派斯林数字科技股份有限公司 董事会审计委员会年报工作规程 （2025 年 8 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善派斯林数字科技股份有限公司（以下简称"公司"） 规范运作，充分发挥董事会审计委员会在年报编制和披露中的作用，规范年报编 制、审议与披露程序，明确董事会审计委员会在年报编制、审议与披露工作中的 职责，公司根据中国证监会（以下简称"中国证监会"）《上市公司治理准则》《上 市公司独立董事管理办法》、上海证券交易所（以下简称"上交所"）《股票上市 规则》《上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规、规范性文 件及《公司章程》《公司独立董事工作制度》《公司董事会审计委员会议事规则》 等有关规定，制订本工作规程。 第五条 审计委员会应在年审注册会计师进场前审阅公司编制的年度财务会 计报表，形成书面意见。 第二条 审计委员会委员在公司年报编制和披露过程中，应当按照有关法律、 法规和《公司章程》的要求，认真履行职责，勤勉尽责地开展工作，维护公司利 益。 第二章 具体规定 第三条 审计委员会应与负责本公司年报审计的会计师事务所协商确定本年 度财务报告审计工作的时间安排。 第四条 公司财务部受审计委 ...

派斯林数字科技股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 （2025 年 8 月） 第一章 总则 第一条 为增强派斯林数字科技股份有限公司（以下简称"公司"）信息 披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高公司年度报告（以下简称"年报"） 信息披露的质量和透明度，强化信息披露责任意识，加大对年报信息披露责任人 的问责力度，根据《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会（以下 简称"中国证监会"）《上市公司信息披露管理办法》、上海证券交易所（以下 简称"上交所"）《股票上市规则》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章 程》《公司信息披露事务管理制度》等有关规定，结合公司实际情况，制定本制 度。 第二条 本制度所称责任追究，是指由于相关人员不履行或不正确履行职 责或由于其他个人原因发生失职、渎职、失误等行为，造成年报信息披露发生重 大差错或其他不良影响的，公司应当追究其行政责任、经济责任。 本制度所称年报信息披露的重大差错，是指在报告期内发生重大会计差错 更正、重大遗漏信息补充、业绩预告更正等情况，或出现被证券监管部门认定为 重大差错的其他情形。 第三条 本制度适用于公司的董事、高级管理人员，公司总部各 ...

派斯林数字科技股份有限公司 董事会战略委员会议事规则 （2025年8月） 第一章 总则 第一条 为适应派斯林数字科技股份有限公司（以下简称"公司"）战略 发展需要，增强公司核心竞争力，确定公司发展规划，健全投资决策程序，加 强决策科学性，提高重大投资决策的效益和决策的质量，完善公司的治理结 构，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、中国证券监 督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司治理准则》《上市公司 独立董事管理办法》、上海证券交易所（以下简称"上交所"）《股票上市规 则》《上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律、法规、规范性文件 及《公司章程》《公司独立董事工作制度》等有关规定，公司特设立董事会战 略委员会，并制定本议事规则。 第二条 董事会战略委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责对公 司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。 第二章 人员组成 第三条 战略委员会成员由三名董事组成，其中应至少包括一名独立董 事。 第四条 战略委员会委员由董事长、二分之一独立董事或者全体董事的三 分之一提名，由董事会选举产生。 第五条 战略委员会设主任委员（召集人）一名，由公 ...

派斯林数字科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善派斯林数字科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董 事和高级管理人员的积极性，依据相关法律、法规及《公司章程》"等规定，结 合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度的适用对象包括：公司董事（含独立董事）、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务负责人等。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： 第二章 薪酬的构成及确定 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会作为对董事和高级管理人员进 行考核以及初步确定薪酬分配的管理机构，薪酬与考核委员会在董事会的授权下， 负责制定公司董事和高级管理人员的薪酬标准与方案；负责审查公司董事和高级 管理人员履行职责的情况并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制度执行情况进 行监督。公司人力资源部和财务部应配合董事会薪酬与考核委员会进行董事和高 级管理人员薪酬方案的制订与实施。 公司董事的薪酬政策及方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会审议 通过后，提交股东会审议批准后实施。 第五条 ...

派斯林数字科技股份有限公司 投资者关系管理制度 （2025 年 8 月） 第一章 总则 第一条 为加强派斯林数字科技股份有限公司（以下简称"公司"）与投资 者（股东）及潜在投资者（以下统称为"投资者"）的信息沟通，加深投资者对 公司的了解和认同，形成公司与投资者之间长期、稳定的良性关系，促进公司诚 信自律、规范运作，最终实现公司价值最大化和股东利益最大化，切实保护投资 者利益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中 国证监会"）《上市公司投资者关系管理工作指引》、上海证券交易所《股票上市 规则》《上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《公司章程》及相关法律法 规，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信息披露、互动 交流和诉求处理等工作，加强与投资者和潜在投资者之间的沟通，促进投资者对 公司的了解和认同，提升公司治理水平和整体价值，以实现尊重投资者、回报投 资者、保护投资者目的的相关活动。 第三条 投资者关系管理的基本原则 （一）合规性原则。公司投资者关 ...

派斯林数字科技股份有限公司 内幕信息知情人登记管理制度 （2025 年 8 月） 第一章 总则 第一条 为进一步规范派斯林数字科技股份有限公司（以下简称"公司"）的内 幕信息管理，加强内幕信息保密工作，维护信息披露的公开、公平和公正，根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会（以下简 称"中国证监会"）《上市公司监管指引第 5 号——上市公司内幕信息知情人登记管理 制度》、上海证券交易所《股票上市规则》《自律监管指引第 2 号——信息披露事务管 理》等法律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，制定本制度。 第二条 公司董事会应当及时登记和报送内幕信息知情人档案，并保证内幕信息 知情人档案真实、准确和完整，董事长为主要责任人。董事会及董事长应当保证潜在 内幕信息知情人档案真实、准确和完整签署书面确认意见。 董事会办公室为内幕信息监督、管理、登记、披露及备案的日常工作部门，董事 会秘书负责办理公司内幕信息知情人的登记入档和报送事宜。 第三条 董事会审计委员会为内幕信息知情人登记管理制度实施情况的监督机 构，应当对内幕信息知情人登记管理制度的实施情况进行定期检查，对检 ...

解禁总体情况 - 8月18日共有19家上市公司限售股解禁 解禁总市值约325.81亿元 [1] 个股解禁明细 - 太阳能(000591) 增发A股原股东配售上市解禁3.14亿股 [2] - 派斯林(600215) 股权激励限售流通解禁203.75万股 [2] - 新奥股份(600803) 增发A股法人配售上市解禁2.53亿股 [2] - 华兰疫苗(301207) 延长限售锁定期流通解禁4.59亿股 [2] - 泰和新材(002254) 股权激励限售流通解禁43.6万股 [2] - 银禧科技(300221) 股权激励限售流通解禁569.89万股 [2] - 乐心医疗(300562) 股权激励限售流通解禁110万股 [2] - 博纳影业(001330) 发行前股份限售流通解禁3.19亿股 [2] - 源飞宠物(001222) 发行前股份限售流通解禁1.12亿股 [2] - 凯格精机(301338) 发行前股份限售流通解禁7210万股 [2] - 鼎际得(603255) 发行前股份限售流通解禁7279.14万股 [2] - 熵基科技(301330) 发行前股份限售流通解禁1851.5万股 [2] - 中触媒(688267) 解禁8339.28万股 [2] - 路维光电(688401) 解禁7762.14万股 [2] - 浩瀚深度(688292) 解禁1080.85万股 [2] - 汇成股份(688403) 解禁2.59亿股 [2] - 锴威特(688693) 解禁92.11万股 [2] - 信宇人(688573) 解禁122.19万股 [2] - 司南导航(688592) 解禁77.7万股 [2]

公司业务定位 - 主业聚焦智能制造领域 [1] - 主要从事工业自动化产线整体解决方案业务 [1] - 目前暂不涉及国防军工业务 [1] 产品应用领域 - 产品主要应用于汽车制造领域 [1] - 产品覆盖智能仓储应用场景 [1] - 产品应用于装配式建筑领域 [1] - 产品服务于工程机械行业 [1] - 产品应用于数字工厂领域 [1]

由于提供的文档内容存在大量乱码和无法识别的字符，且缺乏清晰可读的行业或公司信息，难以提取有效的投资分析要点。以下为基于可识别部分的结构化整理： --- 财务数据 - 2024年某业务板块收入预计达11.40亿，同比增长14.41% [1] - 2023年相关业务收入为6.25亿，2024年目标提升至1亿规模 [1] - 某细分领域占比45%，核心客户贡献达72% [1] - 2024年现金流显示14亿规模，但具体构成不明确 [4] 业务动态 - 2024-2025年计划推出代号"???"的新产品线，预计0854系列将升级 [1] - 存在跨区域合作迹象，涉及欧洲（1996-1998年）和亚洲市场 [2] - 2025年部分业务指标预设增长目标：15%/10%/25%/20%分段达成 [2] 技术研发 - 研发投入占比显示波动，2024年关键技术投入达32,430.61，占收入55.32% [5] - 涉及CAPM模型应用，折现率采用9.20%基准 [14] 运营指标 - 库存周转天数从2023年28,640.32天降至2024年21,659.70天 [16] - 供应商账期出现"Net 60"条款，应付账款占比35% [2] 注：受限于文本可读性，建议获取原始清晰文档以进行深度分析。关键数据需验证单位准确性（部分数值可能存在十亿/百万单位混淆）[1][2][5]

公司财务表现 - 2024年营业收入18.43亿元，同比下降13.75%，主要受北美新能源汽车市场不确定性影响导致订单延后 [2][3] - 归属于上市公司股东的净利润6443.13万元，同比下降46.85% [2] - 总资产35.86亿元，同比下降9.41%，净资产20.01亿元，同比增长0.95% [2] - 经营活动现金流净额-5486.66万元，较上年同期改善，主要因加强货款催收力度 [2][35] - 研发费用2749.37万元，同比增长78.13%，反映公司加大新技术新产品开发投入 [35] 业务布局与战略 - 主营业务聚焦工业自动化产线解决方案，应用于汽车制造、智能仓储、装配式建筑等领域 [23] - 在新能源汽车焊装自动化领域具有竞争优势，服务某国际头部新能源车企及福特、通用等客户 [30] - 积极拓展非汽车领域，包括智能仓储自动化、飞机总装自动化等新业务 [31][26] - 全球化布局覆盖中国、美国、墨西哥等地，正在开拓欧洲市场 [33] - 与上海交通大学合作开发仿生智能机器人，探索飞机制造等大型装备应用 [26] 行业发展趋势 - 全球工业自动化市场规模预计2031年达4710.4亿美元，年复合增长率9.9% [9] - 人工智能与工业知识图谱融合推动生产决策从经验规则转向数据智能 [15] - 人形机器人成为工业自动化新引擎，预计2035年全球市场规模达1540亿美元 [18] - 汽车行业仍是工业自动化重要应用领域，中国新能源汽车产销量连续10年全球第一 [20] - 智能仓储市场前景广阔，预计2031年全球规模达576亿美元，年复合增长15.3% [21] 技术优势与竞争力 - 在汽车结构件焊装领域市场份额领先，掌握焊接变形控制等核心技术 [30] - 拥有80多年工业自动化经验，系统设计、机械设计等技术实力雄厚 [31] - 研发团队231人，占总员工35%，涵盖本科及以上学历115人 [36] - 建立RASCI 4.0流程控制体系，具备大型复杂项目实施能力 [32] - 客户包括通用、福特、宝马等国际知名车企，合作关系稳定 [33]