前没有计划增加新的行业或市场 [53][64] - 公司认为AI相关投资（如数据中心）是横向机会而非独立行业，并专注于为客户构建AI数据中心的服务和软件部分 [67][68] - 公司的收购战略基于自身战略优先级，而非跟随同行，并强调增长包括有机和无机两种方式 [71] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 客户正在重塑优先级，AI正在影响其规划、投资和运营方式 [2] - 客户希望通过供应商整合和利用AI提高效率来降低成本，并将节省的资金再投资于AI项目 [24][33] - 需求前景强劲，交易渠道健康且广泛分布于各行业和市场 [19][20][24] - 客户的可自由支配支出仍不确定，公司正在密切关注，一月份是客户预算制定期，届时将有更清晰的了解 [24][25] - 地缘政治、贸易和关税存在不确定性，但客户和市场正在应对，目前不认为地缘政治是重大影响因素 [32] - 对于第四季度，公司预计IT服务收入按固定汇率计算将环比增长0%至2%，指导区间为26.35亿美元至26.88亿美元 [9][15] - 第四季度指引考虑了Harman DTS收购带来的额外两个月收入、工作日较少以及部分年初赢得的大型交易延迟启动的影响 [15] 其他重要信息 - 公司在第三季度完成了对Harman DTS的收购，该收购在第三季度贡献了0.8%的收入增长，并已完全纳入第四季度指引 [10][15][29] - 公司记录了两次性的特殊费用：因实施《劳动法》导致毕业生费用增加30.2亿印度卢比，以及完成重组产生约26.3亿印度卢比的影响，公司确认重组已完成，预计不会有进一步费用 [14] - 本季度校园招聘（NGAs）仅约400人，但计划在下一季度将校园招聘人数增加至2500人，本财年校园招聘总数预计在7500至8000人之间 [45][76] - 公司通过建立50个大学卓越中心、与高校合作定制课程（如AI、网络安全）以及内部认证提升现有员工技能来获取和培养AI人才 [34][35] - 公司认为未来的劳动力需要转型，教育体系需要培养“AI优先”的人才 [36] - 公司表示薪资调整正在讨论中，尚未决定 [45] - 在移民方面，美国审查更加严格，但公司尚未遇到挑战，员工签证续签过程顺利 [45] - 公司表示定价环境竞争激烈，成本优化和供应商整合是交易主题，但AI并未导致交易价值压缩 [56] - 公司表示目前没有改变“板凳”政策的计划 [69][70] - 公司头count增加主要源于Harman DTS收购和Phoenix大型交易导致的员工转聘，除此之外基本持平 [47] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于收入增长、客户反馈、FY27展望以及AI收入量化的问题 [17] - 管理层指出第三季度增长基础广泛，四个市场中的三个和五个行业中的四个实现环比增长 [18] - 关于交易预订额，第三季度TCV为33亿美元，但年初至今（YTD）TCV约为130亿美元，同比增长25%，大型交易预订额YTD为63亿美元，同比增长近50% [18][26] - 管理层表示交易渠道非常强劲，包含大型交易和较小交易，且广泛分布于各市场和行业 [19][20] - AI已成为所有机会的核心，无论是运维、转型还是特定AI项目，但AI与预订额下降无关联 [21][22] 问题: 关于TCV连续第二个季度下降的原因、客户支出展望以及Harman收购对指引的贡献 [23] - 管理层重申YTD TCV和大型交易预订额增长强劲，季度波动是正常的，因为大型交易往往集中出现 [26] - 客户支出方面，客户正通过供应商整合和AI提效来降低成本，并将资金再投资于AI项目，需求前景强劲，但可自由支配支出仍需观察 [24][25] - Harman DTS收入在第三季度贡献0.8%，第四季度指引已包含其全部收入 [29] 问题: 关于地缘政治不确定性对客户决策的影响、EMR行业表现不佳的原因以及AI招聘策略和薪酬 [30] - 管理层认为地缘政治、贸易和关税存在不确定性，但客户和市场正在应对，美国2025年GDP增长3.2%及股市企稳反映了积极情绪，目前不认为这是重大影响因素 [32] - EMR行业表现疲软是美洲2市场下滑的原因之一，此外该市场还受到季节性休假的影响 [73] - 在AI技能招聘上，公司通过与大学合作建立卓越中心、定制课程来招聘应届生，并为有经验和客户经验的人才支付溢价，同时大力投入内部现有员工的技能提升和认证 [34][35] 问题: 关于宏观环境、第四季度增长驱动因素、利润率维持信心、大型交易启动情况、薪资调整、招聘计划以及签证问题 [38] - 宏观方面，尽管第三季度通常是银行业淡季，但BFSI仍环比增长2.7%，医疗健康、科技和电信等行业正寻求利用AI进行重塑 [39] - 第四季度，公司拥有强劲的跨行业和市场渠道，重点是执行和快速启动赢得的交易 [41] - 利润率方面，尽管收入环境疲软且存在定价压力，但通过成本控制、提高利用率、优化固定价格项目盈利、降低SG&A以及实现收购协同效应，利润率持续改善，团队将努力维持在当前水平附近 [42][50] - 去年第四季度签署的Phoenix大型交易已按计划全面启动并反映在业绩中 [43] - 薪资调整尚未决定，将在管理层讨论后沟通 [45] - 招聘方面，本季度校园招聘温和，下季度计划招聘2500名应届生，社会招聘将基于项目和技能持续进行 [45] - 美国移民审查更严格，但公司尚未遇到签证续签方面的挑战 [45] 问题: 关于第四季度指引上调的驱动因素、利润率表现优异的原因、可自由支配支出是否会在FY27回归、《劳动法》的年度影响以及公共部门交易机会 [49] - 指引上调主要反映了Harman DTS收购的贡献以及公司对自身执行的信心 [49] - 利润率表现优异得益于各市场单元的贡献、高利用率、固定价格项目盈利改善、SG&A优化、收购协同效应实现以及卢比贬值的积极外汇影响 [50][52] - 《劳动法》的影响是一次性的，公司已做好准备，预计不会对财务产生持续影响 [52] - 公共部门交易方面，公司目前专注于既定的五个行业和四个市场战略，增加新领域将取决于获胜权和规模等因素 [53] 问题: 关于AI是否影响定价和交易价值，以及AI专业应届生的薪酬标准 [55] - 管理层表示定价环境竞争激烈，但AI并未导致交易价值压缩，YTD TCV增长超过20%，大型交易增长超过50%证明了这一点 [56] - 对于AI专业人才，公司目前投资于上游校园合作以确保获得合适人才，随着经验积累和客户需求，公司将通过快速晋升等方式确保其获得有竞争力的薪酬 [62] 问题: 关于是否关注数据中心等新领域，以及是否看到全球能力中心（GCC）导致的市场份额流失 [64] - 公司视数据中心为横向机会，专注于帮助客户构建AI数据中心的服务和软件部分 [67][68] - 公司的战略是与GCC合作并帮助客户建立GCC，利用Wipro Intelligence为其赋能，这被视为一种优势而非威胁 [64] 问题: 关于未来的收购计划 [71] - 公司的收购战略基于自身的五个战略优先级，而非跟随同行，在整合Harman DTS的同时，会继续寻找符合公司整体战略的行业和市场机会 [71] 问题: 关于美洲2市场下滑的原因及未来展望 [73] - 美洲2市场下滑主要受季节性休假、EMR行业疲软以及一些旧项目结束、新项目尚未完全启动的影响 [73] - 公司在今年上半年赢得了许多优质交易，尽管这些交易启动较慢，但公司有信心其将逐步启动并带来增长 [74] 问题: 关于本财年迄今及全年的校园招聘人数 [75][76] - 本财年迄今已招聘5000多名应届生，全财年总数预计在7500至8000人之间，低于最初设定的10000人目标 [75][76]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度IT服务收入为26.4亿美元，按固定汇率计算环比增长1.4%，按报告汇率计算环比增长1.2%，按报告汇率计算同比增长0.2% [3][10] - 第三季度营业利润率为17.6%，环比（与调整后的第二季度利润率相比）扩张40个基点，同比扩张10个基点 [4][10] - 调整后净利润为336亿印度卢比，调整后每股收益为3.21印度卢比，环比增长3.5%，同比持平 [11] - 第三季度总合同价值为33亿美元，大型交易签约额为8.71亿美元 [4] - 截至12月31日，包括投资在内的总现金为65亿美元 [13] - 第三季度有效税率为23.9%，去年同期为24.4% [14] - 第三季度运营现金流为净收入的135% [13] - 第三季度净其他收入环比增长15% [14] - 印度持有的平均投资会计收益率为7.2% [14] - 本财年迄今，向股东分配的现金将超过13亿美元 [16] 各条业务线数据和关键指标变化 - **按行业划分**：五个行业中有四个实现环比增长，三个实现同比增长 [3][12] - BFSI：环比增长2.6%，同比增长0.4% [12] - 医疗健康：环比增长4.2%，同比增长1% [12] - 消费：环比增长0.7%，同比下降5.7% [12] - 技术与通信：环比增长4.2%，同比增长3.5% [12] - EMR：环比下降4.9%，同比下降5.8% [12] - **Capco业务**：收入受休假影响，同比持平 [4][12] 各个市场数据和关键指标变化 - **按市场单元划分**：四个市场单元中有三个实现环比增长，两个实现同比增长 [3][11] - 美洲1：环比增长1.8%，同比增长2.8% [11] - 美洲2：环比下降0.8%，同比下降5.2% [11] - 欧洲：环比增长3.3%，同比下降4.6% [11] - APMEA：环比增长1.7%，同比增长6.6% [11] - **具体市场表现**：美洲1的增长由医疗健康、消费和拉丁美洲市场驱动 [3] 欧洲的增长由之前宣布的大型交易推动 [3] 英国和西欧市场表现良好 [4] APMEA的增长由印度、中东和东南亚市场引领 [4] 公司战略和发展方向和行业竞争 - **AI战略**：公司推出“Wipro Intelligence”，作为统一的AI驱动转型方法，其三大战略支柱为：1) 行业平台和解决方案（如医疗Payer AI、贷款NetOxygen、汽车AutoCortex）[4][5] 2) 规模化AI交付平台（如Winx用于运营，Vega用于开发周期）[5] 3) Wipro创新网络，连接全球合作伙伴和人才 [5] - **收购整合**：已完成对Harman DTS的收购，增强了工程和AI能力，强化了工程全球业务线，并有助于开拓新地区和高增长行业 [8][9] - **创新网络扩张**：12月在美国、澳大利亚和中东三个城市开设了创新实验室 [6] - **与GCC合作**：与客户全球能力中心合作，帮助其将成本中心转变为高影响力的创新中心 [6] - **行业趋势**：客户正在重塑优先级，AI成为董事会层面的任务，旨在改变商业模式、提高生产力和创造竞争优势 [2] 交易动能、成本优化、供应商整合和向AI驱动转型的趋势持续 [2] - **竞争环境**：交易管道非常强劲，包括大型交易和较小交易，且遍布各市场和行业 [18] 成本优化和供应商整合是主导交易管道的两大主题 [54] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - **宏观环境**：组织正在因AI而重塑优先级 [2] 客户正在通过供应商整合和AI提高效率来降低成本，并将节省的资金用于更多AI项目 [23][32] 地缘政治、贸易和关税问题持续存在，但未对当前业务构成重大影响 [31] - **需求展望**：交易管道非常强劲，遍布各行业和市场 [18][23] 对可自由支配支出的情况正在密切关注 [24] - **第四季度指引**：预计IT服务收入按固定汇率计算环比增长0%至2%，达到26.35亿美元至26.88亿美元 [9][15] 该指引包含了Harman DTS收购带来的额外两个月收入，但受到第四季度工作日较少以及今年早些时候赢得的一些大型交易延迟启动的影响 [15] - **利润率展望**：进入第四季度需考虑Harman DTS收购带来的增量稀释，但公司将努力将利润率维持在最近几个季度的相似区间 [11][41] - **长期前景**：AI领域每天有10亿美元的基础设施资本支出，到2030年将达到每天30亿美元，是万亿美元级别的投资机会 [60] 其他重要信息 - **公司里程碑**：2025年12月庆祝公司成立80周年，2025年10月庆祝在纽约证券交易所上市25周年 [2][3] - **一次性费用**：第三季度记录了与《劳动法》实施相关的30.2亿印度卢比毕业生费用增加，以及完成重组活动产生的约26.3亿印度卢比影响 [13] 重组现已完成，预计不会产生进一步费用 [13] - **股息**：董事会宣布每股中期股息6印度卢比 [15] - **人员相关**：第三季度校园招聘仅约400名新生，但计划在下一季度将校园招聘人数增加至2500人 [42][43] 本财年迄今已招聘约5000多名新生，预计本财年结束时将达到7500至8000名 [67][69] 美国签证续签方面审查更严格，但尚未遇到挑战 [42] 薪资调整决定仍在进行中 [42] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于收入增长、FY27前景、AI收入量化、重组影响以及TCV下降是否与AI有关 [16] - **回答**：第三季度增长广泛，三个市场单元和四个行业实现环比增长 [17] 本财年迄今TCV达130亿美元，同比增长25%，大型交易签约额达63亿美元，同比增长近50%以上，交易管道非常强劲 [17][25] AI是核心，每个机会都是AI优先，但TCV下降与AI无关，而是季度性波动 [18][19][20] 重组涉及欧洲和Capco业务中过时的技能 [20] 问题: TCV连续第二个季度下降的原因、客户支出展望以及Harman收购对指引的贡献 [22] - **回答**：TCV和大型交易签约额具有季度波动性，本财年迄今表现强劲，不应过度解读单季度数据 [25] 客户正在通过供应商整合和AI进行成本优化，需求前景强劲，但可自由支配支出需密切关注 [23][24] Harman收入在第三季度贡献了0.8%，第四季度指引已包含其全部收入 [27] 问题: 地缘政治不确定性对客户决策的影响、EMR行业表现不佳的原因以及AI招聘策略 [28] - **回答**：地缘政治不确定性持续，但未对当前业务构成重大影响，美国2025年GDP增长3.2%，市场情绪稳定 [31] EMR行业疲软影响了美洲2市场的表现 [65] AI招聘方面，公司与大学合作建立卓越中心，定制课程，并为有经验的人才支付溢价，同时大力进行内部员工技能提升 [32][33] 问题: 第四季度增长驱动因素、利润率维持信心、大型交易启动情况、薪资调整、招聘计划及签证问题 [36] - **回答**：BFSI、医疗健康、科技与通信等行业在第三季度表现良好，并将继续驱动增长，公司有强劲的交易管道需要执行和启动 [37][39] 利润率在弱收入环境和定价压力下仍实现扩张，得益于团队在成本控制、利用率和SG&A优化等方面的努力，未来将努力维持在当前区间 [40][41] 去年第四季度签署的Phoenix大型交易已按计划启动并完全反映在业绩中 [41] 薪资调整决定待定，校园招聘下一季度将加速，美国签证审查更严格但过程顺利，横向招聘将继续 [42][43] 问题: 指引上调的驱动因素、利润率表现优异的原因、可自由支配支出是否会在FY27回归、劳动法影响以及公共部门交易机会 [49] - **回答**：指引上调主要受Harman收购和强劲管道驱动 [49] 利润率改善得益于各市场单元贡献、利用率维持、固定价格项目盈利改善、SG&A优化、收购协同效应实现以及卢比贬值的积极影响 [50][51] 劳动法影响已一次性计入，无持续影响 [51] 公司战略聚焦于既定的五个行业和四个市场，目前不会轻易增加新领域 [52] 问题: AI是否导致定价和交易价值下降，以及AI专业新生的薪酬策略 [54] - **回答**：成本优化和供应商整合导致竞争激烈，但AI并未导致交易价值压缩，本财年迄今TCV和大型交易签约额增长显著 [54] AI新生薪酬方面，公司通过上游校园合作获取合适人才，随着经验积累和客户需求，会提供快速晋升和溢价薪酬 [56] 问题: 是否关注数据中心等新领域，以及是否看到GCC业务的市场份额流失 [58] - **回答**：数据中心被视为横向机会而非独立行业，公司专注于帮助客户建设AI数据中心和主权数据中心的服务与软件部分 [60][61] 公司战略是与GCC合作并帮助客户建立GCC，利用Wipro Intelligence赋能，并未提及市场份额流失 [59] 问题: 未来的收购计划 [64] - **回答**：收购策略基于公司自身的五大战略优先事项，而非跟随同行，刚完成Harman DTS整合，未来会继续寻找符合整体战略的有机和无机增长机会 [64] 问题: 美洲2市场下降的原因及未来展望 [65] - **回答**：美洲2市场下降受季节性休假、EMR行业疲软以及一些旧项目结束、新项目尚未完全启动的影响 [65] 上半年赢得了许多优质交易，预计随着这些交易逐步启动，增长将会恢复 [66] 问题: 第三季度及本财年迄今的校园招聘人数，以及本财年目标 [67][69] - **回答**：第三季度招聘约400名新生，本财年迄今招聘5000多名，预计本财年结束时将达到7500至8000名 [67][69] 问题: 工作台政策是否有变化 [62] - **回答**：无变化 [62]

核心观点 - 2026年全球供应链将继续面临由关税政策、地缘政治和经济波动带来的不确定性 但企业在经历2025年的调整后 已为采取更大胆的举措和应对挑战奠定了更坚实的基础 [6] - 成功的企业将是那些能够及早识别关键决策点和转折点 并迅速将其转化为行动以重塑运营的公司 [4] 关税与贸易政策波动 - 美国前总统特朗普广泛的关税制度将在2026年继续考验供应链 白宫已通过特定行业关税和各种贸易协定巩固了多项措施 [3] - 企业将继续依赖更多短期策略来减轻关税变动的影响 例如在关税实施日期前提前运输货物以维持库存水平 [1][7] - 今夏即将到来的《美国-墨西哥-加拿大协定》审查将成为三国供应链的关键转折点 修订后的协议及全球其他双边贸易协定将进一步分裂全球经济 [9][10] - 企业将不得不在地缘政治风险加剧的背景下 重新评估供应商关系、可行性和供应链网络的可见性 并进一步推动供应链多元化或区域化 [8][10] 经济动荡的考验 - 尽管2025年整体消费者支出保持韧性 但预计2026年将因可负担性担忧和劳动力市场疲软而减速 这将从规划和定价角度考验零售商、消费品公司及上游包装和化学品等行业的供应链 [11] - 低迷的房地产市场预计将在2026年继续对供应链产生涓滴效应 除了影响木材等大宗商品 在建房屋减少意味着对家具、水槽和其他家居用品的需求降低 [12] - 随着全球债务水平持续上升 企业可能感受到供应商经济表现恶化的影响 企业需要压力测试供应商的再融资风险 重新设计库存策略以应对付款条件 并避开脆弱的物流通道 [13] 成本优化成为首要任务 - 在贸易和经济因素波动带来的持续不确定性下 成本预计将上升 迫使企业在2026年比以往更优先考虑供应链成本优化 [14] - 许多企业将优化其全球制造和分销网络 以抵消因成本不再具备竞争力而导致的产能利用不足 这可能引发工厂关闭和分销网络整合等举措 [15] - 企业可能更倾向于审查其网络的地理分布以及随费率波动的运输成本 运输成本应像车险一样每隔几年重新询价以确保竞争力 [16][20] - 多式联运灵活性将是维持供应链韧性的关键工具 企业需准备好根据市场条件在海运、空运及其他模式（包括海空联运和拼箱整合策略）之间切换 [17] 人工智能面临预期调整 - 2026年可能是人工智能在供应链领域发展的一个转折点 许多公司尚未从AI投资中获得预期的大规模即时影响 导致领导者重新调整时间表和期望 [18] - 尽管对AI的投资巨大 但投资回报尚未显现 供应链正变得更具自我纠正能力 AI可预测中断、优化流程并有望实现规划自动化 [19] - 代理式AI在需求规划、预测和决策方面的应用使其成为供应链领域特别有吸引力的技术 生成式AI也在该行业迅速普及 91%的中型市场制造商已在一定程度上使用它 [21] - 供应链的运营模式演变速度远不及技术发展 这将形成一个临界点 2026年企业将专注于负责任地扩展AI 通过构建数据基础、员工技能和治理护栏 从实验阶段迈向规模化可衡量成果 [22] 供应链劳动力挑战 - 2026年供应链劳动力将继续经历巨大转变 企业面临领导层老龄化、劳动力短缺和引入新技能的需求 [23] - 对AI和自动化的持续投资 加上移民法规导致的招聘限制 正在造成劳动力可用性、成本和生产力的深度分化 劳动力已成为战略制约因素而非稳定投入 [24] - 鉴于劳动力挑战 企业正努力使流程尽可能精益 并越来越多地投资于自动化系统 [24] - 企业将继续优先考虑人才的培养和保留 以及提升员工技能以优化与AI等新技术的协同生产 但寻找懂AI的员工和提供充分培训仍是挑战 [25] - 对人才的投资应与对技术的投资相称 以避免出现强大系统与无法理解、批判性思考或解决数据问题的员工并存的情况 [26]

核心观点 - 公司在2024财年第四季度及全年业绩表现强劲，营收和调整后EBITDA大幅增长，主要得益于有利的市场定价、全球采购网络的灵活性和有效的成本管理 [4][10][13] - 尽管国际农业板块因厄尔尼诺天气面临挑战，但公司通过聚焦高利润市场和成本控制实现了盈利改善，并对未来产量恢复和盈利能力回归历史高位充满信心 [1][14][34] - 公司资本支出周期已过高峰，2024财年产生强劲自由现金流，资本结构得到加强，未来将优先偿还债务，并可能评估向股东返还现金的机会 [2][19][51] 财务业绩 - **第四季度业绩**：总营收同比增长37%至3.544亿美元，主要受牛油果销售价格上涨36%推动 [10] 调整后净利润为1960万美元（摊薄后每股0.28美元），去年同期为750万美元（每股0.11美元）[12] 调整后EBITDA同比增长113%至3690万美元 [13] - **全年业绩**：2024财年营收达12亿美元，调整后EBITDA为1.078亿美元 [4] 营运现金流同比增加6420万美元，达到9340万美元 [2][16] 自由现金流约为6000万美元 [20] - **分部表现**：营销与分销分部净销售额增长35%至3.196亿美元，分部调整后EBITDA为2560万美元 [13] 蓝莓分部净销售额为3160万美元，调整后EBITDA为860万美元 [15] 国际农业分部销售额为3030万美元，调整后EBITDA为270万美元 [14] 业务运营与战略 - **全球采购网络**：公司拥有行业最全面的采购网络，在秘鲁等主产区减产时，能通过加州、哥伦比亚、墨西哥等多地货源保障供应并实现强劲的单位利润 [3][11] - **牛油果业务**：第四季度供应受限（主要因秘鲁天气影响）与强劲消费需求共同支撑了高价环境，北美销量仍同比增长9% [10][11] 预计2025财年第一季度行业销量与去年同期持平，但均价同比上涨约20% [21] - **蓝莓业务**：第四季度受益于价格韧性及新种植园投产带来的销量增长 [5][15] 公司计划继续扩大种植，本财年新增约100公顷，下一收获季预计再有约200公顷投产，总种植面积预计将翻倍 [47][48] - **国际农业与产能**：秘鲁农场产量受厄尔尼诺天气影响，但公司通过聚焦美国市场和成本控制提升了盈利 [14] 危地马拉包装厂建设进行中，美国农业部批准该国牛油果进口是重要里程碑 [6] 为优化效率，将在2025财年第一季度逐步关闭多伦多和卡尔加里的设施 [7] 市场动态与消费者趋势 - **消费需求**：牛油果品类消费需求强劲，零售促销活动支持了高单价，消费者对价格上涨表现出韧性，价格敏感度降低 [3][40][45] - **行业供应与定价**：秘鲁减产导致行业供应紧张，推高了价格 [10] 随着供应来源转向墨西哥为主，预计采购牛油果的单位利润将从2024财年第三、四季度的 elevated 水平回归历史目标区间 [22] 蓝莓方面，预计2025财年第一季度因秘鲁总产量增加，均价将同比下降约30% [23] 资本支出与财务展望 - **资本支出**：2024财年资本支出为3220万美元，低于预期约1000万美元，部分支出因付款时间和蓝莓种植发展将推迟至2025财年 [19] 2025财年资本支出预算预计在5000万至5500万美元之间，之后支出将趋于温和 [19] - **资产负债表与资本分配**：公司致力于产生自由现金流以维持健康的资本结构，近期的优先事项是偿还债务 [20][51] 在资产负债表显著增强后，将评估其他资本运用机会，可能包括向股东返还现金 [51]

核心观点 - 根据Gartner在2025年夏季进行的调查，首席财务官们正面临成本优化与增长投资之间的明确张力，他们计划在2026年同时推进这两项目标 [1][2][3] 首席财务官的核心行动事项 - 在针对超过200名首席财务官的调查中，56%的受访者将“实现企业范围内的成本优化目标”列为未来六个月内的五大紧急行动事项之一 [2] - 47%的受访者将“为新的增长机会分配资本”列为前五大行动事项，显示出对增长的同等重视 [2] - 51%的受访者将“提高财务预测的准确性和质量”列为未来几个月的前五大行动事项，旨在通过更好的预测模型来规避风险 [5] 成本优化与增长之间的张力 - 分析指出，调查结果揭示了“成本目标与增长目标之间非常明确的张力”，这种张力在日常与首席财务官的对话中“每天都会出现” [3] - 尽管未来的增长目标正在提高，但市场预期首席财务官们将守住他们在2025年已完成的所有成本优化和现金流优化成果 [3] - 真正的成本优化被强调为“不仅仅是削减成本的委婉说法”，而是涉及“将削减的成本重新部署到业务的其他增长领域” [4] 对人工智能的态度与优先级 - 人工智能的前景持续影响着首席财务官们的考量，但其优先级低于调查中强调的其他事项 [6] - 39%的受访者将“加速人工智能在财务职能中的应用”列为前五大行动事项 [6] - 33%的受访者将“推动企业人工智能投资的影响力”列为前五大行动事项 [6] - 较少受访者在近期优先考虑人工智能应用的一个可能原因是：首席财务官们对这些举措能否带来真正的企业影响力缺乏信心，仅36%的受访者“确信他们能够取得有意义的人工智能成果” [6]

可口可乐公司2025年第三季度业绩核心表现 - 2025年第三季度可比每股收益增长6%至82美分，尽管存在6%的汇率逆风[1] - 可比营业利润率大幅扩张120个基点，而可比毛利率小幅下降约10个基点[1] - 当季自由现金流保持强劲，达到85亿美元（不包括与fairlife相关的付款）[2] 利润率扩张的驱动因素 - 利润率扩张得益于再投资与生产效率的平衡，公司在营销、数字化转型和创新方面持续投入[2] - 媒体生产力提升、供应链优化以及更严格的费用控制是盈利能力提升的关键贡献因素[2] - 正在进行的装瓶业务重新特许经营战略（特别是在印度和非洲）预计将结构性提升公司的利润率状况[3] 未来展望与估值 - 管理层预计，如果当前汇率保持不变，2026年可能出现温和的汇率顺风，为盈利和利润率提供额外支持[3] - 公司远期市盈率为21.99倍，显著高于行业平均的18.16倍[10] - Zacks对2025年和2026年收益的一致预期分别意味着同比增长3.5%和8%，过去30天内这两个年度的盈利预期均未作调整[11] 主要竞争对手的利润率表现 - 百事公司在2025年第三季度利润率势头改善，得益于积极的成本优化和生产效率提升，但更高的供应链和关税相关成本造成了3个百分点的每股收益逆风[6] - 怪兽饮料2025年第三季度毛利率从去年同期的53.2%上升至55.7%，营业利润同比增长超过40%，主要受定价行动、供应链优化和有利的产品组合推动[7]

公司核心决策 - 巴西国家石油公司决定推迟授予其最大海上油田Búzios最多四份关键钻井合同，将合同最终敲定时间可能推迟至2026年 [1] - 此次延迟反映了公司不断演变的战略以及全球石油格局的变化 [1] - 延迟决策为公司提供了更多时间研究Búzios储层，从而提高未来布井的有效性 [3] Búzios油田的战略重要性 - Búzios是全球最高产的海上油田之一，近期已实现日产超过100万桶原油的里程碑 [2] - 该油田是公司的关键资产，预计到本十年末其产量可能翻倍，对巴西未来石油产出有重大影响 [2] - 被推迟的钻井合同对于公司维持其全球顶级石油生产商地位的长期战略至关重要 [2] 全球石油市场背景 - 国际能源署报告称，未来一年全球原油供应预计将超过需求超过400万桶/日，这种供应过剩可能进一步压低油价 [4] - 全球石油市场面临价格波动、成本上升以及来自更廉价陆上石油资源的竞争等挑战 [3] - 交易员正密切关注巴西产量，因全球出现原油供应过剩 [1] 成本优化与承包商管理 - 公司正积极向承包商施压以削减成本，确保钻井合同在困难市场环境下仍具财务可行性 [6] - 公司已给予承包商直至2025年底的时间来修订其钻井合同报价，以适应不断变化的经济状况 [7] - 公司专注于确保其海上钻井作业在市场波动中保持竞争力和成本效益，以维持盈利能力 [5] 对海上钻井市场的影响 - 海上钻井市场正进入转型期，巴西预计将在未来几年在全球海上钻井市场中扮演关键角色 [10] - 据Valaris公司季度财报，预计到2029年，巴西将贡献全球近三分之一的钻井船需求 [10] - 随着油价稳定和钻井需求回升，海上钻井市场预计在2026年改善，这将导致钻井装置租赁成本上升 [11] 战略延迟的潜在益处 - 将合同授予推迟至2026年，可使公司在市场条件改善、海上钻井成本上升时获得更有利的合同条款 [12] - 这种战略性延迟有助于确保Búzios油田的开发在竞争激烈且波动市场中的财务可行性 [12] - 公司的谨慎和精打细算的方法最终可能强化其作为全球石油市场领先者的地位 [16]