员工持股计划基本情况 - 2022年员工持股计划通过集中竞价交易方式完成股票购买 共买入6,022,437股 占公司总股本0.34% 成交均价24.67元/股 [3] - 持股计划存续期为48个月 自2022年9月16日完成股票购买之日起计算 [4] - 解锁安排分为三个时段 分别对应完成股票购买后12个月、24个月和36个月的首个交易日 解锁比例依次为35%、35%和30% [4] 锁定期安排 - 第三个锁定期将于2025年9月15日届满 [2][4] - 因2024年度业绩考核目标未达成 所有持有人该年度可解锁份额不得解锁 [5] - 未解锁部分股票出售后 资金返还公司 公司按银行同期存款利息加原始出资额返还持有人 [5] 交易限制规定 - 年度报告及半年度报告公告前三十日内不得买卖公司股票 [6] - 季度报告、业绩预告及业绩快报公告前十日内禁止交易 [6] - 重大事件发生或进入决策程序至依法披露期间不得进行股票交易 [6] 存续期及变更机制 - 存续期届满前可经持有人会议2/3以上份额同意并报董事会审议后延长 [6][8] - 持股计划变更需持有人会议2/3以上份额同意并经股东大会审议通过 [7] - 存续期满即自动终止 若股票全部出售并经审议可提前终止 [8] 信息披露安排 - 公司将持续关注持股计划实施进展并按法规履行信息披露义务 [9] - 相关决议已通过第七届董事会第十四次临时会议及2022年第二次临时股东大会审议 [2]

员工持股计划实施进展 - 公司于2025年7月1日召开第七届董事会第九次会议并于2025年7月18日召开2025年第一次临时股东会 审议通过《公司2025年员工持股计划（草案）》及相关议案 [1] - 2025年8月8日完成员工持股计划首次受让股份11,356,250股的非交易过户手续 2025年8月18日董事会审议通过预留份额第一次分配议案 [2] - 截至公告日 员工持股计划证券账户持有公司股份12,656,250股 占公司总股本1.1260% [5] 股票来源及回购细节 - 员工持股计划预留授予部分股票来源为公司回购专用证券账户 通过非交易过户受让上限1,500万股 [2] - 公司于2024年4月28日通过股份回购议案 使用自有资金以集中竞价方式回购股份 [3] - 截至2025年4月25日 累计回购30,000,016股 占总股本2.6690% 回购金额1.779亿元 回购价格区间5.21-6.89元/股 [3] 预留授予具体操作 - 预留授予部分第一次实际参与员工18人 认购份额546万份 对应认购资金546万元 受让公司回购库存股130万股 [4] - 2025年9月11日完成130万股股票非交易过户至员工持股计划账户 过户价格4.20元/股 [5] - 员工持股计划存续期60个月 预留授予部分分三批解锁 解锁比例分别为40%、30%、30% 解锁周期为12/24/36个月 [5] 关联关系与会计处理 - 员工持股计划持有人包含公司董事及高级管理人员 存在关联关系 相关人员在审议时需回避表决 [6] - 持有人未签署一致行动协议 放弃间接持股表决权 与控股股东、实际控制人不存在一致行动关系 [6] - 公司将按照《企业会计准则第11号——股份支付》进行会计处理 对经营成果的影响以年度审计报告为准 [7]

股东会决议情况 - 2025年第一次临时股东会于2025年9月12日在北京市东城区东中街46号4层会议室召开 [2] - 出席会议的有表决权股份总数为43,717,425股 占公司总股本44,400,000股的98.46% [2] - 会议审议通过三项议案 包括2025年员工持股计划草案 员工持股计划管理办法及授权董事会办理相关事项 [5][6] - 所有议案均为普通决议议案 获得出席会议股东所持有效表决权股份总数过半数通过 [6] - 律师见证机构为北京市康达律师事务所 确认会议程序及结果合法有效 [8] 员工持股计划详情 - 员工持股计划草案及管理办法均获股东会批准 [5][6] - 议案对中小投资者进行了单独计票 [7] - 公司董事会获授权办理员工持股计划具体事项 [6] 股东及高管持股结构 - 股东元亨利汇持有1,650,000股 占总股本3.72% [12] - 董事孟曦东直接持有4,706,610股（10.60%）并通过元亨利汇间接持有383,130股（0.86%） [12] - 董事冯云彪直接持有5,064,300股（11.41%）并通过元亨利汇间接持有134,310股（0.30%） [12] - 所有股份均为无限售流通股 来源于首次公开发行前取得 [12] 减持计划具体安排 - 元亨利汇计划通过集中竞价减持不超过320,000股（0.72%） 包含程捷间接减持89,000股 [13] - 孟曦东计划通过集中竞价或大宗交易减持不超过1,000,000股（2.25%） [13] - 冯云彪计划通过集中竞价或大宗交易减持不超过1,080,000股（2.43%） [13] - 减持期间为公告披露后15个交易日起的3个月内 避开法律法规窗口期 [13] - 减持价格按实施时市场价格确定 遇除权除息事项将相应调整 [13] 股份锁定承诺履行 - 所有减持主体此前均作出股份锁定承诺 本次减持符合承诺要求 [15][16][17][19][21] - 元亨利汇承诺上市后36个月内不转让股份 [15] - 孟曦东与冯云彪承诺锁定期满后2年内减持价格不低于发行价 [17][20] - 减持主体上市以来未进行过股份减持 [14]

员工持股计划详情 - 员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的公司A股股份 [1] - 计划以非交易过户等法律法规允许方式受让股份 合计不超过989.43万股 [1] - 受让股份占公司当前股本总额81,380.060万股的1.22% [1] 股份受让价格 - 员工持股计划购买回购股票的受让价格为4.80元/股 [1] 实施时间 - 公司于2025年9月12日公布该员工持股计划 [1]

员工持股计划 - 参与员工总人数为131人 [1] - 股票来源为公司回购专用账户已回购的公司股份 [1] - 以非交易过户等法律法规允许的方式受让公司A股股份 [1] - 合计不超过379.99万股 [1] - 占公司当前股本总额的1.77% [1] - 购买回购股票的价格为14.48元/股 [1]

公司25H1营业收入152.30亿元 同比增长7.59% 归母净利润39.14亿元 同比增长13.35%[1] 公司25Q2营业收入69.15亿元 同比增长7.00% 归母净利润17.12亿元 同比增长11.57%[1] 产品表现 - 全品类实现双位数增长 其他品类增速更高[1] - 25Q2酱油收入35.08亿元 同比增长10%[1] - 25Q2调味酱收入11.42亿元 同比增长10%[1] - 25Q2蚝油收入7.13亿元 同比增长10%[1] - 25Q2其他收入12.17亿元 同比增长13%[1] 区域表现 - 25Q2东部区域收入12.20亿元 同比增长13%[1] - 25Q2南部区域收入14.54亿元 同比增长11%[1] - 25Q2中部区域收入14.19亿元 同比增长11%[1] - 25Q2北部区域收入16.64亿元 同比增长11%[1] - 25Q2西部区域收入8.23亿元 同比增长6%[1] - 线上收入快速增长 经销商回归增长通道[1] 盈利能力 - 25Q2毛利率同比提升3.88个百分点至40.21%[1] - 25Q2净利率同比提升1.01个百分点至24.80%[1] - 销售费用率同比上升0.35个百分点至6.95%[1] - 管理费用率同比上升0.17个百分点至2.30%[1] - 财务费用率同比上升0.61个百分点[1] 公司治理 - 拟推行员工持股计划 授予核心管理人员及骨干员工不超过800人[1] - 受让价格36.87元/股 计划专项激励基金18435万元[1] - 受让500万股 考核目标为25年归母净利润同比增速不低于10%[1] 发展前景 - 三大主力产品有望维持稳健增长[1] - 其他品类有望继续实现较快增长[1] - 港股筹划上市和出海动作有望带来品牌提升和销量新增量[1]

员工持股计划持有人会议召开情况 - 会议于2025年9月11日以现场结合通讯方式召开 应到持有人259名 实到247名 参与表决份额5390.79万份 占首次授予份额5886.60万份的91.58% [2] - 会议由副总经理兼董事会秘书冯明珍召集主持 符合法律法规及公司员工持股计划相关规定 [2] 管理委员会设立及选举结果 - 审议通过设立2025年员工持股计划管理委员会 由3名委员组成 设主任1名 任期与持股计划存续期一致 表决同意5254.64万份 占比97.47% 弃权136.15万份 占比2.53% [3][4] - 选举张方华 蔡汉秋 朱悦探为管理委员会委员 均非持股5%以上股东 实际控制人或公司董监高 表决同意5297.93万份 占比98.28% 弃权92.87万份 占比1.72% [5] - 管理委员会第一次会议选举张方华为主任委员 任期与持股计划存续期一致 [5] 管理委员会授权事项 - 授权管理委员会负责召集持有人会议 执行会议决议 监督日常管理 包括管理证券账户 决定股票过户出售 领取分红等事项 [6][7] - 授权代表持有人行使股东权利 包括股东大会出席权 提案权 参与现金分红 送股 转增股份等权利 并负责资产管理和收益分配 [7] - 授权办理份额登记 继承登记 决定持有人资格变动 份额回收承接 以及对外签署相关协议等事宜 授权有效期自本次会议批准至持股计划终止 [7][8] - 表决同意5191.68万份 占比96.31% 弃权199.11万份 占比3.69% [8][9]

员工持股计划概述 - 歌尔股份"家园7号"员工持股计划第二个锁定期于2025年9月12日届满 [1] - 该计划于2023年7月19日经第六届董事会第七次会议审议通过 并于2023年8月8日经股东大会批准 [1] - 2024年6-7月经董事会和股东大会审议通过调整业绩考核指标和买卖股票限制期间条款 [2] 股票来源与过户情况 - 股票来源为公司回购专用证券账户已回购的公司股票 [3] - 2023年9月13日完成3,658,800股股票过户 过户价格为9.19元/股 [3] - 员工持股计划分四期解锁 每期解锁比例均为25% [3] 解锁条件达成情况 - 第二个锁定期公司层面业绩考核要求为2024年度营收不低于1,063.82亿元或净利润较2023年增长不低于100% [4] - 2024年经审计归属于上市公司股东的净利润为26.65亿元 较2023年增长144.93% 超额达成考核指标 [5] - 满足解锁条件的股票数量为890,023股 占公司总股本的0.03% [8] 个人绩效考核机制 - 中高层管理人员考核维度包括个人绩效考评和关键任务 绩效等级分为A/B+/B/B-/C/D六档 [6] - A/B+/B/B-等级持有人解锁比例为50%-100% C等级为50% D等级取消全部份额 [6] - 重要管理骨干和业务骨干须签订《个人绩效承诺书》 A/B+/B/B-等级解锁比例为70%-100% [7] - 存在重大违规违纪或造成重大损失的责任人将被取消解锁份额 [7] 后续安排与存续管理 - 管理委员会将择机出售已解锁的890,023股股票并完成资金分配 [8] - 员工持股计划存续期为60个月 锁定期满后若资产均为货币资金可提前终止 [10] - 存续期届满前2个月经2/3以上份额同意并董事会审议通过后可延长存续期 [10]

股价表现与交易数据 - 截至2025年9月11日收盘 公司股价报35.7元 单日上涨3.03% 成交额4.44亿元 换手率2.95% 成交量12.48万手 [1] - 当日主力资金净流出2981.77万元 游资资金净流入1577.37万元 散户资金净流入1404.4万元 [1][3] 股东结构变动 - 持股5%以上股东常州华泰投资管理有限公司向中石化资本协议转让2239.3万股无限售流通股 占总股本5.0927% [1][3] - 转让价格29.12元/股 总对价6.52亿元 过户登记已于2025年9月8日完成 [1] - 中石化资本成为持股5%以上股东 承诺12个月内不减持所受让股份及衍生股份 [1][3] 员工持股计划核心条款 - 计划参与对象为核心管理人员 骨干人员及董事高管等 首批不超过103人 [6][7][8] - 资金总额不超过6331.05万元 来源为员工合法薪酬及自筹资金 不提供财务资助 [6][7][8] - 股票来源为公司回购股份 总数不超过351.14万股 占总股本0.80% [6][7][8] - 受让价格18.03元/股 不低于草案公告前120个交易日均价的50% [6][7][8] - 存续期48个月 分两期解锁 每期解锁比例50% [6][7][8] - 预留56.14万股 占持股总数15.99% 用于后续员工激励 [6][7][8] 业绩考核机制 - 以2023年和2024年营收或净利润均值为基数 2025年增长率不低于10% 2026年增长率不低于20%或两年平均增长率不低于15% [7][8] - 个人绩效考核合格方可解锁 未达标部分由管理委员会收回 [7][8] 公司治理进展 - 董事会审议通过员工持股计划相关议案 关联董事回避表决 获4票同意 0票反对 0票弃权 [2] - 计划将于2025年9月26日召开临时股东大会审议 股权登记日为9月18日 [2][4] - 董事会薪酬与考核委员会出具核查意见 认为计划合法合规 不存在损害公司及股东利益情形 [2][5]

员工持股计划执行情况 - 公司2022年员工持股计划持有的659.27万股公司股票已全部通过集中竞价交易方式出售完毕 [1] - 出售股份数量占公司总股本比例为0.86% [1] - 员工持股计划存续期将于2026年3月13日届满 [1] 公司治理安排 - 根据《2022年员工持股计划（草案）》相关规定，存续期满后计划将自行终止 [1] - 公司承诺按照相关法律法规规定及时履行信息披露义务 [1]