河南许昌胖东来，一家企业带火一座城，被网友称为"没有淡季的'6A级景区'"。 围绕一些热点话题，人民日报记者近日与胖东来商贸集团董事长于东来进行了面对面交流。于东来分享 了他对高质量发展的理解和对服务品质的追求。 01 "对'人'的重视，是我们成功的关键" 问：您曾说，如果胖东来无法坚持自己的追求，可能会选择关停胖东来，这种追求指什么？ 答：我年轻的时候，也干了很多工作，赔了很多钱。一直到1995年，才开始摸清做生意的门道。以前， 我做生意亏了钱，就只想着把欠别人的钱给还上。 后面有能力了，就想像雷锋、焦裕禄一样服务社会。具体怎么做呢？如果我开超市，能让老百姓买到放 心的产品，我也是在做一个有追求的人。 问：员工高薪酬、高福利模式，违反商业逻辑吗？ 答：我不这样认为。1999年，我挣了1700万元，年底就决定拿出50%分给员工。你对员工好，员工对顾 客好，顾客对社会好，这就形成了良性循环，企业也会向善向好发展。 对"人"的重视，是我们成功的关键。我和不少企业家是好朋友，平常会分享一些经营心得。他们的企业 有些地方可能不成熟，我的性格也有点急，就来帮着调整。只有去尊重员工、成就团队，企业才能做得 更长久。 问： ...

人民日报消息，河南许昌胖东来，一家企业带火一座城，被网友称为"没有淡季的'6A级景区'"。围绕一 些热点话题，记者近日与胖东来商贸集团董事长于东来进行了面对面交流。于东来分享了他对高质量发 展的理解和对服务品质的追求。 "对'人'的重视，是我们成功的关键" 问：您曾说，如果胖东来无法坚持自己的追求，可能会选择关停胖东来，这种追求指什么？ 答：我年轻的时候，也干了很多工作，赔了很多钱。一直到1995年，才开始摸清做生意的门道。以前， 我做生意亏了钱，就只想着把欠别人的钱给还上。后面有能力了，就想像雷锋、焦裕禄一样服务社会。 具体怎么做呢？如果我开超市，能让老百姓买到放心的产品，我也是在做一个有追求的人。 问：员工高薪酬、高福利模式，违反商业逻辑吗？ 答：我不这样认为。1999年，我挣了1700万元，年底就决定拿出50%分给员工。你对员工好，员工对顾 客好，顾客对社会好，这就形成了良性循环，企业也会向善向好发展。 对"人"的重视，是我们成功的关键。我和不少企业家是好朋友，平常会分享一些经营心得。他们的企业 有些地方可能不成熟，我的性格也有点急，就来帮着调整。只有去尊重员工、成就团队，企业才能做得 更长久。 问：这 ...

河南许昌胖东来，一家企业带火一座城，被网友称为"没有淡季的'6A级景区'"。围绕一些热点话题，记 者近日与胖东来商贸集团董事长于东来进行了面对面交流。于东来分享了他对高质量发展的理解和对服 务品质的追求。 ——编者 "对'人'的重视，是我们成功的关键" 问：您曾说，如果胖东来无法坚持自己的追求，可能会选择关停胖东来，这种追求指什么？ 答：我年轻的时候，也干了很多工作，赔了很多钱。一直到1995年，才开始摸清做生意的门道。以前， 我做生意亏了钱，就只想着把欠别人的钱给还上。后面有能力了，就想像雷锋、焦裕禄一样服务社会。 具体怎么做呢？如果我开超市，能让老百姓买到放心的产品，我也是在做一个有追求的人。 问：员工高薪酬、高福利模式，违反商业逻辑吗？ 答：我不这样认为。1999年，我挣了1700万元，年底就决定拿出50%分给员工。你对员工好，员工对顾 客好，顾客对社会好，这就形成了良性循环，企业也会向善向好发展。 对"人"的重视，是我们成功的关键。我和不少企业家是好朋友，平常会分享一些经营心得。他们的企业 有些地方可能不成熟，我的性格也有点急，就来帮着调整。只有去尊重员工、成就团队，企业才能做得 更长久。 问：这种经 ...