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Syra Health Board Begins CEO Search to Drive Growth
Prnewswire· 2025-05-20 21:00
Forward-Looking Statements About Syra Health Syra Health is a healthcare technology company that powers better health in critical areas such as mental health, population health, and the healthcare workforce. The company's leading-edge technology products and innovative services focus on prevention, access, and affordability. With a commitment to improving health, Syra Health is advancing healthcare solutions nationwide and around the world. For more information, please visit www.syrahealth.com. CARMEL, Ind. ...
Northwest Bancshares, Inc. Announces Board of Directors Leadership Transition
Prnewswire· 2025-05-12 21:10
COLUMBUS, Ohio, May 12, 2025 /PRNewswire/ -- Northwest Bancshares, Inc. ("Northwest")  (Nasdaq: NWBI), today announced a change in its board of directors as part of a leadership transition. As a result of his impending retirement from the board of directors in 2026, Timothy B. Fannin has stepped down as Board Chair, and has been succeeded by Vice Chair Timothy M. Hunter. Timothy M. Hunter appointed Non-Executive Chairman at Northwest Bancshares, Inc. Post this (PRNewsfoto/Northwest Bancshares, Inc.) Mr. ...
Lilly announces transitions in executive leadership
Prnewswire· 2025-05-08 18:45
INDIANAPOLIS, May 8, 2025 /PRNewswire/ -- Eli Lilly and Company (NYSE: LLY) today announced executive leadership transitions that will further enhance the company's ability to drive sustained, long-term growth and ensure that its medicines continue to reach millions of people worldwide.Lilly has experienced significant growth over the past several years, particularly in the U.S. and cardiometabolic health businesses. The company anticipates continued growth in these areas, along with further pipeline advanc ...
CHIPOTLE NAMES JASON KIDD CHIEF OPERATING OFFICER, PRESIDENT AND CHIEF STRATEGY OFFICER JACK HARTUNG SETS RETIREMENT DATE
Prnewswire· 2025-05-07 04:10
高管变动 - Chipotle任命Jason Kidd为新任首席运营官 5月19日生效 将直接向首席执行官Scott Boatwright汇报 负责管理近3800家餐厅的运营[1][7] - 原总裁兼首席战略官Jack Hartung将于6月1日卸任 转为高级顾问直至2026年3月退休 其在公司任职近25年[1][4] 新任高管背景 - Jason Kidd此前担任Taco Bell全球首席运营官 拥有25年零售运营经验 包括在99 Cents Only Stores担任总裁兼COO六年 以及在Sam's Club负责运营/供应链等职能20年[3][7] - 公司评价其大型多单元零售运营经验将为团队带来战略新思维 尤其有助于提升13万员工的服务能力[4] 管理层过渡安排 - 首席客户与技术官Curt Garner将扩大职责范围 兼任首席战略与技术官 主管供应链[5] - 首席品牌官Chris Brandt将领导跨职能团队 负责所有菜单和原料流程[5] - 原高管Hartung延迟退休协助领导层过渡 其在任期间推动公司在7个国家开设超3700家餐厅[4][5] 公司概况 - 截至2025年3月31日 Chipotle在全球运营近3800家直营餐厅 覆盖美加英法德及中东地区 是唯一实现欧美全直营的同规模餐饮企业[6] - 公司坚持使用无人工添加剂食材 拥有13万员工 持续推动数字化和技术创新[6][8]
Liberty Gold Announces the Retirement of Cal Everett, CEO & Director and the Appointment of Dr. Jon Gilligan as new President and Chief Executive
Globenewswire· 2025-04-28 18:00
Cal Everett to guide the Liberty Gold spin-out of Specialty American Metals as future non-executive Director and build a second Liberty Gold controlled companyVANCOUVER, British Columbia, April 28, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Liberty Gold Corp. (TSX:LGD; OTCQX:LGDTF) (“Liberty Gold” or the “Company”) today announces that after more than eight years of distinguished service, Cal Everett, the Company’s Chief Executive Officer and Director, will be retiring from Liberty Gold and will be transitioning to the recen ...
Core & Main(CNM) - 2025 Q4 - Earnings Call Transcript
2025-03-25 20:30
财务数据和关键指标变化 - 2024财年净销售额增长约11%,达到超74亿美元创纪录水平,增长源于约9个百分点的收购增长、有机市场份额增加以及约2个百分点的第53个销售周贡献,部分被定价的轻微影响抵消 [27] - 2024财年毛利率为26.6%,较2023财年的27.1%下降约50个基点,主要因今年库存平均成本高于2023财年 [28] - 2024财年销售、一般和行政费用(SG&A)增加约16%,接近11亿美元,排除收购和第53周影响后,SG&A费用全年增长约1% [29] - 2024财年利息费用为1.42亿美元,高于上一年的8100万美元,原因是平均借款增加,部分被可变利率债务利率下降抵消 [29] - 2024财年所得税拨备为1.43亿美元,上一年为1.28亿美元,有效税率分别为24.8%和19.4%,2024财年有效税率上升是因2023财年合伙企业权益交换导致税收重新分配 [30] - 2024财年调整后息税折旧摊销前利润(EBITDA)增加2%,达到9.3亿美元,调整后EBITDA利润率下降110个基点至12.5% [30] - 2024财年末净债务约为23亿美元,净债务杠杆率为2.4倍,总流动性超11亿美元,主要为资产抵押循环信贷额度下的可用资金 [30][31] - 2024财年经营现金流为6.21亿美元,用于10项收购支出7.41亿美元,通过回购约400万股股票向股东返还1.76亿美元,过去两年通过股票回购已向股东返还超15亿美元,目前回购授权仍剩余3.24亿美元 [31] 各条业务线数据和关键指标变化 - 2024财年计量和雨水排水产品平均每日销售额实现强劲两位数增长,污水处理厂项目平均每日销售额实现高个位数增长 [16] - 2024财年末自有品牌产品约占销售额的4%,未来有机会增长至10%或更高 [17][18] 各个市场数据和关键指标变化 - 2024年终端市场销量大致持平,住宅地块开发实现中个位数增长,市政维修和更换活动实现低个位数增长,非住宅建筑开工出现低个位数下降 [28] - 预计2025年住宅需求在抵押贷款利率下降并维持在较低水平时会出现拐点,但因时间不确定未纳入展望;非住宅建筑开工预计相对持平;市政对水基础设施的支出预计保持弹性,终端市场增长预计在低个位数范围 [32][33][34] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略聚焦有机和收购驱动的盈利性增长,同时产生强劲现金流并为股东创造价值,继续为客户提供优质服务,加强与供应商的关系 [24] - 公司是全国性分销商,行业竞争格局中,除公司外还有另一家全国性分销商,其余市场由数百家本地和地区分销商服务,自2017年完成超40项收购,预计2025年及以后继续进行业务收购和整合 [19][20] - 公司通过在渗透不足的地区拓展业务、推动新产品在行业的应用、收购和培养新销售人才,期望实现高于市场2 - 4个百分点的销量增长 [35] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管利率、联邦资金、关税等存在不确定性,可能影响建筑活动,但公司有信心应对挑战,凭借对非 discretionary 市政水基础设施项目的涉足以及推动高于市场增长和利润率扩张的机会,实现销售和盈利增长 [32] - 对住宅地块开发的长期基本面持乐观态度,预计2025年价格将保持稳定,对销售影响大致中性 [32][34] - 公司认为行业基本面强劲,拥有独特且经证实的商业模式,能在经济环境变化中超越市场表现,有能力抓住有机和无机增长机会,持续为股东创造价值 [38] 其他重要信息 - 月底公司CEO史蒂夫·勒克莱尔将过渡为执行主席,CFO马克·维特科夫斯基将接任CEO并加入董事会,高级副总裁罗宾·布拉德伯里将成为CFO [6] - 公司多数产品在美国生产,预计关税对业务无重大影响,可能导致产品成本上升,公司正与客户密切合作确保实时透明定价,总体认为关税对定价和毛利率影响中性至略偏积极 [20] - 基础设施投资和就业法案预留的水资金未削减,水基础设施投资获两党支持,市政项目资金大部分来自地方税收和公用事业使用费用 [21] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: PVC在销货成本(COGS)中的占比及价格预期,其他产品类别价格预期 - 市政PVC管在COGS中的占比不到15%,过去一年价格从2022 - 2023年的高位回落,对2024年造成轻微不利影响,预计2025年价格环境总体中性,部分供应商近期的价格上涨会在市场中持续,如2024年面临压力的钢管在年初仍会是不利因素 [42][43] 问题2: 2025年第一季度趋势及未宣布收购是否纳入指引 - 2025年初业务表现符合预期,1月有天气影响但属正常,投标活动和积压订单情况良好;指引中未包含未宣布的收购,但有2024年完成收购带来的约2个百分点的延续影响 [46][47] 问题3: 住宅和非住宅市场的上行潜力 - 鉴于市场不确定性和房屋建筑商的不同观点,2025年假设私人住宅和非住宅建设持续稳定;若抵押贷款利率下降,住宅地块开发的积压需求将释放;非住宅市场中道路桥梁和大型项目稳定,能缓冲商业部分的疲软,住宅需求释放后商业部分也会上升;市政市场在2024年末表现良好,预计2025年持续稳定且有弹性 [50][51][52] 问题4: 2025财年毛利率扩张的关键驱动因素及节奏 - 自有品牌是毛利率扩张的最佳杠杆,2024年渗透率从2%提升至4%;采购优化排第二,2024年随着收购扩大规模取得进展;价格优化处于早期阶段,但2024年取得良好成果,抵消了部分毛利率正常化的影响;未提及与历史节奏的差异 [54][55] 问题5: 2025年利润率指引与长期预期差异及SG&A方面收购的机会 - 2025年指引中利润率扩张能力未变,在相对疲软的终端市场中提高SG&A效率是主要因素,随着收入接近中个位数预期,SG&A效率将提高;收购业务整合从成本角度通常需要12 - 18个月才能实现收入协同和规模效应,必要时会采取成本削减措施,预计2025年有额外生产力提升的潜力 [60][63][64] 问题6: 管理层变动后并购培养过程的变化 - 2024年并购业务成功但有起伏,目前仍有强大的潜在交易管道;史蒂夫·勒克莱尔过渡为执行主席后,将继续支持马克·维特科夫斯基的并购工作,提供相关关系方面的帮助 [68][69] 问题7: 大型项目管道情况及与维护、维修和运营(MRO)项目的利润率差异 - 市政大型项目方面,基础设施投资和就业法案(IIJA)资金约一半已分配到各州,约10%已分配到具体项目,多为水和污水处理项目,符合公司业务范围,参与设计建造应用时可设置规格、协调活动,利润率积极且有后续工作机会;大型数据中心项目涉及大量雨水排水和水、污水处理材料,公司也有优势 [70][71][72] 问题8: 管理层变动的时机原因 - 史蒂夫·勒克莱尔在公司工作20年并领导10年,对公司成就感到自豪,尤其对培养的人才和公司文化满意;认为马克·维特科夫斯基、罗宾·布拉德伯里和整个领导团队有热情和能力带领公司迈向新高度,此次变动是经过规划的成功继任计划 [77][78][79] 问题9: 除PVC外商品产品价格及SG&A增长与销售增长的关系 - 商品产品方面,消防产品线的钢管和部分服务线的铜管近期有积极价格变动,球墨铸铁管在2024年价格上涨且预计未来有韧性;SG&A方面,预计2025年EBITDA利润率扩张的大部分来自毛利率投资和举措,SG&A相对持平 [81][82][83] 问题10: 2025年非商品价格通胀预期及关税影响 - 非商品和商品类别总体价格预期为中性,各类别有正负影响;关税方面,该行业进口产品占比不到15%,总体影响预计为中性至略偏积极,公司与供应商密切合作并向客户透明沟通潜在影响 [86][87][88] 问题11: 市场竞争动态变化 - 进入2025年市场竞争环境无变化,公司持续获得市场份额,仍有大量市场机会 [89] 问题12: 各终端市场市场表现和份额增长预期差异及新政府对业务许可和新项目的影响 - 2024年公司在各终端市场表现良好,总体超市场表现约200个基点,市政市场因智能电表表现和污水处理厂服务成功可能多获得一些份额;新政府方面,有消息称监管许可要求可能放宽,但暂无具体实例,有望加速非住宅建设项目启动 [92][93][95]