减持计划执行情况 - 双鸽集团于2025年9月30日至2025年11月14日通过集中竞价方式累计减持公司股份523.5万股 [1] - 减持股份占公司总股本的0.99% [1] - 双鸽集团暂未通过大宗交易减持公司股份 [1] 减持计划变更 - 双鸽集团决定提前终止本次减持计划 [1] 股东持股现状 - 截至公告披露日，双鸽集团持有公司股份1.23亿股 [1] - 持股占上市公司总股本的比例为23.38% [1]

股东持股变动 - 减持计划实施前双鸽集团持有公司股份127,983,520股，占总股本比例为24.37% [1] - 双鸽集团原计划减持不超过15,752,718股，即不超过总股本的3% [1] - 通过集中竞价方式实际累计减持5,235,000股，占总股本比例为0.99% [1] 减持计划执行情况 - 减持计划提前终止，未通过大宗交易方式进行减持 [1] - 截至公告披露日，双鸽集团持股比例降至23.38% [1] - 减持行为发生在2024年9月30日至11月14日期间 [1]

公司治理变动 - 济民健康管理股份有限公司于2025年11月13日晚间发布公告，披露了公司董事会成员的变动 [1] - 公司第六届董事会职工董事由上官福旦当选，此次选举经由公司工会委员会组织民主程序产生 [1]

制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 重大差错情形 - 年报信息披露重大差错包括财务报告等情形[2] 责任追究 - 适用于公司董事、高管等相关人员[4] - 七种情形应追究责任人责任[4] - 四种情形应从重或加重处理[5] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理[5] 处理流程 - 出现重大差错审计部门收集资料调查，董事会作决议[6] 其他 - 责任追究形式包括六种[13] - 重大差错应及时补充更正并公告[10] - 制度自董事会审议通过生效，修改亦同[12]

关联交易审批 - 总经理可批与关联自然人交易不足30万元、与关联法人交易不足300万元或占净资产绝对值不超0.5%的关联交易[4] 资产交易审批 - 总经理可批购买、出售重大资产金额占总资产0.5%以下等事项[4][5] 会议安排 - 公司总经理办公会每月召开一次[9] 合同与货款审批 - 600万元以下非关联日常经营合同，财务审核后报总经理审批[12] - 单笔支付货款超3万元，财务审核后报总经理审批[14]

董事会秘书聘任与解聘 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[4] - 特定情形人士不得担任[5] - 特定情形下一个月内解聘[5] - 空缺超三个月董事长代行，6个月内完成聘任[7] 董事会秘书职责与支持 - 负责信息披露等事务[9] - 公司应为履职提供便利[12] - 聘任时签订保密协议[12] 人员协助与培训 - 聘请证券事务代表协助[13] - 候选人参加任职培训[15] - 应参加后续培训[15]

董事改选与补选 - 董事任期届满未及时改选，原董事履职至新人员就任[5] - 董事因辞任致董事会人数不满足规定，公司60日内完成补选[6] 人员离职与股份转让 - 董事及高管离职生效后10个工作日内完成文件移交[9] - 任职期间每年转让股份不得超所持总数25%[11] - 离职后半年内不得转让所持公司股份[11]

独立董事提名 - 公司董事会提名王兴斌为第六届董事会独立董事候选人[2] 独立性要求 - 需5年以上法律等相关工作经验[2] - 特定股份持有及关联人员不具独立性[3][4] - 近12个月有不独立情形者不具独立性[4] 不良记录限制 - 近36个月受证监会处罚或刑事处罚有不良记录[4] - 近36个月受交易所谴责或多次通报批评有不良记录[4] 兼任及任职限制 - 兼任境内上市公司不超3家[6] - 在公司连续任职不超六年[6] 专业要求 - 需为注册会计师且有5年以上会计全职经验[6]

董事会提名 - 公司董事会提名王呈斌为第六届董事会独立董事候选人[2] 任职要求 - 被提名人需有5年以上法律、经济等必需工作经验[2] - 特定持股及股东亲属不具备独立性[4] - 被提名人36个月内无相关处罚和批评[5] - 兼任境内上市公司不超3家且连续任职不超6年[7]

独立董事提名 - 公司董事会提名郑峰女士为第六届董事会独立董事候选人[2] 候选人资格 - 候选人无相关持股亲属关系[3] - 近36个月无处罚和公开谴责[4] - 兼任境内上市公司不超3家，连续任职不超六年[6] 任职能力 - 具备基本知识，有5年以上相关经验[2] - 已参加培训获证明，通过提名委员会审查[2][6]