业绩总结 - 截至2026年3月底，公司法定/注册股本总额为4000万港元[1] - 上月底及本月底已发行股份（不包括库存股份）数目均为20.3329亿股[3] - 公司截至本月底已符合适用的公众持股量要求[4]

市场扩张和并购 - 公司拟1亿零30万港元收购Top Eminent II Limited全部已发行股份[4] - 收购事项监管备案仍在审核中[5] 会议及股份登记 - 股东特别大会延期至2026年4月30日举行[6] - 2026年4月27日至4月30日暂停办理股份过户登记[7] - 2026年2月27日寄发的代表委任表格仍有效[8]

公司业绩表现 - 公司截至2025年12月31日止年度收入总额约为1.07亿港元，同比增长3.93% [1] - 公司同期净亏损为711.4万港元，与上年相比由盈利转为亏损 [1] - 公司同期每股基本亏损为0.35港仙 [1]

公司业绩概览 - 公司发布截至2025年12月31日止年度经审核业绩 [1] - 年度收益为1.02亿港元，较上一年的8649万港元增长18% [1] - 年度毛利为3953万港元，毛利率为38.7%，上一年毛利为3403.5万港元，毛利率为39.4% [1] - 年度除税前亏损为666万港元，上一年为除税前溢利1259万港元 [1] - 年度公司拥有人应占亏损净额为711.4万港元，上一年为拥有人应占溢利净额1133.8万港元 [1] 收益与增长驱动 - 收益增长主要受下半年B2C业务发展势头带动 [1] 成本与费用 - 年度行政及其他经营开支为4496.6万港元，较上一年增加45% [1] - 开支增加主要源于与B2C业务拓展及企业活动相关的市场推广费用以及法律或专业费用增加 [1]

公司业绩表现 - **收入总额**：公司截至2025年12月31日止年度收入总额约为1.07亿港元，同比增长3.93% [1] - **净亏损**：公司报告期内净亏损为711.4万港元，与上年相比由盈转亏 [1] - **每股亏损**：公司每股基本亏损为0.35港仙 [1]

财务数据关键指标变化：收入与利润 - 总收入为1.069亿港元，同比增长3.9%[4] - 公司总收益及其他收入从2024年的102,821千港元微增至2025年的106,860千港元，增幅为3.9%[13] - 2025年收益为102,246,000港元，同比增长18%[37][40] - 年度亏损为711.4万港元，而去年同期为盈利1133.8万港元[5] - 年度业绩由盈转亏，从2024年溢利11,338千港元转为2025年亏损7,114千港元[13] - 公司股权持有人应占亏损为711.4万港元，而2024年为溢利1133.8万港元，每股基本及摊薄亏损为0.35港仙[24] - 2025年公司录得净亏损7,114,000港元，而2024年为净利润11,338,000港元，纯利率为负7.0%[36][37][40] - 每股基本及摊薄亏损为0.35港仙，而去年同期为盈利0.56港仙[5] - 2025年EBITDA为负6,609,000港元，2024年为12,899,000港元[38] 财务数据关键指标变化：成本与费用 - 其他经营开支从3102.1万港元增加至4496.6万港元，增长44.9%[4] - 2025年行政及经营开支增至44,966,000港元，同比增长45%[36][37] - 市场推广、广告及宣传开支从2024年的12,436千港元增至2025年的19,613千港元，增幅为57.7%[19] - 专业及咨询费用从2024年的6,133千港元增至2025年的10,847千港元，增幅为76.9%[19] - 销售成本从2024年的5245.4万港元增加至2025年的6271.8万港元[25] - 香港利得税开支从2024年的1,251千港元大幅减少至2025年的454千港元，降幅为63.7%[21] 业务线表现 - 保健业务货品销售收入为1.022亿港元，同比增长18.2%[4] - 保健业务分部收益从2024年的86,489千港元增长至2025年的102,246千港元，增幅为18.2%[13] - 保健业务分部溢利从2024年的10,207千港元下降至2025年的7,114千港元，降幅为30.3%[13] - 2025年B2C业务收益增长，带动下半年势头增强，全年收益达102,200,000港元[35][41] - 2025年毛利为39,528,000港元，毛利率为38.7%，同比下降0.7个百分点[35][37][40] - 未分配分部亏损大幅扩大，从2024年溢利2,382千港元转为2025年亏损13,774千港元[13] 其他财务数据（营运资本与现金流） - 存货从3454.6万港元减少至1531.0万港元，下降55.7%[6] - 存货账面值撇减25.2万港元，制成品存货从2024年的3454.6万港元下降至2025年的1531.0万港元[25] - 2025年末存货为15,300,000港元，贸易应收款项为17,200,000港元[36] - 存货1530万港元，贸易应收款项1720万港元[43] - 贸易应收款项从3672.0万港元减少至1722.6万港元，下降53.1%[6] - 贸易应收款项总额从2024年的3672.0万港元大幅下降至2025年的1722.6万港元，减值拨备从62.5万港元降至23.5万港元[26][27] - 来自单一客户的贸易应收款项占总额比例从2024年的约85%下降至2025年的约73%[27] - 贸易及其他应付款项从3086.1万港元大幅减少至467.4万港元，下降84.9%[6] - 贸易应付款项从2024年的2860.6万港元大幅减少至2025年的42.2万港元[29] - 现金及银行结余以及客户信托银行结余为2.077亿港元，与去年同期的2.063亿港元基本持平[6] - 现金及现金等价物（包括三个月内到期的定期存款）从2024年的2.0517亿港元微增至2025年的2.0659亿港元[28] - 现金及银行结余为2.077亿港元，无计息借款[42] - 公司处于现金净额状况，无外部借款[31] - 2025年流动比率大幅提升至42.8倍，速动比率提升至36.1倍[40] - 流动负债580万港元，远低于流动资产2.464亿港元[42] 其他财务数据（资产与权益） - 权益总额从2.443亿港元减少至2.407亿港元[6] - 资产总值2.464亿港元，权益总额2.407亿港元[42] 客户与收入构成 - 主要客户构成发生显著变化，2024年前两大客户（A和B）在2025年贡献均未超10%，而2025年出现新的大客户C（22,957千港元）和D（12,086千港元）[17] - 其他收入大幅减少，从2024年的16,332千港元降至2025年的4,614千港元，主要因利息收入减少及汇兑收益转为亏损[13][18] 管理层讨论、指引与战略 - 公司战略重点包括提升数字营销、优化产品组合、强化成本管控及提升供应链效率[48] - 报告期末后，公司以现金代价100,300,000港元订立收购协议[34] 公司治理与股东结构 - 公司董事会不建议派付截至2025年12月31日止年度的任何股息[23] - 公司不派发截至2025年12月31日止年度的末期股息[55] - 一位主要股东提出无条件强制性现金要约，公众持股量于2025年5月30日恢复至25%以上[46] - 公司于2025年4月1日要约截止后公众持股量降至约20.99%，低于上市规则要求[61] - 经过一系列场外股份出售，公司公众持股量于2025年5月30日恢复至25.41%，满足上市规则要求[61] - 自2025年5月30日后，公司已维持不少于全部已发行股本25%的足够公众持股量[61] - 公司需根据自2026年1月1日生效的新持续公众持股量制度，在即将刊发的年报中进行必要披露[61] - 董事会及委员会组成更新，公司名称变更，主要营业地点迁移[46] - 董事会包括三名执行董事、三名非执行董事及三名独立非执行董事，共九名成员[62] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，每年至少举行两次会议[59] 法律诉讼与风险 - 与盛汇的合并诉讼涉及索赔包括终止付款2,500,000港元、软件维护费约450,000港元及基础设施费用1,500,000港元[32] - 公司面临与前资讯科技服务供应商的诉讼，但根据法律意见无需作出拨备[45] 审计与员工 - 公司核数师为香港立信德豪会计师事务所有限公司，其对综合财务报表发表了无保留意见[60][62] - 公司拥有4名员工，年度员工成本为272.5万港元[53]

企业管治委员会 - 2012年12月18日成立，2017年12月13日修订职权，2026年3月16日最新更新[2] - 成员最少三名，多数为独立非执行董事[3] - 会议最少每年召开一次，通知提前三天递交[6] - 法定人数为两名，决议需多数成员赞成[6] - 主席或代表出席股东周年大会[7] - 获授权调查、索资料、聘专业意见[10] - 管理层有义务提供充足资料[10] - 职责包括制订检讨政策、监察培训等[10] - 会议记录由秘书保存并向董事会汇报[14] 董事会多元化 - 目标女性董事≥25%，目前22%[10] - 核心技能覆盖医疗56%、财务78%[10]

提名委员会成立与修订 - 公司于2012年12月18日成立提名委员会，职权范围经多次董事会决议修订[2] 委员会成员与任期 - 成员最少三名，多数为独立非执行董事，任期与董事相同[3] 会议相关 - 会议最少每年召开一次，通知提前三天，法定人数两名[6] - 决议需与会多数成员赞成，书面签署视同有效[6] 委员会职责 - 每年至少检讨董事会架构，维持独立非执行董事占33%、女董事≥25%[10] - 评估独立非执行董事独立性，任期<9年[10] 其他 - 主席或成员出席股东周年大会回应问题[7] - 获授权调查等，公司提供资源[10] - 会议记录保存并向董事会汇报[13]

薪酬委员会成立与修订 - 公司于2012年12月18日成立薪酬委员会，职权范围2017年12月13日首次修订，2026年3月16日第二次修订[2][15] 成员与任期 - 成员不少于三名，大部分为独立非执行董事，任期与董事一致[3] 会议安排 - 每年至少召开一次会议，主席须每年主持自我评估并汇报[7] - 会议通知提前三天发，法定人数为两名成员[7] 职责权限 - 制定薪酬政策，审批薪酬方案、离职补偿等[11][13] - 确保董事不参与自身薪酬决定，审批股份奖励计划[13] - 制定外聘薪酬顾问准则，检讨其独立性及收费[13] 汇报披露 - 向董事会汇报决策建议，在年报披露主要工作摘要[16]

审核委员会基本信息 - 公司审核委员会于2012年12月18日成立，职权范围多次修订，2026年3月16日纳入2025年企业管治守则强化要求[2] - 成员由董事会从非执行董事中委任，最少三名，多数为独立非执行董事，至少一位有专业资格或知识[3] 会议相关规定 - 每年须召开最少两次会议[8] - 确认会议通知须提前三天递交成员，支持文件同时送交[8] - 法定人数为两名成员，可现场或电话、视频参会[8] - 决议需与会多数成员投票赞成通过，全体书面签署视同会议通过[12] 核数相关要求 - 每年须在执行董事不在场时与内外核数师会面一次[12] - 外聘核数师非核数服务费用比率宜低于总费用30%[15] 委员会职责 - 负责向外聘核数师委任等提供建议，批准薪酬及条款，处理相关问题[16] - 成员应与董事会及高管联络，每年至少与核数师开会两次[16] - 检讨财务监控、风险管理及内部监控系统[18] - 与管理层讨论确保资源等充足[18] - 研究风险管理及内部监控事宜调查结果及管理层回应[18] - 确保核数师工作协调，检讨内部审核成效及独立性[18] - 检讨财务及会计政策及常规[18] - 检查外聘核数师函件及公司管理层回应[18] - 确保董事会及时回应外聘核数师函件事宜[18] - 检讨员工举报安排，确保公平独立调查及跟进[21] - 担任公司与外聘核数师主要代表，监察二者关系[21] 职权范围管理 - 职权范围每年检讨一次，确保持续适切性及配合监管更新[20]