核心事件概述 - 交大昂立五名前高管涉嫌通过团体保险违规转移资金1693.7214万元，涉及2016-2019年期间两笔团体险投保及退保操作[2][5] - 公司已向上海市公安局松江分局刑事报案但收到不予立案通知书，计划提起行政复议[2] 资金操作细节 - 2016年支付天安人寿380万元投保分红型团体年金险，退保后379.24万元进入高管个人账户[7] - 2018年分三次向太保寿险支付1284万元投保万能型团体养老年金险，退保资金分批转入高管账户[8][9] - 两笔交易均缺失关键材料：无薪酬委员会记录、董事会决议、公告披露及合同原件[9] 流程违规证据 - 退保操作仅有付款审批单，未履行董事会/股东大会决策程序[5] - 2016年退保文件由前董事长杨国平签字，载明"保费为个人缴纳"但与公司支付事实矛盾[7] - 2018年投保资金通过"应付职工薪酬"科目预提，但无相应薪酬审批文件支持[8] 法律定性争议 - 专家指出可能涉及两种情形：管理层侵占公司资产或变相增加薪酬未披露[11] - 若属资产侵占，涉事高管需赔偿公司损失包括保费及利息等[11] - 若属薪酬变通，则涉及信披违规及个人所得税规避问题[11][12] 保险业务合规问题 - 团体险退保金原则上应退回原投保单位账户，转至个人账户需合法授权文件[14] - 保险公司受理退保时应核查账户一致性、决策流程及反洗钱要求[14] - 险企若明知资金性质仍协助操作，可能构成职务侵占共犯[15]

核心事件概述 - 交大昂立五名前高管涉嫌通过团体保险违规转移资金1693.7214万元，具体操作方式为公司先购买保险，后退保至个人账户 [1][4][6] - 涉及资金包括2016年向天安人寿支付的380万元和2018年向太保寿险支付的1284万元 [3][6] - 公司已向上海市公安局松江分局刑事报案，但收到不予立案通知书，计划提起行政复议 [1] 操作细节 - 2016年投保"祥利团体年金保险（分红型）"，被保险人为五名高管及时任董事葛剑秋，退保后379.24万元进入高管个人账户 [5][6] - 2018年投保"太平洋人寿众恒B团体养老年金保险（万能型）"，1284万元分三笔支付，退保后资金分批进入高管个人账户 [6] - 两笔交易均缺失关键材料：无薪酬委员会记录、无董事会决议、无公告披露、无合同审批程序、无保险合同原件 [1][4][7] 合规性问题 - 团体险退保金原则上应退回原投保单位账户，直接转至个人账户缺乏合规依据 [9] - 保险公司在受理团体险退保时应确保账户一致性，变更需提供书面证明并核对决策流程 [9] - 若保险公司明知资金系上市公司公款仍协助转至个人账户，可能被认定为职务侵占共犯 [10] 公司治理问题 - 事件暴露出公司资金收支控制失效、合同管理制度不健全、内审制度效果不佳等问题 [8] - 高管薪酬发放未经董事会和股东大会同意，前高管声称"购保退保是公司给予的薪酬"的说法无依据 [4] - 公司存在信息披露违法嫌疑，未披露该管理层的相关收入 [8]