市场扩张 - 2025年3月11日董事会通过设立成都分公司议案[2] - 分公司名称为杭州晶华微电子股份有限公司成都分公司[3] - 分公司负责人为谭少能[3] 新策略 - 设立分公司符合发展规划，提升效率和竞争力[4] - 董事会授权管理层办理分公司设立工作[6]

营业总收入变化 - 2024年度营业总收入13484.57万元，同比增长6.34%[3][5] 净利润相关变化 - 2024年度归属于母公司所有者的净利润-1027.01万元，同比减亏49.54%[5] - 2024年度归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润-2776.08万元，同比减亏20.91%[5] 总资产变化 - 2024年末总资产142801.33万元，较期初增长10.40%[3][5] 所有者权益变化 - 2024年末归属于母公司的所有者权益126525.03万元，较期初下降0.42%[3][5] 每股净资产变化 - 2024年末归属于母公司所有者的每股净资产13.61元，较期初下降28.71%[4][5] 股本变化 - 2024年股本9297.44万股，较上年增加39.69%[4] - 股本增加系本报告期资本公积转增股本所致[6] 净资产收益率变化 - 加权平均净资产收益率-0.81%，较上年增加0.76个百分点[3] 减亏原因 - 营业利润、利润总额、净利润较上年度减亏因存货资产减值损失大幅减少[6]

激励计划会议 - 2023年4月26日召开一届二十次董事会审议激励计划议案[1] - 2023年5月25日召开2022年年度股东大会审议激励计划议案[3] - 2023年6月12日召开一届二十二董事会等审议授予限制性股票议案[4] - 2025年2月20日召开二届十二次董事会等审议多项激励计划议案[4] 限制性股票处理 - 15名激励对象因离职等作废46.8020万股[5] - 因考核作废12.1223万股[5] - 激励对象由104人调为89人[5] - 合计作废58.9243万股[5] - 作废不影响经营[6] - 监事会同意作废处理[7]

激励计划概况 - 激励计划拟授予限制性股票141.00万股，占公司股本总额2.12%[4] - 首次授予126.75万股，占股本总额1.90%，占拟授予总数89.89%[4] - 预留14.25万股，占股本总额0.21%，占拟授予总数10.11%[4] - 授予价格为17.99元/股（调整后）[4] - 首次授予人数为104人[4] 归属情况 - 限制性股票拟归属数量为205,397股[5] - 2025年2月20日审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件议案[14][16] - 第一个归属期为2024年6月12日至2025年6月11日[16] - 符合条件的89名激励对象对应归属数量205,397股[23] 业绩考核 - 2023年首次授予部分第一个归属期公司层面业绩考核目标值营业收入1.46亿元，触发值1.17亿元[7] - 2023年实际实现营业收入12,680.55万元，公司层面归属系数63%[18] 归属比例与系数 - 首次授予的限制性股票各归属期归属比例均为25%[8] - 激励对象个人考核评价分A、B、C、D四级，对应归属系数100%、80%、60%、0%[10] - 87名部门层面归属系数100%，2名80%[18] - 87名个人层面归属系数100%，2名80%[19] 人员情况 - 15名激励对象因离职等不再具备资格[18][23] 其他 - 公司将统一办理激励对象限制性股票归属及登记手续[24] - 参与激励计划的董事和高级管理人员公告日前6个月无买卖公司股票行为[24] - 公司按准则确定授予日公允价值并计入成本或费用和资本公积[26] - 本次归属不影响财务状况和经营成果[26] - 公司调整授予价格和数量等已获必要批准和授权[27] - 激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[27]

利润分配 - 2022年度每10股派发现金红利1.50元[5][6] - 2023年度每10股转增4股[6] 激励计划调整 - 2025年2月20日审议通过调整2023年限制性股票激励计划[4] - 授予价格由25.33元/股调整为17.99元/股[7] - 授予数量由126.75万股调整为177.45万股[8] 调整评估 - 调整对财务和经营成果无实质影响[9] - 监事会同意调整，认为理由恰当、程序合规[10] - 律所认为调整获必要批准授权，符合规定[11]

激励计划时间节点 - 2023年4月26日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年4月28日披露独立董事公开征集委托投票权公告[12] - 2023年4月28日至5月7日对激励对象进行公示[12] - 2023年5月25日年度股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年5月26日披露激励计划内幕信息知情人买卖股票自查报告[14] - 2023年6月12日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[14] - 2025年2月20日董事会和监事会审议通过调整、作废及归属相关议案[15] 分红与转增 - 2022年度每10股派发现金红利1.50元（含税）[17] - 2023年度以资本公积每10股转增4股[17] 限制性股票调整 - 授予价格由25.33元/股调整为17.99元/股[18] - 授予数量由126.75万股调整为177.45万股[19] 限制性股票作废 - 15名激励对象因离职等作废46.8020万股[20] - 部分激励对象因考核不达标作废12.1223万股[20] - 激励对象由104人调整为89人[20] - 合计作废失效58.9243万股[20] 归属情况 - 首次授予日为2023年6月12日，2024年6月12日进入第一个归属期[21] - 公司和激励对象符合第一个归属期归属条件[21] - 2023年营业收入目标值1.46亿元，触发值1.17亿元，实际12,680.55万元，公司层面归属系数63%[22] - 89名激励对象中87名部门和个人层面归属系数100%，2名80%[22] - 首次授予部分第一个归属期归属数量205,397股（调整后）[23] - 梁桂武等6名特定人员可归属数量占比15.75%，83人占比15.70%，合计15.72%[23] 合规情况 - 激励计划归属相关事项符合法律、法规及《激励计划》要求[24] - 调整授予价格和数量、作废部分股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就已取得必要批准和授权[25]

激励计划进程 - 2023年4月26日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[15] - 2023年4月28日至5月7日公示激励对象，监事会无异议[16] - 2023年5月25日年度股东大会审议通过激励计划[17] - 2023年6月12日审议通过首次授予限制性股票议案[18] - 2025年2月20日审议通过调整激励计划等议案[18] 业绩与归属情况 - 2023年营收目标值1.46亿元，触发值1.17亿元，实现12,680.55万元，公司层面归属系数63%[22] - 首次授予104名激励对象，15名失资格，89名参与归属[22] - 89名中87名部门和个人层面归属系数100%，2名80%[22] - 第一个归属期89名激励对象可归属205,397股[23] - 部分未达条件的589,243股限制性股票作废[23] 归属相关数据 - 限制性股票授予日为2023年6月12日[24] - 归属数量调整后为205,397股[24] - 归属人数为89人[24] - 归属价格调整后为17.99元/股，原授予价25.33元/股[24] 个人归属情况 - 梁桂武获授42,000股，可归属6,615股，占比15.75%[25] - 施俊强获授280,000股，可归属44,100股，占比15.75%[25] - 纪臻获授84,000股，可归属13,230股，占比15.75%[25] - 李建获授98,000股，可归属15,435股，占比15.75%[25] - 陈志武获授42,000股，可归属6,615股，占比15.75%[25] - 全体激励对象获授1,306,480股，可归属205,397股，占比15.72%[25]

组织架构调整 - 2025年2月20日召开第二届董事会第十二次会议审议通过调整组织架构议案[2] - 拟增设技术创新中心、质量与可靠性中心[2] - 调整不会对生产经营活动产生重大影响[2] 公告信息 - 公告发布时间为2025年2月21日[4]

会议信息 - 公司第二届监事会第八次会议于2025年2月20日召开[2] - 会议应到监事3名，实到3名[2] 议案审议 - 审议通过调整2023年限制性股票激励计划等三项议案[3][4] 激励计划数据 - 2023年首次授予部分第一个归属期可归属205,397股[4] - 符合归属条件激励对象89名[4]

激励计划 - 15名激励对象因离职等不再具备资格[1] - 2023年限制性股票激励计划首归属期89名对象符合规定[1] - 监事会同意89名对象办理归属[2] - 对应归属限制性股票数量205,397股[2]