"青岛国信集团出于对青岛银行（002948）股票长期投资价值的认可，拟通过其子公司增持该行股份， 增持后青岛国信集团合计持股数量占其股份总额的比例预计不超过19.99%。"6月11日，青岛银行发布了 董事会决议公告，公布了该行最新的增持计划。 今年3月26日，青岛银行在发布的估值提升计划中提出，接下来，将与各方股东积极沟通，鼓励股东增 持该行股份。 根据青岛银行年报，青岛国信集团为青岛银行第三大股东，通过3家子公司合计持有青岛银行8.72亿股 股份，其中，A股6.55亿股、H股2.18亿股，合计持股比例为14.99%。若上述计划顶格落地，青岛国信 集团或将超越海尔集团公司、意大利联合圣保罗银行，成为青岛银行第一大股东。 值得关注的是，青岛银行的增持计划并非个案，近期在港上市的泸州银行也公布了其定增方案。 6月9日，泸州银行发布公告称，该行将于6月底召开年度股东大会，并将审议拟根据特别授权非公开发 行不超过10亿股新H股的议案。 具体来看，泸州银行计划向不少于6名特定投资者定向增发H股，每股发行价格预计不低于1.85港元，发 行数量上限为10亿股。此次定增将有助于该行提升核心一级资本充足率，增强风险抵御能力和市 ...

6月17日，多家公募基金发布旗下基金经理变更公告，有基金经理再现"清仓式"卸任。 如格林基金当天公告称，吴慧娟因为个人原因，于6月16日离任其管理的3只基金，其名下已没有在 管基金。淳厚基金此前也公告称，祁洁萍于6月14日卸任了其在管的4只基金。 还有一些基金经理近期卸任产品数量也比较多。如鹏华基金刘太阳在6月已卸任3只在管产品，剩下 1只在管。值得注意的是，部分（被卸任）产品因未新增基金经理，导致继续管理产品的基金经理负担 较重。 又有基金经理"清仓式"卸任 格林基金在6月17日发布的公告中提到，吴慧娟因个人原因于6月16日卸任其管理的3只基金，具体 为格林泓鑫纯债、格林泓安63个月定开、格林泓盈利率债。 作为在格林基金管理产品的"首秀"，吴慧娟于今年2月21日担任这三只基金的基金经理，却不到半 年就全部卸任。从任职回报来看，格林泓安63个月定开最高，为1.35%；今年一季度，该基金的管理规 模为61.14亿元。 近期基金经理"清仓式"卸任的案例还不止一起。淳厚基金在6月14日发布的公告显示，同样出于个 人原因，祁洁萍已于6月14日离任淳厚中短债、淳厚安心87个月定开、淳厚益加增强等所有在管基金。 也有基金 ...

晨会纪要（2025/06/18） 编辑人 022-28451618 SAC NO：S1150511010016 cuijian@bhzq.com 崔健 渤海证券研究所晨会纪要（2025.06.18） 宏观及策略研究 经济稳定但具挑战——2025 年 5 月经济数据点评 固定收益研究 收益率多数下行，成交热度上升——信用债周报 潮涌债券 ETF——固定收益专题报告 晨会纪要（2025/06/18） 宏观及策略研究 经济稳定但具挑战——2025 年 5 月经济数据点评 周 喜（证券分析师，SAC NO：S1150511010017） 宋亦威（证券分析师，SAC NO：S1150514080001） 严佩佩（证券分析师，SAC NO：S1150520110001） 靳沛芃（研究助理，SAC NO：S1150124030005） 行业研究 传统淡季特征显现，避险需求支撑金价——金属行业周报 证 券 研 究 报 告 晨 会 纪 要 请务必阅读正文之后的声明 渤海证券股份有限公司具备证券投资咨询业务资格 1 of 7 1、数据 国家统计局公布 2025 年 5 月经济数据，规上工业增加值当月同比增长 5.8%、预期 6. ...

公司分析 - Berry Corporation (NASDAQ: BRY) 近期可能从较高的短期油价中获益 但大量对冲合约限制了这种收益 [2] - Berry Corporation 在2025年第一季度报告的租赁运营费用相对较低 [2] 分析师背景 - Aaron Chow (Elephant Analytics) 拥有15年以上分析经验 是TipRanks上的顶级分析师 [2] - Aaron Chow 曾共同创立移动游戏公司Absolute Games 后被PENN Entertainment收购 [2] - Aaron Chow 为两款总安装量超过3000万的移动应用程序设计了游戏内经济模型 [2] - Aaron Chow 是投资研究小组Distressed Value Investing的作者 专注于价值机会和困境投资 尤其关注能源行业 [2] 研究服务 - Distressed Value Investing 提供为期两周的免费试用 包含独家公司研究和投资机会分析 [1] - 该服务提供超过100家公司共计1000多份历史研究报告的完整访问权限 [1]

雷达财经 文|杨洋 编|李亦辉 6月17日，欧科亿（证券代码：688308）公告，公司于2025年6月4日召开董事会和监事会，审议通过了控股子公司与关联方共同投资设立合资公司的议案。 合资公司名为欧科亿（山东）新能源科技有限公司，注册资本为人民币5,000万元。 近日，该合资公司完成了工商设立登记手续并取得了郯城县行政审批服务局颁 发的《营业执照》。合资公司位于山东省临沂市郯城县，经营范围涵盖新兴 能源技术研发、光伏设备制造与销售、电子专用设备销售等多个领域。 天眼查资料显示，欧科亿成立于1996年01月23日，注册资本15878.1708万人民币，法定代表人袁美和，注册地址为湖南省株洲市炎陵县中小企业创业园创业 路。主营业务为数控刀具产品和硬质合金制品的研发、生产和销售。 目前，公司董事长为袁美和，董秘为韩红涛，员工人数为1311人，实际控制人为袁美和、谭文清。 公司参股公司2家，包括株洲欧科亿智能科技有限公司、株洲欧科亿切削工具有限公司等。 在业绩方面，公司2022年至2024年营业收入分别为10.55亿元、10.26亿元和11.27亿元，同比分别增长6.56%、-2.73%和9.81%。归母净利润分别为 ...

2025 年 06 月 18 日 双融日报 --鑫融讯 分析师：万蓉 S1050511020001 wanrong@cfsc.com.cn 市场情绪：60 分（较热） 最近一年大盘走势 资料来源：Wind，华鑫证券研究 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 (%) 沪深300 相关研究 1、《双融日报》2025-06-17 2、《双融日报》2025-06-16 3、《双融日报》2025-06-13 ▌ 华鑫市场情绪温度指标：（较热） 华鑫市场情绪温度指标显示，昨日市场情绪综合评分为 60 分，市场情绪处于"较热"。历史市场情绪趋势变化可参 考图表 1。 ▌ 热点主题追踪 今日热点主题：稀土、机器人、减肥药 1、稀土主题：稀土是镧系元素和钪、钇共十七种金属元 素的总称。稀土永磁材料是现在已知的综合性能最高的一种 永磁材料。稀土在工业和新材料领域举足轻重的地位，各国 将它作为一种战略储备资源；中国稀土产业世界第一。相关 标的：中国稀土（000831）、金力永磁（300748） 2、机器人主题：据"中科院之声"消息，中国科学院沈 阳自动化研究所日前研发了一套"刚柔耦合"的下肢多关节 康复外骨骼机器人 ...

2025年6月16日，立邦刷新防水工(四星)分级认证暨国家建材行业防水工(中级)职业技能评价启动仪式在上海举行。立邦刷新"一试双证"的培训和认证模式， 将立邦企业服务标准与国家职业资格认证结合，标志着刷新防水服务迈入标准化、专业化发展新阶段。中国建筑防水协会副秘书长胡希宝先生、立邦中国首 席运营官孙荣隆先生、立邦中国TUC事业群总裁孙洋先生、立邦中国iColor首席运营官于文丽女士、立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英女士、立邦中 国集团品牌公关中心副总裁吴雅琳女士、立邦中国TUC事业群产品本部副总裁李敏、立邦中国TUC事业群应用服务本部副总裁陈国栋先生、立邦刷新服务商 代表及三十位优秀防水工匠们参与启动仪式。 立邦刷新防水工分级认证暨国家建材行业防水工职业技能评价启动 中国建筑防水协会副秘书长胡希宝先生在致辞中表示："住房和城乡建设部提出'好房子'要满足绿色、低碳、智能、安全耐久、健康舒适等核心要求，而防 水作为房屋建筑的'隐形卫士'，修复和治理是刷新服务的前置性工作，也是关键性工作。通过系统化的培训和认证，能够让服务团队掌握更专业的防水知识 与施工技能，从源头上减少因防水不当导致的墙面发霉、起皮、脱落等问 ...

"稳就业"不只是实现"充分就业"，还要实现"高质量就业"；也就是说，需要兼顾就业的总量与结构、数量与质量，全面提升劳动者的获得感、幸福感和安全 感。 4月底的中央政治局会议提出，要"着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，以高质量发展的确定性应对外部环境急剧变化的不确定性"，把"稳就业"排在"四 稳"之首，反映出中央对就业问题的高度重视。当前，在复杂多变的国内外经济、社会、科技与地缘政治环境下，"稳就业"具有更丰富的内涵。二十届三中 全会提出，要"完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制"。这意味着，"稳就业"不只是实现"充分就业"，还要实现"高质量就业"；也就是说，需要 兼顾就业的总量与结构、数量与质量，全面提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。因此，有必要理解"稳就业"的多维内涵，有针对性地综合施策，快速有 效地落实中央的"稳就业"部署。 多维度理解"稳就业"的内涵 在新形势下，"稳就业"应包括以下内涵。一是稳就业数量，确保实现充分就业；二是稳就业结构，确保各类劳动者群体都能实现或接近实现充分就业；三是 稳就业质量，确保劳动者的收入水平不显著下降，保障劳动者的权益不受侵犯，提升就业的获得感和幸福感；四是稳就 ...

而实现中国经济的再平衡，使之更侧重于内需和家庭消费，这一长期方向亦相当明确。 5月12日，中美两国在日内瓦举行贸易谈判后发表联合声明，同意缓和贸易紧张局势，并就经贸关系展开持续对 话。具体而言，美国将取消此前几轮对中国的报复性关税，并在5月14日起的90天时间内暂停加征34%"对等"关税 中24%的部分，但维持加征剩余10%的关税。 这意味着自美国总统特朗普第二届任期以来，美国对中国法定关税税率的增加幅度将从此前的145个百分点降至30 个百分点。计入现有的金属、汽车和半导体等行业关税豁免以及特朗普第二届任期前的美国有效关税税率，我们 估算目前美国对中国的有效关税税率自贸易紧张局势缓和前的107%，下降至39%左右，其中包括2018年~2019年 加征的11个百分点和今年年初以来加征的28个百分点的有效税率。同样，中国也将采取对等措施暂停加征关税， 将对美有效关税税率自144%下调至30%左右。 5月12日以前，外界普遍预计中美贸易摩擦将有所缓和，我们曾假设中美日内瓦贸易谈判将把美国对原产中国商品 的关税税率从超过100%下调至50%~60%。联合声明宣布的关税下调幅度超出了市场和我们的预期，这意味着关 税对 ...

最后，城乡之间劳动力流动的内卷化。随着农业劳动力人数减少和年龄老化，向城镇非农产业转移的速度明显放 慢。由于户籍制度仍然妨碍农民工永久性在就业城镇落户，养老保险制度的分割性使得大龄农民工无法选择在城 镇养老，因此，劳动力流动方向已经发生逆转，在外出农民工增长速度明显减速的同时，他们中跨省、跨市、跨 县的比重均有所降低。众所周知，就生产率水平而言，非农产业高于农业、城镇高于农村、大城市高于中小城市 和镇。因此，这种劳动力流动方向变化就意味着内卷化，在整体上降低了生产率，削弱了劳动者报酬提高和就业 质量改善的基础。 结构性就业矛盾的产生原因 在经济史上，结构性就业矛盾的最主要表现形式为技术性失业，即旨在提高劳动生产率的技术进步导致自动化， 进而替代劳动者的工作岗位。不过，现阶段中国遭遇的结构性就业矛盾，却是受到多种因素的共同影响而形成 的。充分了解这些因素，是确保应对措施能够对症、精准和有效的必要智力前提。 在人工智能时代，就业面临冲击的挑战与生产率预期提高的机会并存，为了抓住机会、迎接挑战，相关的能力建 设和制度创新应该更富前瞻性、力度更大。 中国就业的主要矛盾已经从总量性、周期性转变为结构性，这要求政策理念、 ...