会议核心议题 - 传达学习习近平总书记重要讲话精神并部署相关工作 [1][2] - 听取群众身边不正之风和腐败问题集中整治及医疗卫生机构医德医风问题工作汇报 [1][3] - 研究思想政治、安全生产和防汛等工作 [1][3] 西藏工作部署 - 以铸牢中华民族共同体意识为主线推进民族团结进步事业和对口援藏工作 [2] - 深化陕藏经济、文化、人员双向交流 [2] - 发展特色优势产业包括清洁能源、现代农业、绿色经济和现代服务业 [2] - 促进文旅产业融合以培塑高质量发展新动能 [2] - 加强生态文明建设并协同推进降碳、减污、扩绿、增长 [2] - 统筹新型城镇化和乡村振兴 巩固脱贫攻坚成果并提升民生保障水平 [2] - 健全全面从严治党体系并推进作风建设常态化 [2] 思想政治工作要求 - 构建思想政治工作大格局并完善党的创新理论武装体系 [3] - 推进理念、手段和基层工作创新 [3] - 深化思想政治引领行动并加强企业、农村、机关、学校、社区、网络思想政治工作 [3] 专项整治工作 - 纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治 坚持监督、办案、治理一体抓 [3] - 深化以案促改、以案促建、以案促治并完善基层监督体系 [3] - 开展医疗卫生机构医德医风问题整治 靶向攻坚重点任务并完善工作机制 [3] - 提升诊疗水平并减轻群众负担 [3] 安全生产与防汛部署 - 树牢安全发展理念并深化安全生产治本攻坚三年行动 [3] - 抓好安全隐患排查治理并防范重特大事故发生 [3] - 提高雨水情预报精准度并落实监测预警与应急响应联动机制 [3] - 备足救援力量和救灾物资以维护人民群众生命财产安全 [3]

国有企业思想政治工作方法 核心观点 - 国有企业通过"三聚三强"工作法夯实思想政治建设，以增强职工凝聚力、向心力、战斗力，服务企业高质量发展 [1][2][3] 聚焦行业特性 - 当前职工思想动态呈现三大特点：互联网信息使职工权益诉求更高、公交驾驶员心理压力大、新技术兴起引发职业焦虑 [1] - 采用多元化分析手段：定期问卷调查/座谈会/个别访谈覆盖不同岗位和年龄段职工，常态化开展"工会主席接待日"收集诉求，监测新媒体平台行业舆情 [1] 聚力文化浸润 - 通过"场景化+平台化"创新形式：文化宣传栏/展板展示企业核心价值观，组织文化培训/知识竞赛/演讲比赛强化认同，设置奖励机制激励文化践行 [2] - 构建多维传播矩阵：企业公众号/视频号推送文化实践案例，链接社区/学校资源开展志愿活动，增强文化感染力和实践性 [2] 聚势提素赋能 - 强化典型选树机制：评选"青岛巴士之星"等标杆，结合精神与物质双重激励 [3] - 围绕企业重点方向选树人才：表彰技能技改/创新创效/优质服务/安全驾驶等维度的优秀代表，推动个人与企业协同发展 [3]

根据提供的新闻内容，以下是关于纪检监察工作的关键要点总结： 纪检监察工作方法 - 高君通过收集整理数百个经典案例建立业务资料库，并参与疑难案件研讨以掌握党纪法规 [3][4] - 采用"一把钥匙开一把锁"的谈话技巧，根据对象特点从中华传统文化入手进行引导 [5] - 在专案工作中通过以案代训方式培养年轻干部，强调个人成长需融入集体进步 [5] 案件突破能力 - 在扫黑除恶专案中从监狱服刑记录发现"纸面服刑"线索，锁定20余件公职人员违纪违法问题 [6] - 通过分析海量账单和行程轨迹，从异地医院陪诊信息突破拒不配合案件的调查 [7] - 在案件陷入僵局时，通过生日关怀等情感方式唤醒被审查对象的初心使其认罪 [8] 工作态度与成效 - 坚持"掘地三尺"的工作作风，曾连续工作至凌晨查阅陈年案卷 [6] - 秉持"宁可多跑10趟也不放过细节"原则，多次往返医院调取证据 [7] - 长期加班导致肩颈劳损和风湿病痛，但仍坚守岗位完成工作 [9] 职业操守 - 面对请托和利益诱惑始终坚守原则，强调"打铁必须自身硬" [9] - 在集体学习中告诫年轻干部要守住底线才能监督他人 [9] - 节假日主动留守岗位，让同事优先回家团聚 [9]

公司思想政治建设 - 公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 充分发挥思想政治工作"生命线"作用 推动福建异地建设项目稳步进展 [1] - 将思想政治工作融入项目建设全过程 坚持"项目发展到哪里 支部就建设到哪里" 在福建施工现场成立临时党支部 组织党员重温入党誓词 增强团队凝聚力 [2] - 通过视频会议 内网平台 新媒体等渠道开展理论学习 避免思政学习盲区 每月推出电子杂志《远征》与《南化报》联动 宣传项目进展和团队精神 [2] 项目建设管理 - 主要领导亲自牵头 每周召开项目推进会协调解决设计质量 采购进度及招投标等难点堵点问题 [3] - 在项目现场成立党支部 开展党员"双带双无"先锋工程和"安全管理提升年"行动 加强安全教育 创建项目建设安全文化 [3] - 针对廉洁风险 由纪监审计人员专题宣讲制度要求和典型案例 防范廉洁风险 同时关注长期驻外员工心理健康和家庭矛盾 落实"五必访"制度 [3] 宣传思想工作 - 构建"1+N"宣传思想网格员模式 1名专职人员负责宣传 各部设兼职宣传员 确保专业新闻第一时间传递 [4] - 设立新闻云端提报机制 减少信息传递层级 开展宣传竞赛 调动宣传人员积极性 [4] - 项目开工时组成新闻宣传小分队 多方位采访 3天内各媒体集中报道达23篇次 对内提升士气 对外树立转型发展形象 [4]

军队思想政治工作 - 火箭军某部通过谈心交心、走访慰问亲属、深入讨论辨析等活动为基层官兵排忧解难 [1] - 思想政治工作深入基层，凝聚攻坚制胜合力并激发练兵备战动力 [1] 官兵关怀与支持 - 军嫂王思思为官兵带来亲手制作的粽子和端午香囊，增进官兵与家属情感联系 [3] - 指导员董力公通过电话沟通并邀请军嫂探亲，帮助其了解部队和丈夫工作 [3] - 军营设立留言笔记本，及时回复官兵反映的困难和问题 [3] - 指导员通过留言笔记本发现战士李洋的焦虑并针对性解决其训练困惑 [3] 基础设施与资源改善 - 火箭军某旅针对训练场所不足、临时住房紧张、教育资源不均等问题推出多项举措 [5] - 帮难解困领导小组通过现地、电话、视频等形式为官兵排忧解难 [5] 思想交流与能力提升 - 火箭军某营围绕官兵能力转型升级组织讨论会，推动讨论成果转化为备战打仗实际成效 [6] - 思想交流活动列入"备战清单"，课堂内容紧密结合战场需求 [6]