公司与行业协会的战略合作 - 国内大学生就业服务领军品牌菜鸟无忧与北京市青年企业家协会MBA专委会正式达成战略合作[1] - 合作旨在搭建创业经验交流、就业资源对接的高端平台，为青年人才搭建更广阔的成长通道[2] - 合作汇聚了政企学界精英，包括人社部国际交流中心、中国烹饪协会、用友集团、海尔智家、上海银行等机构代表出席[2] 公司业务模式与行业洞察 - 公司创始人基于十余年行业洞察，从三大维度解析科技赋能大学生求职央国企的核心价值[3] - 指出当前就业市场存在“海投”与“盲选”并存的困境，亟待科技驱动的变革破局[3] - 强调数据驱动的职业规划能借助AI测评工具，从职业兴趣、能力特长等多维度勾勒人才画像，提供科学职业导航[3] - 智能匹配正引发就业服务效率革命，大数据技术能打破企业与学生间的信息壁垒，实现岗位与人才的精准对接[3] 公司服务实践与市场影响 - 公司作为深耕大学生就业服务多年的专业机构，在央国企就业服务领域积累了丰富经验[4] - 通过构建智能化服务体系，已帮助数千万学子精准定位职业方向、高效获取优质央国企岗位[4] - 创新实践包括应用简历优化、模拟面试等智能化工具，有效提升学生核心求职技能和就业竞争力[4] - 此次战略合作将进一步扩大公司在大学生就业服务领域的影响力，特别是为MBA群体提供更精准高效的央国企就业服务支持[4]

昌平区人才引进政策与活动 - 昌平区组织36家区内国央企、上市公司及独角兽企业在北京大学举办校园选聘活动，提供超过1400个高精尖领域岗位 [1] - 政策力度加大，为硕士毕业生提供为期1年、每月1000元的生活补贴，并为求职应届毕业生提供3至7天免费周转住房，就业后可提供3个月免费周转住房 [1] - 为高校在校生或毕业生创业提供3至5个免费办公工位，使用期限为1年 [1] 招聘活动详情与成效 - 活动设立医药健康、先进制造、能源科技、电子信息等选聘专区，方便毕业生精准求职，其中北京清华长庚医院等单位的医学专业岗位吸引对口学生 [1] - 活动当天吸引260人到场求职，达成初步就业意向78人次 [1] - 招聘会采用“碰一碰”手机触碰标识技术，接入“京昌零工”小程序，实现快速投递简历，并设置“AI数智服务区”提供扫脸生成简历等数智化服务 [2] 系列活动长期影响 - “英才聚昌”校园选聘系列活动已连续举办七届，覆盖清华大学、北京大学、中国石油大学（北京）等76所高校 [2] - 该系列活动累计为超过7500家企业发布就业岗位超过5.8万个，服务毕业生及青年群体近30万人次 [2]

招聘会概况 - 全国残疾人专场公益招聘会主题为"职达无忧，同心筑梦"，旨在通过技术赋能打破就业壁垒，助力残疾人实现人生价值[2] - 招聘会由中国残联就业服务指导中心指导，北京市残疾人社会保障和就业服务中心、珠海万达商业管理集团等多家单位联合主办[3] - 活动当日汇集60余家企业，提供300余个适合残疾人的岗位[3][10] 科技赋能就业 - 通过智能推荐算法消除信息差，全面整合招聘数据，打破信息壁垒[2] - 设置无人招聘区依托智能终端实现岗位精准匹配，AI面试区运用智能技术分析匹配度[10] - 宜生无忧从2016年起持续开发适合残障群体的岗位，如居家电话外呼、网络营销等[5] 政企协同机制 - 政企协同在残疾人就业中扮演"政策托底、市场驱动、社会融合"的关键角色[5] - 珠海万达商管集团通过数智化服务构建无障碍就业生态，彰显"发展经济与共筑民生"的双向价值[5] - 万达集团已通过宜生无忧平台招聘多名残疾人，并利用全国商业网络为招聘会提供支持[7] 岗位与行业分布 - 提供岗位覆盖销售、普工、微信营销、数据标注、UI设计、加工制造等多个行业[10] - 职业类别包括标书制作、客户服务、保安、财务、文员等[10] - 大众汽车集团为残疾人开辟仓储物流、试制工程师、质保审核等5个工作岗位[12] 活动规模与影响 - 全国23个城市万达广场将陆续开展残疾人招聘活动，预计释放超1万个就业岗位[12] - 此次招聘会企业收到上千份简历[12] - 活动标志着我国残疾人就业服务向专业化、精准化、智能化迈出坚实步伐[12]