激励计划会议 - 2024年4月24日审议通过股票期权激励计划议案[2] - 2024年5月7日审议通过限制性股票激励计划草案修订稿议案[3][4] - 2025年6月6日审议通过归属条件成就等议案[7] 归属情况 - 本次归属股票549,150股，占股本0.4%[2] - 119人符合归属条件，3人放弃，作废10,500股[9] - 为116名对象办理归属，董高等占比21.00%[8][9] 资金与登记 - 截至2025年6月19日收到出资10,955,542.5元[11] - 2025年7月17日完成首次授予部分第一个归属期股份登记[11]

股权结构 - 刘蕾直接持股60,030,000股，占总股本43.75%[3] - 林巨广直接持股6,300,000股，占总股本4.59%[3] - 第二大股东持股7,560,000股，占总股本5.51%[7] 股份冻结 - 2025年7月17日控股股东27,439,755股无限售流通股被冻结续期[4] - 刘蕾被冻结续期股份21,139,755股，占其持股35.22%[3] - 林巨广被冻结续期股份6,300,000股，占其持股100%[3] 影响说明 - 控股股东部分股份冻结续期不影响控制权和公司经营[7]

董监高持股及减持情况 - 监事张正初减持前持有公司股份1,170,000股，占总股本的0.85%，股份来源为公司首次公开发行前取得，已于2024年11月11日解除限售并上市流通 [1] - 张正初原计划在2025年3月13日至6月12日期间通过集中竞价方式减持不超过200,000股（占总股本0.15%），实际减持190,000股（占总股本0.14%），减持价格区间为28.06～28.80元/股，总金额5,402,900元 [1] - 减持后张正初持股数量降至980,000股，持股比例降至0.71%，减持计划完成率为95%（原计划减持上限的0.15% vs 实际减持0.14%） [1] 减持计划执行细节 - 减持计划首次披露日期为2025年2月19日，实际减持期间为2025年3月13日至6月12日，采用集中竞价交易方式 [1] - 减持执行情况与披露计划一致，未提前终止，但未完成全部计划减持量（剩余10,000股未减持） [1] - 减持主体非控股股东或实控人，也无一致行动人，减持行为未涉及违规或承诺变更 [1]

减持情况 - 减持前监事张正初持股1,170,000股，占总股本0.85%[2][4] - 2025年拟减持不超200,000股，占总股本不超0.15%[2] - 3月13日至6月12日减持190,000股，占总股本0.14%[2][5] - 减持价格28.06 - 28.80元/股，总金额5,402,900元[5] - 截至公告日，张正初持股980,000股，占总股本0.71%[5]

巨一科技监事减持情况 - 公司监事张正初在2025年3月13日至2025年6月12日期间通过集中竞价交易方式减持公司股份19万股，占公司总股本的0.14% [1] - 减持价格区间为28.06元/股至28.8元/股，减持总金额为540.29万元 [1] - 本次减持计划已实施完毕，当前持股数量为98万股，持股比例为0.71% [1]

激励计划审议 - 2024年4月24日审议通过股票期权激励计划相关议案[1] - 2024年5月7日审议通过限制性股票激励计划（草案修订稿）相关议案[2] - 2024年5月17日股东大会审议通过限制性股票激励计划（修订稿）相关议案[3] 激励计划实施 - 2024年4月26日至5月13日公示激励对象，监事会无异议[3] - 2024年5月29日审议通过首次授予限制性股票议案[4] - 2025年5月15日审议通过调整授予价格和授予预留部分议案[4] - 2025年6月6日审议通过作废部分和首个归属期归属条件成就议案[4] 限制性股票作废 - 因23名激励对象离职作废52.00万股[6] - 因业绩考核等问题作废29.535万股[6] - 本次合计作废81.535万股[6]

激励计划授予情况 - 2024年5月29日向149人首次授予337万股，价格20.17元/股[3][12][13] - 2025年5月15日向4人授予预留71万股，价格19.95元/股[12][13] - 激励计划有效期最长60个月，首次授予分三次归属，比例30%、30%、40%[4] 激励对象获授情况 - 董事王淑旺等4人分别获授8 - 10万股[6] - 财务负责人常培沛获授4万股[6] - 核心技术人员任玉峰等2人各获授6万股[6] - 其他142人获授285万股[6] 业绩与归属情况 - 2024年营收352,328.58万元，较2023年增长率 -4.54%，目标A未达成[15] - 2024年现金分红2,989.41万元，占比29.32%，目标B达成，公司层面可归属70%[15] - 23人离职、7人考核不合格，个人层面可归属0%；119人考核优秀/良好，可归属100%[15] - 2025年6月6日119人可归属55.965万股，81.535万股作废[15][17] 其他事项 - 本次归属授予价格（调整后）19.95元/股，股票源于二级市场回购[20] - 公司按准则确定授予日公允价值，归属不影响财务和经营成果[24] - 本次归属需履行信息披露义务和完成后续手续办理[27]

激励计划会议 - 2024年4月24日召开第二届董事会第十次会议等审议股票期权激励计划议案[5] - 2024年5月7日召开第二届董事会第十一次会议等审议限制性股票激励计划修订稿议案[6] - 2025年5月15日召开第二届董事会第十九次会议等审议调整授予价格等议案[8] 业绩情况 - 2024年公司营业收入352,328.58万元，较2023年增长率 -4.54%，业绩考核目标未达成[12] - 2024年公司现金分红2,989.41万元，占期末可供分配利润29.32%，业绩考核目标达成[12] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2025年5月29日至2026年5月28日，归属数量55.965万股，人数119人[10][16] - 本次公司层面可归属比例为70%[12] - 119名考核“优秀/良好”个人层面可归属比例100%[12] 作废情况 - 23名离职激励对象52万股限制性股票作废[18] - 因业绩和个人考核，29.535万股限制性股票作废[18] - 本次合计作废81.535万股限制性股票[19]

激励计划进展 - 2024年4月24日审议通过多项股票期权激励计划相关议案[11] - 2024年5月7日审议通过多项限制性股票激励计划（草案修订稿）相关议案[12] - 2024年5月17日2023年年度股东大会审议通过相关议案[13] - 2024年5月29日向激励对象首次授予限制性股票[14] - 2025年6月6日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案[15][16][17] 业绩情况 - 2024年营业收入352,328.58万元，较2023年增长率 -4.54%，业绩考核目标未达成[18] - 2024年现金分红2,989.41万元，占上市公司期末可供分配利润的29.32%，业绩考核目标达成，公司层面可归属比例为70%[18] 归属情况 - 可归属数量为55.965万股，归属人数为119人[15][16][17] - 23名激励对象因个人原因离职，7名2024年个人综合考核结果为“不合格”，个人层面可归属比例为0%[18] 激励对象获授与归属 - 董事王淑旺获授8.00万股，本次可归属1.68万股，占比21.00%[20] - 董事申启乡获授10.00万股，本次可归属2.10万股，占比21.00%[20] - 113名其他激励对象获授220.5万股，本次可归属46.305万股，占比21.00%[20] - 激励对象合计获授266.50万股，本次可归属55.965万股，占比21.00%[20] 其他信息 - 调整后授予价格为19.95元/股，股票来源为二级市场回购的公司A股普通股股票[19] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[3] - 咨询经办人是吴慧珠[3] - 咨询联系电话为021 - 52583137[3] - 咨询联系地址在上海市新华路639号[3]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属激励对象119名[1] - 对应可归属的限制性股票数量为55.965万股[2]