事件概述 - 有自称为申银万国期货员工的人士在社交平台直播 称因2025年年终奖分配差异在交涉期间遭领导暴力对待 并于2026年1月5日被通知停职 [1] - 申万期货于2026年1月9日回应称相关信息为不实信息 公司已报警处理 目前公安机关正在调查 [2] 员工具体指控 - 员工刘凯（化名）反映其2024年及2025年年终奖相较往年出现大幅缩减 在与管理层交涉过程中发生冲突受伤 [2] - 刘凯称其2025年仅获得年终奖1万元 较2023年的约5万元降幅显著 [2] 公司应对措施 - 针对刘凯的言行 申万期货已于2026年1月7日向其发出警告信 [2] - 公司在警告信中表示 刘凯在多个平台“编造虚假信息”“扰乱公司办公秩序” 其行为已严重违反公司规章制度 [2] 公司背景与财务表现 - 申万期货为申万宏源证券有限公司的控股子公司 [5] - 公司近年净利润保持稳定 2022至2024年实现净利润分别为3.22亿元、2.57亿元、2.73亿元 [5]

事件概述 - 申银万国期货有限公司员工因质疑2025年度年终奖分配悬殊，在公司内部群发布信息，该员工称其年终奖约1万元，而一级部门领导年终奖约30万元，比例达30:1，随后该员工被停职[2] - 公司回应称网传消息与事实严重不符，已向公安机关报案，但未具体说明不实信息细节[3][6] - 当事员工称其2025年12月31日收到年终奖约1万元，大部分中后台普通员工水平相近，并称前线业务部门员工2025年大部分无年终奖[4] - 该员工称其2023年年终奖为5万元，2024年公司因整体薪酬不能超过净利润6%的规定停发年终奖，改为发放9000元过节费，中后台员工年终奖与季度奖金约占整体薪酬一半[5] - 公司对该员工下发《停职检查通知书》，理由包括在办公场所及企业微信群发表、传播不当信息，以及不服从工作分配、虚假事由请假等行为[6] 公司经营与业绩表现 - 公司2022年至2024年营业收入分别为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元，2023年、2024年同比增幅分别为34.83%和47.44%[12] - 同期归母净利润从2022年的3.22亿元下降至2024年的2.73亿元，其中2023年同比降幅为20.07%[12] - 2025年上半年公司营收为2.97亿元，同比下降85.48%；归母净利润为1.01亿元，同比下降19.82%[13] - 2025年上半年公司净资产为45.19亿元，行业排名第11位；归母净利润行业排名第15位，较2024年同期下降3位[13] 行业背景与薪酬结构 - 期货行业人士指出，一级部门领导与员工年终奖30:1的比例需分情况看待，在前台业务部门基于绩效考核出现此差距不足为奇，但在中后台部门则一般不太可能[3][8] - 行业人士分析，前台部门领导年终奖差异大，主要依据业绩提成；中后台部门则更多依据苦劳和功劳分配，领导和员工年终奖差距一般不会达到30倍[8][9] - 期货公司首席分析师表示，中后台部门领导与普通员工年终奖差距5倍、10倍都有可能，20倍是极限[11] - 2025年1月至6月，全行业150余家期货公司累计净利润为50.74亿元，同比增长32%；营业收入为186.76亿元，同比增长3.89%[13] - 2025年全年，全国期货市场累计成交量为90.74亿手，同比增长17.40%；累计成交额为766.25万亿元，同比增长23.74%[13]

公司业绩表现 - 2025年上半年，公司实现营收2.97亿元，同比下降85.48%；归母净利润为1.01亿元，同比下降19.82% [1][13] - 2022年至2024年，公司营业收入分别为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元，其中2023年、2024年的营收同比增幅分别为34.83%和47.44% [12] - 2022年至2024年，公司归母净利润从3.22亿元降至2.73亿元，其中2023年度归母净利润同比降幅为20.07% [12] 薪酬争议事件 - 公司员工在内部群质疑2025年度年终奖分配，称一级部门领导年终奖约30万元，而大部分中后台普通员工年终奖约1万元，比例达30:1 [1][3] - 该员工称2025年其年终奖仅1万元出头，且2025年公司前线业务部门大部分员工没有年终奖 [3] - 公司对该员工下发《停职检查通知书》，理由包括在办公场所及企业微信群发表、传播不当信息等 [5] - 公司相关人士回应媒体称，网传消息与事实严重不符，目前已向公安机关报案 [2][6] 员工薪酬历史与构成 - 该员工称其2023年年终奖为5万元，2024年公司因整体薪酬不能超过净利润的6%而停发年终奖，后在2025年2月以过节费形式每人发放9000元 [4] - 对于公司中后台普通员工，年终奖和季度奖金占整体薪酬的一半左右 [4] - 该员工2025年季度奖金第一笔为6000多元，第二笔为8000多元，第三季度未发，公司往年获得期货双A评级后发放的1万元专项奖励在2025年也未发 [4] 行业薪酬对比分析 - 行业人士指出，若以前台业务部门领导的年终奖与中后台普通员工相比，出现30倍差距不足为奇，但中后台部门内部领导与普通员工年终奖相差30倍一般不太可能 [2][8] - 中后台部门的领导和员工年终奖相差30倍在行业非常罕见，一般不会有这么大差距，这种情况更多出现在以绩效考核为依据的前台业务部门 [8] - 中后台一级部门领导与普通员工的年终奖差距，个人感觉5倍、10倍都有可能，20倍是极限 [10] 行业整体状况 - 2025年1月至6月，150余家期货公司累计实现净利润50.74亿元，同比增长32%；营业收入186.76亿元，同比增长3.89% [13] - 2025年1月至12月，全国期货市场累计成交量为90.74亿手，同比增长17.40%；累计成交额为766.25万亿元，同比增长23.74% [13] - 2025年上半年，公司净资产为45.19亿元，位列行业第11位；同期归母净利润位列行业第15位，相较2024年同期下降3位 [13]

事件概述 - 社交媒体流传申银万国期货有限公司2025年度年终奖分配悬殊 一级部门领导年终奖为30万元人民币 而普通员工年终奖仅为1万元人民币 分配比例为30:1 [1] - 有员工在有500多人的工作群内发言 对年终奖分配的悬殊提出质疑 认为巨大差距让全体普通员工深感不公与困惑 [1] - 员工发布公开信 质疑年终奖核算算法与层级差异依据从未公开 要求管理层公开完整核算规则并给出解决方案 [3] 员工行动与公司回应 - 一名网名为“Ricky的真实世界”的员工以维权名义开启直播 在与公司总经理交涉过程中发生肢体冲突并摔倒 [5] - 该员工表示 2024年及2025年公司连续两年大幅削减员工年终奖 此次交涉是为讨要说法 冲突后已报警且警方已立案 [5] - 该员工自1月5日起被公司停职 并收到了公司的警告信 [5] - 申万期货否认“员工维权被打”的事实 称该信息为不实信息 公司已报警处理 公安机关正在调查中 [7]

事件概述 - 头部期货公司申万期货因年终奖分配悬殊引发员工维权事件，一名工作五年的员工在收到1万元年终奖后，质疑一级部门领导30万元年终奖的30倍差距，并在公司企业微信群发声，随后其企业微信账号被关闭[1] - 该员工通过直播方式前往总经理办公室沟通维权，直播中双方发生肢体冲突，员工被推倒致脸部软组织挫伤、头部外伤，构成轻微伤，警方已立案调查[3] - 2026年1月5日，该员工在收到停职检查通知书后前往公司沟通，再次被保安阻拦推倒导致手腕挫伤，警方已就两次受伤事件立案[3] 薪酬与奖金争议 - 2025年12月31日，申万期货普通员工年终奖到账金额为1万元，而一级部门领导的年终奖高达30万元[1] - 公司500多名员工中不少人面临类似困境，2024年公司曾停发年终奖，仅在2025年2月补发9000元“过节费”[4] - 往年固定发放的1万元双A评级专项奖励在2025年未兑现，季度奖金同样大幅削减，前台同事在2025年二季度甚至未拿到任何季度奖[4] - 多名同事曾匿名向母公司有关部门反映薪酬问题，但均未获得有效回应[5] 公司回应与双方说法 - 申万期货于1月9日回应称，“员工维权被打”的信息为不实信息，公司已报警处理，公安机关正在调查[5] - 公司在1月7日向涉事员工发出警告信，指责其编造虚假信息、辱骂诽谤公司员工、散布不实信息、侵犯肖像权、扰乱办公秩序，严重损害公司及员工形象，并称其行为已严重违反劳动合同法及公司规章制度[5] - 涉事员工坚决反驳公司指控，表示其诉求均有事实依据，直播内容真实记录了交涉过程，不存在虚假信息，侵犯肖像权无从谈起，其核心诉求是核实“领导30万、员工1万”的数据真实性，但未得到公司正面回应[5] 公司经营与行业背景 - 申万期货是申万宏源集团控股子公司，成立于2007年，注册资本金7.76亿元，经营范围涵盖商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理等核心业务，设有14个一级部门，是行业内的头部企业[6] - 2025年上半年，公司日均客户权益同比增长19.57%，成交额同比增长27.42%，手续费收入同比增长10.53%，各项增速均高于市场平均水平[6] - 在服务实体经济方面，公司累计服务产业客户规模同比增长16.6%，并在2025年白银、多晶硅、碳酸锂等商品的多波行情中把握了市场机遇[6] - 此前有媒体报道，同业公司银河期货曾因部门亏损，依据内部考核办法对员工实施最高60%的降薪，并解散相关部门，引发劳动纠纷[5]

事件概述 - 申万期货员工因对2025年度年终奖分配方案不满，在公司500多人的工作群内公开质疑，称一级部门领导年终奖为30万元，而普通员工仅为1万元，差距达30倍，并要求管理层公开核算规则并给出解释[1] - 一名自称申万期货员工的当事人（许明，化名）在社交平台开设“公司降薪维权专场”直播，引发市场关注，直播画面显示其在与公司领导交涉时发生肢体冲突并摔倒[3][15] - 针对该事件，申万期货公司回应称“相关信息为不实信息，公司已报警处理，目前公安机关正在调查阶段”[12][24] 年终奖争议详情 - 据当事人许明所述，申万期货的年终奖原由三部分组成：季度预留20%绩效、四季度绩效及年终专项奖励，公司往年均在12月31日发放当年年终奖[5][17] - 2024年公司突然停发年终奖，仅在2025年2月补发9000元“过节费”[5][17] - 2025年12月31日发放的年终奖，许明仅获得1万元，相比其2023年的5万元大幅缩水[5][17] - 公司每年获评双A评级后发放的1万元专项奖励，在2025年也未兑现[5][17] - 关于“一级部门领导30万元、普通员工1万元”的30:1比例，许明表示该数据是从相关部门同事处获悉，目前没有财务凭证等实质证据，需要进一步核实[5][17] 事件后续发展 - 当事人许明表示，在与公司总经理交涉时，对方要求其关闭直播遭拒，随后两人发生肢体接触，许明已因此事报警，警方现已立案[5][17] - 许明已于1月5日起被公司停职，并收到了公司的警告函，警告函称其行为涉嫌编造虚假信息、辱骂诽谤公司员工、散布不实信息等，但许明对此并不认同[10][22] 公司背景信息 - 申银万国期货有限公司成立于2007年，注册资本金为14.42亿元[12][24] - 该公司是上市公司申万宏源（000166.SZ）旗下申万宏源证券的控股子公司[12][24] - 公司设有一家全资风险管理子公司、十家分公司、十八家营业部[12][24] - 申万期货现任董事长为尚恒，总经理为陆三江[12][24] 公司财务表现 - 根据申万宏源年报数据，申万期货2022年至2024年的营业收入分别为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元[12][24] - 同期净利润分别为3.22亿元、2.57亿元、2.73亿元[12][24]

事件概述 - 有自称申银万国期货员工在社交平台直播，称因2025年年终奖分配差异进行交涉时遭公司领导暴力对待，公司回应称此为不实信息并已报警，公安机关正在调查 [1][7] - 网络流传一张涉及申万期货年终奖分配的截图，显示一名员工在有531人的企业微信群内质疑年终奖分配存在巨大差距 [1][7] - 该员工在群内发言指出，2025年度年终奖发放后，一级部门领导获得30万元，而普通员工仅获得1万元，两者差距达30:1，令普通员工感到不公与困惑 [1][7] 员工质疑与公司应对 - 该员工于2025年12月31日收到年终奖后，了解到内部发放存在差异，遂在企业微信群内提出质疑，要求管理层说明分配悬殊的原因，但未获回复 [1][7] - 发送质疑消息当天，该员工被公司总经理陆三江约谈，并被要求关闭正在进行的直播，总经理回应称“没有什么为什么，这是公司内部的事情” [2][8] - 2026年1月5日，该员工收到人力资源部发出的停职检查通知书，1月7日再次收到警告信，公司认为其散布不实消息并要求停止相关行为 [2][8] - 截至1月8日，该员工表示仍未收到公司对“30万元与1万元差异”数据真实性的回应，除停职和警告外无其他沟通，并称其两次受伤有视频为证，目前已报警且警方已立案 [2][3][8] 公司背景信息 - 申万期货是申万宏源集团股份有限公司的控股子公司 [5][10] - 公司成立于2007年12月11日，注册资本为7.76亿元 [5][10] - 经营范围包括商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理 [5][10] - 公司官网显示共设有财富管理部、机构客户部、网络金融部、金融产品中心等14个一级部门 [5][10]

事件概述 - 申万期货一名员工在公司内部企信群公开质疑2025年度年终奖分配不公 指出一级部门领导与普通员工之间存在30万元与1万元的巨大差距[1][2] - 该员工因在群内发表质疑及后续行为 被公司约谈并收到停职检查通知书和警告信 目前其已就冲突中受伤一事报警[4][5] 涉事员工情况 - 该员工在公司工作已有5年 其季度奖金与年终奖在全部收入中占比过半[4] - 2021年至2023年 该员工的年终奖平均约为4万元 但2024年公司停发年终奖 仅在2025年2月补发9000元“过节费”[4] - 2025年12月31日 该员工仅拿到1万元年终奖 叠加季度奖金大幅缩水 导致其2025年薪酬减少约45%[4] 公司背景与经营状况 - 申万期货是上市公司申万宏源（000166.SZ）的控股子公司 成立于2007年12月11日 注册资本7.76亿元[2] - 公司设有财富管理部、机构客户部等14个一级部门[2] - 财务数据显示 申万期货2022年至2024年的营业收入分别为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元 净利润分别为3.22亿元、2.86亿元、2.73亿元[5] - 2025年期货市场表现火热 全国期货市场累计成交量为90.74亿手 累计成交额为766.25万亿元 同比分别增长17.4%和23.74%[5] 公司回应与事件进展 - 该员工在群内发出质疑后 未收到管理层回复 但被总经理约谈 约谈中总经理表示“没有什么为什么 这是公司内部的事情”[4] - 经济观察报联系申万期货询问年终奖质疑是否属实时 工作人员回应“不清楚”后挂断电话 截至发稿 申万期货和申万宏源未对采访问题作出回应[6] - 该员工表示 除收到停职检查通知书和警告信外 公司未与其进行其他沟通[5]

事件概述 - 网络流传截图显示 申万期货员工在企业微信群质疑2025年度年终奖分配不公 一级部门领导年终奖为30万元 而普通员工仅为1万元 [1] - 发文员工表示 其2025年终奖仅1万元 叠加季度奖金大幅缩水 导致2025年总薪酬减少约45% [4] - 该员工因在企信群发表质疑后被公司停职检查并收到警告信 期间与公司保安发生冲突导致手腕挫伤 目前已报警并获立案 [5] 公司背景与涉事主体 - 涉事公司为申银万国期货有限公司 是上市公司申万宏源（000166.SZ）的控股子公司 [1] - 申万期货成立于2007年 注册资本7.76亿元 业务涵盖商品期货经纪、金融期货经纪等 官网显示设有14个一级部门 [1] 员工薪酬与年终奖历史情况 - 发文员工在申万期货工作已5年 其季度奖金与年终奖在全部收入中占比过半 [4] - 2021年至2023年 该员工的年终奖平均约为4万元 [4] - 2024年公司停发年终奖 仅在2025年2月补发9000元“过节费” [4] 公司经营与财务表现 - 申万期货2022年至2024年营业收入分别为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元 呈增长趋势 [5] - 申万期货2022年至2024年净利润分别为3.22亿元、2.86亿元、2.73亿元 呈下降趋势 [5] - 员工质疑 2025年白银、多晶硅、碳酸锂等商品迎来多波大行情 但从业人员薪酬却持续下降 [5] 行业市场环境 - 中国期货业协会2026年1月8日数据显示 2025年1月至12月全国期货市场累计成交量为90.74亿手 累计成交额为766.25万亿元 [6] - 2025年全国期货市场累计成交量与成交额同比分别增长17.4%和23.74% 显示市场表现火热 [6] 公司回应情况 - 该员工在企信群发出质疑后 群内无人回复 其随后被总经理约谈 总经理回应“没有什么为什么 这是公司内部的事情” [4] - 截至发稿时 申万期货和申万宏源未对经济观察报的采访问题作出回应 申万期货工作人员此前曾以“不清楚”回应后挂断电话 [6]