担保预计 - 公司2025年预计为合并报表内子公司担保15.1亿元[2] - 为资产负债率70%以上子公司担保不超9.3亿元[2] - 为资产负债率70%以下子公司担保不超5.8亿元[2] - 为合并报表外参股公司担保不超1亿元[2] 各子公司担保情况 - 长沙赛福天金属科技公司预计担保3000万元，剩余2000万元[4] - 同人建筑设计（苏州）公司预计担保1亿元，剩余7400万元[4] - 安徽美达伦光伏科技公司预计担保7亿元，剩余2.65亿元[4] - 江苏赛福天新材料科技公司预计担保5000万元，剩余3652.78万元[4] - 苏州赛福天新能源技术公司预计担保3亿元，剩余2.760051亿元[4] 担保余额情况 - 资产负债率70%以上控股子公司实际担保余额4.71亿元，剩余4.59亿元[6] - 资产负债率70%以下控股子公司实际担保余额6746.71万元，剩余5.125329亿元[6] - 合并报表外参股公司实际担保余额0，剩余1亿元[6] 其他业务 - 安徽美达伦开展不超5000万元融资租赁售后回租业务，公司提供担保[4]

本次激励计划授予概况 - 限制性股票授予日为2025年8月25日 [1] - 授予限制性股票数量为293万股，授予价格为5.11元/股 [1] - 激励对象总人数为84人，均为公司核心骨干员工及董事会认为需要激励的其他人员 [5] 决策程序与合规性 - 公司已履行董事会、薪酬与考核委员会及股东会的审批程序 [1][2] - 激励对象名单经公示且无异议，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [2][6] - 授予条件已成就，公司及激励对象均未出现法律法规禁止的情形 [2][6][7] 激励计划具体安排 - 限制性股票限售期分别为授予日起12个月和24个月，解除限售比例均为50% [3] - 限售期满后满足条件方可解除限售，否则由公司回购注销 [3] - 激励对象获授股份因资本公积转增股本等形成的股份同样受限 [4] 授予调整情况 - 原86名激励对象中2人因个人原因放弃，授予人数调整为84人 [5] - 授予数量由300万股相应调整为293万股 [5] - 调整事项已根据股东会授权由董事会直接审议，无需重新提交股东会 [5] 财务影响测算 - 股份支付费用总额预计为1,000.00万元（具体数据以审计报告为准） [8] - 2025年、2026年、2027年分别摊销409.00万元、409.00万元和182.00万元 [8] - 实际费用将根据可解除限售人数变动及业绩完成情况调整 [7]

董事会会议召开情况 - 第五届董事会第十八次会议于2025年8月25日以现场结合通讯表决方式召开 [1] - 会议应出席董事9人 实际出席董事9人 会议由董事长范青主持 [1] - 会议通知于2025年8月22日通过电子邮件及电话方式发出 [1] 限制性股票激励计划调整 - 2名拟授予激励对象因个人原因自愿放弃全部拟获授限制性股票 共计7万股 [1] - 授予激励对象人数由86人调整为84人 [1] - 授予限制性股票数量由300万股调整为293万股 [1] 限制性股票授予安排 - 以2025年8月25日为授予日 向84名激励对象授予293万股限制性股票 [2] - 授予价格为5.11元/股 [2] - 董事会认为2025年限制性股票激励计划授予条件已经成就 [2] 议案表决结果 - 两项议案表决结果均为同意9票 反对0票 弃权0票 回避0票 [1][2] - 两项议案均已获得董事会薪酬与考核委员会审议通过 [1][2]

激励计划授予对象核查 - 董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划授予日激励对象名单进行合规性核查 依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等规定执行[1] - 激励对象范围排除董事、独立董事、监事、高级管理人员及持股5%以上股东等关联方 仅针对其他符合条件人员[2] - 激励对象资格需满足六项负面清单条件 包括最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选、无重大违法违规记录等[1] 激励计划实施细节 - 授予价格确定为5.11元/股 授予日为2025年8月[2] - 激励对象名单及获授权益与公司第五届董事会第十八次会议审议调整事项及2025年第一次临时股东会决议保持一致[1] - 董事会薪酬与考核委员会认定激励计划授予条件已成就 激励对象主体资格合法有效[2]

核心观点 - 江苏赛福天集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划已完成调整和授予程序 本次调整涉及激励对象人数从86人减至84人 授予数量从300万股减至293万股 授予日为2025年8月25日 公司及激励对象均满足法定授予条件 [1][6][8] 批准授权程序 - 公司董事会审议通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》及相关议案 董事会薪酬与考核委员会认为该计划有利于公司长期发展且不损害股东利益 [3] - 公司2025年第一次临时股东会审议通过激励计划及相关授权议案 [3][6] - 激励对象名单经过内部公示程序 无异议提出 薪酬与考核委员会确认其合法性 [4][6] - 董事会审议通过调整及授予相关议案 确定授予条件已成就 [3][6][8] 调整事项 - 因2名激励对象自愿放弃 授予人数从86人调整为84人 减少2人 [6] - 授予股票数量从300万股调整为293万股 减少7万股 [6] - 除上述调整外 激励计划其他内容与股东会审议通过方案一致 [6] 授予安排 - 授予日确定为2025年8月25日 该日期在股东会决议后60日内且不在定期报告公告敏感期内 [8] - 向84名激励对象授予293万股限制性股票 [8] - 公司及激励对象均未出现《管理办法》规定的禁止性情形 包括财务报告被出具否定意见、被监管机构认定为不适当人选、存在重大违法违规行为等 [9][10][11] 法律合规性 - 本次调整及授予程序符合《上市公司股权激励管理办法》《公司法》《证券法》等法律法规要求 [2][6][8][11] - 公司尚需办理信息披露、登记及公告等后续程序 [11]

激励计划 - 2025年8月7日第五届董事会第十六次会议通过2025年限制性股票激励计划议案[2] - 激励计划自查期为2025年2月7日至8月7日，核查对象为内幕信息知情人[2] 自查结果 - 自查期1名核查对象有买卖股票行为，交易在知悉事项前，与内幕无关[4] - 除该人员外无其他核查对象买卖股票[5] - 未发现内幕信息知情人违规情形[6] 其他 - 公告于2025年8月26日发布[8]

激励计划时间节点 - 2025年8月7日审议通过激励计划草案等议案[2] - 2025年8月8 - 17日公示拟授予激励对象，无异议[3] - 2025年8月20日披露激励对象名单核查意见等[3] - 2025年8月25日确定授予日，批准激励计划[3][4] 激励计划调整情况 - 2名拟授予对象放弃7万股，调整后84人获293万股[5] - 调整符合规定，不影响财务和经营[6] - 律师认为调整及授予程序合规，条件满足[9]

限制性股票激励计划 - 2025年授予84人293万股，占授予总量100%[1] - 293万股占公司股本总额1.02%[1] - 激励对象获授累计不超公司股本总额1%[1] - 全部有效期内涉及标的股票不超公司股本总额10%[1] - 激励计划相关文件于2025年8月26日发布[3]

激励计划流程 - 2025年8月7日董事会审议通过相关议案[8] - 8月8 - 17日对激励对象公示无异议[9] - 8月20日披露核查意见及公示说明[9] - 8月25日股东会审议通过相关议案[10] - 8月25日董事会同意以该日为授予日[11] 激励对象及授予数量调整 - 激励对象由86人调为84人，授予数由300万股调为293万股[12] 授予条件及合规情况 - 授予需满足特定条件，条件已满足[15][17] - 调整及授予履行必要程序，符合规定[18] 后续程序 - 公司尚需办理信息披露等相关程序[19]

激励计划 - 获授限制性股票激励对象为核心骨干及其他人员，与2025年第一次临时股东会审议通过的计划一致[1] - 激励对象符合条件，不包括董事等特定人员[2] - 激励计划授予条件已成就[3][4] 授予安排 - 董事会薪酬与考核委员会同意以2025年8月25日为授予日[4] - 向84名激励对象授予293万股限制性股票[4] - 授予价格为5.11元/股[4]