公司治理与股权激励 - 公司董事会于2026年1月23日决议建议采纳2026年股份计划 [1] - 除2016年股份计划外，公司在公告日期并无其他存续的未届满股份计划，但上市后将不再根据2016年股份计划授出奖励 [1] - 公司已于同日根据建议采纳的2026年股份计划，有条件地向两位联合创始人授出合共200万份受限制股份单位 [1] 核心管理层激励 - 授出对象为董事会主席、执行董事、首席执行官及不同投票权受益人之一的彭军 [1] - 授出对象亦包括执行董事、首席技术官及不同投票权受益人之一的楼天城 [1] - 向两位核心管理层成员有条件授出的受限制股份单位总数为200万份 [1]

公司股权激励计划 - 商汤-W于2026年1月2日根据2022年受限制股份单位计划授出合共3.12亿份受限制股份单位 [1] - 全部3.12亿份受限制股份单位均授予雇员参与者，即集团成员公司的雇员 [1]

公司股权激励计划 - 微盟集团于2025年12月3日根据2020年受限制股份单位计划有条件授出合共2.34亿个受限制股份单位 [1] - 该次股权激励授予对象为64名承授人 [1]

股份奖励授予 - 公司于2025年10月10日根据股份奖励计划进行授予 [1] - 向4名承授人授出总计19万份受限制股份单位 [1] - 授予的受限制股份单位相当于总计19万股股份 [1]