今天分享的是：波士顿大学：2024年中国经济关系与非洲低碳工业化研究报告 报告共计：33页 《中国经济关系与非洲低碳工业化》研究报告总结 本研究由波士顿大学全球发展政策中心开展，聚焦中国对非直接投资与非洲低碳工业化的关系，采用2003 - 2014年中国对34个 非洲国家制造业直接投资的面板数据，结合固定效应模型与工具变量法，深入剖析了中国对非直接投资对非洲制造业碳排放的 影响及作用机制。 中国对非投资现状与研究背景 自2000年中非合作论坛成立及2006年中非发展基金设立后，中非经济关系迅速深化。中国成为非洲最大贸易伙伴，2013年起超 越美国，成为非洲最大双边直接投资来源国。中国对非直接投资集中于能源、自然资源领域，同时非洲向中国大量出口大宗商 品，并进口低成本劳动密集型制造品。在此背景下，中国对非直接投资对非洲低碳工业化的影响成为重要实证问题。 研究发现：中国对非投资的环境影响 中国对非洲制造业的直接投资显著加剧了当地工业碳排放，这种负面影响在劳动密集型和资源密集型制造业中尤为突出，而对 知识密集型制造业的碳排放影响不显著。研究还发现，经合组织国家对非直接投资虽也集中于资源密集型产业，但对碳排放无 显著 ...

印度上市公司ESG披露审查 - 印度将审查上市公司的环境、社会和公司治理（ESG）披露情况 [1]

全球化与本土化战略 - 全球化进入下半场，中国企业出海路径从"产能迁徙"升级为"文明共生"，深度本土化成为必由之路，需融入当地文化、市场及消费习惯 [2] - 第二届出海全球峰会聚焦"共融共建"，探讨全球化内涵与本土化策略，助力企业实现国际化目标 [2] 出海行业趋势与优势赛道 - 中国企业出海并非因国内竞争压力，而是产业链生产能力达到极致后，逐步替代西方买方或品牌方的自然趋势 [6] - 科技、新能源、医疗和文化四大赛道在海外具备显著竞争优势 [7] "5R合一"出海方法论 - 本土化需建立五大信任关系：政府（GR）、客户（BR）、投资人（IR）、协会/商会/慈善组织（CSR）、海外人才（HR） [7] - 客户关系需亲力亲为，通过行业展会等渠道建立信任，采用"企业形象-市场背书-跨文化人才"三部曲打法 [9][10] 跨文化管理实践 - 管理海外团队需让外国专家获得信任（采纳70%-80%建议）、参与感（决策讨论机会）及责任（明确后果承担） [12] - 高层次人才吸引依赖企业文化与使命，而非单纯薪资 [14] 企业社会责任（CSR）与本土化联动 - CSR/ESG可快速提升国际形象与品牌价值，案例显示捐赠产品通过本地慈善活动实现低成本高效传播 [15] - 本土化策略可通过履行社会责任实现，无需高额网红营销投入 [15] 生态共建与战略课程 - 新商业文明强调生态共建与共融共利，出海全球峰会提供国际化平台探索本土化方法论 [16] - 峰会后配套《企业出海五大必修战略班》，系统覆盖国别选择、合规、营销、供应链及组织管理等关键议题 [16]