门店改造进展 - 上海永辉已完成11家门店的胖东来模式调改 最新门店奉贤金汇龙湖店将于9月4日开业 [1] - 调改创造超900个就业岗位 员工综合薪资大幅提升 满一年可享10天带薪年假 提供免费员工餐和节日购物卡 [1] - 苏州太仓店和吴江店调改后已实现整体盈利 嘉兴四家门店预计今年11月完成调改 [1] 经营成效 - 上海开业满3个月的稳态调改门店已初步实现整体盈利 [1] - 运营模式正稳步向周边区域延伸 验证了模式在不同区域的可复制性与可持续性 [1] 战略规划 - 公司完成上海品质零售升级战略的阶段性布局 [1] - 未来将在总结优化"上海模式"基础上 向长三角其他地区推广经验 形成以上海为核心辐射周边城市的区域发展格局 [1]

门店调改进展 - 上海第11家胖东来模式调改门店永辉奉贤金汇龙湖店将于9月4日开业 标志着公司在上海品质零售升级战略完成阶段性布局 [1] - 上海调改门店已创造超900个就业岗位 员工综合薪资大幅提升 满一年可享10天带薪年假 并提供免费员工餐与节日购物卡福利 [1] - 上海开业满3个月的稳态调改门店已初步实现整体盈利 [1] 区域扩张规划 - 运营模式正向周边区域延伸 苏州太仓店和吴江店调改后同样取得整体盈利初步成效 [1] - 嘉兴四家门店有望于今年11月完成调改 进一步验证模式在不同区域的可复制性与可持续性 [1] - 公司计划在总结优化"上海模式"基础上 将经验推广至长三角其他地区 形成以上海为核心辐射周边城市的区域发展格局 [1]

门店改造进展 - 永辉超市在上海完成11家门店的"胖东来模式"调整改造 覆盖金山、闵行、浦东、青浦、嘉定、宝山、奉贤、松江八大区域[1] - 奉贤金汇龙湖店为最新开业门店 标志着上海成为全国首个完成该模式改造的城市[1][5] - 改造采取分批次系统化推进方式 从金山万达首店逐步扩展至全市范围[1] 商品结构优化 - 进口商品占比提升至20% 商品结构接近胖东来标准[3] - 引入高原特色蔬菜和有机菜 海鲜品类显著扩容[3] - 设立上海特产专柜和胖东来自有品牌专区 同步推出永辉自有品牌商品[3] 运营模式成效 - 开业满3个月的稳态调整改造门店已实现整体盈利[5] - 形成商品精选化、服务人性化、环境社区化的本地化特色运营模型[5] - 苏州太仓店、吴江店同样取得整体盈利初步成效[5] 区域扩张计划 - 嘉兴四家门店预计今年11月完成调整改造[5] - 模式将逐步推广至长三角其他地区 形成以上海为核心辐射周边城市的区域发展格局[5] - 公司将持续在全国推动"胖东来模式"调整改造[5] 运营理念创新 - 践行"员工幸福 顾客满意"理念 提供免费员工餐和节日购物卡等福利[3][5] - 通过善待员工、尊重顾客、回归商品本身找回零售初心[5] - 注重精细化运营和本地化创新 满足上海消费者对高品质商品需求[3]

门店扩张与调改进展 - 永辉超市上海奉贤金汇龙湖店将于9月4日开业 成为公司在上海采用"胖东来模式"调改的第11家门店 [1] - 调改创造超900个就业岗位 员工综合薪资大幅提升 并提供10天带薪年假（满一年）、免费员工餐及节日购物卡等福利 [1] - 上海地区开业满3个月的稳态调改门店已实现整体盈利 运营模式正向苏州太仓店、吴江店延伸且同样取得整体盈利成效 [1] 区域发展战略 - 嘉兴四家门店预计今年11月完成调改 进一步验证该模式在不同区域的可复制性与可持续性 [1] - 公司计划以上海为核心 逐步将"上海模式"经验推广至长三角其他地区 形成辐射周边城市的区域发展格局 [1]