就业见习政策成效 - 南京市今年累计开发高质量就业见习岗位9600个 [1][3] - 已建立550家见习单位 覆盖信息技术服务 医疗健康 新能源汽车 新型材料 教育培训等领域 [3] - 见习政策配套措施包括见习学员生活补贴 人身意外伤害保险 以及对企业给予指导补贴和留用奖励 [2] 企业实践案例 - 江苏润和软件通过见习制度培养测试工程师程裕雅 最终实现顺利转正 [1] - 企业配备专属导师进行"手把手"带教 从行业知识到具体项目流程全面指导 [1] - 见习制度为企业提供"观察期"和"适配期" 降低招聘风险和用人成本 [2] 政策发展计划 - 将落实《"宁聚英才"促进高校毕业生高质量充分就业三年行动计划(2025-2027)》 [3] - 持续开发优质见习岗位 吸纳更多单位参与 提升大学生留宁就业意愿 [3] - 通过见习让大学生感受南京创新发展成果和企业活力 [3]

"2024年，盛隆电气发布了全球首款人工智能配电柜AI-iPanel，它不仅会说话，还会思考、懂管理……"在武汉光谷盛隆电气集团大 厅，身着天蓝色职业装的潘靖童正在讲解。这位"00后"女孩笑眼弯弯，清脆悦耳的嗓音在展厅内回荡，专业术语与生动案例信手拈来。 潘靖童正在盛隆电气立达厅做讲解。 "如果人生是道题，解法从来不止一个。"谈及职业选择，她眼神坚定而明亮，"多亏了见习岗位，为我推开了就业之门。"毕业于湖北 理工学院的潘靖童，2024年9月入职盛隆电气见习岗位，2024年12月见习期满后被公司正式留用，转正1个月后，她又顺利竞聘上"人文经 理"一职，现在她的团队里已有3名成员了。 毕业时，她原本已通过校招获得江西省某化工企业安全检验岗位的录取通知，但4年的大学时光让她清晰地意识到，比起闷头与仪器 打交道，自己更向往与人交流的工作。此外，她更希望扎根在武汉工作生活。考虑再三后，潘靖童婉拒了专业对口的安稳工作，从零开 始。 PHONY / SL J f 100A ）分角超示 □ > 合同超示 ■ l g 21 100% つ 分离加示 ● ）合開館示 C SL 7 c 【25A ● 分期最示 ● o 合同意示 ○ ...