根据《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第3号——行业信息披露》等相关规定，棕榈生态城镇发展股份有限公司（以 下简称"公司"）2026年第一季度经营情况公布如下： 一、2026 年第一季度（1-3 月）订单情况 注：由于上述相关数据为阶段性数据且未经审计，由于统计口径等原因可能导致上述 数据与定期报告披露的数据存在差异，仅供参考。 证券代码：002431 证券简称：棕榈股份 公告编号：2026-058 棕榈生态城镇发展股份有限公司 2026 年第一季度经营情况简报 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 前正陆续与实施机构办理相应的政府回购手续。项目实施机构是当地政府，项目 结算和回款预计不存在重大风险。 2、2021年7月，公司与黄河勘测规划设计研究院有限公司、中国化学工程第 十四建设有限公司所组成的联合体，与江苏洋井石化集团有限公司签订《连云港 石化产业基地生态环境整治提升项目一标段EPC工程总承包合同》，业务模式为EPC 总承包模式，整体项目工期为365日历天，本项目按照既定进度计划推进。截至报 告期末，公司实现营 ...

证券代码：002431 证券简称：棕榈股份 公告编号：2026-056 棕榈生态城镇发展股份有限公司 关于举行2025年度网上业绩说明会的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 棕榈生态城镇发展股份有限公司（以下简称"公司"）于2026年4月25日在 《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网披露公司《2025年年度报告》全文、 摘要及相关公告。 为便于广大投资者更加全面深入了解公司2025年度经营业绩等情况，公司定 于2026年5月19日（星期二）下午 15:00-17:00 在全景网举行2025年度网上业绩 说明会。本次年度业绩说明会将采用网络远程的方式举行，投资者可登录全景网 "投资者关系互动平台"（http://ir.p5w.net）参与本次年度业绩说明会。 出席本次说明会的人员有：公司董事长刘江华先生、总经理余海军先生、财 务总监李婷女士、董事会秘书杨东平先生、独立董事张进才先生（如有特殊情况， 参会人员将可能进行调整）。 为充分尊重投资者、提升交流的针对性，现就公司2025年度业绩说明会提前 向投资者公开征集问题，广泛听取投资者的意见和 ...

人员数据 - 2025年末天健合伙人数量250人，注册会计师2363人，签署过证券服务业务审计报告的注册会计师954人[1] 业绩数据 - 2025年天健业务收入总额29.88亿元，审计业务收入26.01亿元，证券业务收入15.47亿元[1] - 2024年天健上市公司审计客户756家，审计收费总额7.35亿元，同行业上市公司审计客户578家[1] 风险保障 - 截至2025年末，天健累计计提职业风险基金和购买的职业保险累计赔偿限额超2亿元[2] 合规情况 - 天健2024年3月6日涉华仪电气案，需在5%范围内与华仪电气承担连带责任并已按期履行判决[2] - 天健近三年因执业行为受行政处罚4次、监督管理措施17次、自律监管措施13次、纪律处分5次[3] - 天健112名从业人员近三年因执业行为受行政处罚15人次、监督管理措施63人次、自律监管措施42人次、纪律处分23人次[3] 业务表现 - 2025年天健就公司重大会计审计事项与专业技术部及时咨询，解决重点难点技术问题[7] - 2025年天健对公司所有重大会计审计事项达成一致意见，无不能解决的意见分歧[8] - 公司认为天健2025年年度审计工作表现良好，审计报告客观、完整、清晰、及时[14]

Company official website�www.palm-la.com Email�002431@palm-la.com Environmental, Social, and Governance (ESG) Report Palm Eco-Town Development Co., Ltd. Contents CONTENTS Address of Zhengzhou Office: 16-18th Floors, Haihui Center, at the intersection of Dongfeng South Road and Kangning Street, Zhengdong New District, Zhengzhou City, Henan Province, China Address of Guangzhou Office: 6th Floor, Block B, Zhuguang Xincheng International Center, No. 3 Qingyi Street, Machang Road, Tianhe District, Guangzhou City ...

证券代码：002431 证券简称：棕榈股份 公告编号：2026-048 棕榈生态城镇发展股份有限公司 关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及 2026年度薪酬方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 棕榈生态城镇发展股份有限公司（以下简称"公司"）于2026年4月23日召 开第七届董事会第六次会议，审议通过《关于董事2025年度薪酬确认及2026年度 薪酬方案的议案》《关于高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的 议案》，公司董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案尚需提交公司2025年年 度股东会审议，具体情况如下： 一、2025年度董事、高管薪酬方案审议决策情况 （一）2025年度公司非独立董事薪酬方案审议决策情况 公司于2025年9月28日召开第六届董事会第三十四次会议，审议通过《关于 调整公司非独立董事薪酬的方案》，上述薪酬方案于2025年10月16日经公司2025 年第四次临时股东会审议通过。公司2025年度非独立董事薪酬按照该方案执行。 具体决策内容如下： 公司非独立董事按照其在公司担任的具体管理职务、 ...

棕榈生态城镇发展股份有限公司 2025 年度内部控制评价报告 棕榈生态城镇发展股份有限公司全体股东： 根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要 求（以下简称"企业内部控制规范体系"），按照《中华人民共和国国有资产管理 法》，结合棕榈生态城镇发展股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）内 部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，我们对公司 2025 年 12 月 31 日（内部控制评价报告基准日）的内部控制有效性进行了评价。 一、重要声明 按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其 有效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。审计委员会对董事 会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。 公司董事会、审计委员会及董事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。 公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及 相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存 在的固有局限性 ...

资金总体情况 - 2025年期初往来资金余额37118.58万元[2] - 2025年度往来累计发生金额（不含利息）15600.75万元[2] - 2025年度往来资金利息128.95万元[2] - 2025年度偿还累计发生金额7649.75万元[2] - 2025年期末往来资金余额45198.54万元[2] 子公司资金情况 - 湖北瀛通电子2025年期初占用9001.01万元，偿还1200万元，期末7801.01万元[2] - 湖北瀛新精密电子2025年期初8088.42万元，发生1325.30万元，偿还3195.17万元，期末6218.55万元[2] - 东莞市开来电子2025年期初3100万元，发生401.52万元，偿还599.13万元，期末2902.39万元[2] - 浦北瀛通智能电子2025年期初36.28万元，发生2006.28万元，偿还297.59万元，期末1744.97万元[2] - 武汉瀛通智能科技2025年期初3000万元，发生3300万元，期末6300万元[2]

临时工招聘市场趋势 - 在整体就业市场趋冷的背景下 雇主对临时工的需求正在升温 临时工岗位数量在今年出现回升 扭转了2025年大部分时间的下降趋势 [1] - 美联储在其最新的褐皮书中指出 其多家地区分行报告了“对临时或合同工的需求增加” 因为公司在承诺长期雇佣方面仍持谨慎态度 [1] 行业数据与增长表现 - 招聘行业软件提供商Bullhorn的数据显示 2月至3月间临时工安置数量跃升了9% 增幅“显著高于长期工方面” 且较去年同期增长5.4% [2] - 今年第一季度 临时工工作时间增加 制造业和仓储业的轻工业工人尤为明显 [2] - 美国劳工统计局数据显示 3月临时帮助服务行业的就业人数较前月增加4,400人 总就业人数约为247万人 虽远低于2022年3月的320万峰值 但已是自去年8月以来的最高水平 [6] - 美国人才协会的数据表明 自去年9月以来 人员配置就业一直在增长 [4] 驱动因素分析 - 雇主在当前环境下更倾向于使用临时人力资源 这种趋势预计将持续 [3] - 临时工和合同工为雇主提供了更大的灵活性 以应对经济波动和不断变化的业务需求 [3] - 雇主对人工智能将如何重塑其劳动力需求尚不确定 临时工为雇主提供了调整的缓冲空间 [3] - 雇主对未来18个月所需员工数量及两年后所需的具体技能组合均不明确 这增加了雇佣的灵活性需求 [4] 表现突出的行业领域 - 表现优于整体趋势的行业 通常是那些存在显著人员短缺需要填补 或高度专业化的领域 例如医疗保健和专业服务 [5]

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Beijing Xunzhong Communication Technology Co., Ltd. 北京訊眾通信技術股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：2597） 海外監管公告 本公告乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則第13.10B條由北京訊眾通信 技術股份有限公司（「本公司」）作出。 茲載列本公司於全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司網站刊登公告如下，僅 供參閱。 承董事會命 北京訊眾通信技術股份有限公司 年度报告摘要 2025 董事長、執行董事兼行政總裁 樸聖根 香港，2026年4月24日 於本公告日期，董事會成員為執行董事樸聖根先生（董事長兼行政總裁）、王培德 先生、岳端普先生、張治山先生及陳晶女士；及獨立非執行董事孫強先生、項立 剛先生及蘇子樂先生。 讯众股份 NEEQ: 832646 北京讯众通信技术股份有限公司 一. 重要提示 | 董事会秘书姓名 ...

市场整体状况 - 标普500指数于4月23日创下新高，但上涨步伐开始引发关注，短期动能已过度延伸，市场部分领域（尤其是成长股和科技股）显得拥挤 [1] - 尽管近期上涨使超买指标达到去年末以来的水平，但价格走势并未显现疲态，市场可能在超买状态下持续更长时间，特别是当趋势动能保持完好时 [2] - 当前上升趋势若要被实质性破坏，需要指数深度跌破6,700–6,600区间，但目前该风险尚远 [2] 上涨节奏预期 - 摩根大通预计，随着指数接近7,100–7,300的关键阻力带，市场涨势将在未来几周开始减速，更长期的趋势线可能开始限制涨幅 [3] - 这不一定意味着回调，可能只是从急剧的、由动量驱动的上涨，转变为更缓慢、更有节制的爬升 [3] - 去年末曾出现类似模式，当时股市继续走高，但步伐更为渐进 [3] 市场结构与投资策略 - 市场可能变得更具选择性，由更少的股票承担主要的上涨动力 [4] - 对于通过ETF（如iShares Core S&P 500 ETF）跟踪指数的投资者而言，上行趋势依然完好，但越来越依赖于守住关键支撑位 [4]