限制性股票激励计划 - 2025年授予限制性股票总数327.5264万股[1] - 董高技获授50.1264万股，占授予总数15.30%[1] - 其他激励对象获授277.40万股，占授予总数84.70%[1] - 单人获授未超公司股本总额1.00%[1] - 全部有效期内激励计划标的股票累计未超20.00%[1]

激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予327.5264万股，占公司股本总额2.0684%[5] - 拟授予激励对象110人，占公司员工总数16.37%[7] - 限制性股票授予价格为17.00元/股[7] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 过往激励计划情况 - 2022年激励计划以2022年12月20日为授予日，授予300.00万股[18] - 2024年5月6日，2022年激励计划第一个归属期股票上市流通[18] - 2022年激励计划第二个归属期因业绩考核未完成，对应股票作废[18] 激励对象与股份分配 - 董事等获授50.1264万股，占授予总数15.30%，占股本总额0.3166%[30][31] - 其他激励对象获授277.40万股，占授予总数84.70%，占股本总额1.7519%[31] 授予价格对比 - 授予价格约占草案公告前1个交易日均价79.81%[42] - 授予价格约占草案公告前20个交易日均价70.77%[42] - 授予价格约占草案公告前60个交易日均价72.56%[42] - 授予价格约占草案公告前120个交易日均价76.44%[42] 归属条件与考核指标 - 限制性股票分两期归属，每期占比50%[38] - 激励对象归属前须任职12个月以上[51] - 归属考核年度为2026年和2027年[52] - 第一个归属期新签合同等有相应增长率和营收目标[53] - 第二个归属期新签合同等有相应增长率和营收目标[53] - 激励对象绩效考核分4档，对应不同归属比例[55] 实施流程与时间要求 - 董事会拟定计划提交审议，股东大会表决通过后实施[60][61] - 股东大会通过后60日内授予并公告，否则终止[63] 成本与摊销 - 假设授予327.5264万股，预计确认股份支付费用1548.55万元[82] - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为189.17万元、1014.76万元、344.62万元[83] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增等情况，限制性股票授予/归属数量有调整公式[70] - 配股等情况，限制性股票授予/归属数量有调整公式[70] - 资本公积转增等情况，限制性股票授予价格有调整公式[73] - 配股等情况，限制性股票授予价格有调整公式[74] - 派息时，限制性股票授予价格有调整公式[75] 其他规定 - 公司不为激励对象提供财务资助，资金自筹[84][86] - 激励对象归属前不得转让等限制性股票[87] - 激励对象收益需缴纳税费[89] - 公司财报或内控审计报告不符要求，激励计划终止[91] - 上市后未按规定分配利润，激励计划终止[91] - 激励对象违规，未归属限制性股票作废[98] - 激励计划股东大会通过后生效，董事会负责解释[102][103]

| 证券代码：688292 | 证券简称：浩瀚深度 | 公告编号：2025-056 | | --- | --- | --- | | 转债代码：118052 | 转债简称：浩瀚转债 | | 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ● 股权激励方式：第二类限制性股票。 ● 股份来源：北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（以下简称"浩瀚深度"、 "本公司"、"公司"或"上市公司"）向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股 普通股股票和/或公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。 ● 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《北京浩瀚深度信息技术股 份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）拟 授予激励对象的限制性股票数量为 327.5264 万股，约占本激励计划草案公布日 公司股本总额 15,834.6790 万股的 2.0684%。本次授予为一次性授予，无预留权 益。 一、股权激励计划目 ...

募集资金情况 - 公司首次公开发行3928.6667万股，每股16.56元，募资65058.72万元，净额57169.23万元[1] - 募投项目投资40184.98万元，募投金额40000万元，含4个项目[3] 超募资金使用 - 2022 - 2024年分别用5000万、12000万、169.23万超募资金[4][5][6] - 拟用1800.63万元超募资金永久补流，占比9.49%[8] 决策进展 - 2025年10月董监事会通过用1800.63万超募资金补流，待股东大会审议[10] - 监事会、保荐机构对本次使用超募资金补流无异议[12][13]

融资情况 - 公司发行35429.00万元可转换公司债券，期限6年，发行354.29万张[1] - 扣除费用后，实际募集资金净额为34564.16万元[1] 资金投入调整 - “公共互联网安全监测系统”投入从14619.09万调至14535.47万[5][6] - “深度合成鉴伪检测系统”投入从20380.91万调至20028.69万[5][6] - “补充流动资金”投入从429.00万调至0万元[5][6] 审批情况 - 2025年10月22日董事会和监事会审议通过调整议案[8] - 调整在董事会权限内，无需股东大会审议[9] - 监事会认为调整合规，保荐机构无异议[10][12]

公司基本信息 - 公司注册资本为15,834.6667万元人民币[12] - 2013年11月13日由前身整体变更发起设立[11] - 2022年8月18日起在上交所科创板公开上市交易[11] - 股票简称为“浩瀚深度”，代码为“688292”[11] 激励计划 - 激励对象不超过110人，拟授予限制性股票327.5264万股，占股本总额2.0684%[21][24] - 副董事长、总经理魏强获授15.00万股，占授予总数4.58%，占股本总额0.0947%[26] - 激励计划有效期最长48个月，授予价格17元/股[28][33] - 2026年和2027年为归属考核年度，设净利润等指标触发值和目标值[41][42] 员工持股计划 - 拟参与员工不超49人，受让股份不超172.4736万股，占股本总额1.09%[58][61] - 存续期48个月，实施后全部有效员工持股计划持股不超股本总额10%[61] 会议与审议 - 2025年10月22日召开董事会和监事会审议激励及持股计划相关议案[16][52] - 激励计划和持股计划需经股东大会审议通过[69][75]

激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划激励对象不超110人[18] - 截止2025年9月30日公司员工总数672人，激励对象占比16.37%[18] - 激励对象公示期不少于10天，公司需在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[19] - 拟授予限制性股票数量327.5264万股，占公司股本总额2.0684%[22] 激励对象分配 - 董事等获授50.1264万股，占授予总数15.30%，占公司股本总额0.3166%[23][24] - 其他101人获授277.40万股，占授予总数84.70%，占公司股本总额1.7519%[24] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超48个月[26][64] - 董事会须在股东大会通过后60日内授出限制性股票并完成程序[27] - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属权益占授予总量50%[30] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属权益占授予总量50%[30] 授予价格 - 限制性股票授予价格为17元/股[33][60] - 授予价格约占草案公告前1个交易日均价79.81%[33][61][62] - 授予价格约占草案公告前20个交易日均价70.77%[34][62] - 授予价格约占草案公告前60个交易日均价72.56%[35][62] - 授予价格约占草案公告前120个交易日均价76.44%[36][62] 考核指标 - 归属考核年度为2026年和2027年，每年考核一次[44] - 2026年新签合同增长率目标值10%、触发值5%[44] - 2026年净利润增长率目标值15%、触发值10%[44] - 2026年新业务拓展营业收入目标值2000万元、触发值1000万元[44] - 2027年新签合同增长率目标值20%、触发值10%[44] - 2027年净利润增长率目标值25%、触发值15%[44] - 2027年新业务拓展营业收入目标值3000万元、触发值2000万元[44] - 新签合同增长率、净利润增长率、新业务拓展营业收入指标权重分别为50%、30%、20%[44] 归属条件 - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[43][64] - 激励对象绩效考核分A、B、C、D四档，归属比例分别为100%、100%、80%、0%[46] - 公司未发生特定情形且激励对象未发生特定情形，才授予和归属限制性股票[38][39][40][41][42] 限制规定 - 激励对象为董事和高管，任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[32] - 本次限制性股票激励计划获授股票归属后不设置禁售期[31] 激励对象要求 - 激励对象不包含独立董事等特定人员[55] - 激励对象最近12个月内无相关违规及不适当人选认定情况[55] - 激励对象不具有《公司法》规定的不得担任高管情形等[55] 其他规定 - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉股票总数累计不超公司股本总额20%[57] - 本激励计划首次授予的激励对象中，任何一名激励对象通过全部在有效期的股权激励计划获授的公司股票累计未超公司股本总额1%[58] - 公司最近一个会计年度财务会计报告若被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告，激励对象获授的限制性股票不得归属[72] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制若被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告，激励对象获授的限制性股票不得归属[73] - 公司上市后最近36个月内出现过未按规定进行利润分配情形，激励对象获授的限制性股票不得归属[39][41][73] - 激励对象最近12个月内被证券交易所、中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，其获授的限制性股票不得归属[74] - 激励对象最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施，其获授的限制性股票不得归属[74]

员工持股计划基本信息 - 参与员工不超49人[8] - 拟筹集资金不超2638.85万元，认购份额不超2638.85万份[9] - 股票来源为回购的A股普通股，股份不超172.4736万股，占股本1.09%[10] - 2024年实际回购股份1724736股[11] - 存续期不超48个月[12] 解锁与考核 - 所获标的股票分两期解锁，时点为过户12个月、24个月[13] - 业绩考核年度为2026年、2027年[18] - 分两个批次归属，解锁比例均为50%[18] - 第一个归属期新签合同增长率目标10%、触发值5%[1] - 第一个归属期净利润增长率目标15%、触发值10%[1] - 第一个归属期新业务拓展营收目标2000万元、触发值1000万元[1] - 第二个归属期新签合同增长率目标20%、触发值10%[1] - 第二个归属期净利润增长率目标25%、触发值15%[1] - 第二个归属期新业务拓展营收目标3000万元、触发值2000万元[1] - 个人绩效分四档，归属比例为100%、100%、80%、0[22] - 公司未达标未解锁部分可递延考核，个人不得递延[23] 管理与会议 - 由公司自行管理，股东会审核，持有人会议为最高权力机构[26][27][29] - 9类事项需召开持有人会议审议[30][31] - 首次持有人会议由董秘或授权代表召集、主持，其后由管委会负责[32][33] - 议案经出席持有人50%以上份额同意通过（约定2/3以上除外）[34] - 持30%以上份额可提临时提案、提议开会[35][36] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[37] - 主任由全体委员过半数选举产生[37] - 不定期会议由主任召集，提前2日通知[41] - 主任接提议5日内召集会议[41] - 会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[43] - 表决一人一票，记名投票[43] 存续与变更 - 存续期届满前2个月，经2/3以上份额同意并董事会审议，可提前终止或延长[51] - 因股票停牌等，经2/3以上份额同意并董事会审议，可延长[51] - 存续期届满不展期，授权管委会30个工作日内清算[52] - 届满前6个月，管委会决定清算分配方式[52] - 变更须经2/3以上份额同意并董事会审议[54] - 存续期内终止须经2/3以上份额同意并董事会审议[55] 其他 - 持有人归属权益后离职，2年内不得从事相关工作[50] - 解锁权益后离职并从事相关工作，公司有权要求返还收益[50] - 于2025年10月22日经董事会发布[59] - 董事会与股东会审议通过不构成聘用期限承诺[57]

激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划[1] - 考核范围为激励对象，不含独立董事、监事等[4] 考核安排 - 薪酬与考核委员会领导，人力资源部具体实施[5] - 归属考核年度为2026年和2027年，每年考核一次[7] 目标设定 - 第一个归属期新签合同增长率目标值10%、触发值5%等[7] - 第二个归属期新签合同增长率目标值20%、触发值10%等[7] 考核结果 - 激励对象绩效考核分四档，归属比例不同[10] - 考核结束5个工作日内通知结果[14] 申诉与保存 - 有异议可向委员会申诉，5个工作日内复核[16] - 绩效考核记录保存期5年，超期统一销毁[17]

募集资金情况 - 公司发行可转换公司债券，募集资金 35429.00 万元，净额 34564.16 万元[3] - 发行数量 354.29 万张，期限 6 年，2025 年 3 月 19 日资金到位[3] 募投项目调整 - 2025 年 10 月 22 日会议通过调整募投项目投资额议案[3][7] - 公共互联网安全监测等三项目资金调整，补充流动资金不再投入[5] 审批意见 - 调整在董事会权限内，无需股东大会审议[3][7] - 监事会、保荐机构同意调整，无损害利益情形[8][9][10][11]