就业底盘持续巩固 - 政策体系迭代升级，在全国率先出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》，围绕重点群体完善就业补贴、稳岗返还、技能提升、创业扶持、扩岗补助等举措，构建起具有山东特色的就业政策框架[3] - 就业总量不断增长，结构持续优化，全省城镇新增就业608.93万人，提前超额完成“十四五”规划目标[3] - 重点关注高校毕业生、农民工等重点群体就业，创新建设大学生就业创业赋能中心，培育建设300多个劳务品牌，全省农民工规模稳定在2300万人左右[3] - 开发城乡公益性岗位，安置就业159.49万人，规模全国第一[3] - 深入实施“技能照亮前程”“技兴齐鲁乐业山东”等专项培训行动，“技能山东”建设取得重要进展[4] - 在全国首创创业陪跑工作机制，建成陪跑空间99处，配备导师和专员1067名，为1265个“金种子”项目提供全链条陪伴式赋能[4] - 五年来共发放一次性创业补贴18.16亿元、创业担保贷款978.65亿元，创造了大量就业岗位[4] 社保网络织密扎牢 - 截至今年10月底，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达8017.8万人、1681.3万人、2107万人，基本养老保险参保率达96.1%，均超额完成“十四五”目标[5] - 职工基本养老保险参保人数占全部基本养老保险参保人数的比例由“十三五”末的39.89%提升至45.16%[6] - 企业养老保险全国统筹、延迟退休、个人养老金等重大改革任务扎实推进，失业保险、工伤保险实现省级统筹[6] - 今年7月1日启动新就业形态人员职业伤害保障试点，采取按订单缴费模式，已将滴滴出行等3个行业的11家平台企业纳入试点[6] - 大力拓展社保卡居民服务“一卡通”，在文旅交通、医疗健康、待遇补贴等领域实现“一卡通用”[6] - 创新“静默认证”模式，实现待遇资格认证“网上办”“简便办”[6] - 在全国率先应用社保数字员工，7×24小时不间断自动办理业务，服务效率和数据安全性显著提升[6] 人才活力竞相迸发 - 着力抓“塔尖”，高端人才引进创新提质，建立省政府特殊津贴制度，选拔专家600人，柔性引进31名两院院士、243名专家人才[7] - 着力聚“后浪”，实施“青年人才集聚齐鲁行动”，年均吸引青年人才超80万人，“海归英才汇聚计划”引进3.2万名留学人才[7] - 全省累计设立博士后流动站168个、工作站482个、创新实践基地703个，数量居全国前列，在站博士后历史性突破1万人，累计招收超2.2万人[7] - 着力强“根基”，实施“技能兴鲁”百万工匠培育行动，全省高技能人才总量超480万人[7] - 现有中华技能大奖获得者22人，全国技术能手771人，齐鲁首席技师2398人，泰山产业技能领军人才达150人，山东省技术技能大师199人、山东省技术能手5288人[7]

湖北科技创新与产业发展 - 湖北在推进科技创新和产业创新上开拓进取，致力于打造具有全国影响力的科技创新高地 [11] - 九峰山实验室作为新型研发机构，已聚集500余名人才，是化合物半导体领域的重要科研平台 [12] - 10家湖北实验室集聚各类人才近3000人，已产出32项国内国际领先的科研成果 [12] 人才引进与培养机制 - 通过“高层次人才校企共享计划”，已从多所高校引进67名产业紧缺的全日制博士研究生，并选派到54家企业 [14] - 湖北理工学院余峰博士通过该计划入职企业后，带队研发出超高堆垛机、重载桁架机器人等新产品，为企业获得大订单 [13] - 湖北计划用3至5年时间，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名高水平工程师、10000名优秀青年科技人才 [17] 产业与人才融合成果 - 全省545家新型研发机构吸引集聚院士专家和科技领军人才超200人，累计孵化科技企业超1000家 [15] - 华中科技大学丁汉院士团队研制的“荆楚”人形机器人，将在东风汽车集团有限公司生产车间正式“上岗” [10] - 湖北探索建立“人才有价”评估模型，分层分类量化科技人才的金融价值，引导金融机构给予贷款支持 [17] 企业融资与支持 - 电鹰科技集团有限公司从交通银行获得500万元“科技人才贷”，无须任何抵押，助力企业快速成长 [16] - 湖北实施“楚才卡”制度，为高层次人才提供住房安居、医疗保障、知识产权、通行居留等便捷服务 [17]

科技创新与产业融合 - 华中科技大学丁汉院士团队研制的“荆楚”人形机器人将进入东风汽车生产车间正式上岗 [1] - 湖北通过搭建高能级科技平台如九峰山实验室等新型研发机构提升人才吸附力 九峰山实验室已聚集500余名人才 [2] - 10家湖北实验室集聚近3000名人才 已产出32项国内国际领先的科研成果 [2] 人才引进与培养机制 - 湖北实施“高层次人才校企共享计划” 从高校引进67名产业紧缺博士研究生并选派至54家企业 [3] - 通过校企联合招聘及布局创新中心等举措 全省545家新型研发机构吸引超200名院士专家及科技领军人才 累计孵化超1000家科技企业 [3] - 计划用3至5年时间培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名高水平工程师、10000名优秀青年科技人才 [4][5] 金融与服务支持体系 - 探索建立“人才有价”评估模型 分层分类量化科技人才金融价值以引导金融机构提供贷款支持 [4] - 电鹰科技集团有限公司获得交通银行500万元“科技人才贷” 无需任何抵押 [4] - 实施“楚才卡”制度为高层次人才提供住房安居、医疗保障等便捷服务 [4]

辽宁科技创新发展 - 辽宁正深入实施科教兴省、人才强省、创新驱动发展战略，加快创建具有全国影响力的区域科技创新中心 [1] - 辽宁希望与院士专家深化协同创新，共同开展关键核心技术攻关，促进成果就地转化，推动科技创新和产业创新深度融合 [1] - 考察团认为辽宁产业基础雄厚、科教资源富集、创新动力强劲，将紧密结合国家所需和辽宁所长，为辽宁全面振兴提供智力支持 [1] 高层次人才考察活动 - 中国科协2025年高层次人才国情考察团由20余位院士专家组成，于8月17日至23日在辽宁实地考察调研 [1] - 考察团将深入了解辽宁，积极建言献策，帮助辽宁引才、育才、聚才 [1]

活动概况 - 活动名称为“出发吧，海岛青年”三亚崖州湾科技城高新区青年研究生自贸港重点园区行，将于8月19日至8月21日举行 [1] - 活动旨在引导海南专项研究生等创新人才留琼就业创业，共享海南自贸港发展机遇 [1] - 活动由三亚崖州湾科技城高新区主办，海南日报有限责任公司承办 [2] 活动内容与形式 - 活动以“见证国家战略+触摸职业未来”双主线贯穿全程 [1] - 将邀请约40名海南专项研究生参与 [1] - 行程覆盖陵水黎安国际教育创新试验区、冯家湾现代化渔业产业园、文昌航天城、江东新区、洋浦经济开发区等多个重点园区 [1] - 活动形式为沉浸式体验自贸港园区高质量发展成果 [1] - 设置“看见自贸港”见闻分享任务，推动参与者从“参与者”转向“传播者” [1] 战略目标与意义 - 活动紧密围绕海南自贸港建设核心战略与人才强省目标 [2] - 充分发挥三亚崖州湾科技城高新区作为“人才留存枢纽”作用 [2] - 突破“产业园区”物理边界，促成“园区—高校—学生”三方直连 [2] - 为海南自贸港从“政策高地”迈向“人才高地”提供新路径 [2] - 助推海南加快建设人才荟萃之岛、技术创新之岛 [2] - 活动举办恰逢其时，因海南自贸港封关运作进入倒计时 [2] 人才政策与交流 - 活动期间将邀请园区代表、企业高管与研究生进行面对面深入交流 [1] - 将深度介绍住房补贴、创业支持等自贸港核心人才政策 [1] - 将介绍园区人才培养及招聘计划 [1]

教育强省建设 - 强调深学笃行习近平总书记关于教育的重要论述 坚持教育强省、科技强省、人才强省一体推进 更好发挥教育在服务高质量发展、推动共同富裕中的作用 [1] - 西湖大学肩负探路高等教育体制机制改革创新使命 要以重大科技任务攻关为主线 集中优势资源抢占制高点 推出更多引领性创新成果 [1] - 高校基础设施提质工程是推进高等教育强省战略的重要举措 要高标准高质量推进项目建设 建成优质工程、民心工程、廉政工程 [2] 高校发展 - 西湖大学作为新型研究型大学 要主动对接国家战略需求 融入创新浙江建设 为培育新质生产力作出贡献 [1] - 中国美术学院要深化落实"一校一策" 提升人才培养和研究创作水平 加快建设世界一流美术学院 [3] - 建立"高校+平台+企业+产业链"结对合作机制 形成更多科技成果转化标志性成果 [4] 人才培养 - 推动教育科技人才体制机制一体改革 畅通高校、科研院所和企业人才交流通道 [4] - 完善高水平大学建设绩效评价机制 形成"一校一策"年度评估机制 营造比学赶超氛围 [4] - 中国美术学院师生要坚定文化自信 创作更多精品力作 让传统文化焕发新光彩 [3] 基础设施建设 - 滨江高教园区后勤生活区是重点建设项目 服务于3.2万名学生 [2] - 要严格项目招投标和质量监管 统筹建设、运营、管理和安全 [2]