根据提供的会议记录内容，这是一份StableX Technologies公司的特别股东大会记录，而非常规的财报电话会议 会议主要议程是就三项公司治理提案进行投票，不包含任何财务业绩、业务运营、市场表现、战略方向或管理层展望的讨论[1][16] 公司治理与股东投票 - 会议于2025年10月3日举行，由首席执行官Joshua Silverman主持，旨在处理三项需要股东批准的提案[2][7] - 截至2025年9月5日的记录日，公司已发行普通股888,978股，每股享有一个投票权，此外各类优先股合计享有超过138,000个投票权[5] - 会议确认有364,916股股份出席或由代理人代表出席，已达到法定投票人数[5] 三项核心提案及投票结果 - **提案一：批准发行新股** 为了符合纳斯达克上市规则5635(d)，股东批准了与Series I可转换优先股和认股权证相关的普通股发行 其中包括可转换优先股对应的约875,000股普通股，投资者认股权证对应的约875,000股普通股，以及配售代理认股权证对应的140,000股普通股[8][9][10][14] - **提案二：批准长期激励计划修正案** 股东批准了长期激励计划的第四次修正案，将计划下可供授予的普通股数量增加135,627股，使授权股份总数达到400,000股[11][12][14] - **提案三：批准会议延期动议** 股东批准了在必要时为征集更多投票而将会议延期的动议[13][14] - 根据初步计票结果，所有三项提案均获得通过[14][15] 其他信息 - 会议通知及相关代理材料由Broadridge Financial Solutions, Inc 于2025年9月18日左右寄送给记录日股东[6] - 管理层未在会议中进行任何业务陈述或业绩展望，并指示股东将问题发送至指定邮箱，承诺在会后酌情回复[15] 总结问答环节所有的提问和回答 - 会议记录中未包含问答环节的内容[1][16]

Sampo plc, managers’ transactions, 1 October 2025 at 2:30 pm EEST Sampo plc: Managers’ Transactions (Alsaker) Sampo plc (business code 0142213-3) has received the following notification under Article 19 of the Market Abuse Regulation. Shares have been acquired in accordance with terms and conditions of the long-term incentive scheme 2020:1. ____________________________________________ Person subject to the notification requirement Name: Knut Arne AlsakerPosition: Chief Financial OfficerIssuer: Sampo plcLEI: ...

股权激励方案 - 公司拟授予限制性股票1037.80万股 占股本总额0.97% [1] - 拟授予股票期权477万份 占股本总额0.45% [1] - 激励对象共计415人次 [1] 授予价格设定 - 限制性股票授予价格为7.05元/股 [1] - 股票期权行权价格为14.10元/股 [1]

股权激励计划概况 - 公司披露长期激励计划第二期暨2025年限制性股票与股票期权激励计划草案 [1] - 拟授予限制性股票1037.80万股 占公司总股本0.97% [1] - 拟授予股票期权477万份 占公司总股本0.45% [1] 激励对象及定价细节 - 计划覆盖激励对象共计415人次 [1] - 限制性股票授予价格确定为7.05元/股 [1] - 股票期权行权价格设定为14.10元/股 [1]

分组1 - 会议记录日期为2025年6月12日下午1点，CEO Tom Carter主持会议，Steve Putman担任会议秘书 [1][2] - 会议为线上形式，可通过网页提交问题，议程中预留提问时间，提问需与会议相关 [5] - 会议记录日期为2025年4月14日，当天收市时的所有登记持有人或其代理人有权在年会上投票，会议通知已按合伙协议发出 [8] 分组2 - 会议需审议事项包括选举董事、批准任命德勤为独立注册会计师事务所、对普通合伙人指定高管薪酬进行非约束性咨询投票、批准2025年长期激励计划 [9][10] - 董事会提名的董事候选人包括Karen Barth、Tom Carter等10人，任期至2026年年会 [12] 分组3 - 初步计票结果显示，多数投票支持每位董事候选人、批准任命德勤、高管薪酬以及2025年长期激励计划，最终投票结果将按美国证券交易委员会规定统计并公布 [15] 分组4 - 会议结束后进入问答环节，若没有问题则会议结束，公司感谢参会人员 [16][17] 问答环节所有提问和回答 问题: 无 - 无相关提问，会议结束 [17]