郭彦东强调："未来三年，谁能从真实环境与真实任务获得更多数据，谁就能建立更强壁垒。"随着机器 人在真实世界完成更多任务，机器人学习的速度最终会超过人类，这也会消耗大量算力和能源。"训练 GPT这样的模型，其能耗相当于34万户家庭全年的用电量。而当我们训练物理世界AGI时，还需要处理 更多模态数据(激光雷达、触觉传感器、时间序列信号等)，未来需要的算力和能源会远超AI2.0时 代。"郭彦东坦言。 本届ITSA上，智平方创始人兼CEO郭彦东在演讲中指出，通用智能机器人将成为继PC、智能手机、智 能汽车之后的下一代革命性智能终端，而中国企业拥有独特优势，即原创大模型突破、卓越工程能力、 制造体系成本优势，以及足以形成数据闭环的广阔应用场景。 郭彦东表示，真正决定竞争力的是"真实使用"，智平方提出"正反金字塔"数据观：核心是把"真实场景 数据"放在最高优先级。大模型需真实数据反哺才能进化，硬件必须在高强度应用中被打磨。只有让机 器人"真工作"，才能培养出"真智能"。 目前，智平方从高端制造的柔性服务、公共服务等半结构化场景切入，并逐步拓展至高度开放的家庭场 景，已在高端制造、生物科技、公共服务等大量真实场景持续运行， ...

"没有人工智能，只是金属；没有硬件，只是代码；没有场景，只是演示。"郭彦东在现场强调，智平方 能够为沙特带来的不仅是一台机器人，而是包含可验证场景经验、量产级硬件能力以及本地化数据基础 设施在内的完整体系，旨在帮助当地形成自主智能工程体系。 这一观点与沙特目前的产业需求高度契合。当前，沙特正致力于通过"愿景2030"在制造、能源、医疗及 城市管理等领域构建智能化体系，亟需具备泛化能力与规模部署能力的智能终端。 12月2日，沙特阿拉伯规模最大的工业科技盛会——ITSA在利雅得开幕。南都湾财社记者获悉，深圳具 身智能企业智平方作为唯一受邀的中国企业代表，在现场发表主题演讲，再次进入全球核心工业市场视 野。 智平方创始人兼CEO郭彦东在现场演讲时指出，通用智能机器人将成为继PC、智能手机、智能汽车之 后的下一代革命性智能终端。他强调，具身智能的竞争已进入深水区，"未来三年，谁能从真实环境与 真实任务获得更多数据，谁就能建立更强壁垒。" 郭彦东还分享了智平方"仰望星空，脚踏实地"的发展理念。在他看来，这不仅是企业的战略，更是中国 具身智能产业走向全球的独特路径："仰望星空"指持续突破具身智能和大模型技术，打造全球领先 ...

公司融资与市场认可 - 过去半年公司连续完成7轮融资，单轮金额均达数亿元人民币 [1][4] - 公司在HICOOL 2025全球创业大赛中从全球139个国家和地区的一万多个参赛项目中脱颖而出，斩获海外组一等奖，成为一等奖中唯一的机器人企业 [2] - 公司是具身智能领域融资节奏最快、规模最大的创业企业之一 [4] 技术实力与产品创新 - 公司原创研发全球首个全域全身具身大模型GOVLA，并推出开源版本FiS-VLA，在权威评测中综合性能超越国际标杆π0达30% [3] - 公司硬件设计以面向量产为导向，核心部件无故障运行时间超5万小时 [3] - 公司正向设计推出AlphaBot（爱宝）系列机器人，能够适应多场景、完成多任务操作 [3] 商业化进展与行业地位 - 公司已在半导体、汽车制造、生物科技、公共服务等多个领域落地应用，具身行业商业化单张订单体量（3年1000台）世界第一 [4] - 公司选择从高端制造的柔性服务场景、半结构化的公共服务切入，逐步拓展到家庭场景，形成行业首个真实数据闭环与场景复利 [4] - 公司自2023年成立以来，快速成长为中国具身智能的代表企业 [2]

技术实力与产品创新 - 公司是中国端到端VLA技术的最早提出者，发布全球首个全域全身具身大模型GOVLA [2] - 开源全球首个"异构输入+异步频率"VLA模型Fis-VLA，性能超越国际标杆30% [2] - 公司为全球唯二、国内唯一开源机器人模型的创企，技术实力得到硬核验证 [2] - 自研真通用智能机器人AlphaBot（爰宝）系列，两年内迭代三代产品 [2] - 采用一个机器人硬件形态加一个星座大模型，实现多场景、多任务无缝切换 [2] - 机器人搭载GOVLA大模型，具备全域行动、全身协同、长程索性与快速学习核心能力 [2] - 公司投入融合大模型、机器人学与多模态感知的技术革命 [3] 商业应用与市场地位 - 公司依托多场景共同牵引的统一技术平台，打造可持续复利的智能服务 [2] - 公司是国内唯一在多个真实场景实现大规模部署的具身智能企业 [2] - 业务已覆盖汽车制造、半导体、生物科技、公共服务等领域的头部客户 [2] - 公司致力于解决劳动力短缺、高危作业、养老陪护等真实世界难题 [3] 人才招聘与团队文化 - 公司为员工提供期权激励与飞速成长的可能性 [4] - 团队文化扁平化、少官僚、多激情，校招生的想法也能被听见和重用 [5] - 公司寻找2025年1月至2026年7月毕业的海内外院校本科、硕士、博士毕业生 [12] - 对候选人的期望包括好奇心强、学习力高、动手能力MAX、有全局思维、抗压乐观 [12] - 招聘流程包括网申、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试、Offer [13] - 算法、工程、产品、硬件、设计、制造六大方向全线开放招聘 [7]