公司治理与内部管理优化 - 驻中国移动纪检监察组首次探索实践与中国移动党组就形式主义问题召开专题会商，旨在为党组主体作用发挥提供有效载体并督促其担当政治责任 [1] - 专题会商聚焦于督检考评工作中存在的形式主义问题，旨在纠治困扰基层的层层加码、脱离实际、隐形变异等问题，切实为基层松绑减负、赋能增效 [2] - 集团党组高度认可会商作用，对提出的问题和建议全部接纳、逐项研究并承诺扎实整改，各党组成员结合分管领域查摆问题并提出整改思路 [3] 问题调研与识别 - 2025年5月至8月，组织9个省专公司纪委对督检考评工作开展专项调研，通过书面问卷、座谈调研、个别访谈等方式广泛收集意见 [2] - 调研累计收集各类反馈材料5000余份，进行点对点访谈近百次，系统梳理出9类形式主义典型表现或苗头性、倾向性问题 [2] - 通报的问题主要集中在指标考核、督查检查、评选评奖三个方面，具体包括指标项过于繁杂、运用信息化手段开展督查检查能力不强、评奖事项统筹不够等 [3] 整改措施与长效机制建设 - 针对发现问题，从转变管理理念和工作方式、聚焦突出问题精准整治整改、建立完善统筹管控长效机制、强化信息化赋能增效、加强监督检查和过程管控五个方面提出工作建议 [3] - 细化梳理出覆盖事项类型、问题类型、具体表现等内容的6类《督检考评监督调研发现问题清单》及对应工作建议，分送问题反映集中的6个总部部门及分管领导 [4] - 督促总部各部门制定整改方案，明确优化精简事项、改进方式方法、加强支撑保障的具体措施与计划，并督促牵头管理部门强化统筹协调、监督审核和成效评估 [4] - 将持续建立健全更加规范、长效的专题会商机制，推动“两个责任”同向发力，共同落实全面从严治党政治责任 [4] 监督与执行跟进 - 驻中国移动纪检监察组将持续跟进督导，通过加强日常沟通、紧跟整改进度、强化时限管理、检验整改成效等方式，用活用好各类监督工具以确保问题整改闭环 [4] - 督促班子成员扛起分管领域主体责任，靠前指导、亲自参与，确保问题整改到位 [4]

公司概况与核心团队 - 山东移动威海乳山分公司的“政府行业组”是推动政企市场高质量发展的核心力量 [1] - 该班组由5名具备丰富政企服务经验的成员组成 [1] - 班组聚焦政府、金融、教育、医疗等重点行业，以定制化服务与创新技术赋能客户 [1] 市场策略与业务发展 - 班组以客户需求为中心，通过“行业深耕+清单化管理”模式精准对接政企客户数字化升级需求 [2] - 在智慧城市、云计算、物联网等重点项目中，班组率先取得业绩突破 [2] - 班组提出并推动“平台+生态”服务模式优化建议，以解决政企客户痛点 [4] - 班组推动将传统业务考核升级为“解决方案价值贡献度”评估体系，以提升客户黏性与项目落地效率 [4] 专业能力与项目执行 - 班组通过“行业专班”、“项目复盘会”等机制，持续提升成员在5G专网、工业互联网等领域的专业素养 [3] - 在建设一智慧政务平台项目中，团队跨部门协同，仅用一周时间完成方案设计、测试及部署 [3] - 该项目较原计划提前3天交付，获得客户“响应迅捷、服务专业”的高度评价 [3] 客户服务与社会责任 - 班组全力打造高品质心级服务，彰显企业责任与担当 [5] - 在重大活动期间提供全天候通信保障 [5] - 疫情期间，为辖区内教育机构搭建远程教学平台，助力“停课不停学” [5] - 针对中小企业数字化转型难题，定期开展“数字赋能沙龙”，免费提供套餐咨询 [5]

公司动态与产品发布 - 咪咕数字传媒有限公司联合出品运动体育题材微短剧《浙BA篮球火》于1月17日正式上线[1] - 该剧是咪咕数媒在“微短剧+运动”领域的又一重要尝试 延续了“微短剧+运动+地域文化”的创作模式[9] 产品内容与主题 - 剧集以草根篮球逆袭为核心 深度融合职场困境、青春热血与全民运动理念[3] - 剧情讲述职场失意的设计师组建由银行职员、外卖员、建材老板等普通人组成的草根篮球队 征战“浙BA”预选赛并最终夺冠的故事[3] - 剧集呈现高燃赛场对决与精巧战术布置 刻画从单打独斗到信任共赢的团队精神 传递“热爱无关输赢，坚持即是意义”的积极价值观[5] 制作与专业呈现 - 为真实还原篮球运动竞技魅力 剧中篮球对抗场景严格遵循赛事逻辑 对关键动作进行反复打磨以确保画面兼具视觉冲击力与真实性[6] - 剧集深度汲取浙BA赛事的热血内核 从赛场战术复刻到球员拼搏姿态还原 力求让观众感受到草根球员的逆袭斗志与全民参与的运动氛围[6][7] 行业模式与战略 - 该剧采用“微短剧+运动”的创新表达 旨在为全民健身与体育文化传播注入新的活力[3] - 公司将浙BA赛事、嘉兴本土风情与普通人追梦故事有机结合 展现体育精神对普通人生活的积极影响[9] - 此举被视为影视创作与现实赛事的双向赋能[7]

港股通持股比例排行 - 截至2026年1月16日，港股通持股比例最高的三家公司为中国电信（00728）、绿色动力环保（01330）和凯盛新能（01108），持股比例分别为71.06%、69.52%和67.54% [1] - 在持股比例排名前20的公司中，持股比例均超过57%，涵盖电信、环保、能源、金融、医药、汽车、科技等多个行业 [2] - 具体持股数量方面，中国电信持股98.62亿股，南方恆生科技持股92.08亿股，昊天国际建投持股67.21亿股，为前20名中持股数量最高的三家公司 [2] 港股通近期增持情况 - 在最近有统计数据的5个交易日内，腾讯控股（00700）、快手-W（01024）和阿里巴巴-W（09988）获得港股通资金最大额增持，增持金额分别为+46.95亿元、+27.09亿元和+24.49亿元 [1] - 同期增持金额排名前10的公司还包括阿里健康（+17.20亿元）、中国人寿（+16.38亿元）、建设银行（+15.31亿元）等 [2] - 从持股数量变动看，增持幅度较大的包括阿里健康（+25299.40万股）、南方恆生科技（+24005.82万股）和建设银行（+19551.88万股） [2] 港股通近期减持情况 - 在最近5个交易日内，中国移动（00941）、中芯国际（00981）和美团-W（03690）遭遇港股通资金最大额减持，减持金额分别为-24.84亿元、-11.19亿元和-9.48亿元 [1] - 同期减持金额排名前10的公司还包括中国铝业（-7.88亿元）、恆生银行（-6.50亿元）、晶泰控股（-5.62亿元）等 [3] - 从持股数量变动看，减持幅度较大的包括中国铝业（-6022.00万股）、晶泰控股（-4444.30万股）和中国移动（-3101.34万股） [3]

南向资金净流入概况 - 2024年1月14日，南向资金净流入金额最高的三家公司为腾讯控股、阿里健康和阿里巴巴-W，净流入额分别为20.12亿港元、14.40亿港元和11.28亿港元 [1] - 南向资金净流出金额最高的三家公司为中国移动、海底捞和中国铝业，净流出额分别为7.56亿港元、4.60亿港元和4.34亿港元 [1] - 在净流入比方面，深圳高速公路股份、江苏宁沪高速公路和安徽皖通高速公路位列市场前三，净流入比分别为73.29%、68.10%和64.90% [1] - 在净流出比方面，工银南方中国、兖煤澳大利亚和郑州银行位列市场前三，净流出比分别为-100.00%、-62.10%和-60.19% [1] 前十大资金净流入详情 - 腾讯控股净流入20.12亿港元，净流入比11.09%，收盘价633.000港元，当日上涨0.88% [2] - 阿里健康净流入14.40亿港元，净流入比19.33%，收盘价7.780港元，当日大幅上涨18.96% [2] - 阿里巴巴-W净流入11.28亿港元，净流入比2.77%，收盘价169.000港元，当日上涨5.69% [2] - 中国人寿净流入9.36亿港元，净流入比25.21%，收盘价32.700港元，当日微跌0.91% [2] - 建设银行净流入6.77亿港元，净流入比30.75%，收盘价7.770港元，当日微跌0.51% [2] - 盈富基金净流入6.28亿港元，净流入比6.01%，收盘价27.200港元，当日上涨0.59% [2] - 快手-W净流入4.41亿港元，净流入比7.54%，收盘价81.950港元，当日上涨4.46% [2] - 金蝶国际净流入3.36亿港元，净流入比31.22%，收盘价16.680港元，当日上涨1.83% [2] - 友邦保险净流入2.91亿港元，净流入比15.63%，收盘价84.700港元，当日上涨0.36% [2] - 微盟集团净流入2.36亿港元，净流入比18.39%，收盘价2.590港元，当日大幅上涨11.16% [2] 前十大资金净流出详情 - 中国移动净流出7.56亿港元，净流出比-31.54%，收盘价80.800港元，当日微跌0.19% [2] - 海底捞净流出4.60亿港元，净流出比-23.81%，收盘价15.740港元，当日上涨9.15% [2] - 中国铝业净流出4.34亿港元，净流出比-36.80%，收盘价13.440港元，当日下跌1.18% [2] - 小米集团-W净流出4.23亿港元，净流出比-6.31%，收盘价37.780港元，当日微跌0.53% [2] - 百济神州净流出3.83亿港元，净流出比-35.15%，收盘价205.000港元，当日微涨0.49% [2] - 晶泰控股净流出3.12亿港元，净流出比-10.34%，收盘价13.970港元，当日上涨3.87% [2] - 康方生物净流出2.49亿港元，净流出比-24.92%，收盘价123.400港元，当日上涨2.32% [2] - 中国宏桥净流出2.43亿港元，净流出比-17.01%，收盘价36.120港元，当日上涨0.78% [2] - 中芯国际净流出2.42亿港元，净流出比-3.99%，收盘价75.950港元，当日上涨2.01% [2] - 商汤-W净流出2.03亿港元，净流出比-7.66%，收盘价2.480港元，当日下跌1.20% [2] 前十大净流入比详情 - 深圳高速公路股份净流入比最高，达73.29%，净流入769.63万港元，收盘价6.960港元，当日微跌0.14% [2][3] - 江苏宁沪高速公路净流入比68.10%，净流入4371.99万港元，收盘价9.310港元，当日上涨0.32% [2][3] - 安徽皖通高速公路净流入比64.90%，净流入1036.72万港元，收盘价12.800港元，当日下跌1.31% [2][3] - 青岛港净流入比52.93%，净流入1148.45万港元，收盘价7.040港元，当日下跌2.36% [3] - 万物云净流入比41.54%，净流入1153.68万港元，收盘价18.900港元，当日微跌0.26% [3] - 首钢资源净流入比38.67%，净流入1349.45万港元，收盘价3.310港元，当日微涨0.30% [3] - 中广核电力净流入比37.73%，净流入1.30亿港元，收盘价3.010港元，当日下跌3.53% [3] - 361度净流入比37.61%，净流入910.54万港元，收盘价5.850港元，当日上涨0.86% [3] - 贝壳-W净流入比37.50%，净流入1.36亿港元，收盘价45.040港元，当日微跌0.79% [3] - 海天味业净流入比37.29%，净流入4669.09万港元，收盘价33.400港元，当日上涨2.08% [3] 前十大净流出比详情 - 工银南方中国净流出比达-100.00%，净流出7.35万港元，收盘价73.220港元，当日上涨0.33% [3] - 兖煤澳大利亚净流出比-62.10%，净流出5237.50万港元，收盘价28.000港元，当日上涨1.16% [3] - 郑州银行净流出比-60.19%，净流出316.23万港元，收盘价1.180港元，当日上涨1.72% [3] - 中国通号净流出比-56.90%，净流出960.67万港元，收盘价3.520港元，当日股价持平 [3] - 特步国际净流出比-48.35%，净流出6391.93万港元，收盘价5.280港元，当日上涨0.38% [3] - 天立国际控股净流出比-43.82%，净流出1679.47万港元，收盘价2.920港元，当日上涨1.39% [3] - 环球医疗净流出比-43.20%，净流出1601.00万港元，收盘价6.290港元，当日上涨0.32% [3] - 中粮家佳康净流出比-41.62%，净流出1152.76万港元，收盘价1.620港元，当日上涨0.62% [3] - 长城汽车净流出比-41.07%，净流出1.31亿港元，收盘价14.150港元，当日下跌1.32% [3] - 中创智领净流出比-40.60%，净流出1291.71万港元，收盘价21.120港元，当日微跌0.75% [3]

行业产量数据 - 2025年11月中国移动通信手持机（手机）产量为1.4亿台，同比下降11.6% [1] - 2025年1月至11月中国移动通信手持机（手机）累计产量为13.9亿台，累计同比下降5.5% [1] 数据来源与统计 - 数据来源于国家统计局，并由智研咨询整理 [2] - 数据统计范围为2020年至2025年1-11月的中国移动通信手持机（手机）产量 [2]

事件概述 - 国务院国资委披露了所监管的80多家中央企业负责人2024年度薪酬信息 [1] - 此举是国资央企持续抓好重点领域信息公开、回应公众关心关切的重要举措 [2] 薪酬整体特征 - 2024年央企负责人薪酬整体保持稳健区间，呈现“头部领跑、中位集中、低位合规”的特征，未出现极端高薪现象 [5] - 行业差异化特征显著 [5] 第一梯队薪酬情况 - 第一梯队由通信、能源类央企主导 [6] - 通信行业：中国移动原董事长杨杰以125.82万元税前报酬领跑，其中应付年薪97.21万元 [6] - 通信行业：中国电信董事长柯瑞文税前报酬121.60万元，应付年薪95.35万元 [6] - 通信行业：中国联通董事长陈忠岳税前报酬121.01万元，应付年薪91.49万元 [6] - 能源行业：中石油董事长戴厚良与总经理侯启军应付年薪均为97.85万元，并列能源央企第一 [7] - 能源行业：戴厚良叠加1.2万元院士津贴后，税前总报酬达124.21万元，跻身央企薪酬三甲 [7] - 能源行业：中国海油董事长汪东进应付年薪96.69万元，税前报酬超123万元 [7] - 能源行业：中石化董事长马永生、总经理赵东应付年薪均为93.55万元 [7] - 能源行业：马永生享有1.2万元院士津贴，税前总报酬118.51万元，位列能源类第三 [7] - 发电行业：华能集团董事长温枢刚应付年薪96.17万元 [8] - 发电行业：国家能源集团董事长余兵应付年薪95.37万元 [8] - 综合类央企：招商局集团董事长缪建民应付年薪94.64万元，社保及年金单位缴存部分34.68万元，境外工作补贴40.00万元 [10] - 综合类央企：华润集团董事长王祥明应付年薪95.12万元，社保及年金单位缴存部分27.06万元，境外工作补贴40.00万元 [10] 第二梯队薪酬情况 - 第二梯队涵盖电力、建筑、汽车等行业核心央企高管 [14] - 电力行业：国家电网董事长张智刚应付年薪73.50万元，社保及年金单位缴存部分30.34万元 [15] - 电力行业：中广核董事长杨长利应付年薪93.00万元，社保及年金单位缴存部分29.39万元 [15] - 汽车行业：中国一汽董事长邱现东应付年薪90.97万元 [15] - 汽车行业：东风汽车集团董事长杨青应付年薪86.86万元 [15] - 建筑行业：中国建筑集团董事长郑学选应付年薪92.83万元 [15] - 能源产业链：国家管网董事长张伟应付年薪87.29万元 [15] - 能源产业链：国家管网总经理何仲文应付年薪80.02万元 [15] 第三梯队薪酬情况 - 第三梯队以公益属性较强的央企为主，包括农林、环保以及部分综合类央企 [16] - 公益类：中国林业集团董事长单忠立应付年薪43.85万元 [16] - 综合类：华侨城集团董事长张振高应付年薪43.85万元，均低于央企平均水平 [16] - 任职时间影响：因任职不满全年导致薪酬折算后偏低的高管也归入此类，如2024年8月到任的中海油副总经理王德华，应付年薪为28.92万元 [16] 行业内部薪酬比较 - 同一领域央企高管薪酬差距可控 [20] - 能源类：董事长应付年薪最高值（中石油97.85万元）与最低值（国家管网87.29万元）差距约10万元 [20] - 通信行业：三大运营商董事长税前报酬差距不足5万元 [20] - 发电行业：五大发电集团董事长应付年薪集中在88万-96万元区间，排序差距相对均衡 [20]

文章核心观点 - 国资委公开了80余家中央企业负责人2024年度薪酬详情 此举是落实信息公开和完善薪酬激励约束机制的重要体现 [2] - 央企负责人薪酬呈现“水平适当、结构合理、与业绩挂钩”的特点 薪酬水平与行业特性、经营规模相匹配 并与企业经营效益、发展责任紧密绑定 [2] - 薪酬制度体现了“业绩与薪酬硬挂钩、激励与约束相统一”的成熟机制 通过分类考核和深化绩效改革 强化了薪酬与业绩的关联 [5][9] 薪酬水平与行业分布 - 2024年央企“一把手”应付年薪最高者为中石油董事长戴厚良 达97.85万元 中国移动原董事长杨杰以97.21万元位列第二 中海油原董事长汪东进则以96.69万元排名第三 [3] - 能源、通信、电力等关系国家能源安全和基础设施保障的央企 其负责人薪酬位居第一梯队 华能集团、南方电网、中国华电等能源电力央企“一把手”应付年薪均在95万元以上 [3] - 基建、制造、物流等领域央企负责人薪酬处于中上游水平 多数在60万—95万元区间 部分公益类、政策性较强的行业 如农业、环保等领域 薪酬则相对偏低 整体在40万元—60万元区间 [3] - 薪酬差异与行业壁垒、经营规模及企业功能定位相关 能源、通信类央企具有垄断性且对国民经济影响深远 薪酬较高 林业、医药类央企多承担社会公益职能或身处竞争激烈市场 薪酬较低 [4] - 部分涉及境外业务的央企 在应付年薪基础上包含合规境外补贴 华润集团“一把手”应付年薪95.12万元叠加40万元境外补贴后 整体达135.12万元 成为披露中综合收入最高的央企负责人 [4] - 央企领导班子其他成员薪酬以“一把手”为基准 按岗位责任和风险差异确定分配系数 在0.6—0.9之间浮动 [4] 薪酬结构与考核机制 - 企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成 经营业绩考核结果作为薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据 [5] - 实施分类考核 对不同功能和类别的企业 突出不同考核重点 合理设置经营业绩考核指标及权重 确定差异化考核标准 [5] - 基本年薪依据上年度中央企业在岗职工年平均工资的一定倍数确定 绩效年薪与企业年度经营业绩考核结果直接挂钩 年度考核不合格者不得领取 任期激励收入根据任期考核结果在不超过任期内年薪总水平30%的范围内核定 [9] - 薪酬中浮动部分占比远超固定部分 2024年度中央企业各级子企业经理层成员中 因绩效评价导致薪酬增减20%以上的超过2万人 占比约16.7% 同时6%的管理人员因考核不合格被调整退出 [9] - 薪酬核定不仅考核企业营收、利润等经营指标 还将安全生产、社会责任、国有资产保值增值、科技创新等纳入综合考核 对于出现重大问题的企业 会依规扣发或追索扣回绩效年薪、任期激励收入 [10] 与地方国企及上市公司的比较 - 央企薪酬呈现“上限明确、差距可控”的特征 与地方国企相比 央企薪酬受全国性限薪政策约束 需兼顾全国范围的行业公平 [6] - 以汽车行业为例 中国一汽的董事长邱现东应付年薪为90.97万元 东风汽车集团的董事长杨青应付年薪为86.86万元 而上汽集团2024年负责人年薪236万元 是央企车企负责人的2.5倍左右 [6] - 在长三角、珠三角部分充分竞争领域 地方国企负责人薪酬甚至超300万元 [6] - 与沪深上市公司高管相比 央企薪酬处于明显低位 2024年A股上市公司总经理平均年薪128.37万元 远超央企负责人最高薪酬 部分民营上市公司高管年薪超千万元 是央企最高薪酬的10倍以上 [6] - 上市公司薪酬是完全市场化定价 包含股权激励等长期激励手段 而央企负责人薪酬以现金为主 受“限薪令”严格约束 且需遵守管理层与员工薪酬倍数的内部公平要求 [6] - 央企薪酬设计更加注重公平性和可持续性 以避免过度激励 并符合公众期待与社会价值观 [7] 信息披露与监管 - 国资委通过集中发布各中央企业薪酬信息披露网页链接的方式对外公开薪酬详情 各央企也在官网详细公示了负责人姓名、职务、应付年薪、各项福利缴存等信息 [2][10] - 薪酬信息披露有利于提升透明度、公信力 倒逼国资监管的规范化、专业化 以及央企运行规范化、高质量发展 [2] - 为提升透明度与公信力 建议在公布薪酬数字的同时 同步详细披露薪酬制度及制定依据、考核情况的核心内容、薪酬各部分核定依据 [10]

宏观经济与政策 - 证监会2026年系统工作会议强调巩固市场稳中向好势头，加强监测预警与逆周期调节，启动深化创业板改革，推动科创板改革，提高再融资便利性，并推动合格境外投资者优化方案落地[3] - 国务院常务会议研究加快培育服务消费新增长点，部署制定和实施扩大消费“十五五”规划及城乡居民增收计划，加快清理消费领域不合理限制[4] - 商务部表示2026年消费品以旧换新将以更大力度支持绿色智能商品消费，家电以旧换新要求一级能效或水效标准，购新补贴纳入智能手表手环、智能眼镜等[4] - 国务院国资委表示2026年将着力推进国有经济布局优化和结构调整，指导企业做强做优主业实业，服务现代化产业体系建设[5] - 住建部部长发文指出“十五五”期间实施城市更新重点任务将带动数十万亿元的投资和消费[11] - 财政部、税务总局延续实施公共租赁住房税收优惠政策，免征相关城镇土地使用税和印花税[11] - 中基协发布通知，允许五种符合条件的个人投资者提前赎回公募养老基金份额[12] 行业动态与产业政策 - 加拿大将给予中国电动汽车每年4.9万辆的配额，配额内享受6.1%的最惠国关税待遇，配额数量将按一定比例逐年增长[3] - 杭州“十五五”规划建议提出重点打造人工智能和视觉智能两个万亿级产业集群，并推动人工智能产业争创国家级先进制造业集群[5] - 工信部等六部门联合发布《新能源汽车废旧动力电池回收和综合利用管理暂行办法》，自2026年4月1日起施行[11] - 2025年我国动力和储能电池累计产量为1755.6GWh，同比增长60.1%，累计销量为1700.5GWh，增长63.6%[12] - 美国ITC决定对特定无线通信设备及其组件启动337调查，多家中国及国际公司为列名被告[12] - 华为智能汽车解决方案BU CEO表示，2026年预计搭载华为ADS车型数超过80款，累计车型搭载量预计约300万辆，2025年10月至12月单月数量已超过10万辆[14] - 小米董事长预计新一代SU7将于4月份正式上市[14] - 苹果调整“以旧换新”折抵价，iPhone 16 Pro Max中国区最高可抵5800元，并将华为、小米等安卓机型纳入折抵范围[14] 资本市场与公司表现 - A股市场高开低走，上证指数跌0.26%报4101.91点，深证成指跌0.18%，创业板指跌0.2%，市场全天成交3.06万亿元，电网设备、芯片存储、人形机器人概念活跃，AI应用题材走弱[6] - 周五9只宽基ETF成交额突破百亿元，其中沪深300ETF华泰柏瑞和沪深300ETF华夏成交额分别高达259.23亿元与227.05亿元[6] - 香港恒生指数收盘跌0.29%，恒生科技指数跌0.11%，市场成交额2550.79亿港元，南向资金净买入0.94亿港元[7] - 香港财政司司长表示不会下调股票印花税，除非外围环境导致香港竞争力不足[7] - 证监会就《衍生品交易监督管理办法(试行)》公开征求意见，强调不得通过衍生品交易实施操纵市场等违法违规行为[7] - 2025年证监会查办证券期货违法案件701件，罚没款154.7亿元，上市公司现金分红与回购合计2.68万亿元，IPO与再融资规模达1.26万亿元[8] - 多家上市公司发布2025年业绩预告，其中胜宏科技净利润同比预增260.35%-295%，北方稀土预增116.67%至134.60%，澜起科技预增52.29%-66.46%，江淮汽车预计净亏损16.8亿元左右[10] 金融市场与商品 - 美国三大股指小幅收跌，道指跌0.17%，标普500指数跌0.06%，纳指跌0.06%，本周均录得下跌[17] - 欧洲三大股指全线下跌，德国DAX指数跌0.22%，法国CAC40指数跌0.65%，英国富时100指数跌0.04%[17] - 亚太主要股指涨跌互现，韩国综合指数收涨0.90%报4840.74点，为连续第11个交易日上涨，本周累计上涨5.55%[18] - 美债收益率集体上涨，10年期美债收益率涨5.35个基点报4.223%[20] - 巴克莱分析师预计2026年美国公司债发行总量将达到2.46万亿美元，同比增长11.8%[20] - 国际贵金属期货普遍收跌，COMEX黄金期货跌0.49%，COMEX白银期货跌2.60%[21] - 伦敦基本金属全线收跌，LME期铜跌2.16%，LME期锡跌8.2%[22] - 在岸人民币对美元16:30收盘报6.969，较上一交易日上涨8个基点[23] - 中国人民银行与加拿大银行续签双边本币互换协议，互换规模为2000亿元人民币[23] 科技创新与合作 - 中泰证券与阿里云进行全栈AI战略合作签约，将打造“千问千泰”投顾品牌[13] - 英伟达修正技术论文数据，将每吉瓦机架铜母线用量从“50万吨”大幅下调至200吨，市场对铜未来需求的预期或将下调[14] - 长征十二号乙运载火箭静态点火试验圆满成功，具备20吨级近地轨道运载能力[12]

市场整体表现 - 1月16日恒生指数下跌0.29% [1] - 南向资金全天成交总额为1109.40亿港元，其中买入555.17亿港元，卖出554.23亿港元，全天实现净买入0.94亿港元 [1] - 港股通（沪）成交695.65亿港元，净买入10.06亿港元，而港股通（深）成交413.74亿港元，净卖出9.13亿港元 [1] 个股成交活跃度 - 成交金额最高的个股是阿里巴巴-W，成交额达69.52亿港元 [1] - 中芯国际成交额57.02亿港元，腾讯控股成交额56.66亿港元，紧随其后 [1] - 狮腾控股成交额28.00亿港元，中国海洋石油成交额24.01亿港元 [2] 南向资金净买入个股 - 净买入金额最高的个股是中芯国际，净买入10.84亿港元，该股收盘上涨2.39% [1] - 小米集团-W获净买入8.67亿港元，华虹半导体获净买入5.85亿港元 [1] - 泡泡玛特获净买入1.42亿港元，三花智控获净买入1.30亿港元 [2] - 腾讯控股和阿里巴巴-W分别获净买入0.34亿港元和0.40亿港元 [2] 南向资金净卖出个股 - 净卖出金额最高的个股是中国移动，净卖出10.74亿港元，该股收盘下跌0.62% [1] - 阿里健康遭净卖出4.62亿港元，中国海洋石油遭净卖出1.08亿港元 [1] - 美团-W遭净卖出0.60亿港元 [2] 资金连续流向 - 腾讯控股获南向资金连续8天净买入，其间累计净买入96.85亿港元 [2] - 阿里巴巴-W获南向资金连续5天净买入，其间累计净买入44.24亿港元 [2] 部分个股股价表现 - 华虹半导体股价上涨7.39% [2] - 狮腾控股股价大幅上涨17.84% [2] - 泡泡玛特股价下跌5.60%，阿里健康股价下跌5.16% [2] - 小米集团-W股价下跌2.01%，中国海洋石油股价下跌1.80% [2]