来源丨智谷趋势 一夜之间，招聘退休人员突然火了。 前段时间，麦当劳、环球影城等多家企业接连发布公开招募"退休员工"的公告。"企业招聘退休人 员"的话题引发热议。 8月社保新规发布，明确 任何规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保的约定都是无效的。 很多人就以 为，企业招聘退休人员是新的司法解释后，为规避缴纳社保的对策。 其实不然，仔细看看，退休人员早就是"职场顶流"了！ BOSS直聘数据显示，2022年平台55岁以上活跃求职者同比涨27%，标注"欢迎退休人员"的岗位 更猛增33%。 2025年上半年,北京就有1738家企事业单位发布退休返聘信息，同比增长37.5%；上海增幅更是高 达42.3%。 35岁工作嫌我老，60岁退休嫌我小。 企业招退休人员， 不只是省钱那么简单。 01 招聘退休人员，要多少钱？ 首先， 对于企业而言，招聘退休人员，省的可不是小钱。 先来算一笔账。 2025年社保新规下，企业要为员工缴纳的养老保险16%，医疗保险（含生育）9%，失业保险是 0.5%，工伤保险按0.2%算（每个行业标准不同），合计起来企业要承担 25%-27%的社保成本。 以深圳为例，假设一个 月薪5000 元 的普通岗位，企 ...