人事任命 - 华泰柏瑞基金于2025年10月28日任命崔春为新任总经理，董事长贾波不再代行总经理职责 [1][2][3] - 崔春拥有清华大学五道口金融学院硕士学位，具备在信托、证券、银行、基金等多领域的资深从业经验 [4][5] - 崔春此前担任华泰证券资管董事长约9年，于2025年10月24日因工作变动卸任 [5] 公司概况与业务规模 - 华泰柏瑞基金成立于2004年11月18日，是一家中外合资基金管理公司，注册资本2亿元，华泰证券与柏瑞投资各持股49% [1][6][7] - 截至2025年三季度末，公司公募基金管理总规模达8083.98亿元，其中非货币基金规模为7253.78亿元 [1][8] - 公司在ETF领域具有竞争优势，旗下ETF总规模达6047.16亿元，位居行业第三，其华泰柏瑞沪深300ETF规模为4304.42亿元，长期居国内ETF规模榜首 [7] 业务发展亮点 - 公司除指数基金外，在“固收+”、FOF等业务上也取得长足发展，基金经理董辰管理的固收增强系列产品规模超过200亿元 [7] - 华泰柏瑞盈泰稳健3个月持有混合FOF于2025年10月23日一日结束募集，首发募集约55亿元，成为年内第五只“一日结募”的FOF产品 [8] 行业高管变动趋势 - 2025年以来公募基金行业高管变动频繁，截至10月27日，全行业134家基金公司共有333名高管发生变更 [9] - 年内已有34家基金公司总经理和42家基金公司董事长职务发生变更，变动原因包括股东战略调整、个人职业选择、到龄退休等 [9][10]

人事任命核心信息 - 华泰柏瑞基金于2025年10月28日公告，任命崔春为公司总经理，董事长贾波不再代行总经理职责 [2][4][5] - 崔春拥有丰富的资产管理从业经历，曾在信托、证券、银行、基金等多个金融领域担任要职 [6][7] - 崔春于2016年10月27日至2025年10月24日担任华泰证券资管董事长，任职时间约9年 [7] 新任总经理背景 - 崔春毕业于清华大学五道口金融学院货币银行学专业，获硕士学位 [6][7] - 其职业履历包括中国光大国际信托投资公司、光大证券、中国建设银行总行、嘉实基金、中国国际金融股份有限公司等机构 [6][7] - 分析认为，崔春的加盟有望为公司带来多元资产管理和金融科技方面的经验，与公司现有优势产生协同效应 [7] 华泰柏瑞基金公司概况 - 公司成立于2004年11月18日，注册资本2亿元，总部位于上海，华泰证券与柏瑞投资并列第一大股东，各持股49% [2][10] - 截至2025年三季度末，公司旗下公募基金管理总规模达到8083.98亿元，其中非货币基金规模为7253.78亿元 [2][11] - 公司在ETF领域具有长期竞争优势，旗下ETF总规模达6047.16亿元，位居全行业第三 [10] 公司业务亮点 - 华泰柏瑞沪深300ETF规模达4304.42亿元，长期稳居国内ETF规模榜首 [10] - 公司“固收+”、FOF等业务取得长足发展，基金经理董辰个人管理规模超过200亿元 [10] - 华泰柏瑞盈泰稳健3个月持有混合FOF于2025年10月23日一日结束募集，首发募集约55亿元 [11] 行业高管变动情况 - 2025年以来，公募基金行业高管变动频繁，截至10月27日，全行业共有134家基金公司出现高管变动，变更人数达333人 [13] - 年内已有34家基金公司的总经理和42家基金公司的董事长职务发生变更 [13] - 除华泰柏瑞外，博时基金、交银施罗德基金、易方达基金、招商基金等大型公司均在年内完成总经理变更 [13][14]

核心人事变动 - 金信基金督察长王几高因个人原因离任，离任日期为2025年9月16日 [1][4] - 公司总经理殷克胜自2025年9月16日起代任督察长职务，该任命经董事会审议决定 [1][2] - 离任督察长王几高拥有丰富的合规风控经验，自2020年9月25日起担任该职已满五年，是公司合规体系的核心构建者之一 [5] 新任督察长背景 - 代任督察长的殷克胜为公司总经理，是公募基金行业资深人士，自2015年7月3日取得高管任职资格 [3] - 殷克胜过往从业经历包括鹏华基金董事及常务副总经理、金鹰基金总经理等重要职务，现任金信基金董事、总经理及投资决策委员会主席 [3][5] - 殷克胜为公司持股股东及核心管理层，对公司的战略方向与业务布局具有深远影响力 [5] 公司基本情况 - 金信基金成立于2015年7月3日，股东包括深圳市卓越创业投资有限责任公司（持股34%）、安徽国元信托有限责任公司（持股31%）、深圳市巨财汇投资有限公司（持股28.5%）及殷克胜（持股6.5%） [6] - 截至2025年二季度末，公司资产总规模为138.7亿元，其中非货币资产规模为103.60亿元，在行业中排名第120位（共162家） [7] - 公司属于信托系基金公司，总部位于深圳，在管理规模上处于行业中游水平 [9] 行业地位与挑战 - 公募基金行业“马太效应”加剧，公司面临提升主动管理能力和扩大市场份额的紧迫任务 [10] - 此次高层变动恰逢公司中期战略调整期，市场关注新任管理者是否会强化合规与投研的协同机制，或在产品创新、渠道拓展等领域寻求突破 [10]

核心观点 - 公募基金行业正经历一场由资深高管退休潮和“80后”新生代加速上位驱动的高管密集变动，呈现出新老交替、股东深度参与及跨界人才入局的鲜明特征 [3][4][10] 行业高管变动规模与趋势 - 截至8月末，年初至今已有116家基金机构出现高管变化，占比超六成，涉及人数达269人 [3][10] - 最近6个月，行业每月至少有20家机构出现总经理、董事长等关键岗位调整 [3] - 过去十年间（2015年至2024年），行业高管流动年均超300人次，最高年度变动人数达450人，管理层始终处于动态调整 [3][10] 近期高管变动典型案例 - 兴银基金任命具备近30年银行、信托、证券从业经验的黄德良为董事长，其同时担任控股股东华福证券的董事长、总裁，旨在强化基金公司与股东方的深度协同 [6] - 工银瑞信基金总经理高翀因工作调动离任，由具备深厚工商银行背景的董事长赵桂才代职，该公司公募管理规模为7984.36亿元，业内排名第13 [6][7] - 诺德基金原董事长潘福祥退休离任，其掌舵近10年间公司基金规模从17.2亿元增至346.06亿元，增幅超19倍，由控股股东天府清源控股代表郑成武接任董事长 [7][8] 高管变动主要特征 - 到龄退休成为高管离任重要原因，行业步入“资深高管退休潮”，如华安基金原董事长朱学华、方正富邦基金原董事长何亚刚等均因退休离任 [10] - “80后”高管群体加速崛起，财通证券副总裁杨可名、光大保德信基金督察长亓磊等十余位新生代在核心管理岗位承担重要职责 [11] - 控股股东背景高管“交叉任职”模式普遍，如汇添富基金董事长鲁伟铭由东方证券副董事长兼任，华夏基金董事长张佑君由中信证券董事长兼任，以强化战略协同 [12] 高管变动驱动因素与影响 - 股东方对基金公司高管的考核标准日趋严格，高管与公司发展理念的契合度、经营管理责任履行能力成为影响职位稳定性的关键因素 [12] - 行业经营数据高度透明，管理规模、业绩表现等核心指标压力促使公司通过引入更适配的高管团队推动内部优化与战略调整 [13] - 拥有保险资管、银行、证券等多元金融背景的“跨界”高管入局增多，有助于形成全市场视角的投资认知，提升公司整体经营管理水平 [13]

核心观点 - 基金行业正经历高管密集变动 116家机构出现高管变化 占比超六成 涉及269人 体现行业新老交替与股东深度参与趋势 [1][5] - 变动呈现三大特征：资深高管集中退休 "80后"新生代加速上位 股东背景高管交叉任职增多 跨界人才涌入 [1][5][6][8] - 高管变动是行业费率改革 透明化竞争与投资者需求升级压力下的必然反应 将影响公募行业竞争格局 [1][7] 具体人事变动案例 - 兴银基金：黄德良接任董事长 具备30年银行信托证券经验 同时担任控股股东华福证券董事长总裁 公司二季度末管理规模1101.66亿元 行业排名第57 [2] - 工银瑞信：总经理高翀离任 董事长赵桂才代职 二人均具工商银行背景 公司管理规模7984.36亿元 行业排名第13 [2][3] - 诺德基金：潘福祥退休 郑成武接任董事长 潘任职期间规模从17.2亿元增至346.06亿元 增幅超19倍 郑来自控股股东天府清源控股 [3][4] 行业变动规模与趋势 - 前八月116家基金机构发生高管变动 占比超六成 近6个月每月至少20家机构调整关键岗位 [1] - 过去十年行业高管流动年均超300人次 2017年279人 其他年份均超300人 最高达450人 [5] - 除退休外 变动原因包括股东任命 股权变动 个人职业规划 公司业绩未达预期等 [6] 股东深度参与 - 控股股东核心管理人员兼任基金子公司董事长成常见现象 如汇添富鲁伟铭任东方证券副董事长 华夏张佑君任中信证券董事长 [6] - 股东背景高管更了解战略诉求 有利于推动方向对齐 强化协同合作 银行系公募可与母行在客群产品投研等多领域形成互动 [7] - 股东对高管考核日趋严格 发展理念契合度与经营管理能力成为职位稳定性关键因素 [7] 人才结构变化 - "80后"高管加速崛起 如财通证券杨可名 光大保德信亓磊 粤开证券郭川舟等十余位新生代上任 [6] - 跨界人才涌入 拥有保险资管 银行 证券等不同金融领域经验的高管加入 带来全市场视角投资认知 [8]

核心观点 - 基金行业高管变动加速 呈现资深高管退休与80后新生代上位并行的趋势 同时股东方背景高管交叉任职和跨界人才流入现象突出 这反映了行业在费率改革与高质量发展背景下的深层变革 [1][5][6] 高管变动规模与频率 - 截至8月末 116家基金机构发生高管变动 占比超六成 涉及269人 [1][5] - 最近6个月每月至少20家机构出现总经理或董事长级别调整 [1] - 过去十年行业高管流动年均超300人次 最高年度达450人 [5] 典型案例分析 - 兴银基金：黄德良接任董事长 具备30年银行信托证券经验 同时任控股股东华福证券董事长 公司二季度末管理规模1101.66亿元 行业排名第57 [2] - 工银瑞信：总经理高翀离任 董事长赵桂才代职 二者均具工商银行背景 公司管理规模7984.36亿元 行业排名第13 [3] - 诺德基金：潘福祥退休 郑成武接任董事长 潘任职期间规模从17.2亿元增至346.06亿元 增幅超19倍 郑来自控股股东天府清源控股 [3][4] 变动特征 - 退休潮：多名资深高管如诺德潘福祥、华安朱学华、方正富邦何亚刚因法定退休年龄离任 [5] - 年轻化：十余位80后高管上任 包括财通证券杨可名、光大保德信亓磊等 [6] - 股东主导：控股股东核心管理人员兼任基金公司董事长模式普遍 如汇添富鲁伟铭兼东方证券副董事长 华夏张佑君兼中信证券董事长 [6] 变动动因 - 股东方加强对资管业务战略管控 通过交叉任职强化协同 银行系公募可与母行在客群产品投研等多领域形成互动 [6][7] - 股东考核标准日趋严格 高管与公司发展理念契合度及经营管理能力成为职位稳定性关键因素 [7] - 行业竞争加剧 经营数据高度透明 机构通过更换高管推动战略调整与结构优化 [7] 人才结构变化 - 跨界人才流入趋势显著 具备保险资管银行证券等多元金融背景的高管加入 有助于形成全市场视角投资认知 [8] - 多元背景可提升整体经营管理水平 更好平衡长期与短期利益 [8]

公司高管变动 - 景顺长城基金任命叶才为新任董事长，总经理康乐不再代任董事长职务 [2][4] - 叶才于2025年8月4日正式任职，此前已进入董事会并取得基金从业资格证 [5][6] - 叶才具有工商管理硕士学位，历任华能集团多个财务及管理职位，现任华能资本服务有限公司董事长 [5][6] 公司背景 - 景顺长城基金成立于2003年6月12日，是国内首家中美合资基金管理公司 [7] - 公司由景顺和长城证券各持股49%，注册资本1.3亿元人民币，总部设在深圳 [7] - 截至二季度末，公司管理的非货基金规模为4606.38亿元，行业排名第11 [2] 行业动态 - 2025年以来，公募基金行业高管变动频繁，107家基金公司涉及243名高管变更 [8] - 26家基金公司总经理和29家基金公司董事长职务发生变更 [8] - 除景顺长城外，汇添富基金和易方达基金等大型公司也出现董事长变更 [8]

公司高管变动 - 景顺长城基金任命叶才为新任董事长，总经理康乐不再代任董事长职务 [1][2][3] - 叶才的任职日期为2025年8月4日，此前担任华能资本服务有限公司董事长、党委书记 [5][6] - 叶才具有工商管理硕士学位，拥有丰富的财务和金融行业从业经验，曾在中国华能集团及其子公司担任多个高管职位 [6][7] - 叶才于2025年8月4日正式取得基金从业资格证，入职景顺长城基金 [7] 公司背景 - 景顺长城基金成立于2003年6月12日，是国内首家中美合资的基金管理公司，由景顺和长城证券各持有49%股份 [1][8] - 公司注册资本1.3亿元人民币，总部设在深圳，在北京、上海、广州设有分公司 [8] - 截至2025年二季度末，公司管理的非货基金规模为4606.38亿元，在行业内排名第11 [1] 行业动态 - 2025年以来，公募基金行业高管变动频繁，截至8月5日，全行业共有107家基金公司出现高管变动，涉及243人 [9] - 年内已有26家基金公司的总经理和29家基金公司的董事长职务发生变更 [9] - 除景顺长城基金外，汇添富基金和易方达基金等大型基金公司也发生了董事长变更 [9] - 行业高管变动频繁的原因包括资管行业发展较快、竞争加剧以及人才流动等 [10]

公司核心人事变动 - 汇添富基金于2025年07月14日公告新任董事长鲁伟铭上任，原董事长李文因董事会换届离任，但将转任公司其他岗位 [1][2][3][5] - 新任董事长鲁伟铭具有深厚券商背景，1998年加入东方证券，历任总裁助理、副总裁、总裁等职，2022年6月起任执行董事，2024年12月起任副董事长，2025年1月起任汇添富基金党委书记 [2][4] - 原董事长李文的离任原因为董事会换届，公司对其在任职期间的贡献表示感谢 [5][6] 公司基本情况与规模 - 汇添富基金成立于2005年2月，总部位于上海，在中国多地设有分公司，并在香港、上海、美国、新加坡设有子公司 [6] - 公司资产管理总规模超1.2万亿元，截至2025年一季度末，在管公募基金规模达9062.68亿元，旗下基金产品数量达349只 [7] - 公司第一大股东为东方证券，持股比例为35.412%，截至2024年12月31日，汇添富基金总资产为143.53亿元，净资产为107.78亿元，2024年实现营业收入48.28亿元，净利润15.47亿元 [7] 公司产品结构与业绩 - 产品结构以权益类为主，占比超60%，其中股票型基金规模1188.73亿元（122只），混合型基金规模1359.32亿元（110只） [7] - 债券型基金规模2193.27亿元（81只，占比22%），货币型基金规模4097.22亿元（8只），另拥有另类投资基金、QDII基金、FOF及公募REITs等产品 [7] - 2025年上半年，汇添富香港优势精选（主动权益基金）单位净值增长率达86.48%，汇添富港股通创新药ETF（被动指数基金）单位净值增长率达68.98% [7] 公司国际化战略 - 公司加快出海步伐，2021年美国子公司获批，2023年新加坡子公司获批准，2024年3月新加坡子公司开业 [8] - 公司与新加坡辉立资本联合推出的MSCI中国A50互联互通ETF在新加坡交易所上市，并于2025年5月与巴西资管布莱德斯科合作推出沪深300ETF在巴西交易所发行 [8][9] 行业高管变动情况 - 2025年以来公募基金行业高管变动频繁，截至7月14日，全行业98家基金公司出现高管变动，变更人数达217人 [10] - 其中24家基金公司更换了董事长，董事长变动人数达45人，涉及易方达基金、海富通基金、景顺长城基金、中银基金、兴证全球基金等大中型公司 [10][11]

汇添富基金董事长变更 - 汇添富基金党委书记鲁伟铭出任公司董事长 原董事长李文转任其他岗位 [2][3][4] - 鲁伟铭职业背景：1998年加入东方证券 历任总裁助理、副总裁、总裁 2022年6月起任执行董事 2024年12月任副董事长 2025年1月任汇添富党委书记 [4] - 公司对原董事长李文在任期间贡献表示感谢 强调其推动文化建设和稳健发展 [4] 公司基本情况 - 成立于2005年2月 总部上海 在中国香港、美国、新加坡设有子公司 [4] - 资产管理总规模超1.2万亿元 其中公募规模9062.68亿元（截至2025年一季度） [5] - 产品结构：权益类占比超60%（股票型122只/1188.73亿元 混合型110只/1359.32亿元） 债券型81只/2193.27亿元 货币型8只/4097.22亿元 [5] - 股东结构：东方证券为第一大股东 持股35.412% 2024年公司净利润15.47亿元 [5] 业绩与国际化进展 - 明星产品：香港优势精选（上半年净值增长86.48%） 港股通创新药ETF（增长68.98%）分获同类冠军 [5] - 国际化布局：2021年成立美国子公司 2023年获批新加坡子公司 2024年新加坡公司开业 与巴西资管合作发行沪深300ETF [6] 行业高管变动情况 - 2025年行业高管变动217人 涉及98家公司 其中24家更换董事长（45人） [8] - 典型案例：易方达基金詹余引离任 刘晓艳接任董事长 海富通基金路颖离任 由国泰海通副总裁谢乐斌兼任 [9][10] - 景顺长城李进任期届满离任 中银基金章砚任职8年后卸任 兴证全球杨华辉因年龄原因辞任 [11][12][13]