高速增长的企业究竟做对了什么？《2025福布斯CxO增长调研》（Forbes Research 2025 CxO Growth Survey）显示，在上个财年实现至少10%收入增长的高增长企业中，其"C级"（首席 级）高管团队在战略特征上有若干共同点，正是这些特征将他们与增长较慢的同行区分开 来。 这项调研访问了全球1000多位企业高管，其中约四分之一（24%）属于高增长阵营。调研结果显示，这 些成功的领导者更专注于三大优先事项：员工福祉、人工智能应用以及环境、社会与公司治理（ESG） 举措。 与上财年收入增长不足10%的低增长企业领导者相比，高增长企业高管主要在以下方面有所不同： 1. 构建更幸福、更健康的员工队伍 高增长企业的CxO强调职场幸福感，并确保人才具备未来所需要的技能，具体做法包括： 防范员工倦怠：高增长企业的首席人力资源官（CHRO）更加关注工作与生活的平衡，防止员工过度劳 累。48%的高增长CHRO将此列为未来一年最大的员工管理挑战之一，而低增长企业的这一比例为 28%。 提升员工体验：34%的高增长企业"C级"高管将改善员工体验视为收入增长的驱动因素，目前正优先推 进此项工作。相比之下，低 ...

  Press Release   42% reduction in Scope 1 and 2 Greenhouse Gas emissions by 2030 (vs. 2022)25% reduction in Scope 3 GHG emissions by 2030 (vs. 2022) September 18, 2025 - EUROAPI’s near-term science-based emission reduction targets have been approved by the Science Based Targets initiative (SBTi1), confirming the company’s alignment with the Paris Agreement trajectory of limiting global warming to 1.5°C above pre-industrial levels. EUROAPI commits to reduce absolute Scope 1 and 2 greenhouse gas (GHG) emiss ...

董事会会议基本情况 - 第九届董事会第九次会议于2025年8月22日以现场结合通讯表决方式召开 [1] - 会议应出席董事12名 实际出席董事12名 符合《公司法》及《公司章程》要求 [1] - 会议由董事长崔巍主持 共审议四项议案 [1] 审议通过议案情况 - 全票通过《2025年半年度报告全文及摘要》议案 同意票12票 否决票0票 弃权票0票 [1] - 全票通过《2025年上半年度亨通财务有限公司风险持续评估报告》议案 同意票12票 否决票0票 弃权票0票 [2] - 通过《追加2025年度日常关联交易预计》议案 同意票5票 否决票0票 弃权票0票 关联董事崔巍等7人回避表决 [2] - 全票通过《2024年环境、社会及治理报告》议案 同意票12票 否决票0票 弃权票0票 [3] 议案审议流程 - 《2025年半年度报告全文及摘要》议案已先经董事会审计委员会2025年第四次会议审议通过 [1] - 《追加2025年度日常关联交易预计》议案已先经董事会审计委员会2025年第四次会议审议通过 [2] - 《2024年环境、社会及治理报告》议案已先经董事会ESG委员会2025年第二次会议审议通过 [3] 信息披露安排 - 2025年半年度报告全文及摘要具体内容详见上海证券交易所网站 [1] - 关于追加2025年度日常关联交易预计的相关公告编号为2025-034号 [2] - 2024年环境、社会及治理报告具体内容详见上海证券交易所网站 [3]

财务表现 - 公司预期截至2025年6月30日止六个月股东应占溢利不少于人民币1000万元 较2024年同期人民币20万元实现大幅增长 [1] 业绩驱动因素 - 制药行业复苏及国内制药企业对循证驱动型营销模式加速转型 带动精准全渠道营销解决方案需求增长 [1] - 人工智能应用赋能提升各业务分部生产效率 [1] - 积极实施环境、社会及管治原则 实现更有效运营成本控制 [1] 行业趋势 - 国内制药企业营销模式向循证驱动型加速转型 [1]

财务表现 - 公司预期截至2025年6月30日止6个月股东应占溢利不少于人民币1000万元 较2024年同期人民币20万元实现大幅增长 [1] 业绩驱动因素 - 制药行业复苏及国内制药企业对循证驱动型营销模式的加速转型 带动精准全渠道营销解决方案需求增长 [1] - 人工智能应用赋能提升各业务分部生产效率 [1] - 积极实施环境、社会及管治原则 实现更有效的运营成本控制 [1]

财务表现 - 公司预期截至2025年6月30日止六个月股东应占溢利不少于人民币1000万元 较2024年同期人民币20万元实现大幅增长 [1] - 预期溢利增加主要归因于制药行业复苏及精准全渠道营销解决方案需求增长 人工智能应用提升生产效率 以及环境社会及管治原则实施有效控制运营成本 [1] 行业趋势 - 制药行业复苏 国内制药企业对循证驱动型营销模式加速转型 [1] - 精准全渠道营销解决方案需求增长 [1] 公司运营 - 人工智能应用赋能提升各业务分部生产效率 [1] - 积极实施环境社会及管治原则 更有效控制运营成本 [1]

产品创新 - 富卫香港推出"人仁保医疗保险计划" 将ESG策略融入产品设计及开发 提供灵活可负担的医疗保障 [1] - 产品针对公营医院未覆盖的自费药物及医疗项目 并为私营医疗机构影像检测提供保障 [1] - 与香港药学服务基金合作 为首创药物咨询及管理服务提升客户健康管理体验 [1] 市场机遇 - 香港政府统计处调查显示超过一半市民没有个人医疗保险 凸显巨大医疗保障缺口 [1] - 公营医院保障存在不足 可能低估自费治疗及药物开支 [1] - 新产品旨在填补市场保障缺口 让更多市民获得适切医疗支援 [1]

**行业与公司概述** - **公司**：穆迪（MCO），核心业务包括信用评级、软件（Moody's Analytics，简称MA）及AI技术[1][2] - **行业**：信息服务、信用评级、保险科技（InsurTech）、金融软件[1] - **MA业务占比**：2025年上半年占公司总收入的46%[2] --- **核心观点与论据** **1. AI与软件业务的战略定位** - **软件作为“底盘”**：MA通过软件平台（如CreditLens）整合数据、分析模型及客户决策记录，形成可追溯的系统[5][6] - **AI应用场景**： - **贷款业务**：帮助银行数字化流程，评估借款人风险（如政治风险、信用评分）[5][8] - **保险承保**：通过RMS平台（巨灾模型）和Cape Analytics（地理空间AI）分析财产风险（如屋顶损坏）[8][46] - **KYC（客户尽职调查）**：结合Orbis和RDC数据，筛查政治暴露人物及供应链风险[60][75] - **AI产品渗透率**：40%的MA产品（按收入或ARR计算）已集成生成式AI功能[16] **2. 增长驱动因素** - **四大重点领域**： 1. **CreditLens升级**：嵌入AI代理（Agentic AI），自动化信用备忘录生成和贷款决策[39][40] 2. **RMS高精度模型**：2025年推出“高清晰度”巨灾模型（如强对流风暴模型），覆盖全球保险需求[43][45] 3. **Cape Analytics整合**：通过地理空间AI提升财产风险评估，预计2026年纳入ARR[51][58] 4. **KYC扩展至企业客户**：企业供应链风险管理需求增长，ARR同比增长15%[74][75] - **交叉销售机会**：AI工具提升客户粘性，使用时长和内容消费量显著增加[24][26] **3. 潜在风险与挑战** - **AI替代风险**：MA认为AI是机遇而非威胁，通过“代理化软件”（如自动生成报告）增强现有产品[28][34] - **业务重组**：持续优化资源分配（如减少ESG自研，转向与MSCI合作），目标提升工程和销售效率[12][80] --- **其他重要细节** **数据与财务指标** - **AI产品增长效应**：集成AI的产品增长率达行业平均的2倍[17] - **Cape Analytics收购**：2025年1月完成，尚未计入有机ARR[51][58] - **成本节约计划**：2024年启动的效率项目，预计持续至2026年，重点通过AI减少人力投入[80][81] **客户反馈** - **NPS（净推荐值）提升**：AI产品客户满意度更高，且交互深度增加（如报告生成效率提升）[19][26] --- **总结** 穆迪通过AI技术深化软件业务（MA），重点布局贷款、保险和KYC领域，交叉销售与代理化工具成为增长核心。风险控制上，公司通过模型升级（如RMS）和战略合作（如MSCI）平衡创新与效率。短期关注Cape整合进度及KYC的企业端扩展。

巴菲特早期投资表现 - 1957-1968年巴菲特合伙公司年均收益显著超越道琼斯指数，1968年领先幅度达50个百分点[1] - 1957年收益10.4% vs 道琼斯-8.4%，1958年40.9% vs 38.5%，1965年45.9% vs 22.2%，1968年59% vs 9%[2] - 1966年停止接受新投资者，1968年在业绩巅峰时期宣布退出投资界[1] 美股超级周期特征 - 1949-1968年：战后经济爆发增长，马歇尔计划推动欧洲复苏，婴儿潮刺激需求[4] - 1982-2000年：通胀问题解决推动牛市，道琼斯年均复合回报15%，估值扩张明显[4] - 2009-2020年：量化宽松政策下股市复苏，标普500从2007高点下跌57%后开启长牛[4] 超级周期驱动因素 - 资金成本下降或维持低位[5] - 初始收益率处于低位[6] - 供给侧改革、技术变革与全球化共同推高收益率[6] - 经济增长强劲与监管改革降低风险溢价[6] 弱周期表现 - 1968-1982年：标普500名义回报-5%（年化-0.4%），债券回报低于股票，仅实物资产正回报[7] - 2000-2009年：科技股泡沫破裂后标普500下跌57%，"9·11"事件与次贷危机加剧调整[8] 后现代周期新特征 - 资金成本上升：利率与通胀从历史低位回升[11] - 经济增长放缓：人口增速下降抵消AI生产力提升[11] - 全球化转向区域化：供应链重构带来新商业机会[11] - 资本支出增加：ESG需求推动基础设施投资[12] - 地缘政治风险溢价提高：多极化世界增加不确定性[13]

会议背景与意义 - 首届中国长江经济带企业ESG实践优秀案例发布会暨长江经济带企业ESG发展与行动报告会于8月4日在武汉举行 政企研百名代表共享企业ESG实践经验与成果 共探企业可持续高质量发展新路径 [3] - ESG成为全球经济社会可持续发展重要评价体系 是重塑企业价值 引领产业变革的核心引擎之一 [3] - 中国ESG政策密集出台 2024年4月沪深北交易所发布《上市公司可持续发展报告指引》开启A股可持续信息强制披露时代 并将应对气候变化列为披露首项 财政部相关准则纳入气候内容 与双碳目标深度衔接 [3] - 国务院国资委印发《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》 全国13家地方国资委陆续出台社会责任/ESG相关意见 [3] 参与企业与机构 - 湖北省政府国资委 武汉市政府国资委 武汉市社科院 武汉市工商联 责任云研究院等政研单位参与报告会 [4] - 近百家央国企 省属国企 武汉市属国企及大型民营企业上市公司代表齐聚 包括长江电力 中建三局 中交二航局 中铁大桥局 铁四院 中冶南方 中信设计 岚图汽车 华能华中分公司 中国电建湖北工程公司 湖北能源集团 长江生态环保集团 湖北交通投资集团 武汉金融控股集团 长江国贸 湖北金融租赁公司 华能华中分公司阳逻电厂 中国人民财产保险公司武汉市分公司 汉口银行 武汉农商行 武汉市能源集团 武汉控股 市排水公司 龙湖地产 人福医药 绿色网络 烽火通信 武汉万科物业 武汉万科地产及湖南财信金控 爱尔眼科 益丰大药房等 [4] 会议议题与案例 - 共同探讨企业如何以真创新反内卷 推动企业可持续发展新路径 如何实现经济效益 社会效益与生态效益三方共赢 如何在融入长江经济带高质量发展大局履行社会责任上实现产业价值共创 [4] - 长江电力等45家在2024年ESG实践中表现优秀的企业及案例以视频集结形式现场展播 湖南财信金控 中建三局 中交二航局等企业代表分享ESG实践创新举措 [5] - 活动由长江日报社九派新闻 武汉市社科院 武汉市工商联 武汉市政府国资委 责任云研究院共同主办 [5] 行业覆盖与区域影响 - 长江经济带沿线省市企业加速转型升级 推动经济社会发展全面绿色转型 成为我国生态优先绿色发展主战场 [3] - 优秀企业案例涵盖电力能源 环保 交通 金融 建筑 医药 水务等多个领域 与长江形成休戚与共的命运共同体和生态共同体 以实际行动践行ESG理念 [3]