激励计划授予 - 2024年10月28日为预留授予日，以9.06元/股向30名激励对象授予40.00万股限制性股票[3][12][13][18] - 限制性股票预留授予数量占公司股本总额15,650.6480万股的0.26%[3] 激励计划调整 - 激励计划首次及预留授予部分的限制性股票授予价格由9.29元/股调整为9.06元/股[8] 权益分派 - 2023年年度权益分派每股派发0.23324元现金红利[8] 归属安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月，限制性股票自授予日起12个月后按条件分次归属[13] - 预留部分限制性股票两个归属期归属比例均为50%[14][15] 人员获授情况 - 核心技术人员黄克锋获授0.20万股[16] - 实际控制人蒋政达获授0.50万股[16] - 其他28人共获授39.30万股[16] 费用测算 - 授予40.00万股第二类限制性股票公允价值，预留授予权益费用总额为402.55万元[19] 相关数据 - 历史波动率分别为18.60%、15.87%[19] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%[19]

激励计划 - 2023年10月9日审议通过激励计划草案等议案[1][2] - 2023年10月26日股东大会通过激励计划相关议案[4] - 2024年10月25日审议通过调整激励计划及授予预留部分议案[5][6] 利润分配 - 2024年5月17日股东大会通过2023年度利润分配预案，每股派0.23324元[7] 价格调整 - 激励计划限制性股票授予价格由9.29元/股调整为9.06元/股[8]

证券代码：688226 证券简称：威腾电气 公告编号：2024-038 威腾电气集团股份有限公司 第三届董事会第三十一次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 威腾电气集团股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第三十一次会 议于2024年10月25日在公司会议室以现场及通讯方式召开。会议通知已于2024 年 10 月 21 日以电子邮件方式发出。会议应到董事 9 人，亲自出席董事 9 人。公 司董事会秘书、监事列席本次会议。会议由公司董事长蒋文功先生召集并主持， 会议召集、召开程序符合《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 和《威腾电气集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定。 二、董事会会议审议情况 《威腾电气集团股份有限公司 2024 年第三季度报告》。 （二）审议通过《关于调整"奋发者一号"2023 年限制性股票激励计划相关 事项的议案》 鉴于公司2023年年度权益分派已实施完毕，每股派发现金红利0.23324元(含 税)，根据《上市 ...

证券代码：688226 证券简称：威腾电气 公告编号：2024-043 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 威腾电气集团股份有限公司 重要内容提示： 关于召开 2024 年第三季度业绩说明会的公告 会议召开时间：2024 年 11 月 11 日(星期一) 上午 10:00-11:00 会 议 召 开 地 点 ： 上 海 证 券 交 易 所 上 证 路 演 中 心 （ 网 址 ： https://roadshow.sseinfo.com/） 威腾电气集团股份有限公司（以下简称"公司"）已于 2024 年 10 月 29 日发 布公司 2024 年第三季度报告，为便于广大投资者更全面深入地了解公司 2024 年 第三季度经营成果、财务状况，公司计划于 2024 年 11 月 11 日上午 10:00-11:00 举行 2024 年第三季度业绩说明会，就投资者关心的问题进行交流。 会议召开方式：上证路演中心网络互动 一、 说明会类型 投资者可于 2024 年 11 月 4 日(星期一) 至 11 月 8 日(星期五) ...

证券代码：688226 证券简称：威腾电气 公告编号：2024-042 一、2024 年第三季度计提减值准备情况概述 根据《企业会计准则》及威腾电气集团股份有限公司（以下简称"公司"） 的会计政策、会计估计的相关规定，为客观、公允地反映公司 2024 年前三季度 的财务状况及经营成果，基于谨慎性原则，公司对截至 2024 年 9 月 30 日合并报 表范围内可能发生信用及资产减值损失的有关资产计提减值准备。2024 年前三 季度，公司确认信用减值损失和资产减值损失共计 1,628.76 万元，具体情况如下 表所示： 单位：万元 | 序号 | 项目 | 年前三季度 2024 计提金额 | 备注 | | --- | --- | --- | --- | | 1 | 信用减值损失 | 1,623.97 | 应收票据坏账损失、应收账款 坏账损失、其他应收款坏账损 | | | | | 失 | | 2 | 资产减值损失 | 4.79 | 存货跌价损失 | | | 合计 | 1,628.76 | | （一）信用减值损失 威腾电气集团股份有限公司 关于公司 2024 年前三季度计提减值准备的公告 本公司董事会及全体董事保证本公 ...

股权激励 - 公司有效期内股权激励标的股票总数未超股本总额20%[2] - 激励对象获授股票累计未超总股本1%[2] - “奋发者一号”2023预留授予不包括独董、监事及外籍员工[2] 授予情况 - 核心技术人员黄克锋获授0.20万股[3] - 实际控制人蒋政达获授0.50万股[3] - 其他28人共获授39.30万股[3] - 预留部分授予总量40.00万股[3]

证券代码：688226 证券简称：威腾电气 公告编号：2024-039 二、监事会会议审议情况 参会监事逐项审议并以投票表决方式通过了下列议案： （一）审议通过《关于 2024 年第三季度报告的议案》 经审核，监事会认为：公司《2024 年第三季度报告》的编制和审核议程符合 法律、法规、《公司章程》和内部管理制度的各项规定；公司《2024 年第三季度 报告》的内容和格式均符合中国证监会和上海证券交易所的各项规定，所包含的 信息能从各个方面真实、准确、完整地反映出公司 2024 年第三季度的财务状况 和经营成果等实际情况，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；在公司《2024 年第三季度报告》编制过程中，没有发现参与报告编制和审议的人员有违反保密 规定的行为。 监事会全体成员保证公司《2024 年第三季度报告》披露的信息真实、准确、 完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准 确性和完整性依法承担法律责任。 威腾电气集团股份有限公司 第三届监事会第三十一次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性 ...

激励计划 - 2023年10月激励计划相关议案经多会议审议通过并公示[11][12][13][14] - 2023年10月26日以9.29元/股向46名对象授予160万股限制性股票[15] - 2024年10月调整及预留授予议案获通过[16][17] - 2024年10月28日以9.06元/股向30名对象授予40万股预留股[18] 利润分配 - 2024年5月通过2023年度利润分配预案，每10股派现2.34元[19] - 2024年6月调整为每10股派现2.3324元[19] 其他 - 激励对象需满足6种情形，目前均未发生[26] - 预留授予条件满足，尚需信息披露[26][28]

威腾电气集团股份有限公司监事会 关于"奋发者一号"2023年限制性股票激励计划预留授予激 励对象名单的核查意见（授予日） 威腾电气集团股份有限公司(以下简称"公司")监事会依据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 "《证券法》")、《上市公司股权激励管理办法》〈以下简称"《管理办法》"）、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《科创板 上市公司自律监管指南第4号 -- 股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性 文件和《威腾电气集团股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规 定,对公司"奋发者一号"2023年限制性股票激励计划(以下简称"本次激励计划") 预留授予激励对象名单（授予日）进行了核查,发表核查意见如下: 1、本次激励计划预留授予激励对象均不存在《管理办法》规定的不得成为激 励对象的情形; (1) 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; (2) 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; (3) 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施; ( ...

公司概况 - 威腾电气集团股份有限公司是一家专注于配电设备研发、生产和销售的高新技术企业[2] - 公司与ABB共同成立合资企业,在低压母线产品的研发、生产和销售领域进一步深化合作[2] - 公司将持续以母线为配电设备业务的基本盘,以全球为目标市场,在保持稳健增长的同时不断提升市场占有率[3] 业务发展 - 公司母线业务下游客户主要包括工业厂房/工业制造、数据通讯、新能源、电力电网、市政工程、轨道交通等行业[3] - 公司配电设备业务中,母线产品收入保持稳定增长,成套设备及变压器业务发展势头良好,呈现高速增长态势[3] - 公司储能系统业务将围绕"全产品线布局、全产业链打造"的发展方向,在国内市场保持增量的同时,通过与美国西屋的战略合作进一步加大海外市场的开发与销售工作[3]