减持计划执行情况 - 股东上海联创永钦创业投资企业在减持计划实施前持有公司无限售流通股份9,775,231股，占公司总股本比例为6.1733% [2] - 股东通过集中竞价交易方式合计减持公司1,857,898股股份 [2] - 本次减持计划时间已届满并结束 [2]

减持计划执行情况 - 公司股东联创永钦减持计划时间已届满并结束 [1] - 联创永钦通过集中竞价交易方式合计减持公司股份185.79万股 [1]

减持情况 - 减持前联创永钦持股9,775,231股，占比6.17%[3][4] - 计划减持不超3,441,397股，不超总股本2.17%[3] - 首次披露日期为2025年8月1日[5] - 减持期间为2025年8月22日至11月21日[5] - 通过集中竞价减持1,857,898股[5] - 减持价格区间25.00 - 25.77元/股[5] - 减持总金额46,745,736.72元[5] - 减持比例1.17%，未完成1,583,499股[5] - 当前持股7,917,333股，持股比例5.00%[5]

股权激励计划授予情况 - 公司于2025年11月18日向110名激励对象授予327.5264万股限制性股票，授予价格为17.00元/股，约占公司股本总额15,834.6831万股的2.0684% [1][4][10] - 本次激励计划采用第二类限制性股票方式，股票来源为定向发行A股普通股和/或从二级市场回购的A股普通股 [4][10] - 激励计划有效期自授予日起最长不超过48个月，激励对象需满足归属条件后方可分期归属，每期归属时限不少于12个月 [10][11] 激励计划审批程序 - 公司于2025年10月22日召开第四届董事会第二十七次会议审议通过激励计划草案，并于2025年11月17日召开2025年第一次临时股东大会审议通过相关议案 [1][3] - 公司于2025年11月18日召开第五届董事会第一次会议，确定授予日并完成授予程序，董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行核实并发表同意意见 [1][5][9] - 本次授予内容与股东大会审议通过的激励计划一致，不存在差异 [5] 激励对象资格与范围 - 激励对象共计110人，不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人配偶、父母、子女 [12][13] - 任何单一激励对象通过本计划获授股票均未超过公司股本总额的1.00%，全部有效期内股权激励计划所涉股票总数累计未超过股本总额的20.00% [12] - 经核查，公司和激励对象均未出现《上市公司股权激励管理办法》规定的不得授予或不得成为激励对象的情形 [8][15] 股份支付费用测算 - 公司采用Black-Scholes模型计算限制性股票公允价值，授予日标的股价为22.83元/股，历史波动率分别为11.46%（12个月）和17.12%（24个月），无风险利率分别为1.50%（1年期）和2.10%（2年期） [17][18] - 本次授予应确认股份支付费用预计为2,038.87万元，该费用将在激励计划有效期内按归属安排分期摊销，计入经常性损益 [18] 董事会换届及高管聘任 - 公司完成第五届董事会换届选举，选举张跃为董事长，并设立审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会四个专门委员会 [24][26][27][28][29] - 聘任魏强为公司总经理，冯彦军为董事会秘书、副总经理兼财务负责人，陈陆颖和窦伊男为副总经理，张天为证券事务代表，任期均为三年 [31][33][44][45]

公司人事变动 - 浩瀚深度于11月18日晚间发布公告，选举张跃先生为董事长 [2]

公司股权激励计划 - 浩瀚深度于2025年11月18日召开第五届董事会第一次会议 [1] - 会议审议通过向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案 [1] - 确定以2025年11月18日为授予日 授予价格为17.00元/股 [1] - 向110名激励对象授予327.5264万股限制性股票 [1]

股权激励 - 2025年限制性股票激励计划授予总数327.5264万股，占公司股本总额2.0684%[1] - 董事等获授45.1264万股，占授予总数13.77%，占股本0.2849%[1] - 其他102人获授282.4万股，占授予总数86.23%，占股本1.7835%[1] 人事变动 - 2025年11月18日完成第五届董事会换届及高管聘任[2]

激励计划授予情况 - 2025年11月18日向110名激励对象授予327.5264万股限制性股票，授予价17元/股[5][25] - 授予股票占公司股本总额2.0684%[6][21][25] - 董事等8人获授45.1264万股，占授予总数13.77%，占股本总额0.2849%[21] - 其他102人获授282.4万股，占授予总数86.23%，占股本总额1.7835%[21] 计划流程 - 2025年10月22日审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年10月23日至11月1日对拟激励对象公示，无异议[8] - 2025年11月17日股东大会审议通过相关议案[8] 计划条款 - 有效期自授予日起最长不超过48个月[17] - 限制性股票分两期归属，每期占授予权益总量50%[19] 费用摊销 - 激励计划应确认股份支付费用预计2038.87万元，2025 - 2027年分别摊销251.34万元、1345.18万元、442.34万元[30] 其他 - 计算限制性股票公允价值参数：标的股价22.83元/股等[27] - 公告发布于2025年11月19日[36]

激励计划流程 - 2025年10月22日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年10月23日公告激励对象名单并公示[10] - 2025年11月17日股东大会审议通过激励计划等议案[11] - 2025年11月18日董事会同意向激励对象授予限制性股票[17] 激励计划数据 - 激励对象共计110人[17] - 限制性股票数量为327.5264万股[17] - 授予价格为17.00元/股[17]

激励计划进程 - 2025年10月22日董事会、监事会审议通过相关议案[15] - 2025年10月23日至11月1日公示拟激励对象[16] - 2025年11月17日股东大会审议通过相关议案[16] 授予情况 - 授予日为2025年11月18日[22] - 授予数量327.5264万股，占股本2.0684%[22] - 授予人数110人，价格17元/股[22] 归属比例 - 第一、二个归属期归属权益各占50%[24] 人员分配 - 董高技获授45.1264万股，占比13.77%[25] - 其他对象获授282.4万股，占比86.23%[25] 总量限制 - 全部有效期激励计划标的股票不超股本20%[25]