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从“环境合规披露”迈向“可持续价值披露” 我国企业可持续披露气候准则发布
新华社· 2025-12-29 09:30
"气候变化已成为全球性、系统性风险议题。"中央财经大学可持续准则研究中心主任刘轶芳表示, 气候准则的发布,体现了我国对气候治理的高度重视,并以制度化信息披露提升政策透明度与可预期 性,在基础性制度层面为国际社会共同应对气候变化提供"中国方案"。 更好满足全球投资者对企业ESG信息需求 近日,财政部会同生态环境部、外交部等9部门制定印发《企业可持续披露准则第1号——气候(试 行)》。专家认为,气候准则的发布,标志着我国企业气候信息披露从"环境合规披露"向"可持续价值 披露"的重要跃迁。 构建全链条企业气候转型主动引导机制 气候准则共六章47条,包括总则、治理、战略、风险和机遇管理以及指标和目标等章节,规定了气 候准则制定的依据和目的,阐明了准则的披露目标,明确了气候相关信息的披露要素和框架等。 财政部会计司有关负责人就印发气候准则答记者问表示,作为继基本准则后国家统一的可持续披露 准则体系中的第一个具体准则,气候准则标志着我国可持续披露准则建设从总体框架迈向具体议题的纵 深推进。这不仅为企业应对气候变化提供了专项信息披露依据,也将为后续其他环境、社会和治理细分 领域准则的制定积累经验、奠定框架基础。 生态环境部 ...
【新华解读】从“环境合规披露”迈向“可持续价值披露”——我国企业可持续披露气候准则正式发布
新华财经· 2025-12-25 21:55
新华财经北京12月25日电(记者董道勇)近日,财政部会同生态环境部、外交部等9部门制定印发了 《企业可持续披露准则第1号——气候(试行)》。专家表示,气候准则的发布,标志着我国企业气候 信息披露从"环境合规披露"向"可持续价值披露"的重要跃迁。 构建全链条企业气候转型主动引导机制 记者注意到,气候准则共六章47条,包括总则、治理、战略、风险和机遇管理以及指标和目标等章节, 规定了气候准则制定的依据和目的,阐明了准则的披露目标,明确了气候相关信息的披露要素和框架 等。 财政部会计司有关负责人就印发气候准则答记者问表示,作为继基本准则后国家统一的可持续披露准则 体系中的第一个具体准则,气候准则标志着我国可持续披露准则建设从总体框架迈向具体议题的纵深推 进。这不仅为企业应对气候变化提供了专项信息披露依据,也将为后续其他环境、社会和治理细分领域 准则的制定积累经验、奠定框架基础。 生态环境部环境规划院生态环境管理与政策研究所研究员李晓亮认为,气候准则与生态环境部等四部门 联合发布的《关于促进企业温室气体信息自愿披露的意见》,以及企业环境信息依法披露制度中的气候 相关要求形成分工明确、重点突出、有效衔接、协同发力的政策 ...
10月证监会发布新规,上市公司治理准则对普通人有哪些利好?
搜狐财经· 2025-10-24 00:29
新规实施背景与目标 - 中国证监会修订的《上市公司治理准则》将于2026年1月1日正式施行,包含128条规则 [1] - 新规旨在提升上市公司治理水平,从根本上解决市场乱象,保障投资者利益 [1][6][10] 监管与执行机制 - 监管层将对违规行为处以重罚,行业协会将细化规则并提供操作指南 [3] - 监管机构将对公司进行治理评级,奖优惩劣,并加强对上市公司高管的培训以培养治理意识 [3] 对投资者的直接影响 - 新规与国际规则接轨,预计将吸引更多外资进入A股市场,提高A股在国际指数中的权重,为投资者提供更丰富的优质公司标的和更稳定的市场环境 [5] - 引入累积投票制使中小股东可以联合推选代表进入董事会,增加在公司决策中的话语权 [5] - 公司治理水平提升将增强盈利能力,可能带来股价上涨和分红增加,直接提升投资回报 [5] - 新规通过堵塞公司治理漏洞、打击财务造假和提升信息透明度,降低投资者踩中“造假公司”或“退市公司”等雷区的概率 [5] 核心治理措施 - 要求会计师事务所、律师事务所等中介机构履行“看门人”职责,主动关注公司治理情况,避免投资者被虚假信息蒙蔽 [6] - 高管薪酬与公司业绩紧密挂钩,业绩不佳将导致薪酬降低甚至追回已发放绩效,以激励高管为公司发展努力 [6] - 信息披露必须真实、及时、完整,董事长对信息披露负有首要责任,确保投资者能及时了解公司真实情况 [6] - 要求基金、社保基金等机构投资者参与公司治理,行使表决权和质询权,并公开参与情况,以更好地代表中小投资者利益 [6] - 公司必须披露ESG信息,包括环保投入和碳减排目标等,以提升透明度并吸引长期投资者 [6] - 关联交易必须以市场公允价格进行,相关董事在审议时须回避,以确保交易公平公正,杜绝利益输送 [7] - 严禁大股东占用公司资金或干预公司财务和会计,保证公司资产安全 [8] - 独立董事不得在公司兼任其他职务或与公司/大股东存在利益关系,其薪酬与履职效果挂钩,必须切实履行监督职责 [8] - 当大股东持股超过一定比例时,选举董事必须采用累积投票制,使中小股东有机会推选代表进入董事会 [9] - 国有企业上市公司必须设立党组织并将党建要求写入公司章程,重大决策须经党委研究,以防止盲目决策和错误决策 [9]