据荷兰媒体的最新消息：全球最大OTA Booking.com将在全球范围内裁员约1000人，其中包括总部荷兰的一些岗位。 公司发言人向荷兰新闻网站Nu.nl证实，此次重组将对荷兰，特别是阿姆斯特丹的员工造成"显著影响"。 2024年12月，据Skift报道，Booking Holdings旗下B2B部门之一Rocket Travel by Agoda裁员约60人。 虽然荷兰地区的裁员总数尚未最终确定，发言人表示，阿姆斯特丹将裁撤"200-1000"个岗位。 截止2024年底，Booking Holdings在全球拥有超过24000 名员工。而Booking.com在全球雇有约13000名员工，其中约7000人位于阿姆斯特丹。 此前在2020年的时候，彼时在新冠的影响下，Booking.com的母公司Booking Holdings曾宣布全球裁员25%。 疫情后的2024年11月，Booking Holdings宣布调整组织结构的计划，包括裁员。 当时公告译文如下： 2024 年 11 月 8 日，Booking Holdings宣布调整组织变革的计划，包括现代化流程和系统、裁减员工、优化采购以及寻求房地产节约 ...

A股IPO市场概况 - 2025年上半年沪深北三大交易所合计新受理拟IPO企业177家，远超去年全年水平，其中6月单月受理数量达150家，占比超80% [1] - 证监会6月重启未盈利企业上市标准，直接刺激科技创新型企业申报热情 [1] 《境内IPO实操手册》内容架构 - 手册共254页12.3万字，分为上市前准备、企业上市规范、股改要点、其他重要事项四大板块 [4] - 配套资源含线上课程《不同板块IPO审核要点解析（14案例）》及定制笔记本 [4] 上市前准备核心要点 - 需区分申报期内/外策略：申报期内需同步控制增量与梳理历史数据，申报期外仅需在基准日前完成资产负债余额梳理 [8] - 上市可能性评估需排查突击入股、实控人稳定性、主营业务变更等进程性障碍 [9] - 中介机构选择与时间规划为关键决策点 [7] 企业上市规范"五步法" - 方法论涵盖股权结构/组织架构调整、业务流程与财务系统规范、ERP上线运维 [19] - 案例解析显示收入确认政策调整需遵循会计准则，如出口业务应从发票日期改为提单日期确认 [22] - 应收账款规范需通过基准日对账、客户确认、销售收入明细追溯等步骤实现 [22] 股改实操重点 - 基准日选择需避开3/6/9/12月末及5月31日前、11月30日等敏感时点 [26] - 方案制定强调可行性分析，包含股改方式选择、税务筹划等深度内容 [25] 资本运作与部门协同 - 引入投资人、并购重组、股权激励案例图表占比最高，突出交易结构设计要点 [32] - 财务/销售/研发等9大部门需明确IPO分工，提前准备问询回复预案 [33] - 6大热门行业审核案例解析揭示监管关注点与成败关键因素 [35] 数据披露示例 - 某案例企业2022年1-9月总资产15.6亿元，资产负债率7.98%，扣非净亏损3.66亿元 [36] - 同期经营活动现金流净流出2.67亿元，营收未披露适用性 [36]