激励计划时间线 - 2024年10月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年10月10 - 20日公示激励对象及核心员工名单[3][4] - 2024年10月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 授予日为2024年11月1日[8] 激励计划数据 - 授予数量2395479份，占股本总额1.88% [8] - 授予人数25人，授予价格6.73元/份，股票来源为回购专用账户[8] - 激励计划有效期最长不超过48个月，等待期为12个月、24个月[8] - 分两期行权，行权比例均为50% [8][9] 业绩目标 - 2024年净利润以2023年为基数增长不低于15%，2025年增长不低于30% [10] 行权比例规则 - 公司层面业绩完成比例≥100%，行权比例100%；80%≤业绩完成比例＜100%，行权比例为业绩完成比例；业绩完成比例＜80%，行权比例为0 [10] - 个人考核合格行权比例为100%，不合格为0%[12] 人员获授情况 - 易海根、吴勇获授股票期权数量均为200,000份，各占激励计划拟授出权益的8.35%，占公告日股本总额的0.16%[12] - 陈晓雨获授股票期权数量为100,000份，占激励计划拟授出权益的4.17%，占公告日股本总额的0.08%[12] - 其他核心员工（22人）获授股票期权数量为1,895,479份，占激励计划拟授出权益的79.13%，占公告日股本总额的1.49%[12] 费用摊销 - 本次股权激励计划需摊销的总费用为1,604.54万元，2024年摊销200.94万元，2025年摊销1,071.19万元，2026年摊销332.40万元[16] 相关意见 - 监事会同意以2024年11月1日为权益授予日[18] - 国浩律师（杭州）事务所认为公司本次授予符合相关规定[20] - 财通证券股份有限公司认为公司本次授予符合规定，尚需进行信息披露和办理后续手续[21]

股票期权激励 - 公司2024年激励对象获授股票期权2395479份[2] - 董事易海根等3人共获授500000份，22名核心员工获1895479份[2] - 激励对象获授权益占拟授出100%，占股本总额1.88%[2]

激励计划 - 向25名激励对象授予2395479份股票期权[7] - 股票期权授予日为2024年11月1日[7] - 股票期权授予价格为6.73元/份[7] 会议信息 - 2024年11月1日召开监事会会议[5] - 2024年10月28日发出会议通知[5] 议案表决 - 《关于向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》3票同意[7]

激励计划流程 - 2024年10月9日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[15][16] - 2024年10月10 - 20日公示拟认定核心员工名单[16] - 2024年10月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] 激励授予情况 - 2024年11月1日授予25人239.55万份股票期权，授予价6.73元/份[22] - 易海根、吴勇各获授20万份，陈晓雨获授10万份[29] - 其他22人获授189.5479万份[29] 激励条件 - 有效期最长不超48个月，等待期12、24个月[22][23] - 分两期行权，比例均为50%[23][24] - 2024年净利润增长不低于15%，2025年不低于30%[25][26] 行权规则 - 业绩完成比例＞100％，公司层面行权比例100%[26] - 80% ≤业绩完成比例< 100%，公司层面行权比例为业绩完成比例[26] - 业绩完成比例< 80%，公司层面行权比例为0[26] - 个人考核合格，行权比例100%；不合格，为0%[29]

股权激励基本信息 - 授予日为2024年11月1日[8] - 授予数量2,395,479份，占股本1.88%[8] - 授予人数25人[8] - 授予价格6.73元/份[8] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过48个月[8] - 等待期为12个月、24个月[8] - 第一个行权期12 - 24个月，行权50%[9] - 第二个行权期24 - 36个月，行权50%[9] 业绩考核目标 - 2024年净利润增长不低于15%[10] - 2025年净利润增长不低于30%[10] 行权比例规则 - 公司层面按业绩完成比例确定[10] - 个人考核合格行权100%，不合格0%[12] 人员获授情况 - 易海根、吴勇各获授200,000份[12] - 陈晓雨获授100,000份[12] - 22名核心员工获授1,895,479份[12] 费用摊销情况 - 总费用1,604.54万元[16] - 2024年摊销200.94万元[16] - 2025年摊销1,071.19万元[16] - 2026年摊销332.40万元[16] 相关审议意见 - 监事会同意本次授予[18] - 独立董事会议同意提交审议[19] - 律师认为授予符合规定[20] - 财通证券认为符合规定，待后续手续[21]

激励计划流程 - 2024年10月9日董事会和监事会审议通过相关议案[13][14] - 10月10 - 20日公示拟认定核心员工名单[14] - 10月28日股东大会审议通过相关议案[15] 激励授予情况 - 11月1日为授予日，授予239.55万份，25人，6.73元/份[20] 激励条件 - 有效期最长48个月，等待期12、24个月[20][21] - 分两期行权，比例均为50%[21][22] - 2024、2025年净利润增长不低于15%、30%[23][24] 人员获授情况 - 易海根、吴勇各获200,000份，占比8.35%、0.16%[27] - 陈晓雨获100,000份，占比4.17%、0.08%[27] - 其他22人获1,895,479份，占比79.13%、1.49%[27]

会议信息 - 董事会会议于2024年11月1日召开[3] - 应出席董事5人，出席和授权出席董事5人[4] 股票期权激励 - 同意向25名激励对象授予2395479份股票期权[6] - 授予日为2024年11月1日，授予价格为6.73元/份[6] 议案表决 - 《关于向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》同意3票，反对0票，弃权0票[6] - 董事吴勇、易海根回避表决[6] - 该议案无需提交股东大会审议[6]

激励计划 - 向25名激励对象授予2,395,479份股票期权[7] - 股票期权授予日为2024年11月1日[7] - 授予价格为6.73元/份[7] 会议情况 - 2024年11月1日召开监事会会议[5] - 议案表决同意3票，反对0票，弃权0票[7]

激励计划时间线 - 2024年10月9日审议通过激励计划有关议案[8][9][10] - 2024年10月28日股东大会审议通过相关议案[11] - 2024年11月1日确定授予日为当日[15] 激励计划数据 - 授予激励对象25人[16] - 授予数量239.5479万份[16] - 行权价格6.73元/份[16]

股票期权激励 - 2024年公司股票期权激励计划授予25人，总期权2395479份[2][3][4] - 董事易海根获授200000份，占比8.35%、0.16%[2] - 董事吴勇获授200000份，占比8.35%、0.16%[2] - 董秘陈晓雨获授100000份，占比4.17%、0.08%[2] - 22名核心员工获授1895479份，占比79.13%、1.49%[2]