据悉，即将举办的2025镇江市百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会期间，将开展"智汇江来"校地 企人才和重点项目对接洽谈会以及百校访企深度对接活动。高校与企业将展开更具针对性的互动交流， 在对话中共商合作路径，在沟通中同寻发展机遇。（朱悦 记者 杨泠） 就业见习是青年就业和人才引进的重要切口。我市从2009年首推见习基地建设目标，到2024年出台 规范性管理办法，十几年间政策不断完善，将见习补贴标准从最初每月500元提升至最低工资标准的 70%。与此同时，聚焦"四群八链"主导产业，市人社部门加大见习岗位开发力度，针对在校生和毕业生 就业特点，开发知识型、管理型、技术型等见习岗位，全市803家见习基地覆盖先进制造、数字经济等 多个行业领域，其中"四群八链"重点企业占比超20%。为了让青年"少跑腿"、信息"多跑路"，"江苏智慧 人社"专门开辟青年见习专区，岗位信息、见习申请一键触达。 我市坚持把青年就业作为"头等大事"。如今，每天都有新的见习岗位上线，见习青年留用率不断攀 升，全市省级以上就业见习示范基地留用率近两年平均保持在50%左右。 青年见习是城市与未来对话的重要桥梁。为了让见习从"体验"变为"赋能"，镇江打 ...

新职业发展现状 - 整理收纳师等新职业正成为青年就业的新蓝海，吸引越来越多青年跨界尝试[1][3] - 2023年我国接受过职业整理收纳师培训的总人数超过7.3万，较上年增长97.29%[3] - 新型灵活就业求职者中25岁以下人数占比近50%，高于传统就业模式[3] 行业数据与趋势 - 2024年蓝领平均月收入达6150元，较2023年的6043元增长1.77%[6] - 过去十年蓝领月均收入年均增速为7.2%，约为白领增速（2.8%）的2.6倍[6] - 自2019年以来，人社部已陆续发布7批110个新职业，如装修管家、跨境电商运营管理师等[7] 职业特点与挑战 - 整理收纳师工作强度高，需兼顾体力劳动、脑力规划与客户沟通[4] - 新职业从业者需掌握多元化技能，如空间规划、营销推广甚至视频剪辑[4] - 初期收入可能下滑且工作模式不稳定，需积蓄渡过转行阵痛期[5] 政策与制度支持 - 人社部将制定新职业标准和评价规范，加强培训与市场需求对接[7] - 需完善灵活就业人员社保政策，如降低缴费基数下限或按收入比例缴费[8] - 推进外来人口市民化进程是提升社保参保意愿的关键[8] 市场需求与认可度 - 消费者对新职业提供的新服务接受度高，愿意持续买单[6] - 生活服务体验员带动300万人就业，文创设计师吸引90后创业者[7] - 新职业拓宽职业赛道，重塑就业市场结构[7]

兴趣饭碗：从青旅店长到整理收纳师的跨界突围 - 整理收纳师安然从青旅店长转行，通过处理人、物与空间的关系获得职业成就感，体现了新职业对青年就业的吸引力[1][5][6] - 2023年中国接受职业整理收纳师培训人数超7.3万，同比增长97.29%，行业规范化进程加速[6] - 智联招聘数据显示新型灵活就业求职者中25岁以下占比近50%，高于传统就业模式，反映青年对工作自主性的需求[6] 跃入蓝海：新职业转型阵痛与蜕变并存 - 整理收纳师需兼具体力劳动（如深蹲抬重物）、脑力规划（空间设计）及客户沟通能力，工作强度高[9] - 行业收入存在两极分化：普通从业者月入过万需结合线下服务、团队接单及自媒体运营，初期收入可能下滑[10] - 2024年蓝领平均月收入6150元，同比增1.77%，近十年蓝领收入年均增速7.2%为白领增速（2.8%）的2.6倍[12] 制度托底：给新职业就业者权益保障织密"安全网" - 2019年以来人社部发布7批共110个新职业（如装修管家、跨境电商运营管理师），拓宽职业赛道[15] - 生活服务体验员带动300万人就业，文创设计师等职业吸引90后创业者，新职业成就业"蓄水池"[16] - 灵活就业者社保断缴问题突出，专家建议降低缴费基数下限或按收入比例缴费，需推进外来人口市民化以提升社保参与率[18]

高校毕业生就业服务攻坚行动 行动目标与范围 - 聚焦2025届离校未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年 力争年底前实现就业或参与就业准备活动 [1] - 覆盖政策落实 实名登记 职业指导 招聘对接 困难帮扶 能力提升 权益维护等全方位服务 [1] 政策支持措施 - 集中落实稳岗返还 一次性扩岗补助 社保补贴 招工成本补贴 税费减免 培训补贴 担保贷款等惠企政策 [1] - 延续国有企业招聘高校毕业生增人增资政策 降低政府投资创业孵化器入驻门槛 [1] 岗位开发与招聘活动 - 归集匹配学历专业的岗位储备 确保供应充足 [2] - 举办"职引未来"系列招聘 百日千万招聘 全国城市联合招聘 金秋招聘月等专项活动 [2] - 利用AI 大数据精准推送岗位 加强直播带岗 远程面试等线上服务 [2] 实名制管理与精准帮扶 - 7月底前建立2025届未就业高校毕业生及登记失业青年实名台账 [2] - 实行专人联系 集中帮扶机制 [2] - 对困难毕业生实施"一人一档""一人一策" 提供"3+1"结对帮扶（县/乡镇负责人+职业指导师） [3] 能力提升计划 - 开展职业指导"三进"服务（社区 小区 家门） [2] - 组织新业态 新模式 新职业专项培训 设计求职能力实训营 [2] - 提供简历优化 面试技巧培训 企业参观 跟岗锻炼等实践支持 [2]

南非青年就业政策与措施 - 南非政府将解决青年就业列为关键优先事项 重点加强职业技术教育与培训 培育创业文化以解决青年失业问题 [1] - 政府推出"总统就业刺激计划"和"总统青年就业干预计划" 已提供200多万个就业机会 其中72%参与者为年轻人 66%为妇女 [2] - 南非政府增加对职业技术教育和培训的拨款 提供财政补贴 每年为成千上万学习者和毕业生提供工作体验机会 [1] 私营部门与中资企业参与 - 南非政府鼓励私营部门利用可用机制雇佣年轻人 推出免费招聘服务平台"南非青年" 已有470万年轻人在该平台注册 [2] - 在南中资企业超过200家 累计投资超100亿美元 为当地创造大量就业岗位及税收 [3] - 中资企业举办招聘大会提供数千个工作岗位 投资建设家电产业园 汽车组装厂等项目创造就业机会 [3] 技能发展与就业支持 - 南非政府强调劳动力技能与市场需求不匹配是关键挑战 需加强技能发展及创业文化培育 [1] - 中资企业积极开展职业培训与技能提升项目 为南非民众创造高质量就业岗位 [3] - 政府推进就业计划与国家青年发展署 小企业发展部等部门工作结合 向年轻人提供财政和其他支持 [1]

青年就业市场现状 - 5月份全国城镇调查失业率为5 0%，比上月下降0 1个百分点，其中青年人失业率连续3个月下降 [1] - 青年失业率下降得益于稳就业稳经济政策工具箱的不断完善，包括全方位扩大内需、优化财政支出结构、帮扶困难企业等措施 [1] - 服务业是国民经济第一大产业，5月份批发零售业、住宿餐饮业生产指数分别增长8 4%、6 2%，增速比上月明显加快 [2] 就业市场驱动因素 - 5月份社会消费品零售总额同比增长6 4%，达到2024年初以来最高水平，大幅超出市场预期 [2] - 1月份至5月份服务零售额增长5 2%，比1月份至4月份加快0 1个百分点 [2] - 数字经济、直播带岗等新产业、新业态发展为青年群体提供多元化就业选择 [2] 就业政策建议 - 需加快推动传统产业转型升级，发展先进制造业、现代服务业、数字经济等产业，创造更多适合青年人的高质量就业岗位 [3] - 应通过"订单式"培训、校企合作等方式提高青年就业适配性和竞争力，解决技能与岗位需求不匹配问题 [3] - 需加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，加大对创业者的资金、场地和技术支持 [3]

拓宽多元就业渠道 - 天津市推出17项举措支持2025年高校毕业生等青年就业工作 重点包括扩大市场化就业岗位 挖掘基层就业空间 稳定公共部门岗位规模 支持青年自主创业 [1] - 对新招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生 16至24岁登记失业青年 签订1年及以上劳动合同并足额缴纳社保满3个月的企业 给予每人1000元一次性吸纳就业补贴 [1] - 加大科研助理岗位开发力度 事业单位公开招聘计划向应届毕业生倾斜 国有企业扩大高校毕业生招聘规模 [1] 提升求职就业能力 - 实施青年职业技能提升行动和就业见习岗位募集计划 全年募集见习岗位2 1万个 [1] - 鼓励高校建立灵活学习制度 允许就业状况不佳专业学生转专业或辅修其他专业 [1] 就业服务保障 - 做实做细高校就业指导帮扶 建立失业青年常态化帮扶机制 实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动 [2]