AI行业人才需求趋势 - 传统技术岗位面临降薪淘汰压力，而AI大模型人才招聘薪资高达60K*16薪，行业人才结构正在重构[1] - 大厂招聘标准转向AI大模型实践经验，仅掌握传统编程技能已难以通过面试[1] - 80%公司要求员工具备AI工具应用能力，如使用Cursor编程等提效工具[1] AI人才转型核心优势 - 转型窗口期门槛较低，重点考察AI技术应用能力和项目经验而非年龄[1] - 传统技术背景（如前后端开发/测试）在大模型落地环节具有优势，例如利用RAG提升问答准确性[1] - 垂直领域经验（医疗/电商等）能精准定位模型落地痛点，如Transformer嫁接医保风控系统[1] 大模型技术应用方向 - RAG技术适用于需频繁更新知识的场景，无需重新训练大模型即可适配特定领域[14] - Agent技术成为企业级AI解决方案关键，智能客服是典型应用场景[14] - Function Call通过集成外部工具增强大模型复杂任务处理能力[14] 大模型培训课程核心内容 - 课程覆盖大模型原理（Transformer架构）、核心技术（Fine-tuning）及实战应用（RAG/Agent）[3][13] - 拆解金融行业"支小助"、知乎直答等商业案例技术架构[10] - 提供全流程项目实操，学员可复现项目并写入简历[11] 职业发展支持体系 - 课程包含大厂招聘风向分析（岗位/薪资/技术迭代）及面试官视角的职业规划[6] - 提供企业内推机会，简历直达大厂面试官，已有学员实现高薪就业[6][16] - 58期课程累计服务20000+学员，配套赠送大模型案例集和商业白皮书[16][18] 行业落地场景 - AI技术已在金融风控、电商客服等垂直领域实现场景化落地[1][10] - 个人开发者可通过Agent技术完成AI原生应用全栈开发[14] - Fine-tuning技术能精准微调大模型以适应特定业务需求[13]

AI技术对程序员职业的影响 - 阿里云核心业务全部接入Agent体系 [1] - 字节跳动30%后端岗位要求大模型开发能力 [1] - 腾讯、京东、百度开放的技术岗招聘中80%与AI相关 [1] - 传统CRUD开发模式正被AI原生应用取代 [1] - 行业加速AI应用落地 企业更看重能用大模型技术重构业务流的技术人才 [1] - AI相关技术岗薪资逆势上涨150% 大厂开出70-100W年薪挖掘人才 [1] 大模型技术发展趋势 - 大模型正在重构技术开发范式 [1] - 制造、医疗、金融等行业加速AI应用落地 [1] - Agent是衡量大语言模型"从量变到质变"的关键 智能客服是典型企业级Agent项目 [10] - RAG应用于需要不断更新知识的密集场景 无需重新训练大模型 [10] - Function Call通过运行特定功能代码块增强大模型处理能力 [10] 大模型应用开发实战训练营内容 - 课程包含大模型职业前景、技术架构、Transformer核心原理、Fine-tuning技术等 [3] - 解析知乎直答底层原理 [3] - 2天直播+大佬互动答疑 [3] - 展示如何利用RAG、Fine-tuning技术改善大语言模型使用 [7] - 拆解金融行业支小助、知乎直答等热门产品的技术架构 [14] - 提供一手数据资源和项目资料 学员可复现实战项目 [14] 课程附加价值 - 完课赠送大模型应用案例集和AI商业落地白皮书 [14][18] - 提供企业内推+直聘权益 简历直达大厂面试官 [17] - 课程已开班58期 服务20000+学员 多人获得高薪offer [10] - 行业大佬领路 分享商业化AI应用项目经验 [15] - 剖析大厂招聘行情风向 规划职业发展路径 [17] 课程报名信息 - 免费参与 不限年龄和岗位 [2] - 仅限前100名粉丝 24小时后关闭通道 [5][12] - 包含5小时AI技术原理+实战应用+职业发展内容 [4] - 2节直播课解析大模型底层原理和技术架构 [7]

不出1年，"有AI项目经验"将成为投递简历的门槛。 风口之下，与其像"温水煮青蛙"一样坐等被行业淘汰，不如先人一步，掌握 AI大模型原理+应用技术 +项目实操经验 ，"顺风"翻盘！ 2025年 ， AI 大模型 不仅在 取代 传统CRUD开发模式 ， 也在 重构 程序员 的职业 命运 ！ 等待 程序员们的， 不仅有技术焦虑，还有生存危机！ 现在会用MCP都已经不是新鲜事了，更何况 曾经热门的开发框架、大数据工具等，已不再是就业的金 钥匙。 制造、医疗、金融等各行业都在加速AI应用落地，未来企业更看重能用AI大模型技术重构业务 流的 人才 。 最近科技巨头英特尔宣布裁员2万人，传统岗位不断缩减，但 AI相关技术岗疯狂扩招 ，有 3-5年经 验，大厂薪资就能给到 50K*20薪 ！ 诚邀本号粉丝加入，知乎知学堂发起的前沿课程—— 「大模型应用开发实战训练营」 免费！免费！免费！ 不限年龄、岗位！所有技术人都能学！ 预计 24小时 后关闭通道！速进！ AI大模型-重塑技术人核心竞争力 | 学习 目标 | 掌握AI大模型技术，开启高薪之路 | | --- | --- | | 直播 | 大模型应用开发的职业前景、未来方 ...

AI大模型对程序员职业的影响 - AI大模型正在取代传统CRUD开发模式 重构30岁以上程序员的职业命运 技术焦虑和生存危机加剧 [1] - 热门开发框架和大数据工具不再是就业金钥匙 企业更看重能用AI大模型技术重构业务流的人才 [1] - 英特尔近期裁员2万人 传统岗位缩减 AI技术岗疯狂扩招 3-5年经验者大厂薪资可达50K*20薪 [1] AI大模型技术培训课程核心内容 - 课程包含大模型原理+应用技术+项目实操 覆盖Transformer架构 Fine-tuning技术 RAG应用等 [2][7][8] - 拆解金融行业"支小助"和知乎直答等热门产品的技术架构 提供一手数据资源和项目复现机会 [16][17] - 58期课程已服务20000+学员 完课赠送大模型应用案例集和AI商业落地白皮书 [10][15] 行业应用与就业前景 - AI大模型在金融 医疗 制造等行业加速落地 Agent技术已应用于智能客服等企业级场景 [1][8] - RAG技术适用于需频繁更新知识的场景 Function Call技术可增强大模型处理复杂任务能力 [8] - 课程提供大厂内推机会 直通面试官 帮助学员实现职业跃迁 目前已有学员获得高薪offer [19][22] 课程结构与学习价值 - 2天直播课程涵盖职业前景 技术架构 实战案例 包含2节直播课讲解RAG和Fine-tuning技术 [2][7] - 学习路径：原理掌握→工具应用→产品开发→信息链接→实战演练 5步培养大模型开发能力 [17] - 针对35岁职业危机 技术迭代需求 提供构建技术壁垒和参与前沿项目的方法论 [12]

AI行业人才需求与转型趋势 - 传统技术岗位面临降薪淘汰压力，而AI大模型人才招聘薪资高达60K*16薪，行业人才结构正在重构[1] - 80%公司已将AI工具应用列为员工必备技能，Cursor等编程工具普及加速工作提效[1] - 大厂招聘标准转向AI大模型实战经验（非单纯API使用），缺乏相关经验者面试通过率大幅降低[1] AI大模型技术培训核心价值 - 课程提供大模型原理、应用技术到项目实战的全链路学习，覆盖Transformer架构、RAG、Agent等核心技术[2][4][11] - 通过金融行业"支小助"、知乎直答等真实案例拆解，学员可复现项目并写入简历[8][12] - 2天直播包含业务场景解析、技术架构剖析及大佬答疑，完课赠送大模型案例集和商业白皮书[2][3][15] 职业发展支持体系 - 提供大厂内推机会，简历直达面试官，已有学员实现高薪职业跃迁[6][14] - 行业大佬深度解析招聘风向，包括岗位薪资（如60K*16薪）、技术迭代路径等[1][6] - 垂直领域经验（如医保风控系统改造、电商智能客服优化）可显著提升岗位竞争力[4] 技术应用场景落地 - RAG技术适用于需频繁更新知识的场景（如智能客服），无需重新训练大模型[16] - Function Call通过集成外部工具增强大模型复杂任务处理能力[16] - 个人开发者可完成AI原生应用全栈开发，Transformer架构在行业解决方案中具普适性[11][12] 课程市场反馈 - 已开班58期，服务20000+学员，学习效果获广泛认可[14] - 本期限100个免费名额，24小时后关闭报名通道[3][15]

开年AI应用大火，让" 内卷"、"取代"、"裁员" 等词频频威胁着技术人的职业命运。 大批传统技 术岗被 降薪淘汰 ， 大厂 却 一边裁 员 一边 60K*16薪 招AI大模型 人才。从模型微调到AI 应用场景化落地，每一个环 节 都 在 重构技术人的核心竞争力！ 很多人纷纷入局，不是跟风，是真看到了价值优势！ 1、窗口期，门槛低。 简 历上只要能力需求达标 （AI应用技术+项目经验） ，年龄并不是硬性要求； 2，技术托底，上手更快。 比 如前后端开发/测试经验，在大模型落地环节就特别吃香 （用 RAG提升问 答准确性等）； 3，垂直领域经验加持。 能更精准定位模型落地痛点 （懂技术+业务） ，比如把Transformer嫁接到医保 风控系统、用RAG改造电商智能客服 …… 即使没有转型需求，用 AI工具为工作赋能/提效 ，也已经成为80%公司要求的必备技 能！ （用 Cursor 编程 ） 现在阿里、字节等 大厂招人都有个共识：对AI应用加速落地的紧迫性，让老板们 不再只关注代码写得溜不溜 ， 缺少AI大模型经验 （不是单纯会用 API ） ，通过面试将变得困难重重。 与其坐等被行业淘汰，不如主动补齐那30 ...