创业支持政策 - 人力资源社会保障部将于2025年7月至9月开展"源来好创业"资源对接服务季活动，主题为"搭建对接平台，携手助你创业" [1] - 活动旨在健全创业支持体系，提升创业质量，为创业者提供资源对接服务 [1] - 各地人力资源和社会保障部门将通过入户走访、集中发布、系统推送等方式，向创业者提供"四清单两名录" [1] - "四清单两名录"包括场地、政策、融资、培训等关键信息以及创业导师和人力资源服务机构名录 [1] 创业资源整合 - 活动将重点整合与精准对接各类创业资源，为创业者绘制详尽的创业地图 [1] - 创业者可以自主选择对接资源，快速找到适合自己的创业方向与资源组合 [1] - 加大创业政策宣讲解读力度，通过多种渠道向符合条件的服务对象推送申请条件、办理流程 [2] - 推进高效办成个人创业"一件事"，为创业者提供强有力支撑 [2] 创业培训体系 - 创业培训在提升创业者能力素质方面发挥关键作用，将培训前伸后延至创业全过程 [2] - 丰富"马兰花"创业培训课程，针对不同创业阶段开展相应培训 [2] - 推广直播版网络创业培训课程，为创业者提供多样化培训方式 [2] - 为创业者打造量身定制的成长阶梯，助力他们在创业道路上不断开拓前行 [2] 活动预期效果 - 活动将为健全创业支持体系提供有力支撑，聚焦搭建资源集聚平台、拓展供需对接渠道 [3] - 通过整合资源、强化培训、落实政策、完善帮扶等多方面举措，为创业者提供更多助力 [3] - 激发全社会的创新创业活力，让更多创业者实现梦想 [3] - 为推动经济高质量发展、实现高质量充分就业贡献力量 [3]

大赛概况 - 第二届江苏省创业培训讲师大赛镇江市选拔赛于7月2日启动，主题为"点燃创业星火 照亮创业前程"，由市人力资源和社会保障局主办 [1] - 大赛目标为展示创业培训师资风采，促进创业培训提质增效，前期通过推荐选拔筛选出17名讲师进入市选拔赛，征集单项参赛作品10余件 [1] 赛前培训 - 大赛邀请国际劳工组织SIYB项目国家级培训师作为评委，并为选手提供赛前专项辅导 [1] - 培训内容涵盖赛事规则解读、案例撰写要点、路演技巧提升、答辩策略制定等维度，结合实战案例剖析教学核心要素 [1] - 互动环节中辅导老师针对选手提出的教学案例准备问题给出专业建议与解决方案 [1] 比赛结构 - 大赛分为个人综合能力赛和单项作品赛两部分 [2] - 个人综合能力赛包含"创办你的企业"(SYB)讲师综合能力赛和网络创业培训讲师综合能力赛两个赛项 [2] - 个人综合能力赛设置基础理论赛(考察理论/方法/政策掌握)和精品课展示(考察课程设计/技术运用/实际分析能力)两个环节 [2] - 单项作品赛重点考察讲师课程设计创新能力，共征集10余件参赛作品 [2] 评选机制 - 根据比赛结果和专家评审将选出2名优秀选手代表和2件优秀作品推荐晋级省级决赛 [2]

创业信贷支持力度提升 - 创业担保贷款个人申请额度由30万元提高至50万元 小微企业申请额度由400万元提高至600万元 国家规定额度内部分贴息 超出部分由地方财政分担 [1] - 针对18-40岁在川创业青年 提供3-10万元免利息 免担保 免抵押创业启动资金贷款 [1] 创业补贴政策优化 - 补贴覆盖对象扩大至离校5年内高校毕业生 就业困难人员 返乡入乡农民工 自主就业退役士兵 [1] - 首次创办小微企业或个体经营 正常运营6个月以上补贴5000元 运营18个月以上根据规模 阶段 就业人数等因素追加补贴 最高不超过1万元 [1] 创业培训体系升级 - 培训覆盖范围扩大至所有有创业需求的劳动者 实施差异化补贴政策 [1] - 围绕"15+N"重点产业链 新兴产业 未来产业开发特色培训项目 涵盖首发经济 银发经济 冰雪经济 国际旅游等领域 [1] - 重点挖掘平台经济 小店经济潜力 加强农村电商 跨境电商等新就业形态创业培训 [1] 返乡入乡创业扶持 - 领办创办家庭农场 农民合作社 农业企业等新型农业经营主体可享受小微企业扶持政策 [2] - 地方政府对返乡企业招用就业困难人员 高校毕业生 购置农机设备 兴办养老托育机构等给予补贴 [2] 海外人才创业支持 - 通过评审的海外留学回国人才创办企业 按重点类 优秀类 启动类分别给予30万元 20万元 10万元资助 [2] 综合政策支持 - 措施包含税收金融等多方面扶持政策 [3]

埃米育材班概述 - 埃米育材班是由埃米空间新材料孵化器联合国瓷材料创始人宋锡滨于2019年创立的新材料公益实战训练营，专注于新材料创业培训[1] - 培训体系结合国瓷材料成功经验与百余家企业实践，强调"重实战、强时效"的特点[1] - 学员主要为技术创业者，需解决管理经验体系化与实战应用的双重需求[3] 培训方法论 - 采用"干中学、事上练"模式，通过拆解实际问题帮助CEO理解管理知识体系[4] - 2025年将强化"矩阵式培训体系"：横向从创业场景探究本质，纵向从管理逻辑形成方案[5] - 基于700多个学员问题分析，聚焦CEO最困惑的实战场景而非理论框架[6] 课程内容架构 横向模块（场景驱动） - 创业全景图覆盖技术推广期、产品推广期、再发展期三阶段核心目标[7] - 五大核心能力模块： - 成事：技术商业化路径、团队合力构建[7] - 开人：团队动机管理、认知提升与红线设定[7] - 借力：资源池建设、融资策略、产业关系打通[8] - 高效：业务流程设计、冲突解决、AI应用策略[8] - 达己：领导力构建、认知短板突破[8] 纵向模块（逻辑驱动） - 通过拓展活动实现知识落地： - 企业实地走访（针对性建议）[11] - 资源对接（大企业/融资闭门会）[11] - 标杆企业研学（管理逻辑与企业文化）[11] 导师资源 - 实行双导师制： - 专业导师：埃米空间团队具备7年孵化经验，开发科技企业管理工具包[12] - 产业导师：领域专家/企业家提供行业研讨与创业经验分享[15] - 2025年新增人力资源、市场营销等领域一线管理教练[14] 学员社群与成果 - 学员企业总估值超500亿元，含1家科创板上市企业和8家Pre-IPO企业[17] - 70%学员企业完成A轮或B轮融资[17] - 形成新材料创业者社群，促进产业资源对接与经验共享[16][28] 运营模式 - 免费课程模式（学员自理交通食宿），2025年招募截止期为4月30日[29] - 合作生态：寻求院校、资本、园区等合作伙伴实现资源协同[31] 学员反馈 - 普遍认可课程对行业特有问题解决的针对性价值[25] - 强调实战经验转化（如经营数据解析、管理工具落地）带来的企业提升[26] - 社群价值体现在创业者精神共鸣与资源网络构建[25][26]