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海菲曼(920183)
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海菲曼(920183) - 关于签署募集资金三方监管协议的公告
2026-03-25 18:01
上市与募资 - 公司于2026年3月4日在北交所上市[2] - 本次发行10,527,020股,每股19.71元,募资207,487,564.20元[2] - 扣除费用后,募资净额176,989,492.36元[2] 资金管理 - 2026年2月26日募资划至指定账户[2] - 与银行和申港证券签监管协议[4] - 截至2026年3月25日开设专项账户[8]
海菲曼:稀缺的有全球影响力的Hi-Fi“小巨人”,全链路自研建高端品牌-20260325
开源证券· 2026-03-25 15:45
投资评级与核心观点 - 投资评级:增持(首次)[2] - 核心观点:报告认为海菲曼是国内少数拥有全球影响力的高端电声品牌商,其核心产品可与森海塞尔等国际一线品牌对标,品牌价值与行业地位较高,且公司综合毛利率与净利率较高,标的具备稀缺性,因此首次覆盖给予“增持”评级[2] 公司财务与估值摘要 - 近期业绩:2025年前三季度,公司实现营业收入1.64亿元,同比增长13.23%,归母净利润为5,035.42万元,同比增长29.49%,毛利率和净利率分别为66.88%和30.62%[2] - 盈利预测:预计公司2025-2027年归母净利润分别为75、77、92百万元,对应EPS分别为1.53、1.58、1.87元/股[2] - 估值水平:当前股价对应2025-2027年PE分别为24.5倍、23.8倍和20.0倍[2] - 历史财务:2022-2024年,公司营业收入分别为2.03亿元、2.27亿元和2.39亿元,复合增长率为21.49%[7][4] - 盈利能力:2022-2024年,公司毛利率分别为65.06%、68.18%和70.10%,净利率分别为27.1%、29.3%和31.3%[4][77] - 股东回报:2022-2024年,公司ROE分别为36.1%、31.8%和26.6%[4] 公司核心技术与产品创新 - 全链路自研:公司核心技术涵盖从信号读取传输、数模转换、信号放大至电声转换的电声基础技术全链条,实现主要产品核心技术的全面自主可控[3][17] - 关键元器件突破:公司自研代号为“喜马拉雅”的R-2R架构DAC,信噪比达120dB,总谐波失真仅0.0012%,功耗仅26mW,大幅低于同级别产品,并已实现量产[12] - 振膜技术领先:公司自研的纳米厚度平面振膜频响范围达到6Hz-100kHz,远超主流动圈式扬声器(一般5Hz-50kHz),并全面应用于头戴式耳机产品[15] - 产品创新引领:公司于2023年推出全球首款内置独立R-2R架构DAC的真无线耳机Svanar Wireless,通过“全链路”设计创新提升TWS音质[3][12] - 研发成果丰硕:截至2025年9月末,公司已获得199项境内专利(其中发明专利84项)、21项境外专利、29项软件著作权和5项作品著作权[3][20] - 持续研发投入:2022年至2025年前三季度,公司研发投入金额分别为869.03万元、1,058.81万元、1,117.02万元和794.97万元,研发费用率稳定在5%左右[30][31] 业务构成与市场表现 - 产品矩阵:公司产品包括头戴式耳机、真无线耳机、有线入耳式耳机、播放设备等,定位高端Hi-Fi市场[2][78] - 收入结构:头戴式耳机是核心收入来源,2025年上半年销售收入为7,916.55万元,占比较高[99][104] - 增长动力:真无线耳机收入增长迅速,从2022年的82.78万元增至2024年的2,123.90万元,收入占比从0.54%提升至9.37%[99] - 产品均价:公司产品定价高端,2022-2024年头戴式耳机销售单价分别为1,996.58元、1,869.36元和2,101.03元[109][110] - 销售网络:公司以线上直销为主,境内线下经销商超过40家,境外线下经销商超过100家,遍布北美、欧洲、澳洲、亚太等地区[34] - 市场分布:公司收入主要来自境外,2022-2024年境外收入占比分别为70.30%、66.22%和66.44%,主要销往美国、欧洲、日韩等市场[11][35] - 客户集中度:2023-2025年上半年,公司前五名客户销售收入占比分别为17.95%、14.26%和16.15%,集中度较低[111][112] 行业现状与公司地位 - 全球耳机市场:全球耳机市场规模从2013年的84亿美元增长至2022年的583亿美元,CAGR为24.02%,预计到2030年将达1,638亿美元[61] - 中国耳机市场:中国耳机行业总产值从2013年的492.56亿元增长至2021年的1,374.22亿元,CAGR为13.68%,其中无线耳机是增速最快的细分产品,同期CAGR达36.66%[3][66] - 发烧级耳机市场:全球发烧级耳机市场2022年规模为28.50亿美元,预计2028年将达到41.58亿美元,CAGR为6.5%[3][67] - 行业竞争格局:全球高端电声市场主要由森海塞尔、索尼、铁三角等欧美日品牌占据,国内具有全球影响力的高端自主品牌企业稀缺[41][69] - 公司竞争地位:海菲曼产品与森海塞尔、索尼等国际一线品牌直接竞争,在Hi-Fi向头戴式耳机中高端价位区间有市占率前五的型号,是国内细分市场少数具有全球影响力的厂商[35] - 毛利率对比:公司定位高端,毛利率显著高于同行,2022-2024年毛利率在65%-70%之间,而可比公司(漫步者、惠威科技、豪声电子)同期平均毛利率在27%-30%之间[77] 产能扩张与未来发展 - 募投项目:公司募投项目计划总投资4.3亿元,包括先进声学元器件和整机产能提升项目、监听级纳米振膜及工业DAC芯片研发中心建设项目、全球品牌及运营总部建设项目[39][40] - 产能提升预期:先进声学元器件和整机产能提升项目预计运营期平均年收入为3.19亿元[39] - 技术发展:公司自主研发的R-2R架构DAC未来拟流片封装形成独立芯片,并已取得1项集成电路布图设计专有权[20] - 在研项目:公司在研项目均围绕已有成功产品和技术进行创新,产业化前景明朗,包括平板耳机、静电耳机、蓝牙耳机、音箱、DAC及播放器/耳放等项目[27][28]
海菲曼(920183) - 董事、高管薪酬管理制度
2026-03-24 19:02
薪酬制度审议 - 2026年3月20日公司召开会议审议通过《董事、高管薪酬管理制度》,需提交股东会审议[3] 薪酬构成与比例 - 独立董事实行固定津贴制,外部董事一般不领薪酬津贴,内部董事和高管实行年薪制[13] - 内部董事和高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[15] 绩效考核 - 年度绩效考核期限为每年1月1日至12月31日[17] - 综合行政部、财务部制定考核方案,报独立董事专门会议审核批准后执行[18] 履职评价与离职薪酬 - 独立董事履职评价采取自我评价、相互评价等方式[21] - 董事、高管离职按实际任期和绩效计算薪酬并发放[21] 薪酬调整与披露 - 公司内部董事和高管薪酬标准调整依据包括同行业薪资增幅、通胀、公司盈利状况等[24] - 公司由盈利转亏损或亏损扩大,董事、高管平均绩效薪酬未降需披露原因[23] 奖惩机制 - 经独立董事专门会议审批,可为专门事项设专项特别奖励或惩罚,经董事会批准后实施[24] - 董事、高管出现七种情形将被降薪或扣除薪酬[25] - 三种情形下独立董事专门会议评估是否对特定人员发起绩效薪酬和中长期激励收入止付追索,董事会决定是否扣减或追回[20] 激励计划 - 公司可实施股权激励计划对董事、高管激励并考核[27] - 独立董事专门会议拟定股权激励计划及绩效考核草案提交董事会审议[28] - 独立董事专门会议拟定其他激励方案并制订考核办法[23] 其他规定 - 公司合同提前解除董事、高管任职补偿应符合公平原则[24] - 公司结合多因素确定薪酬分配比例,推动薪酬向关键岗位等倾斜[25] - 制度未尽事宜按国家法律、法规和《公司章程》执行[30] - 制度由董事会负责解释和修改,自股东会审议通过之日起生效[30][31]
海菲曼(920183) - 募集资金管理制度
2026-03-24 19:02
募集资金制度审议 - 2026年3月20日公司召开会议审议通过《募集资金管理制度》,需提交股东会审议[2] 募集资金存储 - 实行专户存储制度,多次融资分别设专户,使用完注销并公告[8] 三方监管协议 - 资金到位1个月内与保荐或顾问、银行签协议,2个交易日内披露内容[8] - 协议有效期届满前提前终止,1个月内签新协议并披露[10] 资金支取通知 - 一次或12个月内累计支取超3000万元或净额20%,通知保荐或顾问[9] 银行对账单 - 银行每月提供对账单并抄送保荐或顾问[9] 募投项目处理 - 搁置超一年或投入未达计划50%,重新论证可行性[12][13] 闲置资金管理 - 可对闲置资金现金管理,产品有要求,审议后2个交易日披露[13][16] 账户管理 - 开立或注销产品专用结算账户,2个交易日内披露[13] 补充流动资金 - 单次补充流动资金不超12个月[14] 节余资金处理 - 低于200万元且低于净额5%,豁免审议;超200万元或净额5%,董事会审议;高于500万元且高于净额10%,股东会审议[16] 资金置换 - 自筹资金投入募投项目,6个月内置换[17][18] 募投项目变更 - 变更募投项目,审议后2个交易日披露[22] 资金检查核查 - 内审部门半年检查一次,董事会半年核查进展,保荐机构每年现场核查一次[25][26] 独立董事鉴证 - 独立董事可聘请会计师出具鉴证报告,公司配合并承担费用[27] 董事高管责任 - 确保资金安全,维护不被占用挪用,发生追回并处分责任人[27] 制度生效 - 制度由董事会制订,股东会审议通过生效,由董事会解释[30][31]
海菲曼(920183) - 独立董事候选人声明与承诺(杨权)
2026-03-24 19:01
独立董事候选人资格 - 需具备上市公司运作知识,有五年以上法律等工作经验[1] - 任职资格需符合《公司法》等法规要求[2] - 不能在公司或附属企业等任职,亲属也受限[3] - 不能直接或间接持有公司股份超1%等[3] - 最近36个月内无证券期货违法犯罪处罚[5] - 兼任境内上市公司数量不超三家,连续任职不超六年[5] - 过往任职连续未亲自出席董事会会议次数不超总数二分之一[6] - 最近36个月内未受中国证监会以外部门处罚[6]
海菲曼(920183) - 关于召开2026年第二次临时股东会通知公告(提供网络投票)
2026-03-24 19:00
会议基本信息 - 2026年第二次临时股东会,召集人为董事会[2][3] - 采用现场和网络投票结合,重复投票以首次结果为准[5] 时间安排 - 现场会议2026年4月8日下午2点,网络投票4月7日15:00 - 4月8日15:00[6] - 股权登记日为2026年4月1日[7][8] - 登记时间4月8日下午1点 - 2点[13] 审议事项 - 修订《公司章程》等,选举3名非独立董事和2名独立董事[10] 议案情况 - 议案(1)为特别决议议案,部分对中小投资者单独计票[11] 其他信息 - 登记地点为公司会议室,联系人边仿,电话022 - 23861184[13]
海菲曼(920183) - 第一届董事会第三十五次会议决议公告
2026-03-24 19:00
会议信息 - 会议于2026年3月20日以现场及通讯方式召开[2] - 应出席董事5人,出席和授权出席5人[3] 人事提名 - 提名边仿、庄志捷、宋绯飞为第二届非独立董事候选人,任期三年[5] - 提名冯宝山、杨权为第二届独立董事候选人[7] 制度修订 - 2026年3月4日完成公开发行股票并上市,拟修订《公司章程》[9] - 拟修订和新增制定16项需股东会审议的内部管理制度[10] - 拟修订和新增制定14项无需股东会审议的内部管理制度[12] 股东会安排 - 拟于2026年4月8日召开2026年第二次临时股东会[14] - 召开临时股东会公告于2026年3月23日披露[14] 议案表决 - 多项议案表决结果均为同意5票,反对0票,弃权0票[5][7][10][14]
海菲曼(920183) - 内幕信息知情人登记管理制度
2026-03-24 18:47
制度审议 - 2026年3月20日公司召开会议审议通过《内幕信息知情人登记管理制度》,表决5同意0反对0弃权,无需提交股东会[3] 内幕信息范围 - 内幕信息知情人含公司及相关人员、持股5%以上股东及相关人员等九类[7] - 内幕信息含公司经营方针变化、重大投资行为等十六类,如一年内购买、出售重大资产超公司资产总额30%等[7] - 公司发生超上年末净资产10%的重大损失属内幕信息[8] - 公司新增借款或对外担保超上年末净资产20%属内幕信息[8] - 公司放弃债权或财产超上年末净资产10%属内幕信息[8] 档案管理 - 内幕信息知情人档案记录至少保存10年[11] 报备要求 - 公司应在年度报告和中期报告披露后10个交易日内提交内幕信息知情人报备文件[13] - 公司应在合并、分立、其他重大事项披露后10个交易日内提交报备文件[14] - 收购报告书摘要或详式权益变动报告书披露后10个交易日内提交报备文件[16] - 公司进行证券发行等事项应报备内幕信息知情人档案相关材料[17] 其他规定 - 内幕信息知情人登记表应包含姓名、知悉时间等信息[18][19] - 公司进行重大事项需制作进程备忘录并让相关人员签名确认[19][20] - 公司披露重大事项后发生重大变化需补充报送相关档案及备忘录[20] - 公司和内幕信息知情人信息披露前应控制知情范围,不得泄露信息或内幕交易[22] - 对外报送未公告经营数据,接收方公示则不得提供,内部使用需对方签署保密承诺等[23] - 公司定期报告公告前,相关工作人员不得泄露报表及数据[24] - 内幕信息知情人违规给公司造成影响或损失,董事会给予处分并要求赔偿[24]
海菲曼(920183) - 总经理工作细则
2026-03-24 18:47
会议制度 - 2026年3月20日公司召开一届董事会第三十五次会议通过《总经理工作细则》[2] - 总经理定期办公会议每季度召开一次[14] - 特定情况发生5日内总经理应召集临时办公会议[15] 人员职责 - 总经理、副总经理等由董事会聘任或解聘[4] - 副总经理协助总经理工作,可代行职权[10] - 财务负责人负责财务工作,编制报告[11] 决策与报告 - 总经理办公会议由总经理或其授权人主持并做决定[16][20] - 总经理应向董事会报告经营等情况[31][32] - 总经理保证报告真实准确完整[33] 其他规定 - 会议记录保存十年,会后一周送达相关人员[21] - 总经理年度累计审批权限不超预算额度[25] - 制度解释权属董事会,自审议通过生效[36][37]
海菲曼(920183) - 对外投资管理制度
2026-03-24 18:47
对外投资制度 - 2026年3月20日董事会审议通过《对外投资管理制度》,需提交股东会审议[2] - 对外投资包括长期股权投资等,不包括日常经营资产买卖[5] - 对外投资遵循国家法规、符合战略、规模适度、效益优先原则[7] 投资决策权限 - 股东会、董事会、总经理在权限内决策,其他部门或个人无权决定[9] - 投资涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上,经董事会审议通过执行[12] - 投资涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产50%以上,经董事会审议后提交股东会[13] - 未达审议标准的投资事项经总经理办公会审议通过执行[14] 投资流程 - 投资按交易类型十二个月内累计计算金额履行审批程序[14] - 审批通过后,授权代表处理投资事宜,协议草案需有关机构决议通过生效[16] - 投资项目完成后30日内报告总经理及董事会[17] 投资管理 - 董事会办公室及相关部门跟进、监督、管理投资项目[19] - 内审部对投资项目跟踪检查[20] 子公司管理 - 公司建立子公司管理与控制架构,确定子公司关键人选[21] - 子公司在公司框架下独立经营,履行报告义务[21][22][23] - 公司对子公司实行审计管理制度[23] 责任处罚 - 违反规定造成投资损失,董事会视情况处分责任人员[25] - 擅自签订协议草案造成损失,责任人承担赔偿责任[26] - 责任人员怠于履职造成损失,视情节处罚,违法担刑责[26]