可转债方案调整 - 调整前可转债募集资金总额不超10000万元，发行数量不超100万张[5] - 调整后可转债募集资金总额不超8400万元，发行数量不超84万张[6] - 调整前马金星承诺以不超2000万元认购可转债，不超20万张[10] - 调整后马金星承诺以不超1700万元认购可转债，不超17万张[11] 议案表决情况 - 《关于调整2025年度向特定对象发行可转换公司债券方案的议案》表决同意5票，反对0票，弃权0票[11] - 《关于修订公司2025年度向特定对象发行可转换公司债券募集说明书的议案》表决同意5票，反对0票，弃权0票[13] - 《关于修订2025年度向特定对象发行可转换公司债券方案的可行性论证分析报告的议案》表决同意5票，反对0票，弃权0票[15] - 《关于修订公司向特定对象发行可转换公司债券摊薄即期回报与填补措施及相关主体承诺的议案》表决同意5票，反对0票，弃权0票[16] - 《关于修订与马金星签署<附条件生效的可转换公司债券认购协议>的议案》表决同意5票，反对0票，弃权0票[18][19] 报告与公告披露 - 《2025年度向特定对象发行可转换公司债券募集资金运用可行性分析报告（修订稿）》于2025年8月21日披露[18] - 《关于修订与特定对象签署附条件生效的可转换公司债券认购协议的公告》于2025年8月21日披露[19] 其他信息 - 两议案涉及关联交易，关联董事马金星、董兰波回避表决[18][19] - 两议案无需提交股东会审议[18][19][20] - 公告日期为2025年8月21日[22]

监管问询 - 公司于2025年7月21日收到北交所审核问询函[1] - 北交所要求公司20个工作日内落实问询意见并上传回复文件[1] - 公司拟向北交所申请延期回复，预计不超10个工作日[2]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 机械设备-工程机械行业董秘平均年薪84.35万元 最高247.23万元（中际联合） 最低21.74万元（威博液压）[1] - 薪酬区间50-100万元人数最多 共14人占比47% [1] 薪酬变动分析 - 2024年较2023年平均薪酬上涨8.88万元 平均涨幅21% [3] - 中际联合董秘薪酬增幅最大 同比增加170.64万元 涨幅达223% [3] 人员结构特征 - 董秘平均年龄47岁 40-49岁年龄段占比最高（14人占47%）[3] - 年龄最大63岁（南方路机）薪酬72.4万元 年龄最小37岁（金道科技）薪酬58万元 [3] - 硕士学历12人平均薪酬104.61万元 本科学历14人平均78.78万元 大专学历3人平均45.68万元 [5] 合规管理状况 - 行业内有2名董秘在2024-2025年收到警示函或通报批评 [7] - 铁拓机械董秘因未履行审议程序及信披义务收到2次警示函 当期薪酬42.89万元 [8]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 机械设备-工程机械行业财务总监CFO平均年薪约为92.61万元，其中三一重工刘华薪酬最高达450.86万元，威博液压杨馨薪酬最低为14.21万元 [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计13人，占比45% [1] 年龄结构 - 财务总监CFO年龄平均数约为50.79岁，50-59岁人数最多共13人占比45% [3] - 年龄最大的为金道科技林捷67岁薪酬55万元，年龄最小的为万通液压厉建慧34岁薪酬18.20万元 [3] 学历分布 - 硕士、本科、大专学历人数分别为8人、12人、9人，对应平均薪酬分别为147.91万元、68.22万元、75.95万元 [5] - 大专学历中薪酬最高的为中际联合任慧玲284.22万元，为行业第二 [5] 薪酬与业绩关系 - 建设机械杨娟2024年薪酬57.52万元较2023年上涨34.27万元涨幅68%，但公司2024年归母净利润下滑32.7% [7] - 行业内共有2名财务总监CFO在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报 [7] 违规案例 - 铁拓机械庄学忠收到2次警示函2024年薪酬42.89万元，违规事项为重大合同未履行审议程序和信息披露义务 [8] - 金道科技林捷收到1次警示函2024年薪酬55万元，违规事项为政府补助会计处理不当导致净利润调减 [8]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计42.70亿元，平均年薪81.48万元 [1] - 机械设备-工程机械行业（申万二级行业）财务总监平均年薪92.61万元 [1] - 薪酬分布以50-100万元区间为主，共13人占比45% [1] 个体薪酬表现 - 三一重工刘华以450.86万元年薪位列行业最高 [1] - 威博液压杨馨以14.21万元年薪位列行业最低 [1] - 中际联合任慧玲以284.22万元年薪成为大专学历中薪酬最高者，位列行业第二 [5] 年龄结构特征 - 财务总监平均年龄50.79岁，50-59岁年龄段占比45% [3] - 金道科技林捷67岁为年龄最大者，年薪55万元 [3][8] - 万通液压厉建慧34岁为年龄最小者，年薪18.20万元 [3] 学历与薪酬关联 - 硕士学历8人平均薪酬147.91万元 [5] - 本科学历12人平均薪酬68.22万元 [5] - 大专学历9人平均薪酬75.95万元 [5] 薪酬与业绩关联异常 - 建设机械杨娟年薪57.52万元，较2023年上涨34.27万元涨幅68% [7] - 公司2024年归母净利润下滑32.7%，出现薪酬与业绩倒挂现象 [7] 合规管理情况 - 行业内有2名财务总监在2024-2025年收到警示函或通报 [7] - 铁拓机械庄学忠因未履行审议程序及信披义务收到2次警示函，年薪42.89万元 [8] - 金道科技林捷因政府补助会计处理不当收到1次警示函，导致公司净利润累计调减1167.39万元，年薪55万元 [8]

工程机械板块市场表现 - 工程机械板块于8月8日出现异动拉升行情 [1] - 唯万密封股价涨幅超过10%且盘中创历史新高 [1] - 山河智能股价涨停 [1] 个股涨幅情况 - 五新隧装和铁拓机械涨幅均超过10% [1] - 恒立钻具、铁建重工、徐工机械、威博液压及南方路机均出现跟涨 [1]

工程机械板块市场表现 - 工程机械板块整体呈现持续回落趋势 [1] - 威博液压、铁拓机械股价跌幅超过10% [1] - 万通液压、唯万密封股价跌幅超过8% [1] - 建设机械、中联重科等个股股价跌幅超过5% [1]

再融资进展 - 2025年7月21日公司收到北交所可转债申请审核问询函[2] - 公司将按要求会同中介落实并提交回复[2] - 本次发行需通过北交所审核并获证监会同意注册方可实施[3] 不确定性与披露 - 发行审核周期及结果存在不确定性[3] - 公司将根据进展及时履行信息披露义务[3]

可转债发行 - 向特定对象发行可转债已通过董事会和股东会审议，待北交所审核及证监会注册[9] - 发行总额不超过10000万元，拟发行不超100万张，每张面值100元[11] - 募集资金用于高端智能液压动力系统及核心部件4200万元、研发中心建设2800万元、补充流动资金3000万元[11][12] - 新增债券发行结束后第1日起转让，转股后股票18个月内不得转让[13] - 发行决议有效期12个月，通过审核注册则延长至发行完成日[13] 股权结构 - 发行前总股本49695000股，无限售股24355026股占比49.01%，有限售股25339974股占比50.99%[20][21] - 马金星、董兰波合计控制公司61.63%股份[24] 行业目标 - 到2025年，90%以上核心基础零部件、关键基础材料实现自主保障，80种标志性先进工艺推广应用[40] - 力争十四五末工程机械主要产品可靠性水平提升30%[40] 市场情况 - 主营液压动力单元用于仓储物流等细分行业，在电动叉车市场份额较高[49][50] - 高空作业平台部分液压元件国产化时机成熟，未来份额将增大[51] 产品技术 - 公司具备核心关键部件完整制造工艺流程，可自主可控生产动力单元[59] - 公司拥有6项发明专利、27项国家实用新型专利，形成多项核心技术[168] 财务数据 - 前次募集资金总额9438万元，净额8223.83万元，累计使用8271.36万元，账户余额0元[145][146] - 2024 - 2027年营业收入分别为33788.11万元、38582.57万元、44057.35万元、50308.98万元[198] - 2025 - 2027年新增流动资金缺口分别为778.80万元、1279.46万元、1461.01万元，未来三年累计3519.27万元[199]

公司动态 - 公司2025年7月4日收到北交所《受理通知书》[2] - 公司向特定对象发行可转换公司债券申请获北交所受理[1][2] - 该事项需通过北交所审核并获中国证监会同意注册决定方可实施[2]